1.8 Достижения VS обесценивание. Как присвоить себе на пользу и успехи, и факапы

Тема напрямую из нашей практики - частого запроса клиентов на создание списка сильных качеств, адаптации своего опыта для новой карьеры.
Как с этим работать? Присвоить свои достижения.
В этом эпизоде:
⁃ Как смена ролей влияет на собственную оценку достижений
⁃ Как с проблемой присвоения своего же резюме работают карьерные консультанты, а как - коучи
⁃ Откуда обесценивание появляется в зонах наших реальных действий
⁃ Как быть в сферах, где достижения не посчитать по четкой формуле
⁃ Почему так сложно написать тот самый «список сильных сторон»
⁃ Помощники в присваивании достижений - коучи, менторы, мы сами. Как работать в каждом из сценариев
⁃ Как качать навык внутренней поддержки
⁃ И как факапы работают на присваивание достижений
Упомянуты в эпизоде:
«The Culture Map. Breaking Through the Invisible Boundaries of Global Business», Erin Meyer
Наш выпуск про постановку целей
Практики:
⁃ Дневник достижений: зафиксировать свой масштаб и похвалить себя
⁃ 5 молодцов
⁃ Запрос конкретной обратной связи