사회초년생을 위한 급여명세서 파헤치기 / 신입사원 필수 시청!
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- Опубліковано 12 вер 2024
- #중소기업직장인 #경리실무 #경리업무
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어찌나 차분하게 설명을 잘하시는지
감사합니다~
무슨 설명을 이렇게 잘하지~~~~~☺️👍👍👍👍 쵝오입니다♡♡♡♡♡
이거 진짜 짱이얘요ㅠ잘보고잇습니다! 첨듣는 단어가 많아서 어려웟는데 아주기초적인거부터 설명해주셔서 이해가 쏙쏙 잘됩니다😙
이번주 급여일이라 미리 준비해야하는데 ㅎㅎㅎ 감사합니다 👉🏻👈🏻
퇴직금 지급시 적용기준에 대하여 말쓰해주셔요?.
사회초년생에게 도움되는 내용이라 너무 좋아요!! 이런건 어디가서 물어보기도 애매한데!! 감사합니다!!!ㅎㅎ
참 쉽게 설명 잘해주셔서 좋아요 요즘 사수도 없고 인수인계도 제대로 못 받은 회사에서 있는데 많은 도움 되고 있어요 감사합니다 ^^
안녕하세요:-)
제가첫월급을 이번달 말에받는데 4대보험을 4일날자로가입했습니다
그러면 4대보험이 다음달인4월에청구되나요?
4대보험이 다음달부터 청구된다면 근로소득세랑 근로소득지방세만 월급에서 제하면되는걸까요?
4일 입사로 사대보험 취득신고를 15일 전에 하셨으면 당월 청구됩니다 그 이후에 신고하셨다면 다음달에 청구됩니다
저희회사는 퇴직자 퇴사시 퇴직정산을위해 퇴사달에 소정의 금액을미리 공제하고 직원월급처리하고 그담달에 산출근거에 의해 퇴직정산이 마무리되면 공제되었던 그금액을 재정산해서 다시 입금해드리는데 다른회사들은 어떻게 하시나요?
예를들어 상여금 10 야간수당 10 추가로 받는다면 대략10%을 제외한 18만 정도 수령받는건가요?
이직을하면서 연봉이 인상되었는데
계약서를 받아서 비교해보니 총연봉은 인상됐는데
기본급은 줄고 야근수당(포괄임금)은 늘었더라고요
이럴경우에 단점이나 세금부분에서 달라지는 것이 있을까요???
세금은 차이가 없고
단점이라할만한 것은 실제 야근을 해도 야근한 시간만큼의 수당은 못받는다는것이겠죠
이런 시간외수당을 포함한 포괄임금제를 하는 회사도 많이 있습니다
@@KyungRiTV 감사합니다!
연봉은 높아졌는데 포괄임금제로인해 기본금이 적어지니까 기분이 안좋더라고요
절대 야근없이 칼퇴해야겠네요!
질문드립니다.
만약에 회사에서 특정직원에게
상여금을 1000만원 (사내공모전 상금조로 상여금을 특별지급) 할경우
어느정도 세금을 차감하게 되나요?
상여라면 근로소득에 포함하지만 상금은 기타소득으로 할수도 있어 다릅니다
@@KyungRiTV 근로소득일 경우
1000만원에 대해선 4대보험 요율적용되고
기타소득이 된다면 4.4% 이런식으로 되는건가요? 그냥 기본틀정도 이해하려고 여쭤본 것입니다 ㅎ 내규대로 처리하겠지만 그냥 개념정리상 궁금햏거든요.
@@user-si5zk2vn3w 기타소득세율은 20%고 근로소득은 사대보험과 근로소득세가 모두 적용됩니다 모두 지방세는 소득세의 10%입니다
10월달 급여명세서에 산재보험 내역이 있는데 그럼 이거 잘못된 건가요? 혹시 예외인 사업장이 있을까요?
아뇨 산재보험은 100% 사업주 부담입니다
이미 1년전 댓글이라 의미 없을듯 하지만.. 예외인경우 있긴 있습니다 화물운송중에 위험물,유해물질 뭐 이런거 하시는 차주분들은 회사랑 나눠서 산재 부담한다고 알고 있어요
ㄷ