Зміни у розрахунку середньої зарплати вже діють! | 13.09.2023
Вставка
- Опубліковано 21 тра 2024
- Зміни у розрахунку середньої зарплати вже діють!
🟠 Про це детальніше говорить Тетяна Гуль у рубриці «7 хвилин»
☝Подивившись відео, ви дізнаєтесь:
1.У яких випадках застосовуються нові правила розрахунку середньоденної зарплати.
2.Про середньоденну з/п для компенсації за відпустку та матдопомоги за новими правилами.
3.Про практичні кейси розрахунку середньоденної з/п за новими правилами.
⏰Таймінг випуску:
00:00 | Про що дізнаєтесь з випуску
00:14 | З 12 вересня застосовуються оновлені правила розрахунку середньої зарплати.
00:58 | Нові правила розрахунку компенсації за невикористані дні відпустки.
02:06 | Приклади розрахунку компенсації за невикористані дні відпустки.
04:45 | Нові правила та приклад розрахунку середньоденної зарплати для обчислення суми матдопомоги.
06:40 | Коротко про важливе.
📌 Щоб стати передплатником Бухгалтерської Відеоплатформи №1, переходьте за посиланням: 7eminar.ua/subscribe
🔥 Бухгалтерський канал новин 7eminar Live 🟢 - приєднуйтесь! ⤵️
Вайбер-канал тут 👉 cutt.ly/dSrfDaN
Телеграм-канал тут 👉 t.me/bvp_7eminar
воєннийстан #штрафи #перевірки #воєннийчас
_____________________________________________________________________
Изменения в расчете средней заработной платы уже действуют!
☝Просмотрев видео, вы узнаете:
1.В каких случаях применяются новые правила расчета средней зарплаты.
2.О средней з/п для компенсации за отпуск и матпомощи по новым правилам.
3.О практических кейсах расчета среднедневной з/п по новым правилам.
Закріпив користувач 7eminar.com - бухгалтерський канал №1
@7eminar
9 днів тому
🔥 Бухгалтерський канал новин 7eminar Live 🟢 - приєднуйтесь! ⤵
Вайбер-канал тут 👉 cutt.ly/dSrfDaN
Телеграм-канал тут 👉 t.me/bvp_7eminar
📌 Щоб стати передплатником Бухгалтерської Відеоплатформи №1, переходьте за посиланням: 7eminar.ua/subscribe
😊😊😊є😊😊😊😊😊😊єє😊😊😊😊😊😊😊єє😊😊😊😊😊😊😊
Хотілося б подивитися в очі отим" розумним" людям,які придумують такі" розумні" зміни! Уже не має слів ...нє є слова нецензурні.😡😪
Цікаво, чи Мінекономіки та Кабмін самі розуміють ці зміни?😢
Частково😂
Вони останнім часом самі в ах....є від законодавців, роз'яснення виходять, якщо виходять, значно пізніше ніж закони введено в дію
А мені цікаво, кто всі ці люди в коментарях, які начебто щось зрозуміли
@@user-nr2wh2wj6j так ніхто і не зрозумів нічого, зараз у бухгалтерів і лекторів є дві версії розразунку та всі чекають роз'яснень.
@@user-nr2wh2wj6j вас цікавить що? персональні дані? Зламайте систему - представтесь.
Дякую вам за такий швидкий розгляд!! ці зміни - катастрофа 😭😭😭😭
Лише одне питання, для чого ці зміни? Що вони дають, окрім інсульту нервів для бухгалтера😢
Ширше поле для застосування штрафів. Більше усілякої хуйні - вища ймовірність щось упустити і помилитися
перша думка - для економії бюджетних коштів. Але хто зна...Знають тільки ті, хто був ініціатором цих змін
Так ніякої же економії немає.Краще вони б математику в школі краще вчили, неучи!!! Приклад в 2022р.МЗ була 6500, в 2023р.МЗ є 6700грн.Так не важко порахувати де буде більша середня а де меньша😂
@@ll3571 можливо і інші цілі були. Хто ж нам скаже)
Мозг взорвался 🎉
Так, не тільки у вас ) Всі бухгалтери в шоці від цих нововведеннь
Дякую за роз'яснення🌷, але так і не зрозуміло як рахувати, якщо співробітника звільняють наприклад 20 вересня 2023 року.
