O SEGREDO PARA O CÁLCULO DO CUSTO DA MÃO DE OBRA DIRETA
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- Опубліковано 18 вер 2024
- Neste vídeo eu ensino o passo a passo para que você possa entender de uma vez por todas como calcular o custo da Mão de Obra Direta!
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Chegou a hora de aprender Contabilidade de forma fácil e prática. Vou ensinar pra você que a contabilidade não é um bicho de sete cabeças, muito pelo contrário, ela pode ser apaixonante. O que eu vou passar aqui vai explodir a mente de muita gente, é fácil e qualquer um pode aprender. Borá lá.
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Bons estudos!😉
Beijo nas crianças!😘
Prof. Fábio Araújo
Que aula meus amigos!
Obrigado amigo! 🧑🏫🏆📚
Fala professor, ótima explicação. O que acha de fazer um vídeo explicando como colocar esse custo em produtos e serviços? Até vi uns vídeos seus sobre precificação, mas essa parte dos custos fixos é bem complicadinho, e seria legal também dar dicas de como precificar de forma gerencial, se é que tem isso, tipo mais voltado para pessoas que trabalham em casa e não tem como mensurar de forma exata alguns custos indiretos.
Por exemplo, no que eu posso me basear para colocar um pouco da água e luz como custo para a empresa, materiais de limpeza, produtos que auxiliam na produção (luva de vinil para mexer com alimentos por exemplo), se precisa fazer o cálculo de todos os funcionários para daí colocar o custo de mão de obra no produto, ou se tem que ser só de 1 funcionário, essas coisas... Obrigado pelos conteúdos do seu canal, já me ajudaram bastante.
CÉ É LOKO.... por isso as empresas falem.... pagam até pro funcionário ficar em casa meu... nem é direitos trabalhistas são PRIVILÉGIOS trabalhistas rsrsr. Contudo, minha indignação é apenas para esse modelo de contratação trabalhista, sua aula foi incrível gostei mt, aprendi mt tbm, like e me increvi
muito Boa sua aula professor.
Que bom que gostou! Obrigado!
Pronto Maratonei seus videos, obrigado. E estou espantado com os calculos.
Obrigado! Parabéns pela dedicação! Abraço!👨🏫👍📚
Prof sua aula e 10 muito boa entendimento rápido sem enrolação 👏👏👏👏
Obrigado! Que bom que gostou Eliane! Sucesso em sua jornada!
Parabéns pela aula de entendimento fácil.
Olá Rubens! Obrigado!
muito obrigado. Seu sucesso será a retribuição. Parabéns
Que bom que gostou Fernando! Se inscreve no canal, tem muito conteúdo massa aqui!🧑🏫😁
Parabéns pela Clareza Fábio....Pela paciência na tua maneira de ensino.... Obrigada!!!
Obrigado Adriana!👍
Prof, parabéns pela clareza de informações e simplicidade em ensinar, repassar seu conhecimento.
Gostaria de saber mais a respeito de tributos e quanto eles entram no DRE... por linha, no segmento de serviços.
Obrigada. grande abraço.
incrível sua aula!!!!
Obrigado Aline!
show parabens
Obrigado Vagno! Vamos em frente!
Amigo!!! Parabéns pela aula. Muito, mas muito boa mesmo. Parabéns!!
Obrigado Maria! Se inscreve no canal, tem muito conteúdo massa aqui!🏆🧑🏫📚😁
Professor manda oi. aí gostando da aulas bem diretas..
Que bom que gostou Edson! Sucesso pra você!👨🏫👍
Ótima demonstração mestre. Se fossemos considerar ainda a eficiência, os primeiros 15 dias de afastamento, atestados, rescisão, MOI, despesas, lucro ... sei lá mais o quê. A coisa fica difícil.
Obrigado Vanderlei! Sucesso pra vc!👍👨🏫
Existe algum livro, estudo ou referência para fator de rendimento para aplicar em produção?
Olá Jadson! Nesse momento eu não conheço, mas se encontrar algum e te aviso! Obrigado!
Outra dúvida:
Por qual motivo você tirou os dias das férias da quantidade de dias trabalhados e depois colocou as férias também como custo?
Boa noite.
A minha dúvida é:
Se fizer a mesma conta anual, utilizando os mesmos 1.100,00 de salário por mês e adicionar 13º e Férias, ficaria um valor maior, ou seja:
* salário 1.100,00 x 12 = 13.200,00
* 13º 1.100,00
* 1/3 de férias = 1.466,63
Total anual = 15.766,63
E no seu resultado deu apenas 14.850,00 anual.
O que não entendi ainda?
A grosso modo, dá impressão que se fizer a conta tradicional, os custos com funcionário é ainda maior no modo tradicional.
Professor, e quando for mão de obra indireta (mensalista), como fazer
Muito complicado - Empresa - Funcionário - Consumidor - quem é mais prejudicado????
Também gostei muito da sua aula, só não entendi como chegou nesse valor de 5 reais por hora, foi apenas para ilustração?
Olá! Isso mesmo! usei apenas como exemplo. Sucesso!
nas horas anuais não sao 2016,67 e sim 2016,57
Depende de quantas casas você usar na dizima.
pior que isso é apenas para UM funcionário... imagina se fosse para vários?? mt difícil empreender no brassil... vc tem q praticamente sustentar o empregado rsrsr
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Estou com dúvida, pq la fala trabalha de segunda a sexta, com compensação dos sábados, ai devo colocar no DSR 96? (48 dos domingos + 48 dos Sábados)?
que empresa aquenta isso ???
É Luiz, não é fácil, para as empresas manter funcionários! Sucesso!