Je suis blanche et québécoise d'orgine et francophone.Enfant j'habitais la banlieu nord et la majorité des gens de mon cartier etaient de meme origine que moi et francophone.Alors ne connaissant pas grand chose de la vie, moi et mes amies on parlait des gens étrangers (nous etions vraiment trrrres gnorantes)on les appellaient faisant partie "des races".nous on les considéraient tous comme faisant partie d'un univers auquel nous on ne faisait pas partie".Puis un jour...avec un peu plus de connaissance sur la vie et sur le monde, on a réalisé que nous étions aussi une RACE!.Quelle découverte!!! Mais incroyable moment! De réaliser que nous aussi on était des étrangers et une Race !!!Trop drole! Alors nous sommes tous étrangers pour tout étranger! Mais surtout...nous sommes tous les memes humains de variété de couleurs de langues et de cultures.Vive la différence et la variété dans ce merveilleux univers! Metci de cet échange avec Guillaume Dulude et m'éclaire tellement sur des choses au fond si simple!
Un autre excellent podcast Pantelis! Je trouve ca vraiment bien qu'un gars comme Guillaume explose la vérité avec preuves à l'appuie,chose qu'on n'entend plus vraiment aujourd'hui par manque de nuace comme vous l'avez dit. Il est tellement un bon communicateur. J'aime bien que tu aie des invité de tout les genres. Les histoires d'humoriste on les a presque tout entendu .Keep up the good work budd !
Guillaume est un modèle à suivre, merci de parler de post-modernisme, de prendre ses responsabilitées individuel et de pleins d'autre trucs pertinent. En plus ses sourcies sont parfait. Edit: Je comprends maintenant notre fascination commune pour les Vampires, les humains se sentent limiter par leurs corps. Mind blown
J'adore tes épisodes avec les humoristes mais quand tu ramène des spécialistes comme Guillaume en psycho/socio ou Nicolas Tétreault en politique/entreprenariat ton podcast prend un autre niveau! Y commence à avoir un feeling Rogan ou on sais jamais qui va arriver sur ton podcast, continue comme ça!
Quand Guillaume a parlé que la majorité des choses qui l’empêche de dormir sont des choses sur lesquelles il n’a pas le contrôle. J’pensais à ca et je me disais que Klaus Shaub et sa gang sont pas à l’abris de ça non plus tsey et comme nous, ils doivent sûrement essayer de tout les moyens de réduire le nombre de choses qu’ils ne CONTRÔLENT PAS…………. But the thing is that, eux ils ont des milliards et le monopole sur la violence pis la technologie……. And that scares me the fuck out. Mais bon l’épisode est légendaire, merci les gars
15:08 Ici c'est très très proche du "Principe de Peter"... "Selon ce principe, « dans une hiérarchie, tout employé a tendance à s'élever à son niveau d'incompétence », avec pour corollaire que « avec le temps, tout poste sera occupé par un employé incapable d'en assumer la responsabilité »." 😉🌱
Super video sur le sujet (english)... On cite même la NASA qui a détruite les bandes originals de L'alunissage... Hehehe 😉🌱 "The simple reason things always go wrong: the Peter Principle" ua-cam.com/video/-ZDdxYBaFsw/v-deo.html
Le Doc Mailloux commence où Guillaume s'arrête. Je pense qu'il y a des causes qui ont fondamentalement un lien avec l'enfance et les relations parent-enfant. Tu peux pas blâmer les reseau sociaux pour le taux d'anxiété au Québec. Le problème c'est le manque profond de lien parent enfant.
Hmmm, ca me rapelle la fois ou Pierre a dit que Pauline Marois avait creer un genocide cuilturelle avec les garderies d'etats pour bebe. Je pense que ca a un lien avec la folie populaire d'aujourd'hui.
