🚀 Подпишись и стань частью нашего сообщества! • t.me/festival404 • Группа VK Фестиваль 404 - vk.com/festival404 • X (Twitter) Фестиваль 404 - / 404fest
Я опытный разработчик, мне хватает 10 секунд, чтобы оценить, интересна мне пришедшая таска или нет. Если у таски непонятная структура или оформление мне не нравится, я ее даже не читаю, сразу отправляю в корзину. Серьезно, после этого они жалуются, что их считают бесполезными дармоедами.
Ну если разработчики действительно имели бы выбор что делать, то так бы и происходило - тут дизайнер не нарисовал все стейты и вообще это кодить сложно. Тут тестировщик не расписал детально шаги. А тут аналитик написал очень много текста поэтому половину я не понял и не закодил ;)
По поводу фото, пола, возраста и национальности в «иностранных» резюме: в некоторых компаниях просто запрещено сейчас это спрашивать из-за diversity. Хотя потом, конечно, на собеседовании могут спросить, да и по универу, как правило, видно, откуда). Зарплату не указывает в резюме вообще никто (работодатели тоже не поймут и отправят сразу в корзину, подозреваю). Работодатель в вакансии - редко. Просто есть общепринятая сетка и торг (пишу не про IT, про инженеров). Имя может состоять из 5-6 имен, и вот как к человеку обращаться? (особенно к людям с ближнего востока, где первое имя - это имя отца). В общем, много нюансов всплывает не на локальном рынке, и все эти «заморочки» скорее помогают. Инфографику люди до сих пор любят, но не видела ни одного человека, нанятого на хоть сколько-то серьезную позицию, с резюме с инфографикой, все было нормальным чистым текстом. PS: пишу по опыту Нидерландов. PPS: нашла ваш канал, и хоть и работаю не в IT, все очень практично и полезно, без лозунгов и воды, яростно смотрю и комментирую 😎
парни подскажите, видео о выдуманной легенде в резюме или пихать туда всякое дерьмо типа опенсорс, курсов и пет проектов? а то не хочу тратить время на второй вариант
Было бы полезно рассмотреть реальные резюме (без личных данных, естественно) и на их примере показать, как надо и как не надо делать. Потому что единственный пример резюме, который был показан, с визульной точки зрения выглядел вполне нормально. Информация структурирована, текст разбит на логические блоки, выделены заголовки. И с каких это пор у нас верстка колонками считается минусом? Все газеты, листовки, брошюры так верстаются, потому что длинные строки читать тяжело. И после того, как про это резюме ведущие сказали, что его не глядя бы отправили в корзину, сразу возникли к ним вопросики. Очень хотелось бы посмотреть, что же тогда они считают хорошим резюме. А этого как раз показано не было. Взяли бы хотя бы 2-3 резюме и прошлись по ним с учётом того чек-листа, который был приведен в конце.
Тут не очень удачно вставили пример при монтаже - на самом деле это резюме было на несколько страниц и в колонках получился разрыв между страницами. Такой текст реально неудобно читать банально из за того, что оно имеет нестандартную для резюме верстку . Нужно иметь в виду, что рекрутер за день просматривает сотню резюме и просто может не увидеть в этом пазле важный для вас кусок при беглом просмотре. Поэтому фраза возможно излишне резкая, но цель не обидеть, а предостеречь - лишние усложнения в резюме могут сыграть в минус, а не в плюс.
🚀 Подпишись и стань частью нашего сообщества!
• t.me/festival404
• Группа VK Фестиваль 404 - vk.com/festival404
• X (Twitter) Фестиваль 404 - / 404fest
Полезно! Сам узнал много интересного для себя!
Классно, сразу с ноги по фактам пошли без воды
Спасибо! Растем! ❤️
Я опытный разработчик, мне хватает 10 секунд, чтобы оценить, интересна мне пришедшая таска или нет. Если у таски непонятная структура или оформление мне не нравится, я ее даже не читаю, сразу отправляю в корзину.
Серьезно, после этого они жалуются, что их считают бесполезными дармоедами.
Ну если разработчики действительно имели бы выбор что делать, то так бы и происходило - тут дизайнер не нарисовал все стейты и вообще это кодить сложно. Тут тестировщик не расписал детально шаги. А тут аналитик написал очень много текста поэтому половину я не понял и не закодил ;)
А это какой-то реальный опыт взаимодействия с разработчиками или предположение? :)
@@404fest это был сарказм
По поводу фото, пола, возраста и национальности в «иностранных» резюме: в некоторых компаниях просто запрещено сейчас это спрашивать из-за diversity. Хотя потом, конечно, на собеседовании могут спросить, да и по универу, как правило, видно, откуда).
Зарплату не указывает в резюме вообще никто (работодатели тоже не поймут и отправят сразу в корзину, подозреваю). Работодатель в вакансии - редко. Просто есть общепринятая сетка и торг (пишу не про IT, про инженеров).
Имя может состоять из 5-6 имен, и вот как к человеку обращаться? (особенно к людям с ближнего востока, где первое имя - это имя отца).
В общем, много нюансов всплывает не на локальном рынке, и все эти «заморочки» скорее помогают.
Инфографику люди до сих пор любят, но не видела ни одного человека, нанятого на хоть сколько-то серьезную позицию, с резюме с инфографикой, все было нормальным чистым текстом.
PS: пишу по опыту Нидерландов.
PPS: нашла ваш канал, и хоть и работаю не в IT, все очень практично и полезно, без лозунгов и воды, яростно смотрю и комментирую 😎
парни подскажите, видео о выдуманной легенде в резюме или пихать туда всякое дерьмо типа опенсорс, курсов и пет проектов? а то не хочу тратить время на второй вариант
Не тратьте время! легенду в резюме вам отлично напишет ChatGPT, он же за вас напишет код … и за вас получит зарплату ;)
Было бы полезно рассмотреть реальные резюме (без личных данных, естественно) и на их примере показать, как надо и как не надо делать. Потому что единственный пример резюме, который был показан, с визульной точки зрения выглядел вполне нормально. Информация структурирована, текст разбит на логические блоки, выделены заголовки. И с каких это пор у нас верстка колонками считается минусом? Все газеты, листовки, брошюры так верстаются, потому что длинные строки читать тяжело. И после того, как про это резюме ведущие сказали, что его не глядя бы отправили в корзину, сразу возникли к ним вопросики. Очень хотелось бы посмотреть, что же тогда они считают хорошим резюме. А этого как раз показано не было.
Взяли бы хотя бы 2-3 резюме и прошлись по ним с учётом того чек-листа, который был приведен в конце.
Светлана, спасибо за комментарий! Обязательно учтем и сделаем разбор резюме в следующих роликах! ❤️
Тут не очень удачно вставили пример при монтаже - на самом деле это резюме было на несколько страниц и в колонках получился разрыв между страницами. Такой текст реально неудобно читать банально из за того, что оно имеет нестандартную для резюме верстку . Нужно иметь в виду, что рекрутер за день просматривает сотню резюме и просто может не увидеть в этом пазле важный для вас кусок при беглом просмотре. Поэтому фраза возможно излишне резкая, но цель не обидеть, а предостеречь - лишние усложнения в резюме могут сыграть в минус, а не в плюс.