【人間関係を破壊する】正しさを押し付けられたい人はいません。正義感が強い人ほど要注意。正しさを手放すコツを学んでください。【27/100話】
Вставка
- Опубліковано 24 вер 2024
- 【おススメの関連動画】
▼イライラ・ストレスの解消法
• 【根本から解決する】何に焦点を当てるか変える...
▼さらに業界トップが学んでいることを知りたい方へ▼
【特別体験動画】
各業界でトップの実績を収める人たちが学んでいる
「目標達成の技術」を30分で特別に体験!
↓↓↓↓
achievement.co...
【青木仁志の社長ブログ】
37年に渡って組織を成長・発展させ続けてきた
「経営判断」とその背景にある揺るがぬ「経営哲学」を、
タイムリーなエピソードとともにお届けします。
↓↓↓↓
www.aokisatosh...
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
各SNSも是非チェックしてみてください！
■X(Twitter)
/ aokiachievement
■Facebook
/ satoshiaoki19871012
■Instagram
/ aoki.achievement
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■アチーブメントグループCEO 青木仁志のプロフィール
北海道函館市生まれ。若くしてプロセールスの世界で腕を磨き、トップセールス、トップマネジャーとして数々の賞を受賞。
その後に能力開発トレーニング会社を経て、1987年、32歳で選択理論心理学を基礎理論としたアチーブメント株式会社を設立。会社設立以来、延べ49万名以上の人財育成と、7,000名を超える中小企業経営者教育に従事。同社は、売上56億円・経常利益18億円を超える。
2010年から3年間、法政大学大学院政策創造研究科客員教授として教鞭を執り、「日本でいちばん大切にしたい会社大賞」の審査委員を7年間歴任、2023年10月より了德寺大学教養部 客員教授、ハリウッド大学院大学ビューティービジネス研究科 客員教授、12月より事業創造大学院大学 客員教授としても活動。
著書は、40万部のベストセラーとなった「一生折れない自信のつくり方」シリーズ、 松下政経塾でも推薦図書となった『松下幸之助に学んだ「人が育つ会社」のつくり方』(PHP研究所)など累計67冊。
＝＝代表著書＝＝＝
『一生折れない自信のつくり方』
シリーズ累計40万部突破のベストセラー!
achievement-sh...
『目標達成の技術』
上場企業経営者、トップ営業マン、政治家、アスリート、一流タレント 5万人以上が受講した人気講座のエッセンスを凝縮!
achievement-sh...
『経営者は人生理念づくりからはじめなさい』
売上56億円経常利益18億円を超える業績を生み出す
青木仁志による「経営指南書」の決定版。
achievement-sh...
【お問い合わせ】
www.aokisatosh...
▼今日のひとこと
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
誰でも自分なりの正しさはもっています。
ただし、その正しさを他人にぶつけるかどうかは
その人の「器」次第です。
私も昔は正しさを押し付けていました。
セールスマネジャーの時代、
結果の出ていない人間に
自分の正しさを押し付けて、
外からの刺激を与えることで
成果を出させようとしました。
しかし、全く効果的ではありませんでした。
「他人は変えられない」
「違いは違いであって間違いではない」
ということを理解し、
私は、どんな違いでも受け入れらえる
大きな大きな人間としての度量、器をもちたいと思いました。
正しさを押し付けることで
相手に伝わることは、
「自分は正しい、あなたは間違っている」
ということです。
そんなことを伝えられては、
自信を失うだけです。
その人との人間関係が悪化するだけです。
親子、上司部下の関係性においては、
特に、正しさを振りかざしてしまいがちです。
批判したり、責めたり、文句を言ったり、
ガミガミ言ったとしても人は育ちません。
「間違いを正してやろう」
というメッセージが伝わるだけです。
そんな主張はやめた方が賢明です。
そんなことよりも、
人は自分とは違う。自分の思い通りには動かない。
と自分の考えをパラダイムシフトし、
「怒りに任せて、正論をぶつけることは、本当に求めていることなのか？」
「その選択をすることは効果的なのか？」
と内省してから言葉を発することです。
そして、選択の質を高めるサポートをすることの方が価値があります。
勝ち負けで生きても争いを生むだけです。
事実は一つ、解釈は無数。
他人は変えられない。
健全な妥協。
今から発する言葉は、目の前の人との関係を近づけるのか。遠ざけるのか。
しっかりと、考えてみてください。
正しさを手放せたぶんだけ、豊かになるといっても過言ではありません。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
#成功 #心理学 #セミナー #幸せ #自己啓発 #習慣 #成長 #正しさ
青木社長のUA-camに繋がり神さま仏様に感謝いたします。