Doc Mailloux? 😬 Il a tellement de biais cognitifs, svp ne pas comparer Guillaume et le Doc. En ce qui concerne le niveau d'anxiété et l'effritement du tissus familial et social, il me semble que le lien avec l'avènement des nouvelles technologies de communication est assez facile à faire 🤔
@@genevievepepin5650 Pas d'accord Geneviève. En 90's c'était le walkman, en 2010 c'était la messagerie texte et les jeux vidéo. Une personne équilibré à la base ne va pas perdre son estime et augmenter son anxiété à cause des réseaux. Au contraire je penses qu'il y a d'abbord des ado très anxieux, QUI UTILISENT des plateformes sociaux.
@@michaelvenne9386 Effectivement un lien parent-enfant fragilisé cause beaucoup d'anxiété chez les enfants et ados. Lorsque je regarde les jeunes mamans promener leur rejeton en poussette la face collée sur leur bidule tandis que l'enfant tente par tous les moyens d'attirer leur attention et que celles-ci ne voient pas ces efforts de communication, ça m'inquiète vraiment...
@@genevievepepin5650 Oui mais si c'est pas le téléphone, ce sera autre chose. Une mère négligente est une mère négligente; téléphone cellulaire ou pas. Tu peux amener le point que la technologie aide pas, mais le plus gros du problème se trouve dans le psychisme.
Intéressant je suis très loin d'être d'accord avec vous sur plein de sujet mais je vous love les deux ! Nuance et débat je penses que le qc sa va dans la bonne direction.
deux derniers livres que j ai lus sois (on violence) 1970 écrit par hannah arendt une professeur en philosophie politique qui ses sauvée de l allemagne en 1941 et l autre écrit par Ariane Bilheran (psychologue) (la Psychopathologie de l'autorité) écrit en 2020 .et mon prochain livre sur ma pile (Des âmes et des saisons) 2021 écrit par Boris Cyrulnik Neurologue , psychiatre et psychanalyste. trois auteurs sur la psychologie qui me semble saint d esprit. merci pour votre podcast ! et un livre sur mesure avec les sujets dans ce podcast (Neuro-Pirates) 2016 écrit par Lucien cerise ses un livre sur l ingénierie social le neuro piratage des cerveaux.
1:04:30 C'est une question intéressante. Imaginons un scénario ou il y a 4 autre toi. Tout les 5 vous êtes 100% identique génétiquement, synaptiquement etc.. Du moment qu'il se passe 1 chose tout les 5 devenez différent. Dans la mesure où il s'agit de 5 possibilité d'interprétation d'un évènement XY. 5 Possibilités qui suivant la séquence de fibonnacci augmente de façon rapide le nombre de scénario, d'interprétation et de changement neurologique qui peut se produire dans les 5 clones. Sa devient essentiellement une question philosphique : Sommes-nous nous même, à chaque instant. Chaque transformation qui nous sépare de la personne que nous étions? Et si on accepte le fait que notre complexité est le fruit d'une multitude de possibilité. Est-ce que notre individualité n'est pas contraire ou plutôt complémentaire à cet aspect singulitariste de l'évolution?
@@pierre-lucmorin4028 Je sais pas a quel point ce sont des questionnements post-modernisme. À la base, pour mon scénario je m'inspirais de certains débat entourant Hans Moravec, sa date de 1970. Mais il est vrai qu'un plus grand taboo social entourant la sacralité du soi comme création....était plus présent qu'en 1990 ou ces débats se sont répendu entre autre sur internet dans des forums de discussion transhumaniste. S'il est aussi vrai qu'avant 1990, un aspect singulitariste de l'évolution était inconcevable (Car en effet, on en était pas là). Tu peux remplacer le mot singulitariste par moderniste...et ces questions redeviennent à nouveau valable. En fait l'objectif de ces questions était davantage rhétorique. La réponse importe peu dans la mesure où elle n'aura aucun impact sur si l'évènement singulitariste va se produire. La réponse peut uniquement t'indiquer si tu as une perception davantage déterministe ou existentialiste en ce qui attrait à cette question.
