Как заставить зумера работать? Родион Скрябин, основатель бюро Палиндром
Вставка
- Опубліковано 2 лип 2024
- В последнее время нам все чаще приходится работать с людьми, рожденными после 2000 года - поколением Z или «зумерами». Часто бывает непросто. Об этом сегодня и поговорим - как заставить зумера работать!
Разобраться нам поможет генеральный директор и совладелец диджитал агентства «Палиндром» и наш большой друг Родион Скрябин. Подпишись! @404fest
00:00 Кто такой Родя и кого он не нанимает
02:06 Кто такие зумеры и какие еще есть поколения
06:01 Какие сложности в работе с зумерами
10:16 Почему поменялось отношение людей к работе
12:57 Как повлиял интернет и экономика страны
15:06 Как воспринималась работа в Советские годы
16:43 История про уехавшего разработчика
18:14 Про отношение зумеров к работе на реальных примерах
24:04 Пейсы, близнецы и коучи
26:10 Как заставить зумера работать
28:42 Отличия в поколениях или в возрасте
31:55 Сeкc и групповая динамика
32:43 Что такое обратное делегирование и пушбэк
36:43 Сильные стороны зумеров
38:37 Как тащеры становятся начальниками
41:38 Куда засовывать перфокарту
41:52 Кого бы вы наняли в команду и почему
46:14 Куда стремиться с возрастом
48:14 Еще примеры и выводы
52:35 Как удерживать зумеров
56:45 Советы зумерам и их руководителям
58:36 P.S. Невошедшее
Канал Родиона о бренд-медиа - Доктрина Скрябина: t.me/scryabins
Канал Родиона обо всём - Ересь Скрябина: t.me/scrheresy
Наш телеграм: t.me/festival404
Обсудить в чате с нами: t.me/chat404ers
Ну что, господа зумеры? Узнали? Согласны?
Поделитесь, чье мнение вам ближе и что вы думаете о разнице поколений в работе. И обязательно подпишитесь! 😘
Как заставить работать?
Орать и гнобить
Поколение уюмеров ни на что кроме гнобилова не годных
Я тот зумер, который любит стабильность и ссыт потерять работу. Сижу на одном месте два года и не собираюсь уходить отсюда
Досмотрел, фото с паспортом не дам
Зумеры просто чуть менее рабы, чем иксы, так как спрос на них выше, платят им больше, они не испытывали лишений и жили в изобилии, их практически не били и не наказывали родители...
Им легче найти работу, да и работы кругом валом, а молодёжи с каждым годом всё меньше по причине демографии....
Они уже другие люди . Мало похожи на предыдущие поколения
Работы кругом валом? Ты это серьезно?! Я так понимаю ты с удовольствием пойдёшь пахать на какой-то склад с не человеческими условиями где нарушается ТКРФ, при этом за ЗП в 30-40к.
Вот теперь и ищи адекватную работу среди кучи говна которую ты называешь "полно работы".
Конечная цель зумера работника в обеспечении "Атлантов расправивших плечи" новыми авто и поездкой в ОАЭ
Я зумер, который в последние полгода интересуется понемногу теорией поколений. Было интересно послушать рассуждения с другой стороны барикад) Из личного представления о прекрасном: дайте зумерам побольше удаленки (полной или частичной), гибкого графика, а также огромным плюсом будет возможность не делать одно и тоже годами, а переходить между проектами и задачами
Как заплачено - так и за*уячено. Вот и весь принцип, который работал, работает, и будет работать.
Посмотрела всё видео с неизвестными пи****сами😂.Было очень интересно слушать мнение каждого, контекст конечно важен ,как например у меня родители X и два старших брата Y, поэтому в свою очередь я скорее ближе к Y, но простота нахождения работы (не держусь за работу) и отсутствие необходимости в получении зарплаты больше чем это необходимо (хватает и ладно)точно в цель 😅2001г.
Бальзам на душу 😂
Скорее не анализ поколения и особенности поколения, а просто разговор с высоты прожитых лет, что вот мне то в 25 лет… а вот они в 25 лет… ребят, так это нормально. Ещё Тургенев писал про отцов и детей. Моё мнение [которое никого не интересует😂], что в бизнесе, как и в жизни, остаются актуальными те, кто как раз принимает/перенимает из поколения детей новое и осваивает это всё
Золотые слова!
