Девушка, говорит о том, что слайды должны быть корректно оформлены, о стандартах коммуникации, при этом сама не соответствует своим заявлениям. В первых слайдах опечатки, отсуствие пунктуации. И уровень устной коммуникации не соответсвует том, что она с гордостью кговорит я консультант McKinsey. Обращается на ты, говорит о своей оценке работ участников (звучит не профессионльно). Иногда складывается впечатление, что спикер произносит умные и иностранные слова просто ради того, чтобы произнести, не понимая их значения или не вкладывая особого смысла.
согласен, 3/4 технических слов абсолютно неуместны. HR политика McKinsey с каждым годом все хуже, компания так и не начала понимать, что нужно нанимать людей под портфель проектов, а не из принципа "взять а потом думать, куда раскидывать"
Извините, мне колхознику далеко до выпускников лучших бизнес школ мира...Но, к чему этот конкурс среди сотрудников? Чтобы выбрать менеджера проекта, который будет втюхивать клиенту проект. Но зачем для этого мба заканчивать, когда вам просто продаван нужен с командой аналитиков? Извините еще раз колхозника.
Это конкурс не для сотрудников, а для студентов, финалистов зовут на вакансию. Профессионалы делают гораздо более серьёзные вещи) И участникам до мба ещё по несколько лет работы и потом 2-3 года учёбы
Досмотрел до конца и не зря! Буквально на 28:48 один из участников говорит "Пошли бухать?", второй отвечает "Да" )))))))
"После экскурсии по цеху..." смешно когда люди на бум, и с уверенностью, говорят о вещах, которые не понимают
Девушка, говорит о том, что слайды должны быть корректно оформлены, о стандартах коммуникации, при этом сама не соответствует своим заявлениям. В первых слайдах опечатки, отсуствие пунктуации. И уровень устной коммуникации не соответсвует том, что она с гордостью кговорит я консультант McKinsey. Обращается на ты, говорит о своей оценке работ участников (звучит не профессионльно). Иногда складывается впечатление, что спикер произносит умные и иностранные слова просто ради того, чтобы произнести, не понимая их значения или не вкладывая особого смысла.
согласен, 3/4 технических слов абсолютно неуместны. HR политика McKinsey с каждым годом все хуже, компания так и не начала понимать, что нужно нанимать людей под портфель проектов, а не из принципа "взять а потом думать, куда раскидывать"
Главное уверенно щебетать. Если эта девушка у них суперспециалист, то какие же все остальные?
Было бы здорово, если бы вопросы аудитории появлялись бы субтитрами. А то вообще не понятно
Вывод - берите в команду дизайнера и копирайтера. Выигрыш обеспечен)
У нашей компании работают маккензи, скользкие типы
Извините, мне колхознику далеко до выпускников лучших бизнес школ мира...Но, к чему этот конкурс среди сотрудников?
Чтобы выбрать менеджера проекта, который будет втюхивать клиенту проект. Но зачем для этого мба заканчивать, когда вам просто продаван нужен с командой аналитиков? Извините еще раз колхозника.
Ну вот эти аналитика и делают наш мир экономично пафосным!
Он очень хорош в плане развития,как коммуникации,так и индивидуальных качеств. Вас может заметить крупная компания и взять на работу()
Это конкурс не для сотрудников, а для студентов, финалистов зовут на вакансию. Профессионалы делают гораздо более серьёзные вещи) И участникам до мба ещё по несколько лет работы и потом 2-3 года учёбы
Абесни прастому народу руским языком папростому толка балтаеш а систсема крутитца по старому
Инфоцыганство высшего класса!