私も小さな会社の社長ですが、ビジョンがぶれそうになり、自己肯定感も下がって悩みの中にいました。
そのような時に青木社長のUA-camを見て、本当に心も晴れ、やる気が出てきました。
ありがとうございました。
これからも、社長の金言を大切に頑張ります。
本当にありがとうございます。
宇宙一の理解者、宇宙一の協力者でありたい😊素敵ですね✨愛溢れる人でいたいと思いました！ありがとうございます❤
今日もありがとうございます。
事実は一つで捉え方は無限。
怒っても何も得しない。
日々、穏やかで思慮深い人間になりたいと思えました。
今回もありがとうございました。
コーヒーをこぼされた時のお話を例えにしていただきましたが、笑顔で洗濯代をいただけますか？と交渉する。
全く思い浮かびませんでした。
自分ならその場では「大丈夫です。」と言い、後で文句を言ってしまうだろうなと思います。
青木社長の考え方、感銘します。
相手を傷つけない、お互い良い関係でいられる選択だと思いました。
なんて素敵なお話でしょうか。
勉強させていただきます
青木先生の外的コントロールマスター時代の話は最高でした😂でも人はいつからでもどこからでも良くなれる。ありがとうございます。
正しさを手放すこと、器の大きさ、意見の違いを認め合い交渉する事。凄くかっこいいです。勉強になりました、有難う御座います。
青木先生〜！！こんにちは
私は10年前に受講しました。
『変わらぬ情熱とそのカッコイイ声』に魂が痺れ喜んでます🎉🎉🎉
❤ありがとうございました❤
ありがとうございます😊
いつも貴重な講和をありがとうございます。本講和を聞くたびに「自律」という言葉が頭をよぎります。これからも拝聴させていただきます。ありがとうございます。
ありがとうございます
外的コントロールマスターには
びっくりです‼️そこからの、それ以上に内的コントロールマスターになられた事に驚嘆です
まだまだ修行の身です。
久しくリアル受講が空いてましたが、再受講します！
改めてお話を聞くと気づきが多いです！次回も楽しみにしています‼️
お待ちしてます！
青木先生
社員とATC祭受講２日目です。いつも素晴らしいメッセージありがとうございます😊
宇宙一の理解者で協力者でありたいという想いで喜んでもらえることを粛々とやるということがとっても沁みてきました。若い時にはできなかったけど、若い時から想いがあったというメッセージが突き刺さりました！頑張る勇気を改めてもらいました。
遅れの法則は働きますが、求め続ければ、必ず成就します！
いつも配信ありがとうございます！！受講生です。
アフタートークも最高です！！
自分ももっともっと良くなって行こうと思います！😊
共に良くなりましょう！
ありがとうございます。
自分の正しさを押し付けない 固定概念を手放さないときっと相手の話は耳に入らないのですね 器の拡大 その人の器以上の組織にはならないと言われた事が身に染みてわかります 沢山の情報を受け取りどう解釈していくかしっかり考えてみたいと思いました いつも視聴させていただき本当に勉強になります 縁ある人と幸せになるためにもっともっと学びます
今日もありがとうございました。
自分の器の拡張が全てだと確認しました
勉強になります。
いつもありがとうございます。
頭では自分の正しさを押し付けてはいけないことを理解しても、身内ほどまだまだ反応してまう自分がいます。甘えを捨て、一回間を置いて、良い選択をできる様心がけ、自分の器を拡張します！！
身内ほど反応してしまいやすいですよね。一呼吸おき、ともに、器を拡張しましょう。
物の見方やとらえ方も本当に千差万別です。色々な意見を聞くのも楽しみたいと思います。
いつもありがとうございます。今日は辞めたいと言っているスタッフと話をします。正しさを押し付けたり、ウッときて、すぐに言葉を発しないようにします！昨日一度観て出勤前にもう一度観てセットアップしました。タイムリーな内容でした！ありがとうございます！
それは、痛みを伴いますね。とことん、理解者としてその方の幸せな人生を願い、関わってください。
本当に素晴らしい学びを下さり、ありがとうございました。
経営者として、父親として、とても大切なことを改めて教えて下さいました。
理想の経営者、父親に共になりましょう
いつもありがとうございます。
今日も最高でした！！
アフタートークもあって動画のクオリティあがってますね✨
いつも動画楽しみにしてます！
繰り返し聞いて学ばせていただきます！
ありがとうございます😊
器の大きさを拡張する選択をします。
アフタートーク最高です‼️
青木先生、私にとって本当に参考になる情報でした。
FACEBOOKでシェアさせていただきました。
いつもありがとうございます！
27回目の配信ですけど撮影は17回目なんですね！1話を各100回見てます。アフタートーク最高です。
息子の再受講が17回目です！
100回でなく、1000回聴きたい価値があると感じる。事実は1つ、解釈は無数。人の数だけ解釈があることを皆が理解できれば、日本は、会社は、もっと変わるように思う。ありがとうございます。
青木先生、タイムリーに刺さるお話ありがとうございました😭
ホントに自己評価‥😢これからも自分に言い聞かせて器を広げていきます！
私もまだまだ更に器を拡張します^_^