Люди вже завтра звільняються, а як рахувати ніхто не знає🤪🤪🤪
так, це проблема, оскільки, що саме хотіли сказати цими змінами - невідомо.
Наче все інше в нас вже впорядку, залишилося тільки компенсацію підправити 😢 Дякую за роз'яснення, колего
Дякую за розʼяснення! У нас в Кабміні працюють якісь шкідники 🤬
У мене одне єдине питання…. А назіба це все було змінено? Що це дає, окрім непорозумінь😂
скоріш за все для економії бюджетних коштів, але хто зна... Це відомо тільки ініціаторам цих змін
Діло ясне, що діло темне. Дякую, командо Семінар!!!
Дякую за відео та розʼяснення , як завжди дуже вчасно та оперативно. Мирного неба і скорішої перемоги Україні
Дякую за оперативність) щоб я без вас робила би, найкращі 👍👍👍
7eminar, як завжди, фаворити! Дякую за інформацію 👍🏻
Тільки в чомусь навчусь розбиратися, щось нове придумають. Постійні зміни😅
дякую! особливо за приклади розрахунку!
Дякую за оперативне розʼяснення!
дуже якісне роз‘яснення велике дякую)
Величезне ДЯКУЮ за оперативну інформацію! Ви, як завжди, перші та кращі ❤️🔥
Дякую за роз’яснення. Як завжди оперативно і доступно.
Корисна інформація. Дякую!
Дякую за інформацію!
Дякую за вчасну інформацію!
Дякую за актуальне відео!
Як завжди зрозуміло та своєчасно.Дякуємо за Вашу роботу
Оперативно та вчасно, як завжди! Дякую)
Дякую Тетяні та команді за оперативність🤩🥹🙂
Дякую за найшвидші роз’яснення ❤️
Як завжди на будь-які зміни перше відео від 7емінар, дякую за оперативність!
Дякую за відео. Дуже оперативно)
Дуже дякую.Ви, як завжди, перші надаєте роз'яснення.Ви найкращі!
Молодці! Гарний канал ✌️
Дякую за швидке реагування, ви найкращий канал для бухгалтерів!
Дякую, що вкотре допомагаєте розібратись з всіма змінами ❤
Дякую за вчасне висвітлення🥺 Просто кращі!!
Ого, оперативно! 😮
Дуже дякую ❤️
Ви як завжди 🌠
Дякую за оперативність,завдяки вам завжди встигаю за всіма оновленнями у законодавстві
Дякую величезне за оперативний виклад з супер корисним детальним розбором❤️🙏!!
Дякую за ваші розʼяг
Дякую за роз'яснення.
Як завжди, шкидко та по суті! Дякую! Найкращі ❤
Дякую. Ви молодчинка. Успіхів Вам!!!❤❤❤
Дякую за як завжди своечасний контент по важливих змінах!
Дякую за корисну інформацію)
Дякую за роз'яснення ❤
Як завжди вчасно та оперативно! Дякую!
Дякую! Ви завжди оперативно надаєте роз'яснення по найгарячішим темам ❤️
Дякую, як завжди все зрозуміло
Тетяна Гуль як завжди неперевершена😊
Дуже дякую! Оперативно і своєчасно!
ДЯкую)
Обожнюю такі випуски все інформативно та вчасно ❤
Оперативно :)
Дякую, Тетяно!
Дуже своєчасно надали інформацію. Тепер мені все зрозуміло
доброго дня. а що саме зрозуміло про розрахунок компенсації, при умові звільнені 19 вересня, як рахувати середню? поділиться своїми думками, б.л.
дуже корисна інформація та вчасно, дякую!
Дякую 5:13
Дякую за оперативні роз'яснення
Дякую!
Дякую за працю❤
Погоджуюся з позицією)
О майн гат... з цими змінами. Дякую, збережу скріни в скарбничку
Добрий день!
