FUI DEMITIDO! E agora? QUAIS SÃO OS MEUS DIREITOS - O QUE DEVO RECEBER? - Demissão sem JUSTA CAUSA!
Вставка
- Опубліковано 14 жов 2024
- INSCREVA-SE NO CANAL!
Deixe o like e, se tiver dúvidas, deixe nos comentários! Aproveite o vídeo.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Você foi demitido e quer saber quais são os seus direitos?
Afinal, tem que cumprir aviso prévio? Quando recebe a rescisão? Pode receber seguro-desemprego?
Há basicamente 2 maneiras de ser demitido: sem justa causa e com justa causa.
Sem justa causa é quando a rescisão aconteceu por vontade da empresa, sem que o empregado tenha cometido alguma falta grave. Já com justa causa é quando o funcionário comete uma falta grave, e aí as verbas rescisórias são bem diferentes.
Se você for demitido por justa causa, você não recebe aviso prévio, não levanta seu fundo de garantia, não recebe 40% do FGTS e não consegue receber seguro-desemprego. O que você recebe é somente o saldo do salário e as férias vencidas, se houver. Você não tem direito a férias proporcionais.
Enquanto isso, na demissão sem justa causa, a situação é bem diferente.
Na demissão sem justa causa tem duas situações: aviso prévio indenizado, e aviso prévio trabalhado. Em ambos os casos, o empregador tem 10 dias pra pagar toda sua rescisão após o término do contrato.
Quem escolhe se o aviso prévio vai ser trabalhado ou indenizado é o empregador.
Caso o empregado cumpra aviso prévio trabalhado, aí ele pode escolher entre duas possibilidades: trabalhar 2 horas a menor por dia ou não trabalhar por 7 dias ao final do prazo. A ideia é a de que o funcionário tenha tempo para conseguir um outro emprego, então esse tempo não trabalhado não pode ser descontado do salário.
Existe outra modalidade que é o aviso prévio proporcional. Nesse caso, o valor do aviso prévio é proporcional ao tempo que você teve de trabalho naquela empresa. É assim: além dos 30 dias de aviso prévio, para cada 1 ano de trabalho, você tem um acréscimo de 3 dias de salário no seu aviso prévio. Por exemplo: se você trabalhou 2 anos, você ganha mais 6 dias de salário.
A duração do aviso prévio proporcional pode ser de até 60 dias, ou seja, somando com o aviso prévio obrigatório, pode chegar a até 90 dias.
Outro direito que você tem ao ser despedido é ao recebimento do valor das suas férias. Você recebe as férias vencidas, que são aquelas férias que você poderia ter tirado e não tirou, e recebe também o terço de salário, que é aquele um terço que vem a mais nas suas férias. Além disso, também é seu direito as férias proporcionais, que é um cálculo proporcional a partir do momento que você teria direito a férias.
Você também tem direito ao levantamento do seu fundo de garantia (o empregador vai te dar a guia pra você poder sacar o FGTS), e ele também vai depositar 40% de multa sobre o saldo do fundo de garantia.
Além disso, na demissão sem justa causa o empregador vai te dar as guias pra você dar entrada no seguro-desemprego.
Outras questões que podem fazer diferença na sua rescisão são horas extras, vale transporte, adicional de insalubridade e periculosidade, adicional noturno e gratificações.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Me siga em todas as redes sociais, é só procurar por doutorbenelli.
Espero que tenha gostado do vídeo, forte abraço!
#direitodotrabalho #demissão #trabalho #clt #direito #advogado #trabalhista #conhecimento
Muito bom gostei da explicação ficou bem compreensível... parabéns...👏👏👏👏👏
Fui demitido sem justa causa no mês passado, ontem a empresa me chamou pra dar entrada no seguro desemprego. Mais não tem nada depositado de FGTS e nem pagou rescisão. Isso tá certo??
vídeo muito bom, parabéns
@@eumesmo543 obrigado!
Olá, fui demitido sem justa causa. O empregador tem até quantos dias para pagar tudo que me deve?(recisão,FGTS e seguro desemprego) obs:sei que o seguro desemprego não é o empregador que paga.
Quanto tempo para o empregador liberar a guia do FGTS e seguro desemprego?
Muito obrigado ❤ seu canal é muito bom. Ganhou um inscrito.
@@ttkmotiv-r8w obrigado meu amigo! O empregador tem até 10 dias pra fazer o pagamento. Os dias começam a contar da data do encerramento do contrato de trabalho!
Trabalho de cargo comissionado a 3 anos e 6 meses tenho direito?
