Hello, Merci beaucoup pour toutes les bonnes informations que tu nous donne. J’ai longtemps été au forfait jour (18ans) et c’était plutôt top. Je suis maintenant dans une boîte qui se lance (start up) où je suis au forfait heures. Et je n’y comprends rien. Ni concerné les vacances, le RTT, les heures avec 164h34 par mois. Je me déplace chaque mois à Tel Aviv pour une semaine à chaque fois. Comment récupérer mes jours quand je voyage un dimanche. Compte aux heure supplémentaire n’en parlons pas. Nous ne sommes que 3 et celle qui est la bien avant moi ne réclame rien. Je note du coup chaque jour les heures d’arrivée et de départ. C’est fou. Mais comment dire à la bosse que telle semaine j’ai fait tant d’heures sans passer pour la personne qui ne s’implique pas. Sachant que lorsque j’ai été embauché, on m’a dit qu’elles ne comptaient spécialement leurs heures. Mais je pensais que je serai au forfait jour. Et la j’aimerais bien connaître mes droits et devoir sur cette histoire de forfait heures. Si tu as un peu de temps à consacrer à ce sujet, je prends avec plaisir. Merciiiiiii Sandra😊
Hello je vais faire prochainement une vidéo sur le forfait heures tu auras pas mal de réponses mais j’ai pas de solution pour le côté ne pas passer pour… parce qu’aucun contrôle sur la façon dont ce sera perçu par ta boss 🙃
Je veux bien une vidéo sur le forfait heure mais aussi sur le statut cadre, ça me semble pas tellement utile: plus d'impôts, plus de différences net/brut pour finalement pas grand-chose comme avantage
Très bonne remarque j'ai un post insta le statut cadre ça vaut le coup ? Et pareil sur le statut agent de maîtrise 😊 mais je me mets le sujet dans ma boîte à suggestions 🙏
Merci pour ces infos! je vais transmettre à mon compagnon... qui est en forfait jour et qui fait des horaires ridicules, genre 45h/sem facile, et à qui ses responsables ont osé dire, à son évaluation, que "ses horaires de présence au bureau étaient ok", alors que.... rien à dire là dessus!!!! bref.
Je suis technicien itinérant avec un contrat de 35h00 payé à x euros depuis 3 ans, d’ailleurs je ne fais pas mes 35 heures… souvent des semaines à 45h voir 50 heures sans être payé en heures supplémentaires. Mon entreprise va passer en forfait jour… quels sont les avantages et inconvénients…
Bonjour, on m’a fait une offre d’emploi avec le statut cadre et forfait jour avec horaires imposés de 8h min jour sur une ligne de production et je sais pas si ça vaut le coup ou pas?
![Entretien avec Dounia - TP Gestionnaire de paie (formation chez Oravendis [ex-Audeo])](http://i.ytimg.com/vi/o3W0SC485Tc/mqdefault.jpg)
Hello,
Merci beaucoup pour toutes les bonnes informations que tu nous donne.
J’ai longtemps été au forfait jour (18ans) et c’était plutôt top.
Je suis maintenant dans une boîte qui se lance (start up) où je suis au forfait heures.
Et je n’y comprends rien.
Ni concerné les vacances, le RTT, les heures avec 164h34 par mois.
Je me déplace chaque mois à Tel Aviv pour une semaine à chaque fois.
Comment récupérer mes jours quand je voyage un dimanche. Compte aux heure supplémentaire n’en parlons pas.
Nous ne sommes que 3 et celle qui est la bien avant moi ne réclame rien.
Je note du coup chaque jour les heures d’arrivée et de départ. C’est fou.
Mais comment dire à la bosse que telle semaine j’ai fait tant d’heures sans passer pour la personne qui ne s’implique pas.
Sachant que lorsque j’ai été embauché, on m’a dit qu’elles ne comptaient spécialement leurs heures. Mais je pensais que je serai au forfait jour.
Et la j’aimerais bien connaître mes droits et devoir sur cette histoire de forfait heures.
Si tu as un peu de temps à consacrer à ce sujet, je prends avec plaisir.
Merciiiiiii
Sandra😊
Hello je vais faire prochainement une vidéo sur le forfait heures tu auras pas mal de réponses mais j’ai pas de solution pour le côté ne pas passer pour… parce qu’aucun contrôle sur la façon dont ce sera perçu par ta boss 🙃
Je veux bien une vidéo sur le forfait heure mais aussi sur le statut cadre, ça me semble pas tellement utile: plus d'impôts, plus de différences net/brut pour finalement pas grand-chose comme avantage
Très bonne remarque j'ai un post insta le statut cadre ça vaut le coup ? Et pareil sur le statut agent de maîtrise 😊 mais je me mets le sujet dans ma boîte à suggestions 🙏
Merci pour ces infos! je vais transmettre à mon compagnon... qui est en forfait jour et qui fait des horaires ridicules, genre 45h/sem facile, et à qui ses responsables ont osé dire, à son évaluation, que "ses horaires de présence au bureau étaient ok", alors que.... rien à dire là dessus!!!! bref.
Avec plaisir j'espère que ça lui sera utile effectivement. Il y a vraiment trop troo d'abus avec les forfaits jours c'est épuisant 😮💨
Je suis technicien itinérant avec un contrat de 35h00 payé à x euros depuis 3 ans, d’ailleurs je ne fais pas mes 35 heures… souvent des semaines à 45h voir 50 heures sans être payé en heures supplémentaires. Mon entreprise va passer en forfait jour… quels sont les avantages et inconvénients…
Hello David ça dépend du détail du contrat n’hésitez pas à réserver un call sur checktapaie.com pour qu’on regarde en détail 😉
Ma boîte m'a proposé de passer cadre au forfait jour mais avec horaires imposés 😅 j'ai refusé ils étaient pas contents
😅 ah bah ça j'imagine tu as contrarié leur plan d'économies 😂
@@checktapaie dommage pour eux 😅
Bonjour, on m’a fait une offre d’emploi avec le statut cadre et forfait jour avec horaires imposés de 8h min jour sur une ligne de production et je sais pas si ça vaut le coup ou pas?