Czy manager musi się znać na tym co robi zespół?
Вставка
- Опубліковано 7 кві 2024
- 👉 Szablon Struktura pracy zespołu tiny.pl/d7m8t
Jak sprawić, by team był TEAMem? Gdy pracujesz z zespołem ważne jest, żebyście uporządkowali 3 bazowe elementy:
1. Rezultaty, jakie macie osiągać
2. To, jakim zespołem chcecie być
3. Strukturę Pracy Zespołu
W tym pomoże Ci właśnie narzędzie Szablon Struktura pracy zespołu.
Czy manager powinien znać się na tym co robią jego ludzie? A może powinien skupić się na zarządzaniu i nie przeszkadzać? Dziś kolejny odcinek 🎬 z serii 10 cech skutecznego managera według Google.
Zapraszam do oglądania
↓↓ WIĘCEJ INFORMACJI ↓↓
★ SUBSKRYBUJ MÓJ KANAŁ: tiny.pl/wpg5j
★ WIĘCEJ O METODZIE 12 PYTAŃ KISS ™: tiny.pl/wpg5l
• • • TU MNIE ZNAJDZIESZ • • •
► LINKEDIN: tiny.pl/wpg5k
• • • SKONTAKTUJ SIĘ! • • •
► NAPISZ: mariusz.kapusta@12pytan.pl
► ZADZWOŃ: 507 548 922
►►► Więcej o Leadership Center: bitly.pl/0wafo
Mariusz Kapusta - Uczę jak rozpoczynać i kończyć z sukcesem projekty w świecie, w którym brakuje czasu, brakuje zasobów za to nie brakuje problemów. Zarządzanie projektami to moja pasja i profesja jak u Spartan ;), więc jeżeli szukasz wsparcia w tym obszarze to serdecznie zapraszam. Oprócz samego procesu interesują mnie też narzędzia do zarządzania projektami i wspólnie z zespołem pomożemy Ci dobrać takie, które pomoże Ci działać. Niezależnie czy chodzi o zarządzanie projektami społecznymi, czy biznesowymi - wiemy jak to robić! - Розваги
Kieruję małym zespołem. Wiedza jaką posiadają moi specjaliści jest niszowa. Nie jestem ekspertem w tym zakresie. Na szczęście jest obszar, w którym jestem niezły i tam ludzi wspieram. Moi ludzie są świadomi moich braków, ale nie jest to problem ponieważ zakomunikowałem o obszarach, w których nie domagam. Dzięki zagraniu w otwarte karty, układ jest klarowny.
Dziękuję za Twój komentarz
I o to chodzi. Transparentność, szacunek, bez kija … I działa :).
To co Pan mówi daje do myslenia :)
A tak w ogóle to do egzaminu z AgilePM uczyłam się ogladajac Pana filmiki 🤓
Super :)
Witam. Mam na imię Darek. Od niedawna zaglądam na ten kanał. Obejrzałem też wiele archiwalnych materiałów. Jak dla mnie mnóstwo praktycznej i bardzo wartościowej wiedzy w wydaniu którego nie znajdziesz w książkach. Lepsze od tego jest tylko własne doświadczenie i praktyka. Co do głównego pytania to ciśnie mi się tutaj znane powiedzenie Lao Tse z IV wieku p.n.e.(!): "Nikczemny przywódca to ten, którym ludzie gardzą. Dobry przywódca to ten, którego ludzie szanują. Wielki przywódca to ten, przy którym ludzie mówią: zrobiliśmy to sami"
Jak widać od tysiącleci mamy te same wyzwania i recepty :). Dziękuję za miłe słowa.
Dziękuję za Twój komentarz
Dziękuję
Świetny materiał. Nic ująć, nic dodać.
Dziękuję za komentarz
Dziękuję i pozdrawiam
@marekchudy8893 - odezwij się do mnie mailem :) mariusz.kapusta@12pytan.pl . Mam coś dla Ciebie :)
W pełni rozumiem też tok myślenia, ale dręczy mnie właśnie temat "brudzenia sobie rąk, kiedy trzeba" - czy i kiedy zamieni się to w zastępowanie swoich ludzi? Czy nie dojdziemy w tedy do punktu, w którym będziemy do wszystkiego i do niczego? Jeżeli dochodzi do sytuacji, gdy muszę robić coś za pracownika (padło tam takie zdanie) podczas jego np. nieobecności, to czy mam być w stanie zastąpić wszystkie role w zespole? Czy to fizycznie możliwe? Moim zdaniem nie 😎 Wtedy wkracza coaching i odbijanie myśli (teraz się okaże, że naprawdę tego słuchałem 😜). Nie wstydzę się powiedzieć, że na 100% nie byłbym pobrudzić sobie rąk za każdego członka zespołu, musiałbym umieć wszystko. Grunt, to wydobyć z zespołu to, co najlepsze!
Pobrudzenie rąk dla mnie oznacza pracę ramię w ramię a nie za kogoś. Np. mamy nowy produkt do wdrożenia - to razem jesteśmy w tym i gdy wysypie się np. coś przez nieprzewidziane tematy to gdzie mam umiejętności to mogę tam być i nie zostawić ludzi samych, gdy ja jestem w „szklanej wieży”.
@@zarzadzanieprojektami-mkapusta Czyli 100% zgoda 🙂 To akurat mam opanowane, nie chwaląc się oczywiście 😇
A czemu nie chwaląc się? F… this mental - umiesz coś, czego ludzie nie potrafią. Chwal się!💪
@@zarzadzanieprojektami-mkapusta to nie tak, ja po prostu nie wstydzę się przyznać, że jestem alfą i omegą, tak napisałem. Nie dałbym rady wszystkich zastąpić 😉 a czy umiem coś, czego inni nie potrafią? Zagiąłeś mnie 😁 Chodziło mi o to, że wsparcie zespołu ramię w ramię mam w 100% opanowane 😉
Co mogą zrobić studenci zarządzania projektami, aby wejść na rynek pracy, bez wyspecjalizowaniu się w danej branży.
Zmienić zawód
No niestety racja. :(