Estaba viendo el podcast en la sala de mi casa, un amigo estaba aquí de visita y me caga ver cómo a los hombres les fastidia una mujer opinando… que pesada la misoginia internalizada, tenemos que apoyarnos mucho entre nosotras manas, solo nosotras vamos a darnos el lugar que merecemos, sigan adelante son ustedes fabulosas
Nada mas de escucharles, es una bendicion de lanfiga de cerebros de Mexico y que vivio en el Primer Mundo y esas jaladas permisobles y apoyadas por rrhh. Gracias a Dios que no trabajo en Mexico.
A mi me corrieron por confrontar a mi jefe que me acosó a mis 25 años. El con su esposa trabajando ahí, ella enterada de la situación, mi jefa inmediata sabiendo que el tipo era así de acosador y dejando que estuvieramos con el a solas. Las razones fue porque le dije a mi jefa que no estaba cómoda (cosa completamente normal) y ellos no querian que me sintiera incómoda. Su plan era mandarme a un área en la que yo no sabia nada ni tenia nada que hacer ahí o irme. Hoy en día me siento mejor de irme, la verdad.
Son 12 dias por año con tope de 2 veces el salario minimo. Los 20 dias por año son los que estan sujetos a la reinstalación, no son obligatorios de inicio y solo son reclamables en demanda.
Muchos piensan en renunciar, pero recordemos que hay opciones para Dimitir. Moverte de área sin tu consentimiento, ostigamiento y etc, son algunas razones para dimitir. Conocer el código y tener un abogado es lo recomendable.
Yo conocí un caso donde la esposa trataba al empleado como su hijo en la escuela, llamaba para avisar que no iba porqué estaba enfermo, llamaba a varios compañero para preguntar si ya habia salido y la hora, si salia de viaje el marido la enviaba a la oficina para que le dieramos un prestamo, pasaba seguido que ella tenia "algún problema (la estafaban en el banco o la habian asaltado)", él siempre andaba pidiendo prestado (le debia a casi todos) todos sabian más de su relación que de sus resultados y aún así no lo despidieron, él se fue cuando le pusieron limites a la esposa, nadie contestaria sus llamadas, sus problemas personales los resolverian como todos y eso lo indignó😅
Faltó anexar, en los 3 tipos de separación laboral "recesión de contrato", cuando en empleado puede renunciar y que se entreguen los beneficios como si fuera despido
@@mariabelensanchez1499 gracias por tus comentarios! Nos sirve mucho saber cómo lo estamos haciendo, esperamos ir mejorando, aún nos falta pero lo hacemos con mucho cariño 🫶
Hola tengo una duda si mi horario es de lunes a viernes de 8 a 536 incluida media hora de comida. X cada 5 días de vacaciones me quitan otro x las horas del sábado que trabajo repartidas de lunes a viernes. Es correcto?
@ruu2751 hace 7 minutos A mí me pasó en una empresa de consumo donde el Gerentito de RH en Turno me achacó 5 abandonos de trabajo jajaja háganme el che favor, lo bueno que tuvo su karma al final se fue por acoso y no estuve para verlo, justo me toco ese caso de Vero, fue un placer trabajar contigo y con Karen en su momento, Saludos a las 3, muy buenos podcast
![Lp. Сердце Вселенной #60 РОЖДЕНИЕ ЛОЛОЛОШКИ [Финал] • Майнкрафт](http://i.ytimg.com/vi/YoR0pAV9FVQ/mqdefault.jpg)
13:35 si vienes de TikTok
@@danielrazo3495 😉
Confirmo!
Usted es un héroe
Estaba viendo el podcast en la sala de mi casa, un amigo estaba aquí de visita y me caga ver cómo a los hombres les fastidia una mujer opinando… que pesada la misoginia internalizada, tenemos que apoyarnos mucho entre nosotras manas, solo nosotras vamos a darnos el lugar que merecemos, sigan adelante son ustedes fabulosas
Si amiga, generaliza, eso es suuuuper maduro
@@LizzyAnd graciass Liz!
Soy hombre y me entretiene mucho este contenido.
