Sauf que à Paris, quand on a des compétences, on s’amuse à nous mettre des bâtons dans les roues pour nous détruire du coup on nous limite dans notre évolution.
Bonjour Catherine, Très intéressant comme toujours, L' entreprise est un poste d'observation sans pareil sur les gens. J'ai la chance d'avoir un N+1 zèbre ( maintenant que je connais le terme). Il a compris, de part ma personnalité, que je refuse un poste de petit chef et a accepté l'organigramme que je lui ai proposé, en forme d'étoile plutôt que pyramidal. Je réponds à sa demande d'analyse /décision / répartition des tâches mais en restant seule à mon poste,, interface technique mais pas hiérarchique entre tous les niveaux. L'empathie sert beaucoup à déceler les points forts de chacun et à repartir les tâches au mieux Quand l'organisation est en place, les rouages bien huilés, même s'il faut sans cesse ajuster, le travail se fait naturellement sans ordre à donner. Et là je me sens à ma place. Mes défauts restent cependant la procrastination dans les tâches qui me déplaisent et le fait de préférer bosser plus et seule, plutôt que d'avoir du renfort.
OUI, le leader "par Essence"...fédère...son leadership se manifeste spontanément, sa Présence est là, tangible et son Ancrage sûr, profond, naturel et vrai. Merci, Catherine !!!
Toujours parfait 🤗😊 ! Et oui, dans l'idéal ce serait ainsi, mais bien des fois, c'est un peu à qui mieux mieux, compte tenu de chacune des personnalités !!! Pas + tard que jeudi dernier, une collègue s'est prise d'1 élan de dirigeant, en l'absence des patrons, s'est posée en organisatrice de postes, alors que mon patron n'a observé aucune autorité ... bouh bouh j'étais "scotchée"... eh bien, je n'ai pas obtempéré. Eg si elle recommence je lui demanderai combien j'ai de patrons.
Intéressant comme toujours. Quelques réflexions, dans le désordre : 1. Vous pourriez nous expliquer un thème voisin, le charisme, cette facilité à entraîner les autres. Ou à les manipuler ? Pour le meilleur ou pour le pire ? 2. Le monde de l'entreprise m'a semblé plein de jalousies et de chausse-trappes. On veut bien embaucher mais pas se faire piquer sa place, tout en satisfaisant ses chefs, etc. 3. Dans les relations homme femmes, si je suis un mec bien, ouvert, etc. je vais attirer des femmes à problèmes, des femmes qui, n'ayant pas réussi à s'épanouir par une démarche personnelle, vont croire qu'elles vont s'épanouir à travers et grâce à moi. Or, ça ne marche pas comme ça. Et ça c'est un sacré piège. Ça marche aussi dans l'autre sens. Une femme suffisamment sûre d'elle apparaît comme séduisante aux yeux d'hommes à la personnalité mal développée ou malade. Ici, j'évoque les risques attachés au fait d'être quelqu'un de bien. Peut-être en parlerez-vous un jour. Bonne journée.
Merci c est toujours clairement dit comme pertinent, j apprends car tu confirmes des ressentis par ta connaissance et honnêteté à partager. Rare qualité, merci pour tes inspirations🏆💛
Bonjour J adore vos vidéos et elles m ont bcp Aide par contre dans une vidéo pour avez parler d un livre mais je n arrive pas à retrouver son titre. ..merci de m aider. ..Bonne journee et merci encore
Bonjour, j ai été interpellée par ce thème....en effet, il est parfois difficile d être leader dans 1 groupe fb que je gère en patchwork...mon souci en particulier est le fait que ds le groupe j ai des dames qui cherchent tjs à attirer les autres ds leurs propres groupes...ou sur leur page...et détournent progressivement mes " amies"....comment récupérer ? C est épuisant....
Sauf que à Paris, quand on a des compétences, on s’amuse à nous mettre des bâtons dans les roues pour nous détruire du coup on nous limite dans notre évolution.
je pense que vous êtes leader naturelle ! :)
Petite question ... Quelqu'un d'introverti peut-il faire un bon manager ?
Merci beaucoup Catherine. Merci pour vos bons et précieux conseils.