Salut Guillaume, tu dis des très bonnes choses qui gardent une perspective réaliste tout le long, j'adores ta façon de penser. D'ailleur, ce podcast fait état de personnes très "aware" qui confirment et prouvent se que j'ai compris depuis longtemps. Tu es capable de "think out of the box" et je me sents moins seul en ce moment. Merci et merci! Yo Pantelis grand gaillard, aussi merci de rendre cela possible! (aussi Poséidon qui est pas loin) UR the SHT BRWO
Ça n'a pas rapport avec le podcast mais ... c'est une affiche de Metal Gear Solid en arrière de toi ? Genre Solid Snake qui fume une cigarette ? (Ah et oui c'est le premier épisode que j'écoute, très intéressant !) Merci 🙃
1:08:44 L'extraterrestre c'est comme la pandémie ça dure un temps mais ça revient vite... qu'est qui est le chaos... La pandémie... ou la normalité...? 😉🌱
Pourquoi dire qu'on serait obligé de prendre une personne qui n'a pas les compétences. C'est faut, la discrimination positive ne dit pas d'embaucher une personne qui n'a pas les critères/compétences. On doit reconnaître qu'il existe de la discrimination systématique face à des groupes de pers.
Sérieux les gars, vous avez censuré mon message ?! Il n'avait rien d'injurieux ou faux pourtant. Vous abordez des sujets sérieux qui touchent les gens, ce n'est pas responsable de faire comme si tout le monde est d'accord.
...lol. renversement de la realité ici. Le vieux modele classique cest donner la job ''au meilleurs'' sans regarder son sexe/origine.. Cest pas nouveau ca. Les quotta de diversite ca cest nouveau Maintenant si tu veux revenir au facon de faire quon connait depuis des siecle, fine, mais juste donne toi pas letiquette de revolutionnaire qui veut change rles chose. Non. tes un conservateur. thats it.
@@Filrouss quelle competence. ton model classique ou les hommes blancs sont traditionnelllement au dessus de la pyramide a produit son lot de saloperies...
@@ljlandriault6407 Mon commentaire original et ta réponse sont vrais et sont des faits qui coéxistent. Je nis pas nos accès privilégiés à l'éducation qui nous rends plus compétants et qui agrandi l'écart financié entre les races. Reste que les quottas de diversité sacrifit la compétence pour le bien paraître. Si on veut l'égalité et l'équité, il faut investir et encourager financièrement l'accès à l'éducation gratuite. Pas faire des criss de quottas
@@felix-antoineflibotte350 @Félix-Antoine Flibotte Je te l'accorde. Effectivement je n'ai aucunement soutenu mon message, un peu comme ils ont fait pendant près de deux heures .. J'ai répondu ce commentaire il y de cela 3 mois, et je ne vais pas me retaper cet épisode de victimisation avancée pour répondre a un commentaire UA-cam... (rien contre toi) Ce que je déplore en gros, c'est la hargne que ces deux individus portent a l'égard d'un 'ennemi' imaginaire qui se rapproche étrangement de toute forme de progressisme politique et social. La généralisation de M. Dulude envers les gens qu'il qualifierais probablement de 'woke' m'apparait agressive et quelque peu personnelle. Les propos qu'il a tenu (je ne me souviens plus si c'est sur ce podcast ou sur un autre) sur la discrimination positive en milieu de travail m'apparait étant teinté d'une malhonnêteté intellectuel abjecte, ainsi qu'une réelle incompréhension des privilèges. Ce que je trouve dangereux aussi, c'est qu'il met carrément de coté toutes les sciences sociales ayant comme conclusion des valeurs progressives comme si elles étaient de simples idées véhiculées aléatoirement par des gens de la gauche politique. Donc l'ennemi a abattre, pour le merveilleux statut quo. Je suis d'accord avec la majorité des prémisses de M.Dulude pourtant, mais ses conclusions me semblent incompatible avec les réelles avancées sociologique et psychologiques et humaines (surtout). Bref, j'ai écouter ce podcast il y a cela près de 3 mois, j'espère que tu comprends mon point de vue quand même !