Мне 65. Слушала с огромным интересом. Вспомнила себя 18-летнюю, когда была зумером и работала в редакции среди 30 и 40-летних. Все меня обожали и я этим пользовалась: опаздывала на работу, а если приходила вовремя, но после бессонной ночи, могла на диванчике за шкафом немного поспать. И я всех обожала, всеми восхищалась, атмосфера в редакции была потрясающая. При этом мне очень хотелось перемен. Это главное, чего я ждала от работы, которую выполняла добросовестно. Как только становилось скучно, искала другие варианты. А скучно становилось через год, два. О карьере начала задумываться только после 30. А после 40 к успешной карьере прибавилась необходимость получать от работы удовольствие. На этой волне сделала несколько востребованных издательских проектов. Потом поняла, что нет работы лучше, чем индивидуальный творческий труд. Тогда я снова стала зумером, только на другом уровне и в широком понимании этого слова.
Зумер - это по определению другое поколение
Спасибо, что поделились! ❤️
@@gamessdd4254 🤓
Зумер это не возраст, это конкретное поколение, выросшее в соцсетях. Вы ни при каких раскладах не могли быть зумером - вы продукт своего времени.
Ребята ведут бизнес и жалуются на то, что молодёжь идейно им не проникается. А с чего вдруг?
Судя по тому, что вы рассказали, работать с вами-не сахар, иначе зачем скрывать на собеседованиях особенности работы.
Рассчитывали на то, что молодняк будет пресмыкаться, как это всегда и было, но это время давно ушло...
И я думаю, что все-таки зумерам интересно работать ЗА ДЕНЬГИ, а не за опыт в хорошей (по вашему мнению) компании
Ещё и работать по выходным...
Нравится - работайте сами
@@Asya-Simakova с чего вдруг кто-то будет работать на чей-то другой бизнес не за деньги?
Подписался, потому что темы то важные поднимаете, хоть и видно что работодатели это ****
Брал на работу инженеров прям студентов - многие очень круто и быстро работали. Но конечно были и которые не тащили. Тут пока не попробуешь не поймешь.
А если сравнить с не-студентами?
У меня наоборот стереотип про дядяек в возрасте. Люди 40+ на стройке обычно просто для того чтобы поболтать присутствуют. Но при этом у меня работал крутой инженер 37 лет. Ну и в той же конторе, только не у меня был крутой инженер старше 40ка. Я думаю так же, пока с человеком не поработаешь - к сожалению не узнаешь.@@404fest
@@404fest7:49 - с такими зарплатными манипуляциями я бы послал вас нах. Некто из уважающих себя не будет на таких условиях работать. Когда оклад равен МРОТУ. Это называется наглость и унижение.
Я такого работодателя перелестну. Ибо мне нужны гарантии на работе, а при таких условиях равных МРОТу, не каких гарантий не будет. Будет авторитарная диктатура. Где работодатель вместо того чтоб что-то решать и помогать, будет эксплуатировать как Раба...
Есть такое выражение как "рабы системы".
нормально так разложили. как зумер-работник могу соотнести себя с частью обозначенных со моментов. было интересно смотреть с позиции как на меня как на работника могут воздействовать, к каким ухищрениям прибегать)))
Скуфы рассуждают об альтушках
Есть ещё одна проблема с зумерами тащерами, на кой тащить если ближайшие постоянные сотрудники саботируют?
Я досмотрел, я не зумер :) Как по мне - так в любом месте не без урода. Тащеры нужны во всех возрастах, можно и взрослого состоявшегося человека взять, который будет только о грядках по выходным думать. Заметил только, что зумеры гораздо раньше "выгорают". Там, где человек постарше работает, потому что понимает, что от него зависит компания - зумер уже встал и ушел.
Ну потому что слишком велика ответственность чтоб рисковать.
Ребята вы собеседуете большое количество уже специализированных и просеянных зуммеров. Обычная масса, с плохой памятью, плохой работоспособностью, плохим мышлением, высокими требованиями и амбициями! Опыт в найме 9 лет в регионе .
Очень интересный и увлекательный подкаст. Посмотрел на одном дыхании. Спасибо!
Хотелось бы узнать как стать тащером.
P.S зумер - 2002 г.р
Спасибо за ваш пушбэк! ❤😃
Про тащеров - запишем!
тащер это когда пашешь за троих и по выходным и доводишь проект до дедлайна.
@@Spdif77 и сколько за это накинут?
@@404fest10:19 - не согласен с вами колоссально!! Всякие хендхантер авито и работа ру это классно, но до моментов пока ты не видишь вакансии где тебя пытаются обмануть. Пишут завлекающий текст, будто пытаются подлизать очко и заполучить доверие, и при этом утаивают куча подводных камней вакансии... При этом пишут не реальную цифру по зарплате.
Грубо говоря вакансии на этих сайтах будто слизаны как один друг с друга с попыткой навязать что всё идеально...
