Ja bym prosił o kilka porad motywowania dzieci w wieku dopiero co nastoletnim. Zwłaszcza gdy wyrobiło się w nim już kilka nie do końca dobry nawyków, bo przecież nie chcę być tyranem i pozwolić na zabawę. Jednak łatwo tutaj przegiąć szalę i baaaardzo trudno doprowadzić do równowagi.
Zachęcam:) Prowadzę w mojej firmie, wraz z innymi konsultantami szkolenia MBA. Uczymy tam jak zarządzać skutecznie w tych trudnych czasach. Proszę dac znać jeśli to wydałoby się interesujące. Życzę powodzenia i pozdrawiam.
Panie Krzysztofie to niesamowite. Okazuje się, że najbardziej skuteczne są proste rozwiązania. A jednak dla nas rodziców, szefów, itp. takie trudne...bo jak tu oddać w czyjeś ręce kontrolę.?! Bardzo serdecznie pozdrawiam
Obejrzałam z wielkim zainteresowaniem. Już wiem, jak mój syn "pływa", albo jak sama "pływałam" w jego wieku. Będę też w pracy oceniać innych "pływaków" 😃 to będzie ciekawe!
Bardzo dobry film o motywacji i do czego ona służy . Pierwsza motywacja z jaką się spotykamy to dom rodzinny . Niestety jeśli chodzi o firmy nie wszyscy pracodawcy zdają sobie sprawę z siły motywacji . Ponieważ uważają ze tylko wynagrodzenie służy do tego a to ogromny błąd .
Zgadzam się z Panią, szacunek i uznanie znaczą często więcej niz podwyżka. Jeśli ich zabraknie, możemy, jako szefowie, zapomnieć o zmotywowanym pracowniku. Pozdrawiam.
Decyzyjność tak ale to nie wszystko. Przykłady - osoba wie, że zarabia gorzej za tą samą pracę, albo że nie ma narzędzi do pracy, albo zadania które dostaje są bez wartości, możliwość decyzyjności w takich środowiskach nic nie da. RSA nagrało ciekawy film nt. motywacji, konkludując: usuń problem z pieniędzmi w zespole a potem daj: umiejętności (szkolenia), misje/wizje (sens zadań) i decyzyjność w tych zadaniach. Stosuję od lat i to co dodałem to: za decyzyjnością idzie odpowiedzialność, źle zdecydowałeś? jest ok, tylko to teraz napraw i podziel się z zespołem czego się nauczyłeś. Takiej motywacji i rozwoju dojrzałości w zespole nie miałem nigdy, od stażysty po eksperta.
Super! Gratuluję! Oczywiście, wynagrodzenie musi być takie, aby pracownik czuł, że jest to uczciwe, bez tego nic się nie uda. Tak samo jak chodzi o narzędzia, naszym zadaniem jako pracodwacy jest dostarczenie pracownikowiodpowiednich narzędzi do wykonywania pracy. Dziękuję za komentarz i pozdrawiam.
Każdy film to prawie szok, za każdym razem po obejrzeniu filmu mam wrażenie jakbym odkrył skarb. Chciałem podciągnąć temat i zapytać jak w takim razie odnaleźć siebie, Pan mówił o zadaniach w firmie, ja chciałem zapytać jak znaleźć swoje miejsce..
Motywowanie dzieci powinno być karane minimum 10 latami odsiadki, bo to zbrodnia przeciw ludzkości, czyli wyjątkowo wysoka szkodliwość społeczna czynu... szanuję wolność słowa i rozumiem, że prawo zezwala gadać bzdury i herezje, ale akurat to ścigałbym z urzędu, bo ta herezja jest dzieciom narzucona. Co innego, gdy ktoś dorosły chce słuchać dziwnych opowieści; kto mu zabroni zimą chodzić w klapkach? :D:D:D
Mam 17 lat, i bardzo interesuję to film, :) jestem obcokrajowiec, uczę się polskiego jezyke z twoich filmów, dzęnkuję bardzo!
Super:)
Bardzo podoba mi się odniesienie do motywowania dzieci. Filmik który przyda mi się na dwóch płaszczyznach 👍 Pozdrawiam
Ja bym prosił o kilka porad motywowania dzieci w wieku dopiero co nastoletnim. Zwłaszcza gdy wyrobiło się w nim już kilka nie do końca dobry nawyków, bo przecież nie chcę być tyranem i pozwolić na zabawę. Jednak łatwo tutaj przegiąć szalę i baaaardzo trudno doprowadzić do równowagi.
Dziękuję, właśnie podejmuję próbę zmotywowania pracowników do dokładniejszej pracy. Postaram się dać możliwość działania dla nich. :)
Zachęcam:) Prowadzę w mojej firmie, wraz z innymi konsultantami szkolenia MBA. Uczymy tam jak zarządzać skutecznie w tych trudnych czasach. Proszę dac znać jeśli to wydałoby się interesujące. Życzę powodzenia i pozdrawiam.
Panie Krzysztofie to niesamowite. Okazuje się, że najbardziej skuteczne są proste rozwiązania. A jednak dla nas rodziców, szefów, itp. takie trudne...bo jak tu oddać w czyjeś ręce kontrolę.?!
Bardzo serdecznie pozdrawiam
Tak jest, to jest wyzwanie, z któym warto się zmierzyć. Życzę odwagi i pozdrawiam.
Zawsze miałem dokładnie takie samo myślenie, natomiast nigdy nie wiedziałem jak przekazać je w słowach.
Dobra robota, dziekuje.