Питання, держслужбовця вивели поза штат. Заробітну плату не нараховують. Пропонують іти на оплачувану відпустку. Чи буде оплачуватись лікарняне поза штатом? Щось замовчують. Дайте будьласка роз’яснення. Дякую.
Багато тексту і реклами, а в результаті по заявленій темі роз"яснення відсутнє.
Тому що нові норми не прописані чітко і офіційних розяснень Мінеоконміки поки що немає. Бо тільки вони можуть надавати ці розяснення і що саме мали вони на увазі, коли запроваджували зміни, нам на жаль невідомо.
Дякую, за доступне та зрозуміле роз'яснення ! Ви як завжди- просто про складне! ❤
Дякую за роз,яснення. але ж так і не зрозуміло як рахувати компенсацію при звільненні, працівник звільняється 16.09.2023. Відповіді немає!!!!!! можливо є якісь поради від вас? Можливо є якась думка???
Порядок 100 не містить спецумови щодо зменшення розрахункового періоду для працівників які наприклад працюють більше року. На мою думку - виходячи із 12-місячного періоду. Але не виключаю, що Мінекономіки може мати іншу думку. Чекаємо розяснення.
Дякую за контент
Може вже просто замінити постанову,цю нещасну 100-ту? Скільки вже її тірзали? Скільки змін і все для того,щоб зменшити виплати.
Простіше просто не платити за відпустку і все.
Якщо у нас на підприємство повернувся мобілізований працівник і бере відпустку і матеріальну допомогу.Як рахувати в такому випадку матеріальну допомогу, якщо він був мобілізований з квітня 2022 року
Якщо матдопомога до відпустки і її розмір визначений як в розмірі середньомісячнох зарплати, при цьому відпустка надається після 12 вересня, то потрібно застосовувати нові норми. А саме середню слід визначати виходячи з 12-місячного періоду. Але у вас в розрахунковому періоді немає зароібтку, тому середню слід визначати виходячи з окладу (МЗП)
Дякую. Оперативненько. Може зміни відмінять?
сподіваємось)
У мене теж люди звільняються завтра. Хто, як рахує?
розрахунковий період січень-серпень 2023
А для чого ці зміни ввели? В чому їх суть?
скоріш за все для економії бюджетних коштів, але хто зна... Це відомо тільки ініціаторам цих змін
Дякую за інформацію ! Підкажіть будь ласка ,якщо компанія вирішила виплачувати середній заробіток мобілізованому співробітнику , цей середньодений заробіток розрахувався один раз в момент мобілізації,з урахуванням доходу за 2 місяца, і далі брався за основу в наступних періодах. А що зараз ,треба зробити перерахунок беручи до розрахунку 12 місяців?
ні, змін у розрахунку середньої зарплати виходячи із виплат за 2 місяці не було. ЗМіни стосують тільки компенсації за невикористану відпустку та матдопомоги в розмірі середньомісячної зарплати, тобто матдопомога на оздоровлення та для вирішення соц-побутових питань.
Пiдкажiть, будь ласка. Якщо робiтник весь 2023 рiк перебував у вiдпустцi без збереженнч заробiтной плати, а в лютому 2023 р вийшов на роботу 1 день, його середня зарплата буде розраховуваться виходячи iз фактичного заробiтка за 1 день?
Дякую. Але мені все ж таки не зрозуміло. Якщо працівник звільняється 25 вересня, пропрацював на підприємстві 5 років. За якій період рахувати середню зп ? Буду дуже вдячна за відповідь .
Якщо у вас ще є час до розрахунку, краще почекати розяснень Мінеокономіки, оскільки у них може бути зовсім інша думка.
Працівнику, який працює з квітня 2023 року надається у вересні матеріальна допомога. Як розрахувати середньомісячне число робочих днів?
У мене питання чому у мене рахується оклад 2800 все наступне доплата в чому тут підвох????
Добрий день. Я так и не поняла какой мне нужно брать период для расчета компенсации за не использованний отпуск расчета среднего заработка если у меня сотрудник увольняется 15 сентября 2023г.? Помогите пожалуйста.