Bonjour Catherine,
Très intéressant comme toujours,
L' entreprise est un poste d'observation sans pareil sur les gens.
J'ai la chance d'avoir un N+1 zèbre ( maintenant que je connais le terme).
Il a compris, de part ma personnalité, que je refuse un poste de petit chef et a accepté l'organigramme que je lui ai proposé, en forme d'étoile plutôt que pyramidal.
Je réponds à sa demande d'analyse /décision / répartition des tâches mais en restant seule à mon poste,, interface technique mais pas hiérarchique entre tous les niveaux.
L'empathie sert beaucoup à déceler les points forts de chacun et à repartir les tâches au mieux
Quand l'organisation est en place, les rouages bien huilés, même s'il faut sans cesse ajuster, le travail se fait naturellement sans ordre à donner. Et là je me sens à ma place.
Mes défauts restent cependant la procrastination dans les tâches qui me déplaisent et le fait de préférer bosser plus et seule, plutôt que d'avoir du renfort.
OUI, le leader "par Essence"...fédère...son leadership se manifeste spontanément, sa Présence est là, tangible et son Ancrage sûr, profond, naturel et vrai. Merci, Catherine !!!
Toujours parfait 🤗😊 ! Et oui, dans l'idéal ce serait ainsi, mais bien des fois, c'est un peu à qui mieux mieux, compte tenu de chacune des personnalités !!! Pas + tard que jeudi dernier, une collègue s'est prise d'1 élan de dirigeant, en l'absence des patrons, s'est posée en organisatrice de postes, alors que mon patron n'a observé aucune autorité ... bouh bouh j'étais "scotchée"... eh bien, je n'ai pas obtempéré. Eg si elle recommence je lui demanderai combien j'ai de patrons.
Intéressant comme toujours.
Quelques réflexions, dans le désordre :
1. Vous pourriez nous expliquer un thème voisin, le charisme, cette facilité à entraîner les autres. Ou à les manipuler ? Pour le meilleur ou pour le pire ?
2. Le monde de l'entreprise m'a semblé plein de jalousies et de chausse-trappes. On veut bien embaucher mais pas se faire piquer sa place, tout en satisfaisant ses chefs, etc.
3. Dans les relations homme femmes, si je suis un mec bien, ouvert, etc. je vais attirer des femmes à problèmes, des femmes qui, n'ayant pas réussi à s'épanouir par une démarche personnelle, vont croire qu'elles vont s'épanouir à travers et grâce à moi. Or, ça ne marche pas comme ça. Et ça c'est un sacré piège.
Ça marche aussi dans l'autre sens. Une femme suffisamment sûre d'elle apparaît comme séduisante aux yeux d'hommes à la personnalité mal développée ou malade.
Ici, j'évoque les risques attachés au fait d'être quelqu'un de bien. Peut-être en parlerez-vous un jour.
Bonne journée.
Catherine, j’aurai une question comment être leader et hypersensible ?
Bonne journée à vous
Oui, cheftaine! Mais sérieusement, si vos vidéos n´étaient pas super, je ne les regarderais pas constamment! :)
Merci c est toujours clairement dit comme pertinent, j apprends car tu confirmes des ressentis par ta connaissance et honnêteté à partager. Rare qualité, merci pour tes inspirations🏆💛
Bonjour, à l'occasion d'une prochaine vidéo pourriez vous nous développer les concepts de surdoué laminaire et complexe ? Merci beaucoup.
Merci!
Bonne vidéo !
Le mieux don ce serait juste de d'employer des passionner là on le fait avc amour et ils (les employer ) eprouvent de la joie
Merci bonne journée
Bonjour J adore vos vidéos et elles m ont bcp Aide par contre dans une vidéo pour avez parler d un livre mais je n arrive pas à retrouver son titre. ..merci de m aider. ..Bonne journee et merci encore
😘
Bonjour, j ai été interpellée par ce thème....en effet, il est parfois difficile d être leader dans 1 groupe fb que je gère en patchwork...mon souci en particulier est le fait que ds le groupe j ai des dames qui cherchent tjs à attirer les autres ds leurs propres groupes...ou sur leur page...et détournent progressivement mes " amies"....comment récupérer ? C est épuisant....