@@carlosb1088 está pensado para todos y todas! Gracias por seguirnos 🫶
Nada mas de escucharles, es una bendicion de lanfiga de cerebros de Mexico y que vivio en el Primer Mundo y esas jaladas permisobles y apoyadas por rrhh. Gracias a Dios que no trabajo en Mexico.
Este video me dio paz, aunque yo renuncié pero ahora no tengo trabajo 😢😂
A mi me corrieron por confrontar a mi jefe que me acosó a mis 25 años. El con su esposa trabajando ahí, ella enterada de la situación, mi jefa inmediata sabiendo que el tipo era así de acosador y dejando que estuvieramos con el a solas.
Las razones fue porque le dije a mi jefa que no estaba cómoda (cosa completamente normal) y ellos no querian que me sintiera incómoda.
Su plan era mandarme a un área en la que yo no sabia nada ni tenia nada que hacer ahí o irme.
Hoy en día me siento mejor de irme, la verdad.
@@dafneocanal.8696 qué bueno que pudiste salir de ahí! Y que estás en un lugar seguro, gracias por compartir tu historia y por seguirnos. Un abrazo
Son 12 dias por año con tope de 2 veces el salario minimo. Los 20 dias por año son los que estan sujetos a la reinstalación, no son obligatorios de inicio y solo son reclamables en demanda.
Los 20 dias por año no aplican en personal de confianza. Chequen esa información porque luego la gente espera mas y andan peleando sin sentido.
Muchos piensan en renunciar, pero recordemos que hay opciones para Dimitir. Moverte de área sin tu consentimiento, ostigamiento y etc, son algunas razones para dimitir. Conocer el código y tener un abogado es lo recomendable.
Vine corriendo por el tik tok
Yo conocí un caso donde la esposa trataba al empleado como su hijo en la escuela, llamaba para avisar que no iba porqué estaba enfermo, llamaba a varios compañero para preguntar si ya habia salido y la hora, si salia de viaje el marido la enviaba a la oficina para que le dieramos un prestamo, pasaba seguido que ella tenia "algún problema (la estafaban en el banco o la habian asaltado)", él siempre andaba pidiendo prestado (le debia a casi todos) todos sabian más de su relación que de sus resultados y aún así no lo despidieron, él se fue cuando le pusieron limites a la esposa, nadie contestaria sus llamadas, sus problemas personales los resolverian como todos y eso lo indignó😅
@@marisolsalinas5967 wowwww! Qué historia jajaja
Faltó anexar, en los 3 tipos de separación laboral "recesión de contrato", cuando en empleado puede renunciar y que se entreguen los beneficios como si fuera despido
@@fran1916. claro! Muchas gracias 😊
Hola ! Chicas me encantan sus videos! Donde puedo enviar mi historia ? ❤ las admiro
Gracias Samy por seguirnos y por tus comentarios! Tus historias nos la puedes mandar a contacto@viernesdequincena.com
@@samynarratives hola! Envíanos tu historia a: contacto@viernesdequincena.com, un abrazo y gracias por seguir nuestro contenido!
Buen video chicas!! Quizás tratar de no atropellarse al hablar pero de ahí bastante. Buen trabajo 😊
@@mariabelensanchez1499 gracias por tus comentarios! Nos sirve mucho saber cómo lo estamos haciendo, esperamos ir mejorando, aún nos falta pero lo hacemos con mucho cariño 🫶
Hola tengo una duda si mi horario es de lunes a viernes de 8 a 536 incluida media hora de comida. X cada 5 días de vacaciones me quitan otro x las horas del sábado que trabajo repartidas de lunes a viernes. Es correcto?
@ruu2751
hace 7 minutos
A mí me pasó en una empresa de consumo donde el Gerentito de RH en Turno me achacó 5 abandonos de trabajo jajaja háganme el che favor, lo bueno que tuvo su karma al final se fue por acoso y no estuve para verlo, justo me toco ese caso de Vero, fue un placer trabajar contigo y con Karen en su momento, Saludos a las 3, muy buenos podcast
@@ruu2751 un abrazo!