正しい選択✨✨私と相手は違う☺️と認める✨私が求めるものが何かって、日々問う事で選択が変わると思いました。相手のために、どうなのかなぁって。優しくニコニコ成長していきたいと思いました。青木社長、ありがとうございました😊✨✨
その方が人生は豊かです！
アフタートーク良い♪
わたしも自分の正しさを主張するタイプの人間です。
ダメだとわかっていても瞬間的に反応してしまう。まだ習慣の壁が越えられません。
マスタープログラムとこのチャンネルを活用して自分の思考を拡張できるように頑張ります💪
応援しています！
いつも学びをありがとうございます。
私自身今会社経営をしていて４０歳までに１兆円の経済圏をつくる
というビジネス的な目標があります。
今課題である、マイルールが多い
ということがすっきり解決できました。
器の大きい人間になります。
素晴らしい志です！実現してください。応援します📣
大阪でダイナミックアドバンス受講中です！！！
既に、日付が変わってしまいましたので、今日が最終日です❗️
新しい仲間とも出会えて、自己概念も高まり、益々成長させて頂いております😊
これからも、私の人生の道標となって下さい！！！
アチーブメント最高❤❤❤
受講おめでとうございます！
３０年前に、頂点への道で受講させて頂きまし
た。
素晴らしい体験させていただきました。
あれから30年近くたちました。
先生の（人生は選択だ）と言うセミナー最終章の感覚を覚えています。
ダラダラと時間を過ごしました。
梅田さんと言う方が担当していただいていた記憶があります。
感謝です。
つまらないお便りですません。
今、おれはフィリピン唯一の学園都市ドマゲティで民泊をやっております。
先生の選択理論を忘れず、お客様に対面しその方の価値観に沿ってこちらもストレスを抱えない対応接客を続けていきます。
３０年たってアチーブメントという会社（選択）に知り合えたこと、学べたことに感謝というか、本当にありがとう。
だいすきです。ありがとうございます😃
@@KATSUTOSHIMASUDA-o8l
30年も前に受講されて、大大大先輩ですね！！
この様な能力開発に出会えた事は、本当にラッキーで、このアチーブメントの成功達成プログラムを作られた青木社長には、尊敬の念しかありません！
引き続き、勉強させてもらいたいと思います😊
今日の午前中にちょうど部下との面談でうまく行かない事がありました。湯沸かし器ほどではありませんが私の言葉に対してネガティブな返答があり、「なぜ？」そのような返答をするのか悩んでいたところでした。
動画を視聴し、相手はコントロール下にはできないものですし、部下にどうなって欲しいのか私が日々与えてこなかったと思い直す事ができました。
ありがとうございました！
素晴らしい気づきです！
人との違いを許容できる人間になる、
心にささりました
私も、外的コントロールで勝ち残った人間ですし、瞬間湯沸かし器です
わかるレベルにすらいない事を再度認識しました
まだまだ道半ばですが、頑張ります
習慣を貼り替えるには時間が必要ですが、必ず貼り替えられます。
今後起業を起こす予定です。
今の私に一番言い聞かせたいお話しでした。
本当に忘れないようにします。
起業、期待しています！
わかっちゃいるけど。。。
やめられない外的コントロール
自分が正しくても、心に留められる人間に成長します。
何を優先したいかですね！豊かな人生を共に。
人はお金をもらわずに、文句言いたいんだろうなぁ。そして、味方につける。被害者になっている方が味方が増えるからなぁ。文句いう人生は不幸だもんなぁ。自分で不幸になろうとしているってことかぁ。
そうかもしれません。清富の思想が大切だと思います。
子どもに対して大人がよくやることが外的コントロールですね。
よくないと分かっていながら、親としてマネージメントできる力がないから。
保育園の先生とかは内的コントロールを身に付けてる人達と思います。
とても心にしみました。
事実は一つだけど、捉え方、解釈は人の数だけある。違いを許容できる人になりたいです。
部下で返事も聞こえるか聞こえないかの返事だったり、挨拶もこちらからしない限りなく、こちらが元気に挨拶をしても感じの悪い挨拶しかしない方がいます。いつもうっとなりますが、こちらは変わらず接しています。私がこうあるべきだと思ってしまっているのだと思うのですが、お互い気持ちよく働きたいなと思ってます。この場合社長ならどのようにされますか？
相手がどうであれ、私は気持ちの良い挨拶をし続けるタイプだと思います。あとは、その人を知り、何を求めているのか耳を傾け、その求めていることが手に入るように支援者になると思います。
他人と過去は変えられない。自分と未来は変えられる。その通りですね。いつもそういう冷静さで対応したいのですが、前夜眠れていなくて疲れていたりすると瞬間湯沸かし器になります。青木社長も疲れている時にどうやって感情的にならずにいられますか？
しっかりと休養をとり、生産性を高める事前対応が効果的かもしれませんね。
疲れている時ほど、人格が試されます。
@@satoshi-aoki お忙しい中返信ありがとうございました。本当に疲れているほど人格が試されます。
仕事で事あるごとに瞬間湯沸かし器になっている自分を反省・・・キャンプの焚火のようにホッコリした自分になります。
焚き火のようなホッコリ。いいキーワードです！