Я юрист и ваш вебинар очень полезен! Молодцы! Очень понятно со ссылкой на практику. Работники разные бывают и судиться приходится иногда по очень сложным делам.
Хотелось бы услышать , а нужно ли в договоре прописывать выплаты за работу в ночное время , праздничные дни , переработки , надбавки за стаж ? Очень часто сталкиваются работники с тем , что эти выплаты , либо не платят ,либо платят ,как правило отталкиваясь от мизирного оклада , но не от МРОТ .
В образце Трудового договора п. 1.7 звучит как "Спецоценка будет проведена в течении 12 месяцев.". Словосочетание "в течение" как характеристика времени пишется с окончанием на "е", а если с окончанием на "и", как у вас, то речь идёт о течении реки (это грубейшая ошибка русского языка, школьная программа).
Юлия, уже не в первый раз слышу от вас фразу "что бы работники боялись". А работник, который боится, это хороший работник? Это те условия, с которыми бы вы сами согласились заключать ТД? Уберите эту фразу из своего лексикона, это не профессионально и умножает вашу лекцию на 0
Спасибо! Очень полезный вебинар, много нужной и главное конкретной информации.
Юлия, спасибо за полезную информацию. Особенная благодарность за чек-лист по трудовому договору!
Добрый день. Спасибо большое за вебинар. Очень полезная информация.
Полезная информация!
Я юрист и ваш вебинар очень полезен! Молодцы! Очень понятно со ссылкой на практику. Работники разные бывают и судиться приходится иногда по очень сложным делам.
Спасибо !
Хотелось бы услышать , а нужно ли в договоре прописывать выплаты за работу в ночное время , праздничные дни , переработки , надбавки за стаж ? Очень часто сталкиваются работники с тем , что эти выплаты , либо не платят ,либо платят ,как правило отталкиваясь от мизирного оклада , но не от МРОТ .
В образце Трудового договора п. 1.7 звучит как "Спецоценка будет проведена в течении 12 месяцев.". Словосочетание "в течение" как характеристика времени пишется с окончанием на "е", а если с окончанием на "и", как у вас, то речь идёт о течении реки (это грубейшая ошибка русского языка, школьная программа).
Законно ли понятие взаимозаменяемость в должностной?
Юлия, уже не в первый раз слышу от вас фразу "что бы работники боялись". А работник, который боится, это хороший работник? Это те условия, с которыми бы вы сами согласились заключать ТД? Уберите эту фразу из своего лексикона, это не профессионально и умножает вашу лекцию на 0