獨立特派員 第613集 (搶救青年失業)
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- Опубліковано 18 жов 2024
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▌單元介紹
這個時間對很多新鮮人來說,找工作是首要任務,也是個挑戰。根據統計,台灣去年一整年的失業率是3.71%,但15-29歲的年輕人失業率卻高達8.47%,是整體國人失業率的2.28倍。換算下來全國有超過二十萬年輕人面臨失業,而且其中有將近六成是大學生。到底是年輕人的素質不符合企業需求,還是普遍的低薪問題導致年輕人找不到工作,社會上有許多討論。
行政院八月開始,祭出一連串措施,預計在四年投入95億。從職業訓練、就業輔導各方面投資青年就業,甚至補貼最低基本工資給企業,希望能進用失業六個月以上的青年。這些措施到底有沒有用?青年失業又該如何搶救?
一堆老闆開著2~3萬的薪資,希望年輕人在高壓或高工時下撐下去,重點是撐幾年後薪水還是不會漲,沒前景,誰願意待??
真的...
是的!生活一定要向上流!否則像香港
老一輩的還在愛拚才會贏的觀念,這想法以前有用現在不一定了...
你是老板你会很大方而且不计成本的给能力不强又不积极上进的员工加薪吗? 千里马从来不用担心找不到伯乐, 只有伯乐会担心手下全是跛脚马.
@@皮皮-b2c 沒人叫老闆不計成本啊??? 所以你的意思是說那些找不到工作的人都是能力不強不積極的人嗎?不見得吧
服務業零售業 門檻低,對履歷沒有太高要求,職前所需訓練少 所以沒有資歷的年輕人容易入取,加上服務業也不喜歡用年長者,才會有年輕人愛做服務業的錯覺,公視這樣下結論太過偏頗。製造業等工廠工作,環境封閉、工作環境差、工作地點偏遠、工時長、福利低,月休一兩天都是常態,年輕人不是白癡,好的工作自然不怕找不到人
真的~CP值一比較下~就知道為什麼製造業找不到人
Tik-Huat Tshuà 服務業對30以上的求職者很不友善
工廠環境普遍不好 薪水成長似乎比較好? 但最終看老闆加不加 同樣賣勞力 不如去餐飲零售吹冷氣 有時也比較不累
不太重視技職教育也是問題之一,德國這麼強盛不是沒有原因的
人家也很阿撒力給薪水阿,看看學徒薪水差異就知道
不是年輕人不願從事製造業 製造業門檻高 都要有經驗
除了理工科可以應徵工程師比較好進,身邊文法商同學也有去應徵最基本的作業員工作,現在連基本作業員(還不是大廠,一堆低薪小工廠家庭式工廠)面試百般刁難,學大廠寫一堆測驗,面試又刁難問東問西,又要有經驗,試問一下剛畢業高中生大學生有幾個有製造業經驗?
現在製造業也都愛用外勞 人力派遣 計時計件工 沒訂單就把人趕走 進了又如何呢? 一樣被剝削 被老屁股老鳥欺負 陣亡率很高的
相比之下 服務業門檻低多了 又年輕人多沒有代溝問題 同事也比較不用勾心鬥角 服務業同事結構都比較單純
誰告訴你年輕人沒代購 ,衝突不斷好嗎,打群架。小團體。職場霸凌
中、壯年失業才更應該救 !!
wvnwvwvwnv 中壯年一般已經買車買房有存款了......
中壯年都在台北車站放一個碗 真的該想辦法了@@ 薪水越做越回去 沒車沒存款沒房~
少子化剛剛好, 反正結果來看, 社會不喜歡年輕人, 減少生產也是一個解決辦法, 喜迎少子化
勞檢落實又如何? 現在檢舉還是會被公務體系洩漏檢舉者姓名嗎? 最低保障都不落實
又來了…補助企業。
馬英九當年就是這樣子。
讓企業定調低薪就是這樣。
都幾年了還在馬英九
馬英九遺毒不是說說的。
很明顯的前面會失業小陳跟後面那位空調科同學的抗壓程度明顯不同阿
要求業主把薪水提高比較重要
說真的 工作爛的一大堆 薪水給那麼少 請問誰要做?