Jak zwykle rewelacyjna motywacja! Już nie mogę się doczekać spotkania z Panem na targach 12 lutego 😀 identyfikator już wydrukowany. Pozdrawiam Paweł
Bardzo się cieszę. Do zobaczenia w takim razie. Pozdrawiam.
Uwielbiam Twoje filmy! Dajesz najwięcej od Siebie w całym UA-cam. Pozdrawiam
Bardzo dziękuję za tak miłe słowa. Pozdrawiam serdecznie :)
Brawo, Panie Krzysztofie, święta prawda.
Świetne filmy. Załuje, że tak późno trafiłem na Pana kanał.
Lepiej póżno, niż w cale. Proszę nie tracić energii na żałowanie, a wykorzystać ją do chłonięcia wiedzy. Dziękuję za komplemt. Pozdrawiam.
Bardzo ciekawe spostrzeżenia
Dziekuję serdecznie i pozdrawiam:)
Jak zwykle bezcenny materiał. Nic dziwnego ze same lajki na 4000 wyświetleń.
Dzięki. Pozdrawiam!
Bardzo interesujący film. Może film na temat nie tyle motywowania, ale stworzenia więzi z daną firmą, projektem
Dziękuję za przydatny materiał 😊 pozdrawiam!
Pozdrawiam Panią również:)
Obejrzałam z wielkim zainteresowaniem. Już wiem, jak mój syn "pływa", albo jak sama "pływałam" w jego wieku. Będę też w pracy oceniać innych "pływaków" 😃 to będzie ciekawe!
Bardzo dobry film o motywacji i do czego ona służy . Pierwsza motywacja z jaką się spotykamy to dom rodzinny . Niestety jeśli chodzi o firmy nie wszyscy pracodawcy zdają sobie sprawę z siły motywacji . Ponieważ uważają ze tylko wynagrodzenie służy do tego a to ogromny błąd .
Zgadzam się z Panią, szacunek i uznanie znaczą często więcej niz podwyżka. Jeśli ich zabraknie, możemy, jako szefowie, zapomnieć o zmotywowanym pracowniku. Pozdrawiam.
Swietnie Pan prowadzi swoj blog
Super materiał
Decyzyjność tak ale to nie wszystko. Przykłady - osoba wie, że zarabia gorzej za tą samą pracę, albo że nie ma narzędzi do pracy, albo zadania które dostaje są bez wartości, możliwość decyzyjności w takich środowiskach nic nie da. RSA nagrało ciekawy film nt. motywacji, konkludując: usuń problem z pieniędzmi w zespole a potem daj: umiejętności (szkolenia), misje/wizje (sens zadań) i decyzyjność w tych zadaniach. Stosuję od lat i to co dodałem to: za decyzyjnością idzie odpowiedzialność, źle zdecydowałeś? jest ok, tylko to teraz napraw i podziel się z zespołem czego się nauczyłeś. Takiej motywacji i rozwoju dojrzałości w zespole nie miałem nigdy, od stażysty po eksperta.
Super! Gratuluję! Oczywiście, wynagrodzenie musi być takie, aby pracownik czuł, że jest to uczciwe, bez tego nic się nie uda. Tak samo jak chodzi o narzędzia, naszym zadaniem jako pracodwacy jest dostarczenie pracownikowiodpowiednich narzędzi do wykonywania pracy. Dziękuję za komentarz i pozdrawiam.
Dziękuję:)
Dla zasięgu.
Super
Witam mieszkam We wloszech czy moge prosic o jakas porade Jak tu zarobic w czasie koronawirusa?
No właśnie podzieliłem swój team wg twojego schematu… zrozumiałem też dlaczego jeden pracownik jest … mało ambitny.. i zrozumiałem, że to był mój błąd
Prosiłem by więcej o motywacji ludzi.
Najlepszą motywacją dla mnie jest
Zapierdalaj bo cie zwolnie i tyram jak szalony
Bezrobocie już się skończyło :P Jakby do mnie jakiś Janusz biznesu tak powiedział to bym już na 2 dzień go olał i jeszcze zjebał jak psa.
Haha, dobre
@@szafotgrrr8000 dopiero na drugi dzień, Ty to jesteś tolerancyjy 😁
hit
Czy ten mikrofon nie za mocno dźga ? :)
👍👋
Łapka w górę za sam fakt nagrania filmiku. Jest Pan wielki Panie Krzysztofie 😊
Jestem statkiem ale czyha na mnie Wolfpack (ZUS).
Ostro:)
Każdy film to prawie szok, za każdym razem po obejrzeniu filmu mam wrażenie jakbym odkrył skarb. Chciałem podciągnąć temat i zapytać jak w takim razie odnaleźć siebie, Pan mówił o zadaniach w firmie, ja chciałem zapytać jak znaleźć swoje miejsce..
Motywowanie dzieci powinno być karane minimum 10 latami odsiadki, bo to zbrodnia przeciw ludzkości, czyli wyjątkowo wysoka szkodliwość społeczna czynu...
szanuję wolność słowa i rozumiem, że prawo zezwala gadać bzdury i herezje, ale akurat to ścigałbym z urzędu, bo ta herezja jest dzieciom narzucona.
Co innego, gdy ktoś dorosły chce słuchać dziwnych opowieści; kto mu zabroni zimą chodzić w klapkach? :D:D:D
Zawsze morze być gorzej
Bardzo proszę nie wykluczać kobiet w języku. My też prowadzimy biznesy, a zwraca się Pan do słuchaczy tylko w rodzaju męskim.
kds