Ślubowanie nowo przyjętych policjantów - 28 lutego 2017

28 lutego 2017 roku na terenie Oddziału Prewencji Policji w Łodzi odbyło się ślubowanie nowo przyjętych policjantów, którzy rozpoczęli służbę 22 lutego 2017 roku. Tego dnia szeregi garnizonu łódzkiego zasiliło 43 policjantów, w tym 16 kobiet oraz 27 mężczyzn. Ceremonię poprzedziła msza święta celebrowana. Honorowym gościem uroczystości był Wojewoda Łódzki Zbigniew Rau.
Słowa przysięgi podczas uroczystości wypowiedziało 34 funkcjonariuszy w tym 12 kobiet. Po przeszkoleniu podstawowym nowo przyjęci policjanci będą pełnić służbę w łódzkim Oddziale Prewencji, Komendzie Miejskiej Policji w Łodzi oraz Komendzie Powiatowej w Pabianicach i Zgierzu. Pozostali przyjęci, którzy ślubowali w swoich jednostkach trafią do komend miejskich i powiatowych policji garnizonu łódzkiego. Po zakończeniu ceremonii ślubowania insp. Andrzej Łapiński powitał nowo przyjętych życząc im wytrwałości oraz sukcesów w tej niełatwej i wymagającej służbie.
Kolejnym punktem uroczystości było pożegnanie 32 policjantów, którzy w tym roku, po przepracowaniu wielu lat w mundurze, odeszli ze służby. Za zaangażowanie i nienaganne wykonywanie obowiązków służbowych w trakcie długoletniej służby Komendant Wojewódzki Policji w Łodzi przyznał im nagrody rzeczowe i pieniężne. Nagrody wyróżnionym policjantom wręczał insp.Andrzej Łapiński wspólnie z Wojewodą Łódzkim Zbigniewem Rauem.
Następnie wręczone zostały nagrody finansowe policjantom , którzy wyróżnili się pełniąc wzorowo służbę. I tak Komendant Główny Policji , przyznał nagrody pieniężne za wzorowe wykonywanie obowiązków służbowych i zaangażowanie 5 policjantom a Komendant Wojewódzki Policji w Łodzi 54 funkcjonariuszom.
Ostatnim punktem uroczystości było wręczenie przez Komendanta Wojewódzkiego Policji w Łodzi insp. Andrzeja Łapińskiego legitymacji służbowych nowo przyjętym policjantom.
Przypomnijmy, że procedura rekrutacji do służby w Policji ma charakter ciągły i konkursowy. Oznacza to, że dokumenty są przyjmowane przez cały rok, natomiast charakter konkursowy wynika z faktu, iż w trakcie postępowania kandydat uzyskuje z czterech etapów (test wiedzy, ocena sprawności fizycznej, test psychologiczny oraz rozmowa kwalifikacyjna) określoną ilość punktów. Im więcej punktów zdobędzie kandydat, tym wyżej znajduje się na liście rankingowej po zakończeniu całej procedury.