Melhor vídeo sobre o assunto no youtube. procurei por conteúdo gringo e é tudo muito teórico. Acho que eles tem medo de entrar no "como funciona na realidade"
Fala Rodrigo, muito bacana o video, parabéns! De fato um tema complexo e dificil de rodar, já fiz de forma errada há alguns anos e tive que "recomprar" porque estava gerando mais insatisfação e motivação. Está claro que é necessário contratar um bom escritório para estruturar todo o SOP, mas por acaso você teria alguns documentos (minutos, apresentação etc) que possa dividir para me aprofundar mais a análise do assunto?
Muita coisa que esse canal fala é novidade pra mim. Mas eu acho incrível que, nos assuntos que eu tenho alguma experiência, eu vejo que a informação que você dá é 100% correta (AFAIK) e muito bem contextualizada. Isso me dá ainda mais confiança no resto do conteúdo. Obrigado por prestar esse serviço e ajudar tantos de nós, assim, abertamente.
Boa noite, Rodrigo, tenho uma dúvida. Basicamente o que você está dizendo é que o funcionário deveria ignorar o strike price das opções porque se o valor da ação não for materialmente diferente do valor do strike quando ele entra na empresa, então a staartup deu errado, é isso? Porque do ponto de vista financeiro, pra mim o valor estaria justamente em ter um desconto entre strike price e valor da ação. Ou seja, a opção de comprar 100 ações a R$ 1.000 cada, sendo que cada uma vale R$ 1.000, na prática não vale muito.
Se você achar que o preço da ação não vai evoluir você está mesmo disposto a trabalhar 4 anos por 100x1000? Imaginaria que se você está indo para uma startup eh porque você acha que ele pode crescer muito e valer muito mais. Digamos 10x - que eh baixo para uma empresa em early stage - aí você teria ganhado 100 x 10.000 - 100 x 1000 = 900.000 - assumindo o strike a 100. Se o strike a for 0 - dá um 1m - ou seja, eh imaterial. O strike só faz grande diferença se você acha que a empresa não vai crescer muito
Rodrigo obrigado por compartilhar seus conhecimentos tem me ajudado muito a clarear um pouco a jornada de empreender no Brasil em época de pandemia. Se possível a ferramenta que vc comenta 419 é isso ? Se não poderia me indicar pf.
Rodrigo tenho uma pessoa ajudando a encontrar um VC para minha startup tenho um contrato de mútuo conversível em % mas está expirando e o VC não veio se for assinar outro contrato desse vc TB recomenda em ações e não em percentual ? Gratidão aí pelos ensinamentos.
@@pergunteaovc ....rsrsrs... exatamente isso que estou pontuando já a algum tempo, falta alguns dias para o contrato expirar, infelizmente o V.C não veio e não por nada, mas acho que mais difícil que fazer a startup dar certo achar um V.C não deve ser tão mais difícil que isso, gratidão aí pela ajuda, tem sido o oxigênio para continuar seus ensinamentos junto com estudos sobre esse mercado.
Melhor vídeo sobre o assunto no youtube.
procurei por conteúdo gringo e é tudo muito teórico. Acho que eles tem medo de entrar no "como funciona na realidade"
Fala Rodrigo, muito bacana o video, parabéns! De fato um tema complexo e dificil de rodar, já fiz de forma errada há alguns anos e tive que "recomprar" porque estava gerando mais insatisfação e motivação. Está claro que é necessário contratar um bom escritório para estruturar todo o SOP, mas por acaso você teria alguns documentos (minutos, apresentação etc) que possa dividir para me aprofundar mais a análise do assunto?
Muita coisa que esse canal fala é novidade pra mim. Mas eu acho incrível que, nos assuntos que eu tenho alguma experiência, eu vejo que a informação que você dá é 100% correta (AFAIK) e muito bem contextualizada. Isso me dá ainda mais confiança no resto do conteúdo. Obrigado por prestar esse serviço e ajudar tantos de nós, assim, abertamente.
Que vídeo espetacular!!! Eu pagaria por esse conteúdo!!!
Esses planos são usados horizontalmente ou direcionados aos high potencials?
Rodrigo, ótimo vídeo! Parabéns e obrigado pelo tempo! Necessariamente eu tenho que redomiciliar para fora antes de implementar um SOP?
Conteúdo sempre útil e MUITO claro de entender. Valeu Rodrigo!
Baer, excelente conteúdo. Parabéns.
Boa noite, Rodrigo, tenho uma dúvida. Basicamente o que você está dizendo é que o funcionário deveria ignorar o strike price das opções porque se o valor da ação não for materialmente diferente do valor do strike quando ele entra na empresa, então a staartup deu errado, é isso? Porque do ponto de vista financeiro, pra mim o valor estaria justamente em ter um desconto entre strike price e valor da ação. Ou seja, a opção de comprar 100 ações a R$ 1.000 cada, sendo que cada uma vale R$ 1.000, na prática não vale muito.
Se você achar que o preço da ação não vai evoluir você está mesmo disposto a trabalhar 4 anos por 100x1000? Imaginaria que se você está indo para uma startup eh porque você acha que ele pode crescer muito e valer muito mais. Digamos 10x - que eh baixo para uma empresa em early stage - aí você teria ganhado 100 x 10.000 - 100 x 1000 = 900.000 - assumindo o strike a 100. Se o strike a for 0 - dá um 1m - ou seja, eh imaterial.
O strike só faz grande diferença se você acha que a empresa não vai crescer muito
Ola Rodrigo, tudo bem? Obrigado pelas informações. É possível já entrar com uma porcentagem das stocks vestidas?
Possível é... Mas e uma péssima prática. A pessoa poderia sair no dia seguinte e levar um pedaço da empresa sem nunca ter trabalhado
Rodrigo obrigado por compartilhar seus conhecimentos tem me ajudado muito a clarear um pouco a jornada de empreender no Brasil em época de pandemia.
Se possível a ferramenta que vc comenta 419 é isso ? Se não poderia me indicar pf.
@@pergunteaovc obrigado... espero estar com nossa startup atraente para poder apresentar para vcs...
Rodrigo tenho uma pessoa ajudando a encontrar um VC para minha startup tenho um contrato de mútuo conversível em % mas está expirando e o VC não veio se for assinar outro contrato desse vc TB recomenda em ações e não em percentual ?
Gratidão aí pelos ensinamentos.
@@pergunteaovc ....rsrsrs... exatamente isso que estou pontuando já a algum tempo, falta alguns dias para o contrato expirar, infelizmente o V.C não veio e não por nada, mas acho que mais difícil que fazer a startup dar certo achar um V.C não deve ser tão mais difícil que isso, gratidão aí pela ajuda, tem sido o oxigênio para continuar seus ensinamentos junto com estudos sobre esse mercado.
409a
Excelente
Rapaz o vídeo parece bom, é bom, mas pra alguém, pq eu não entendi nada. 😬