@@dehydification Merci d'avoir pris le temps d'éclaircir ton désaccord. Bien que je comprend ton point de vue et que je suis bien au fait des théories du privilège, je ne serais jamais d'accord avec la discrimination "positive", je rejoins donc M. Dulude sur ces propos. Mes raisons sont les suivantes : 1 - Le but d'une entreprise n'est pas d'être représenté par des quotas de race, de genre, d'orientation sexuelle, âge, etc., il n'y a pas de limite à ça, ça ne fini jamais et c'est d'une lourdeur administrative complètement inutile. Le but primaire d'une entreprise est de faire de l'argent. 2 - Pour moi, la couleur de peau, le genre, l'orientation sexuelle ne font pas de toi qui tu es, je ne pense pas qu'on va éliminer le racisme en sélectionnant des personnes pour leur couleur de peau, même chose pour le sexisme. L'idée c'est de prendre quelqu'un pour ses compétences, c'est la seule façon de ne pas discriminer qui que ce soit. 3 - La discrimination "positive" envoie comme message que la personne a besoin d'une loi pour avoir un poste, ce qui est raciste et/ou sexiste et/ou homophobe. Ça n'encourage pas non plus ces personnes à devenir plus compétent. 4 - C'est de la politique identitaire et l'histoire nous a démontré que ce type de politique est franchement dangereux, ça commence par des petites actions anodines et ça fini par des crimes de masse. Je pense que l'intention est bonne, mais je remet sérieusement en question le moyen.
1:31:52 Il y a un concept de "IA personnel" tu as ton intelligence artificielle personnelle, elle compile tous tes données... finance, santé, etc. Toute globale, "GLOBALE" et elle te conseil sur tout... achète pas de telles compagnies, assurances, nourritures, éthique, etc. Tout deviendrait "Transparent" même les magouilleurs devraient se réinventer ou périr... 😉🌱 "Disruption : préparez-vous à changer de monde ! - Stéphane Mallard" pour les impatient à 40min ua-cam.com/video/Ci_mhd1wHM4/v-deo.html
Wow contente d'être tombé la dessus ! Merci à vous deux 👍
Merci pour l'écoute!
ce podcast était écoeurrant, je l'ai écouté 2x! Serait cool d'avoir Guillaume de nouveau comme invité
Ce podcast a excéder mes attentes. Good job Pantelis et Guillaume
Tout le monde devrait écouter ce podcast💯
Je suis tellement d'accord avec toi, ca devrait être présenté dans les écoles(secondaire/cégep/uni) pour "réveiller" les gens de leur monde de licorne
Un des meilleurs podcast j'ai écouté bravo !
Bon choix dinvite Pantelis ! Guillaume est vraiment interessant a ecouter!
Je suis blanche et québécoise d'orgine et francophone.Enfant j'habitais la banlieu nord et la majorité des gens de mon cartier etaient de meme origine que moi et francophone.Alors ne connaissant pas grand chose de la vie, moi et mes amies on parlait des gens étrangers (nous etions vraiment trrrres gnorantes)on les appellaient faisant partie "des races".nous on les considéraient tous comme faisant partie d'un univers auquel nous on ne faisait pas partie".Puis un jour...avec un peu plus de connaissance sur la vie et sur le monde, on a réalisé que nous étions aussi une RACE!.Quelle découverte!!! Mais incroyable moment! De réaliser que nous aussi on était des étrangers et une Race !!!Trop drole! Alors nous sommes tous étrangers pour tout étranger! Mais surtout...nous sommes tous les memes humains de variété de couleurs de langues et de cultures.Vive la différence et la variété dans ce merveilleux univers! Metci de cet échange avec Guillaume Dulude et m'éclaire tellement sur des choses au fond si simple!