做得要死要活也沒希望
不要跟我說要什麼能力... 有能力的台灣老闆也給那爛薪水
能力高低 企業主請問能給什麼?
青年就業方案根本是屁 爛工作那方案有什麼用?
禁止派遣 要求企業主不准低薪
真的我做三個月就走人了
青年就業獎勵還要求越來越高 薪水都沒在長 規定28k才領得到
爛工作一堆
失業率高,政府不要再搞新南向,僑外生留台工作,減少東南亞外勞工局,保護台灣
影片最後有說明實際科技大學生的情況,想知道中段國立大學畢業生的找工作處境~
老闆開的死人薪水 讓我熱血不起來
高等教育失去應有的功能,學生待滿4年除了文憑幾乎什麼能力都沒學到
95億只能治標不能治本,從頭完善學校與企業的銜接功能要花的錢絕對不只95億
政府真的很會,以為說花了這麼多錢就沒人會繼續究責 ,ㄏㄏ
我倒是覺得是經濟型態轉型
現在工程師的待遇就像幾十年前的工人
現在當工人待遇就像幾十年前打零工的沒兩樣
想要維持基本生活的 能力要求變高了
9:36 22K昇級版 23K嗎
三個月補助領完雇主就找理由趕你走了
職場12年的過來人經驗分享😂
台灣HR 老闆 不想培育人才 只想即戰力 但有即戰力看到那種薪水也不想去 學校的教育出來社會沒辦法銜接
各懷鬼胎的政治,失望透頂的台灣民眾 問題永遠無法解決 日子依舊要用錢 過!(眼睛一睜開 三餐加生活費,學貸信貸車貸房貸卡債 燃料車牌稅 ˙一般人一般負擔
失業就梗㗎啦,我諗全香港得警察可以消費,因為全香港民不聊生,警察而有雙糧環球經濟都差,多謝林鄭⋯⋯
有那種人家在玩,自己在工作就是認真的心態不要有比較好,沒比較高級,只會造成交友困難而以。
講三小
科技性 失業 是不可避免的...
不如加速這個過程~ 縮短陣痛期
1.第一位:快三萬已經不錯了,你就是能力不足,建議你當技術員。
2.為何求職者到就業服務站還穿拖鞋?
3.第二位:你可以再拼一下,自己開店,12:00-21:00就不會太累了。
唉.... 每次看到這議題 就好想看
曾經多辛苦 多低潮
其實大學應該就像那個做空調的
大學就該去學東西,到處碰壁 你畢業才懂,社會的人就是那麼討人厭,該要去面對
其實打開求職網有很多工作都缺人,但是沒人要去應徵,隨便丟也很多面試,但是薪水低的我不想做,工時長的我也不想做,要輪班的,大夜的,曬太陽的我都不想做,應該是很多年輕人的想法吧,如果住家裡,有時候工作個半年,存的錢又可以宅1年了,做個不爽離職反正也不是很缺錢
這現象是真的,但薪水低的事實卻一直都在,政府無法解決
檸檬紅茶 目前為止最正中紅心的發言👏
有能力的青年都出國了
很多職缺都是騙人的,實際上只想打廣告
低薪是一個問題,但不願意作又是一個問題,其實服務業的待業人口可能也反映這個區塊的人力需求已經低於待入場人數,再就是有些行業對於轉換職業類別又想回來的人有些是抱持著他是不是需要再訓練的疑慮,另外當年的22K補助其實是希望企業主可以在最低的預期薪資上加上那另外一筆原來要給求職者的薪資,或許還有希望原來的薪資讓公司作為人才培養之用,但後來似乎變成補助直接變成員工薪資,而能力提升卻是要員工自己處理。
餐飲業需要的不是信心,而是愛~
對餐飲的熱情,因為這份工作很辛苦,忙起來跟打仗一樣。
然後三萬塊也太少了,新北便當店後台切菜的歐巴桑都有三萬,不然請不到人。
餐飲沒什麼訣竅,就是動作要快。動作快你休息時間越多,越混越沒辦法休息。
你把客人放在前台,後台跑去抽菸什麼的,客人只會越來越多。
製造業老鳥要教不教的態度 老大心態 誰待的下去
通常都22歲開始工作吧~29
奇怪 ? 沒人知道問題就是 " 薪水 " 而已 ? 還是政府帶頭裝傻 ?