розрахунковий період січень-серпень 2023 року
Дякую. Підкажіть, якщо працівники в призупиненні з 01.04.22 і зараз звільняються в вересні. Заробітна плата складала 61 грн за годину. Я рахувала середньоденню до 12.09 так 61*168*12/365. Тепер брати 8 місяців та к-ть днів за 8 міс?
Я вважаю, що застосовують старий механізм, тобто 61*168*12/365. Але не виключаю, що Мінекономіки може викласти іншу думку
Працівник звільняється 15.09.23 року, прийняти на роботу 15.06.2023, то як нарахувати компенсацію за невикористану відпустку?
На мою думку виходячи із зарплати за липень-серпень 2023. Але краще все ж таки дочекатись розяснень Мінекономіки
Добрий день,підскажіть працівник звільняється 28 вересня,рлзрахунковий період вересень 22-серпень 23? Чи все таки січень 23-серпееь 23? Буду дуже вдячна за відповідь)
За роз'ясненням Мінекономіки все ж таки січень-серпень 2023 року
Якщо у 2023 р.працівник був у відпустці за свій рахунок, і звільняється у жовтні 2023року, як рахувати компенсаціяю?
Якщо в розрахунковому періоду небуло заробітку, то застосовуємо п. 4 Порядку 100 - виходячи з окладу
Дякую за вашу працю.
Скажіть будь ласка. У мене виникла така ситуація 05.09 розпорядження про надання відпустки з мат.допомогою. 11.09 зареєстровано у казначействі а 12.09 виплачено через приват банк на картку відпускні з мат.допомогою. І 12.09 вступна в силу зміни до постанови 100 МЕНІ ТРЕЬА РОБИТИ ПЕРЕРАХУНОК МАТЕРІАЛЬНОЇ ДОПОМОГИ????
Не потрібно, оскільки у вас розпорядження видано до того як постанова набрала чинності.
ні, не потрібно. У вас наказ про нарахування матдомоги був ще до цих змін. Тож середню зарплату визначайте за старими правилами - виходячи із виплат за 2 місяці
Якщо звільнення 10.10.2023, то до 12.09.2023 рахуемо за 12 місяців, а 3 дні рахуемо тільки з доходу за 2023 рік ?
ні, розрахунок буде однаковим. Різний розрахунок буде тільки вже у 2024 році
Підскажіть будь ласка. А якщо людина не звільняється а просто бере компенсацію за невикористану відпустку за 2022 рік .Який брати період для розахунку?
Січень - серпень
січень-серпень 2023 року. Такі правила саме для компенсації, незалежно чи то при звільненні, чи без звільнення із дотриманням правил ст. 24 Закону про відпустки
а як буди в разі якщо працівник на простої? не відпрацьований час?
Якщо простій оплачувався частково, то період простою слід виключити із розрахункового періоду (дні та суму оплати)
А що каже трудовий кодекс.
КЗпП не містить правил обчислення середньої зарплати. Всі праввила розрахунку прописані саме в Порядку № 100
Якщо звільнення 01.10.23 то в розрахунок беремо 01.01.23-30.09.23?
Точно не відомо. Чекаємо розяснення Мінекономіки.
@@user-mp1zv9sc3s виплачуєте по старому?
@@ya_rud якщо звільнення в жовтні 2023, то розрахунковим періодом буде січень-вересень 2023
Не очень поняла, но вопрос- на хрена??????????
Ви самі розумієте що кажете????
Я ТАК РОЗУМІЮ ,.ЩО БЕЗУГЛА ДУХОМ ПРАНИ ХАРЧУЄТЬСЯ , ТРЕТ'ЯКОВА НА ОВОЩАХ , ЗЕ-НЕПЕРЕВЕРШЕНИЙ НА БІГОВІЙ ДОРІЖЦІ ШАШЛИКИ ЩЬОЛКА . А В СЕРЕДНЬОМУ ВСІ НА БЕЗКОШТОВНОМУ ДЕРЖАВНОМУ ХАРЧУВАННІ ....
Боже мій, який бред
Нова брехня
Дуже дякую! Оперативно і своєчасно!