Excellent. à ré-ecouter. La vérité 👍👀
Un autre excellent podcast Pantelis! Je trouve ca vraiment bien qu'un gars comme Guillaume explose la vérité avec preuves à l'appuie,chose qu'on n'entend plus vraiment aujourd'hui par manque de nuace comme vous l'avez dit. Il est tellement un bon communicateur. J'aime bien que tu aie des invité de tout les genres. Les histoires d'humoriste on les a presque tout entendu .Keep up the good work budd !
Quand même un des meilleurs épisode au podcast.
by far the best podcast ever ....
Guillaume est un modèle à suivre, merci de parler de post-modernisme, de prendre ses responsabilitées individuel et de pleins d'autre trucs pertinent.
En plus ses sourcies sont parfait.
Edit: Je comprends maintenant notre fascination commune pour les Vampires, les humains se sentent limiter par leurs corps. Mind blown
J'adore tes épisodes avec les humoristes mais quand tu ramène des spécialistes comme Guillaume en psycho/socio ou Nicolas Tétreault en politique/entreprenariat ton podcast prend un autre niveau! Y commence à avoir un feeling Rogan ou on sais jamais qui va arriver sur ton podcast, continue comme ça!
WoW ! Quel sujet intéressant 🤩 Merci infiniment à vous 2 ! Ça été très instructif !
Excellent podcast, guillaume est super !
Excellent! Merci!
Ayoye c'est tellement interessant et bien vulgarisé
Merci guys! Vraiment intéressant!
Quand Guillaume a parlé que la majorité des choses qui l’empêche de dormir sont des choses sur lesquelles il n’a pas le contrôle.
J’pensais à ca et je me disais que Klaus Shaub et sa gang sont pas à l’abris de ça non plus tsey et comme nous, ils doivent sûrement essayer de tout les moyens de réduire le nombre de choses qu’ils ne CONTRÔLENT PAS………….
But the thing is that, eux ils ont des milliards et le monopole sur la violence pis la technologie…….
And that scares me the fuck out.
Mais bon l’épisode est légendaire, merci les gars
très bon livre de Guillaume: Je suis un chercheur d'or
Podcast très pertinent et intéressant
Vive les valeurs humaine !
Je l'ai aimé ce podcast-là. Merci!
Merci !
Super bon podcast! Hey Poséidon 🤣🤣🤣
Dulude premier ministre !
15:08 Ici c'est très très proche du "Principe de Peter"...
"Selon ce principe, « dans une hiérarchie, tout employé a tendance à s'élever à son niveau d'incompétence », avec pour corollaire que « avec le temps, tout poste sera occupé par un employé incapable d'en assumer la responsabilité »."
😉🌱
Super video sur le sujet (english)... On cite même la NASA qui a détruite les bandes originals de L'alunissage... Hehehe 😉🌱
"The simple reason things always go wrong: the Peter Principle"
ua-cam.com/video/-ZDdxYBaFsw/v-deo.html
Pantellis is now a long way from the podcast where Poseidon shit himself. Good job buddy
Le Doc Mailloux commence où Guillaume s'arrête. Je pense qu'il y a des causes qui ont fondamentalement un lien avec l'enfance et les relations parent-enfant. Tu peux pas blâmer les reseau sociaux pour le taux d'anxiété au Québec. Le problème c'est le manque profond de lien parent enfant.
Hmmm, ca me rapelle la fois ou Pierre a dit que Pauline Marois avait creer un genocide cuilturelle avec les garderies d'etats pour bebe. Je pense que ca a un lien avec la folie populaire d'aujourd'hui.
Doc Mailloux? 😬 Il a tellement de biais cognitifs, svp ne pas comparer Guillaume et le Doc. En ce qui concerne le niveau d'anxiété et l'effritement du tissus familial et social, il me semble que le lien avec l'avènement des nouvelles technologies de communication est assez facile à faire 🤔
@@genevievepepin5650 Pas d'accord Geneviève. En 90's c'était le walkman, en 2010 c'était la messagerie texte et les jeux vidéo. Une personne équilibré à la base ne va pas perdre son estime et augmenter son anxiété à cause des réseaux. Au contraire je penses qu'il y a d'abbord des ado très anxieux, QUI UTILISENT des plateformes sociaux.