Этот факт внушает ещё больше недоверия и отбивает вообще пользоваться подобными сайтами.
По факту они являются капиталистическими помойками по найму рабов...
Чел говорит что 40 летние необучаемые. А ему самому лет под 40. То есть оно себя называет необучаемым похоже что. А в реальности люди в возрасте прыгают с мидла к сеньору очень быстро потому что уровень сеньорности определяется самостоятельностью сотрудника а не количеством инструментов. Часто мидли и сеньоры имеют одинаковый набор инструментария, но у сеньора больше опыта, жизненого опыта, насмотренности. В России это прям какой-то бич когда думаю что люди старше 30 уже не могу ничего сделать, и по ведущим видно как им сложно работать с молодыми людьми которые уходят от отвественности, но продолжают думать что на эти должности годится только опеределенный возраст (ладно есди бы разговор должен был бы идти про физический труд). Был случай когда на коференцию дизайнеров в Европе приехал русский дизайнер (ему было лет чуть за 20) и как он удивился что в основном на конференции были 40 летние дядьки. Которые кстати говоря рассказывали классные вещи.
Ну что видны классовые противоречия: 1) работники работают 8 часов и не напрягаются потому что деньги всеравно владельцу уходят, зачем напрягаться, за божественные «достижения»
2) а работодатели хотят максимизировать прибыль и обмануть работника
Поколения это просто про историю, события, технологии что они пережили - наверное те кто 90 пережил их попроще эксплуатировать, молодых тяжелее ибо этой травмы нет, но есть травмы войны, невозможности купить квартиру и тд
Ну вот, прошлись по зумерам)) Ай ай ай))
НУ КАК РАБОТАТЬ ТО А?
ВЗРОСЛЫХ НЕ СУЩЕСТВУЕТ Я УЖЕ ПОНЯЛ,СНГ ЛЮДИ ВСЕ ПОЛОМАНЫЕ БЫЛИ,ВОТ И ПАХАЛИ ЗА КОПЕЙКИ,Я БЛАГОДАРЕН ЦИВИЛИЗАЦИИ И ВСЕМ ПРЕДЫДУЩИМ ПОКОЛЕНИЯМ,КОТОРЫЕ ПРИНЕСЛИ СЕБЯ В "ЖЕРТВУ" НО ПАХАТЬ КАК МНОГИЕ ЗА КОПЕЙКИ И ПРОСТО СЛИТЬ СВОЮ ЖИЗНЬ,ААААА
ТЫ ПРОСТО ПАХАЛ ВСЮ ЖИЗНЬ НИЧЕГО НЕ ВИДЕЛ И ЗАБОЛЕЛ РАКОМ,ВОТ ЭТО ЖИЗНЬ.Я НАДЕЮСЬ ЗУМЕРЫ КОЛЛЕКТИВНО НЕ ПОЙДУТ РАБОТАТЬ И ВСЕ
Догадывальщики против Тащеров 😂
Понравилась мысль Лёши про индивидуальное и коллективное; с Женей тоже согласна в том смысле что большой разницы нет, среди любых возрастов есть и тащеры, и балбесы. Но именно за зумерами замечаю что они правда больше верят в себя, проще относятся к работе.
Зумеры классные) у них есть чему поучиться.
обратное делегирование - это история Жихарки и Бабы Яги
Вот это руководители-управленцы, да уж. Не знают основ управления будто🤯
Спасибо, очень интересно посмотреть на свое поколение со стороны 🥹 (но в моем окружении чисто все тащеры хаха)
Мы в это конечно не верим) Но если так, то приходите к нам работать со всем вашим окружением 😉
Это вы со мной не работали 😂 Поколение Х, работаю хорошо, но за всё придётся платить, иначе всё равно придётся 😂, а ещё я не умею подчиняться и директору придётся пить антидепрессанты 😂
огнище!
От огнища слышим! 😘
А расскажите как с нами, с Х работается?
Признание штрафов...
Мне показалось или они винят в своих проблемах других людей? Атланты 😂
Унес для себя ПУШбечить!
50:26 типичные Рыбы
😆
@@404fest37:46 - а что тогда делать с возрастными ?! На свалку истории? Без адекватной работы из-за этого оставлять? Жутко как-то звучит.
Мне 25 лет и не хочу в такое положение.
@@404fest38:50 - согласен с выражением про пи******.
не путайте мальчиков и девочек зумеров. Девочки -- это привилегилированный класс.
Расскажите подробнее, мы кажется не в курсе про это)
Артемий Лебедев древний скуф ))
Мы, поколение Х, конечно тащеры :) и довольны всем:)
Поколение зет с 1997-2010
Сам работай