10 SEGRETI per il COLLOQUIO DI GRUPPO: Tutte le tecniche per spiccare
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- Опубліковано 8 лют 2020
- COME POSSIAMO SPICCARE TRA TUTTI I PARTECIPANTI?
Oggi vediamo 10 segreti e tattiche che possiamo utilizzare per non farci mettere all’angolo durante una group interview e spiccare tra tutti i partecipanti.
Fammi sapere che ne pensi, ti lascio come sempre molti link utili a libri, siti e ad altri video interessanti
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#faiamodino
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Ci vediamo nei commenti!
Cioè grazie ai consigli del tuo video, sono stata assunta in un'azienda a cui ambivo da tantissimi anni. Sei un grande, non saprò mai ringraziarti abbastanza.
Grazie mille Enrica non sai quanto mi faccia piacere!! In bocca al lupo per la tua nuova carriera, fammi sapere se ti posso essere utile in qualche altro modo!
Un abbraccio e tantissimi complimenti!!!
Sei top!!!!
Grazie mille davvero!! In bocca al lupo per il colloquio!!
Complimenti per gli ottimi consigli!!
Grazie mille! In bocca al lupo per i colloqui!!!
Utilissimo , veramente ,il 18 novembre ne ho uno , grazie a te mi sento più sicuro .
Let’s go !!!
Ciao Daniel non sai quanto mi faccia piacere!! Forza e in bocca al lupo, fammi sapere com'è andata e quali sono le domande più difficili che ti hanno fatto!! :)
Ciao carissimo, veramente molto sveglio e saggio. Grazie per i tuoi consigli. Ho fatto un colloquio di gruppo meno di un mese fa e non mi sono classificata tra i primi otto che passeranno oltre ma sono stata comunque una tra i primi dieci. Il feedback finale è stato che la mi comunicazione era troppo rigida e che andava subito al sodo e mi hanno consigliato di trasferire più emozioni. Una ragazza appena laureata è passata e io che sono molto adulta ancora no. Che strazio.
Ciao Stella forza non mollare!!
Mi fa piacere che il video ti sia servito, sto lavorando per tirare fuori un un sacco di cose nuove (sia in italiano e inglese) nei prossimi mesi che spero ti possano dare un ulteriore mano.
Scrivimi pure su LinkedIn (Pietro Galli) o su Instagram se hai bisogno di qualcosa
Complimenti! Un video ricco di contenuti, molto istruttivo e per niente noioso ... mi rivolto ai futuri candidati: "Ascoltatelo fino in fondo perchè ne vale veramente la pena!"
grazie mille Paola mi fa. veramente piacere che ti sia tornato utile, se hai bisogno di qualsiasi cosa mi puoi trovare su LinkedIn: Pietro Galli a questo Link, mandami pure una richiesta di connessione www.linkedin.com/in/pietrogalli3/
Grazie Pietro, super utile. Non ho mai fatto un colloquio di gruppo e sto cercando di prepararmi al meglio. Grazie a te ho appuntato (fisicamente su carta e mentalmente) cose fondamentali. Sei di grande aiuto! Un abbracciONE e buon tutto
Ciao Clara, grazie mille, mi fanno tantissimo piacere le tue parole non puoi capire!
Ci sono aziende specifiche alle quali stai puntando?
Se hai bisogno di qualcosa fammi sapere, puoi aggiungermi anche su LinkedIn in caso ( mi trovi come Pietro Galli)
@@pietrogallitalesofstartup2024 Grande Pietro, in realtà sto provando a entrare al Master di LVMH in Luxury, Client Advisor and Retail Excellence in collaborazione con l'Università Cà Foscari di Venezia. Ci sono tre fasi di selezione, la prossima sarà appunto un colloquio di gruppo. Ti ringrazio per la tua disponibilità, ne terrò conto se dovessi avere qualche domanda. Grazie mille ancora, un abbraccio
Ah bonooooo😊
E se il
Progetto non si deve spiegare ma si base tutto su scelte da prendere insieme con dinamiche di gruppo senza presentazione ? Come
Comportarsi in questo caso ?
@@cinziaf5021 in quel caso valgono sempre i principi generali dei colloqui di gruppo.
Cercare di essere il catalizzatore delle idee e delle conversazioni, prima tra tutte: raccogliere le varie idee, dire si la propria, ma accertarsi che tutte le persone abbiano avuto possibilità di esprimersi e incentivare il dialogo.
Nella parte delle scelte da prendere insieme si gioca molto il saper negoziare perché non sempre sarete in accordo, due cose importanti sono:
1) cercare di fare domande sul perché le persone la pensano in maniera differente
2) cercare di coinvolgere il gruppo nella scelta democratica e accettare che si possa prendere una decisione "sbagliata" perché è ciò che il team ritiene sia giusto.
In bocca al lupo!!
@@pietrogallitalesofstartup2024 Grazie mille delle info e delle delucidazioni ☺️
@@pietrogallitalesofstartup2024 Pietro e se già un’altra persona si propone lei come catalizzatrice delle idee , come proporsi per non sembrare offensivi e maleducati ? proporsi comunque come sostieni nel video ? Grazie mille per le tue preziose info
@@cinziaf5021 yes, cerca comunque di proporti subito ed essere la prima, se poi c'è già un'altra persona e vedi che si sta creando un po' di attrito allora lascia pure ma cerca di agito lo stesso da catalizzatore, per esempio dopo che hai detto la tua idea chiedo un feedback specificamente ad una persona che magari ha parlato poco "tizio, che ne pensi? Secondo te ci stiamo perdendo qualcosa" e lui risponderà probabilmente indirizzando la risposta più verso di te a quel punto puoi velocemente ringraziare e chiede ad un altro cosa pensa e se ha cose da aggiungere e così sei tornata in modo molto naturale a coordinare le idee.
Vedrai che è comunque un flusso molto veloce e molto naturale, l'importante è far scorrere la conversazione sempre.
Hai omesso di dire che (molto spesso) nel questionario iniziale viene richiesto di scrivere se il candidato ha parenti che lavorano per multinazionali o aziende private e che (molto spesso) chi risponde “SI” viene assunto. Parlo per esperienza personale e non solo… Diffidate dai colloqui di gruppo!
Sostanzialmente devi comportarti non per come sei, ma per come "dovresti essere" per apparire ciò che l'azienda cerca... quanto può durare poi, anche nel caso si venisse assunti?
Sarebbe molto meglio affrontare il colloquio così:
1. Entrare in sala
2. Tirare un bel rutto per far capire come funziona
3. Salutare tutti e abbandonare la sala, perché "io questi colloqui non li faccio"
4. Iniziare a cercarsi, o a costruirsi, un lavoro che rispecchi le tue attitudini naturali
P.s secondo me così facendo c'è pure il rischio che ti richiamino 😂
Hahahah con fierezza e dritto al punto 🤣
Video (a mio avviso) inutile!
Sono contento che la maggior parte delle persone la pensi diversamente. Però grazie per il feedback!