@@michaelvenne9386 Effectivement un lien parent-enfant fragilisé cause beaucoup d'anxiété chez les enfants et ados. Lorsque je regarde les jeunes mamans promener leur rejeton en poussette la face collée sur leur bidule tandis que l'enfant tente par tous les moyens d'attirer leur attention et que celles-ci ne voient pas ces efforts de communication, ça m'inquiète vraiment...
@@genevievepepin5650 Oui mais si c'est pas le téléphone, ce sera autre chose. Une mère négligente est une mère négligente; téléphone cellulaire ou pas. Tu peux amener le point que la technologie aide pas, mais le plus gros du problème se trouve dans le psychisme.
ouf,j'ai annoncé ça décembre 2019,on m'as demandé pourquoi,je n'ai pas osé élaborer par peur d'être incomprise....La guerre....
Ma réponse dans le temps à été "parce que"....
Intéressant je suis très loin d'être d'accord avec vous sur plein de sujet mais je vous love les deux !
Nuance et débat je penses que le qc sa va dans la bonne direction.
Bon duo pantelis
deux derniers livres que j ai lus sois (on violence) 1970 écrit par hannah arendt une professeur en philosophie politique qui ses sauvée de l allemagne en 1941 et l autre écrit par Ariane Bilheran (psychologue) (la Psychopathologie de l'autorité) écrit en 2020 .et mon prochain livre sur ma pile (Des âmes et des saisons) 2021 écrit par Boris Cyrulnik Neurologue , psychiatre et psychanalyste. trois auteurs sur la psychologie qui me semble saint d esprit. merci pour votre podcast ! et un livre sur mesure avec les sujets dans ce podcast (Neuro-Pirates) 2016 écrit par Lucien cerise ses un livre sur l ingénierie social le neuro piratage des cerveaux.
Meilleur pod ever
Team dulude
36:51 hahahahahha I believe in you Pantelis !!!!
1:04:30 C'est une question intéressante. Imaginons un scénario ou il y a 4 autre toi. Tout les 5 vous êtes 100% identique génétiquement, synaptiquement etc.. Du moment qu'il se passe 1 chose tout les 5 devenez différent. Dans la mesure où il s'agit de 5 possibilité d'interprétation d'un évènement XY. 5 Possibilités qui suivant la séquence de fibonnacci augmente de façon rapide le nombre de scénario, d'interprétation et de changement neurologique qui peut se produire dans les 5 clones.
Sa devient essentiellement une question philosphique : Sommes-nous nous même, à chaque instant. Chaque transformation qui nous sépare de la personne que nous étions?
Et si on accepte le fait que notre complexité est le fruit d'une multitude de possibilité.
Est-ce que notre individualité n'est pas contraire ou plutôt complémentaire à cet aspect singulitariste de l'évolution?
Questionnement post-modernisme.... Avant 90, dans le modernisme, personne ne se serait posé ces questions puisque le besoin n'était pas là.
@@pierre-lucmorin4028 Je sais pas a quel point ce sont des questionnements post-modernisme. À la base, pour mon scénario je m'inspirais de certains débat entourant Hans Moravec, sa date de 1970. Mais il est vrai qu'un plus grand taboo social entourant la sacralité du soi comme création....était plus présent qu'en 1990 ou ces débats se sont répendu entre autre sur internet dans des forums de discussion transhumaniste.
S'il est aussi vrai qu'avant 1990, un aspect singulitariste de l'évolution était inconcevable (Car en effet, on en était pas là). Tu peux remplacer le mot singulitariste par moderniste...et ces questions redeviennent à nouveau valable.
