Bonjour, qui doit faire la demande auprès de l'OPCO, le salarié ou la RH pour obtenir le finnancement de la formation. Ya til d'autres organismes qui peuvent finnancer ! Merci de vôtre réponse
En entreprise c'est plutôt le service RH qui fait la demande. Si une personne souhaite faire une formation alors les possibilités sont nombreuses, CPF, PTP, France Travail...
Bonjour et bonne année 🍀 2024 J ai le souhait de me lancer en tant que formatrice indépendante en prévention des TMS dans le secteur sanitaire et social et je souhaiterais savoir si le client pourrai prétendre a un remboursement par OPCA/OPCO de ma prestation si je ne possède pas la certification Qualiopi. Merci d avance de votre reponse
Bonjour, j'ai crû comprendre que l'entreprise pouvait toucher 6 000 euros pour un contrat d'apprentissage si l'apprenant a fait une déclaration à l'Opco de souhait de reprendre ou de créer une entreprise à la suite de son apprentissage. Est-ce vrai? Que se passe-t-il pour l'apprenant si au final il n'y a pas création d'entreprise? Parce qu'entre le souhait de création d'entreprise et la réalité il peut y avoir un gap et on peut finalement renoncer à la création d'entreprise. Doit-on apporter des garanties de création d'entreprise à l'Opco? Merci pour votre réponse, cordialement. Répondre
Bonjour, Alors disons plutot qu'un employeur qui embauche une personne dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou d'un contrat de professionnalisation dès lors qu'il a moins de 30 ans, perçoit l'aide à l'embauche de 6000 euros. Jusqu'à la fin de l'année 2024. Aucun lien là avec la création d'entreprise. L'aide des 6000 euros et normalement versé au 6ème mois du contrat d'alternance.
@@celine.dionigi Merci pour votre réponse. Je pensais qu'une personne de plus de 45 ans pouvait demander à faire un contrat d'apprentissage (plus intéressant financièrement pour la structure d'accueil qu'un contrat de professionnalisation) seulement s'il avait l'intention de créer ou de reprendre une entreprise. Peut-être ai-je mal compris?
@@lcbs7550 Oui vous pouvez tout à fait. Je n'ai pas été assez précise. L'aide des 6000 euros est conditionnée au critère d'âge c'est a dire moins de 30 ans. Toutefois vous pouvez réaliser un contrat d'apprentissage au delà de 30 ans, pour de la créa d'entreprise en lien avec le diplôme visé ou si vous êtes travailleur handicapé ou sportif de haut niveau et aussi si vous avez loupé votre dernière année et que vous avez plus de 30 ans. Le contrat d'apprentissage n'est pas plus avantageux que le contrat de professionnalisation, surtout si vous avez plus de 26 ans et donc payé au SMIC. Enfin ce sont des calculs à faire pour la structure. Je fais quelques raccourcis dans mon explication afin que cela reste clair 😉
Pour c’est la désolation je suis AutoEntrepreneur je demande une formation je tape à toutes les portes Fafcea, Opco2i, agefip, France travail…. Rien je suis dans l’obligation de changer à cause de mon anticapitaliste 30ans de cotis et rien je demande simplement une formation pour devenir thérapeute en hypnose les portes se ferment. A croire qu’ils ont peur d’une certaine médecine ou ils ne pourront plus nous manipuler je les comprends bien.😉
Il existe de nombreuses solutions pour faire de la formation. CPF, AGEFICE, ou encore FIFPL ... Tout dépend de votre statut, de la formation, et parfois meme de votre région
Merci pour les informations
Vidéo très intéressante . Bravo
Merci beaucoup pour le retour. ❤️
Bonjour,
qui doit faire la demande auprès de l'OPCO, le salarié ou la RH pour obtenir le finnancement de la formation.
Ya til d'autres organismes qui peuvent finnancer !
Merci de vôtre réponse
En entreprise c'est plutôt le service RH qui fait la demande.
Si une personne souhaite faire une formation alors les possibilités sont nombreuses, CPF, PTP, France Travail...
Bonjour et bonne année 🍀 2024
J ai le souhait de me lancer en tant que formatrice indépendante en prévention des TMS dans le secteur sanitaire et social et je souhaiterais savoir si le client pourrai prétendre a un remboursement par OPCA/OPCO de ma prestation si je ne possède pas la certification Qualiopi. Merci d avance de votre reponse
Bonjour Sandrine,
Pour faire court NON sur des fonds mutualisés, OUI sur ses propres fonds.
Mais il voudra surement bénéficier de fonds mutualisés.
Bonjour, j'ai crû comprendre que l'entreprise pouvait toucher 6 000 euros pour un contrat d'apprentissage si l'apprenant a fait une déclaration à l'Opco de souhait de reprendre ou de créer une entreprise à la suite de son apprentissage. Est-ce vrai?
Que se passe-t-il pour l'apprenant si au final il n'y a pas création d'entreprise? Parce qu'entre le souhait de création d'entreprise et la réalité il peut y avoir un gap et on peut finalement renoncer à la création d'entreprise. Doit-on apporter des garanties de création d'entreprise à l'Opco? Merci pour votre réponse, cordialement.
Répondre
Bonjour,
Alors disons plutot qu'un employeur qui embauche une personne dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou d'un contrat de professionnalisation dès lors qu'il a moins de 30 ans, perçoit l'aide à l'embauche de 6000 euros. Jusqu'à la fin de l'année 2024.
Aucun lien là avec la création d'entreprise.
L'aide des 6000 euros et normalement versé au 6ème mois du contrat d'alternance.
@@celine.dionigi Merci pour votre réponse. Je pensais qu'une personne de plus de 45 ans pouvait demander à faire un contrat d'apprentissage (plus intéressant financièrement pour la structure d'accueil qu'un contrat de professionnalisation) seulement s'il avait l'intention de créer ou de reprendre une entreprise. Peut-être ai-je mal compris?
@@lcbs7550 Oui vous pouvez tout à fait.
Je n'ai pas été assez précise. L'aide des 6000 euros est conditionnée au critère d'âge c'est a dire moins de 30 ans. Toutefois vous pouvez réaliser un contrat d'apprentissage au delà de 30 ans, pour de la créa d'entreprise en lien avec le diplôme visé ou si vous êtes travailleur handicapé ou sportif de haut niveau et aussi si vous avez loupé votre dernière année et que vous avez plus de 30 ans. Le contrat d'apprentissage n'est pas plus avantageux que le contrat de professionnalisation, surtout si vous avez plus de 26 ans et donc payé au SMIC. Enfin ce sont des calculs à faire pour la structure. Je fais quelques raccourcis dans mon explication afin que cela reste clair 😉
@@celine.dionigi Je vous remercie pour ces précisions et votre aide pour y voir plus clair dans les subtilités des différents contrats.
Pour c’est la désolation je suis AutoEntrepreneur je demande une formation je tape à toutes les portes Fafcea, Opco2i, agefip, France travail…. Rien je suis dans l’obligation de changer à cause de mon anticapitaliste 30ans de cotis et rien je demande simplement une formation pour devenir thérapeute en hypnose les portes se ferment. A croire qu’ils ont peur d’une certaine médecine ou ils ne pourront plus nous manipuler je les comprends bien.😉
Il existe de nombreuses solutions pour faire de la formation.
CPF, AGEFICE, ou encore FIFPL ...
Tout dépend de votre statut, de la formation, et parfois meme de votre région