Cum funcționează mintea în procesul de transformare - Raluca Anton, psihoterapeut

Поділитися
Вставка
  • Опубліковано 4 жов 2023
  • Realizator: Mirela Vasadi Blasius

КОМЕНТАРІ • 13

  • @edugobyoana9804
    @edugobyoana9804 7 місяців тому +1

    Felicitări, două voci calde!❤

  • @auricabumbirica
    @auricabumbirica Місяць тому

    Buna seara superbă și mă regăsesc an subiect exact așa mi sa întâmplat la servici!❤

  • @anetavalceanu1460
    @anetavalceanu1460 7 місяців тому +1

    Multumesc frumos! Numai bine! Sa fii iubita!

  • @saghinmaria6158
    @saghinmaria6158 7 місяців тому +1

    Bună seara mulțumesc frumos pentru sfaturi fff adevărat ❤ 🙏

  • @user-ci3uw8se4k
    @user-ci3uw8se4k 2 місяці тому

    Multumesc !!❤❤❤

  • @schmideb
    @schmideb 7 місяців тому +2

    Casa fără fundație e exact metafora perfectă ca să înțeleagă orișicine. Și faptul că cine dă mult, prea mult are de fapt el însuși nevoile de mult....e o compensare inconștientă.

  • @florentinaf3190
    @florentinaf3190 7 місяців тому +1

  • @stes838
    @stes838 7 місяців тому

    Multe mesaje valoroase. Insa este o exagerare despre cum se poarta oamenii in raspuns la organizatie, desi e adevarat . Dar apoi ai multa complexitate in fiecare individ cu bagajul traumatic cu care vine

  • @alinaoprea9389
    @alinaoprea9389 6 місяців тому +2

    Buna ziua,doar un mic comentariu,sunt firme in care se lucrează cu șefii la spatele angajaților ,cu cronometrul in mana și firme in care nu e o normă anume,ci cât mai mult,cât mai mult,unde se lucrează cu spaimă și teama

  • @robertaoanafintineanu2700
    @robertaoanafintineanu2700 4 місяці тому +1

    Cand sefii vor fi alesi dupa un profil psihologic sanatos, cand acestia vor înțelege ca nu suntem la cheremul lor in activitate, poate vom avea o sansa. Asa cum se întâmplă acum totul este o lupta greu de dus care te imbolnaveste incet si sigur.