En fait l'objectif de ces questions était davantage rhétorique. La réponse importe peu dans la mesure où elle n'aura aucun impact sur si l'évènement singulitariste va se produire. La réponse peut uniquement t'indiquer si tu as une perception davantage déterministe ou existentialiste en ce qui attrait à cette question.
Notre ame aime pas les limites corporelles
C'est l'ego qui n'aime pas les limites corporelles, l'âme n'a pas de limite 😜
hahahah la face de Poseidon a 48:25 le gars es pas content detre out du team ethnic
Salut Guillaume, tu dis des très bonnes choses qui gardent une perspective réaliste tout le long, j'adores ta façon de penser. D'ailleur, ce podcast fait état de personnes très "aware" qui confirment et prouvent se que j'ai compris depuis longtemps. Tu es capable de "think out of the box" et je me sents moins seul en ce moment. Merci et merci! Yo Pantelis grand gaillard, aussi merci de rendre cela possible! (aussi Poséidon qui est pas loin) UR the SHT BRWO
:-)
Ça n'a pas rapport avec le podcast mais ... c'est une affiche de Metal Gear Solid en arrière de toi ? Genre Solid Snake qui fume une cigarette ? (Ah et oui c'est le premier épisode que j'écoute, très intéressant !) Merci 🙃
Quand t'es tout, t'es rien.
Pro diversité est l'équivalent d'être pro rien.
Christ is king.
1:08:44 L'extraterrestre c'est comme la pandémie ça dure un temps mais ça revient vite... qu'est qui est le chaos... La pandémie... ou la normalité...? 😉🌱
Oufff ça fait peur ...
Les temps dure crée l'humain fort, les temps doux crée l'humain faible et pire va jusqu'à ce crée de la misère...
Mais un match de box/judo mixte, Justin vs Poutine...
Thx !!!!
Invite lex prof jordan peterson aux french cast....mais sous titre franchie......(ces qu une idée)
Holy f*ck that was good
Un vieu dicton dit que 2 step en arrière aide a sauter plus loin vers l'avant.
Pourquoi dire qu'on serait obligé de prendre une personne qui n'a pas les compétences. C'est faut, la discrimination positive ne dit pas d'embaucher une personne qui n'a pas les critères/compétences. On doit reconnaître qu'il existe de la discrimination systématique face à des groupes de pers.
Sérieux les gars, vous avez censuré mon message ?! Il n'avait rien d'injurieux ou faux pourtant. Vous abordez des sujets sérieux qui touchent les gens, ce n'est pas responsable de faire comme si tout le monde est d'accord.
Pénible par moment , laisse Guillaume aller au bout de son idée. Parle juste un peu moins. Laisse plus de place a Guillaume stp.
...lol. renversement de la realité ici. Le vieux modele classique cest donner la job ''au meilleurs'' sans regarder son sexe/origine.. Cest pas nouveau ca.
Les quotta de diversite ca cest nouveau
Maintenant si tu veux revenir au facon de faire quon connait depuis des siecle, fine, mais juste donne toi pas letiquette de revolutionnaire qui veut change rles chose. Non. tes un conservateur. thats it.
Les quottas de diversité sacrifit la compétence pour le bien paraître. Faudrait tous être des sois disant conservateurs.
@@Filrouss quelle competence. ton model classique ou les hommes blancs sont traditionnelllement au dessus de la pyramide a produit son lot de saloperies...
@@ljlandriault6407 Mon commentaire original et ta réponse sont vrais et sont des faits qui coéxistent. Je nis pas nos accès privilégiés à l'éducation qui nous rends plus compétants et qui agrandi l'écart financié entre les races. Reste que les quottas de diversité sacrifit la compétence pour le bien paraître. Si on veut l'égalité et l'équité, il faut investir et encourager financièrement l'accès à l'éducation gratuite. Pas faire des criss de quottas
ouais. ben jai rien contre un petit coup de pouce au changement... si on fait rien et quon attend que ca se change tu seul ...ca va etre long
@@ljlandriault6407 J'avou
du grand n'importe quoi.