你這種說法,很容易被一句“那你有多少能力,就領多少錢”打發。
我的就業強勢比青年人差,又該何去何從
說穿了 問題還是出在土地公身上 房租帶動 物價 機於轉嫁問題 到最後還是回歸在勞動者身上
房東:邊數鈔邊竊笑
這部片裡面冷凍公司(50人 小公司典行中小企業! 1111 104做不到一個月就走 都說是勞工的錯 聽太多了!,跟學生簽兩年,學生不太會反抗, 合理懷疑 薪水比業界低、或違法勞基法!
有時候覺得針對那些"失業青年"所統計出來的失業理由(薪資不符期望等…),就真的只是藉口而已說,最大的問題其實都是失業者自己本身
可是這些統計都是為了提供政策可以參考的資料,
如果結論只有得出「最大問題在失業者身上」,
那我們不該辦就業輔導,
應該辦什麼心靈雞湯成長營...
我的觀點是指責失業者不會解決問題啦~
@@RhysTheWheatFox 我沒有指責的意思,只是覺得怪東怪西真的很難解決問題
@@RhysTheWheatFox 政府的政策其實已經不錯了,那些統計本來也是提供給政府看還能不能幫助失業者,台灣基本上就業市場還是缺人的,我身邊也不乏這類的常換工作的人,我們也真的只能"心靈G湯",不然就只能看他工作愈換愈…
台灣低薪
阿正那台機車不便宜,10萬多一台,而且還有錢可以改車....看來經濟壓力沒那麼大
比大陸好多了,大陸人才多少錢,一個月3000多還算高工資,很多人才2000元
再衝一撥立法院就有了😄
卧槽,那个学计算机的,会这么多语言,会失业???
6:52 人行道亂停車
找不到工作活該,行為舉止素質太差了!
下面一堆人在靠北眼高手低,卻不知是教育失敗,升學主義所導致,念大學是有需要才要做的投資,不是人人需要,也不是人人能學以致用
資訊不對等 階級複製 學歷 經歷等問題 失業很多 政府及社會福利也不明確,或資格判定也很詭異很籠統
必須裁撤分數低的大學
要不然你看台灣死亡真多一些師父為什麼幫一些石子超度讓他重新做人
通通給我去國考
好
聽聽在尋找回收資料不同路線
太遲了
你政府自己投資也不夠,就業服務站提供的都是爛工作,而且投了履歷必不會回應,你就業服務站也從不會當強力的仲介,乾脆廢除了吧!
青年失業不可怕、成年失業全家垮~國家教育造就何種人才、淺學的教育養成一堆好高騖遠高材生。5G科技應用一但普及世界、青年失業只會更加嚴重。
賺的錢少?自己做老板嘛,钱不夠就找老爸,说不定-朝發達耶!🤗
中央管治,今日香港明日台灣
台湾年轻人喜欢去零售业工作是什么操作?天天站着,工资也低,在大陆是实在找不到工作才去的
Typhoon 04 因為我們零售的薪水沒那麼低,一般會比辦公室朝九晚五的高一點
我們零售業很高30000台幣都有
騷操作
你要考慮一下他沒提到的其他專業不是聽平均 聽平均意義何在問題還是沒解決
再者工作有職缺有福利光是學歷限制先死一批人再來又分專科在死一堆
然後職缺放好看的
傳統產業老人容易亂搞