E quem nunca pegou seguro desempregado? Fui demitido com 30 dias de experiência, e detalhe sem justa causa! Isso a 5 anos atrás nunca conseguir pegar seguro desemprego! E achei um absurdo eles me colocarem em um cargo como cozinheira e na carteira colocarem atendente para pagarem menos!
procure um(a) advogado sra...
Seguro é somente com 6 meses a 1 anos
@@giselevieira994 nesse caso, não é possível fazer nada, infelizmente. Pois se passaram mais de 2 anos do ocorrido
Fui demitida sem justa causa antes do dissídio o que fazer?
@@rosildamaria6469 me chama no WhatsApp (18)99742-4367
Dr, trabalho em uma empresa de produtos de limpeza, Eu tenho direito a salubridade ? gostaria muito de saber pq Eu não ?
Boa tarde trabalhei ano passado dia 06/11/2023 fui demitido 27/03/2024 sem justa causa aviso indenizado qual valor recebo ? ou seja 4 meses e 27 dias
Muito bom, obrigadooo
Eu trabalhei por 11 anos na empresa e agora ela foi vendida e me mandaram embora mais meu FGTS no decorrer dos anos eu usei para o financiamento da minha casa. Como fica a multa rescisória de 40% sobre o FGTS?
Fica sobre o valor total do seu fgts
Opa Dr seu trabalhei 9 meses recebo por um proporcinal de ferias ?
Sim Mn
Trabalhei mês de 1 mês fichado botaram pra fora trabalhar de servente de Obra salário 1.623 quanto devo receber detalhe faltava 3 dias pra fazer 1 mês
@@RenatoChiro Renato, boa tarde! Você deve receber o mês completo. De resto, não há muito o que receber, por conta do tempo de trabalho.
Fui demitido com 4 meses de trabalho, qual direito vou ter?? Vou receber quanto??
@@andersonrodrigues-ww9tv você tem que receber as verbas rescisórias, FGTS, férias proporcionais, 13º proporcional, etc. O valor de cada uma vai depender do seu salário!
boa noite doutor trabalhei uns quarenta sem registro ai registraram um mês mais ou menos fui dispensada sem justa causa tenho algun direito nunca faltei 😒
fala guerreiro, gostaria de conversar com você sobre isso! onde consigo seu contato?
Meu contato é (18)99742-4367, pode chamar no WhatsApp!
Oi dr, fui demitida e o meu fgts está como saque aniversário, vou conseguir sacar o fgts por não estar configurado como saque recisão?
Em caso de ferias antecipado, voltar das ferias e ser demitido, eu tenho direito aviso prévio indenizado?
Indenizado e so se o patrao quiser,caso contrario vc cumprira o aviso
Se a pessoa cumpriu aviso prévio só que só tem 11 meses e meio ela tem direito a receber suas férias?
Doutor eu saquei todo meu fgts se eu for mandado embora o que recebo?
Meu pai foi demitido quando voltou das férias sem nenhum aviso prévio. Trabalhou na empresa por 20 anos. Quais são os direitos dele ?
@@millyassis6298 boa tarde! Nossa, seu pai pode ter bastante coisa pra receber, FGTS, 13º salário, férias proporcionais e vencidas, entre outras coisas. Os valores dependem do salário dele
Oi
Boa noite
Estou em uma situação complicada, fui demitido em abril do ano passado, não recebi nehum comunicado ou valor, e fui recontratado por outro cnpj. (saõ empresas do mesmos donos) . como devo proceder já que não tenho nenhum retorno da empresa, setor de rh ou gerente?
processo neles!
Na minha recisao so estava o valor do.fgts e a multa recisoria
O FGTS já fica depositado na conta, caso eu seja demitido, vai acrescentar somente os 40% do valor depositado?
40 por cento e 4 mil doutor ? Porque o senhor falou que em cima de 10 mil de fgts o total ficaria 14 mil
O que faser?
E as ferias ondecimo e detalhe fui demitida em.mes de decidio
40 por cento em cima de 10 mil dar no total 14 mil ele falou ,entao 40por cento e 4 mil de multa e muito dinheiro nao ?
40% de R$4.000,00 é R$1.600,00
Total ficaria R$5.600,00
Doutor boa tarde
Fui demitido dessa forma
Plr eu tenho direito
Eu trabalhei 16 anos fui demitido sem justa causa eles mim deram um ano de convenio que vai vencer agora dia 6 do 6 agoraeu tenho 67 anos eu tenho direito no convenio
Sim , mas pagando do seu bolso , onde também é vantagem pois se pagar particular é mais caro
A multa do FGTS como faz a canta? É mais 40% ou multiplica por 40%?
Mais 40%
o fgts não e descontado do salário, e sim o inss.
FGTS , 8 % do seu salário