TY le woke
@@denistrudel5284 de rien
Si tu veux assumer ces propos, ce serait bien d'au moins défendre ton point. Qu'est-ce qui est n'importe quoi pour toi? Et pourquoi?
@@felix-antoineflibotte350 @Félix-Antoine Flibotte Je te l'accorde. Effectivement je n'ai aucunement soutenu mon message, un peu comme ils ont fait pendant près de deux heures .. J'ai répondu ce commentaire il y de cela 3 mois, et je ne vais pas me retaper cet épisode de victimisation avancée pour répondre a un commentaire UA-cam... (rien contre toi)
Ce que je déplore en gros, c'est la hargne que ces deux individus portent a l'égard d'un 'ennemi' imaginaire qui se rapproche étrangement de toute forme de progressisme politique et social.
La généralisation de M. Dulude envers les gens qu'il qualifierais probablement de 'woke' m'apparait agressive et quelque peu personnelle.
Les propos qu'il a tenu (je ne me souviens plus si c'est sur ce podcast ou sur un autre) sur la discrimination positive en milieu de travail m'apparait étant teinté d'une malhonnêteté intellectuel abjecte, ainsi qu'une réelle incompréhension des privilèges.
Ce que je trouve dangereux aussi, c'est qu'il met carrément de coté toutes les sciences sociales ayant comme conclusion des valeurs progressives comme si elles étaient de simples idées véhiculées aléatoirement par des gens de la gauche politique. Donc l'ennemi a abattre, pour le merveilleux statut quo.
Je suis d'accord avec la majorité des prémisses de M.Dulude pourtant, mais ses conclusions me semblent incompatible avec les réelles avancées sociologique et psychologiques et humaines (surtout).
Bref, j'ai écouter ce podcast il y a cela près de 3 mois, j'espère que tu comprends mon point de vue quand même !
@@dehydification Merci d'avoir pris le temps d'éclaircir ton désaccord. Bien que je comprend ton point de vue et que je suis bien au fait des théories du privilège, je ne serais jamais d'accord avec la discrimination "positive", je rejoins donc M. Dulude sur ces propos.
Mes raisons sont les suivantes :
1 - Le but d'une entreprise n'est pas d'être représenté par des quotas de race, de genre, d'orientation sexuelle, âge, etc., il n'y a pas de limite à ça, ça ne fini jamais et c'est d'une lourdeur administrative complètement inutile. Le but primaire d'une entreprise est de faire de l'argent.
2 - Pour moi, la couleur de peau, le genre, l'orientation sexuelle ne font pas de toi qui tu es, je ne pense pas qu'on va éliminer le racisme en sélectionnant des personnes pour leur couleur de peau, même chose pour le sexisme. L'idée c'est de prendre quelqu'un pour ses compétences, c'est la seule façon de ne pas discriminer qui que ce soit.
3 - La discrimination "positive" envoie comme message que la personne a besoin d'une loi pour avoir un poste, ce qui est raciste et/ou sexiste et/ou homophobe. Ça n'encourage pas non plus ces personnes à devenir plus compétent.
4 - C'est de la politique identitaire et l'histoire nous a démontré que ce type de politique est franchement dangereux, ça commence par des petites actions anodines et ça fini par des crimes de masse.
Je pense que l'intention est bonne, mais je remet sérieusement en question le moyen.
1:31:52 Il y a un concept de "IA personnel" tu as ton intelligence artificielle personnelle, elle compile tous tes données... finance, santé, etc. Toute globale, "GLOBALE" et elle te conseil sur tout... achète pas de telles compagnies, assurances, nourritures, éthique, etc. Tout deviendrait "Transparent" même les magouilleurs devraient se réinventer ou périr... 😉🌱
"Disruption : préparez-vous à changer de monde ! - Stéphane Mallard" pour les impatient à 40min
ua-cam.com/video/Ci_mhd1wHM4/v-deo.html