O que é DP, RH, Gestão de Pessoas e Gestão Estratégica de Pessoas? | RH Academy
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- Опубліковано 15 жов 2017
- Olá, tudo bem com você?
Seja bem vindo(a) ao RH Academy, nosso objetivo é produzir conteúdo simples, prático e fácil sobre RH e tudo o que envolve a Gestão de Pessoas.
Departamento Pessoal ou DP:
Esse é o setor responsável por organizar e fazer a manutenção do arquivo que contém toda a informação, documentação e demais rotinas legais exigidas pelo governo.
Recursos Humanos ou RH:
O RH ou Recursos Humanos é a parte da empresa que é responsável por realizar o recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento das pessoas da organização.
Gestão de Pessoas:
A gestão de pessoas é a “evolução conceitual” dos dois anteriores. A gestão de pessoas também trabalha com as perspectivas que já apresentei aqui, porém a visão da gestão de pessoas é um pouco mais ampla.
A diferença básica é que na Gestão de Pessoas, a responsabilidade é (além as já explicadas) desenvolver a pessoa para que a organização cresça e a pessoa também. Seja crescimento pessoal ou profissional.
Gestão Estratégica de Pessoas
A gestão estratégica de pessoas, é a evolução de todas as outras áreas e conceitos que já tratamos aqui.
É resultado de uma série de teorias relativamente recentes que descobriram e evidenciaram a importância de alinhar pessoas e estratégias organizacionais para o desenvolvimento sustentável dos negócios.
Tô por aqui:
/ rhacademy.com.br
www.rhacademy.com.br
contato@rhacademy.com.br
www.lessandrosassi.com.br/
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Pra quem quiser se envolver mais no assunto, dica de livro: Gestão de Pessoas - Idalberto Chiavenato. Bem detalhado, e com termos q qm é leigo consegue entender.
Chiavenato é um monstro nessa área. Ótima recomendação.
Já vinha comentar sobre essa sugestão. Esse livro de Chiavenato é muito bom. Gostei da logistica do livro em abordar o tema, trazer casos para serem analisado, expor quais são os objetivos de aprendizagem com cada capítulo que estudamos, fora que o material já traz um mapa mental do conteúdo estudado em capa seção. Vou iniciar um curso de Gestão de Recursos Humanos e fui pesquisar por materiais já para começar a estudar antecipadamente e vi esse e o Gestão em Recursos Humanos, também do mesmo autor. Sigo Aline Meireles no UA-cam e no Insta e em um stories que ela estava mostrando seus investimentos em livros e aí mostrou o material de Chavienato, foi aí que iniciei com mais firmeza o estudo desse material.
Boa noite! Estou bem, obrigado.
Sou Coordenador do Setor de Recursos Humanos de um Hospital de Arapiraca, no Estado de Alagoas.
Apesar de ser especialista em RH com ênfase em Gestão de Pessoas, minha atuação sempre foi em instituição pública, que tem suas particularidades, pois existe uma grande lacuna existente em relação a recurso para realizar um bom trabalho, desenvolvemos muitas ações através de parcerias com o setor privado e o terceiro setor.
Quero agradecer pelos esclarecimentos, pois trabalhamos em um setor de RH de uma organização pública, onde o nosso trabalho é mais burocrático que estratégico, pois executamos mais do que planejamos, por questões de falta de estrutura física e falta de pessoal suficiente para desenvolver um trabalho eficaz...no entanto, pelo que pude perceber neste vídeo, fazemos de tudo um pouco, somos DP, RH, Gestão de Pessoas, mas não chegamos a ser tão estratégicos, precisamos avançar mais.
Obrigado!
José Matias Cavalcante.
Arapiraca - Alagoas
Olá José, tudo bem?
Muito obrigado pelo seu feedback! Ajuda muito o RH Academy a crescer. Que bom que tem gostado dos conteúdos, em 2019 vamos aprofundar ainda mais e ajudar mais pessoas!
VALEU PROFESSOR ALESSANDRO! BOA NOITE!
Confesso que mesmo não sendo vídeos fragmentados, sua explicação mostrou bem a definição de cada um.
Acho que se você fazer um vídeo explicando cada um separado ficaria melhor
Antes não sabia a diferença entre RH e Gestão de Pessoas, através do vídeo tirei minhas duvidas
obrigada!
Nossa! que explicação mais enxuta e clara! Parabéns!!!
Já tinha estudado esse conteúdo por muitos vídeos, mas estava totalmente perdida. Agora me encontrei. Muito obrigada!!!! 🙏🙏 Aula excelente!!
Tu explica muito bem, parabéns!
Gostei muito ! Parabéns para nós gestores !
Vc explicou muito bem,👏👏 amo essa área. Já trabalhei e realmente é tudo isso que você falou 👏👏👏
meu último trabalho eu fiz DP, RH, e GP era uma loja de 60 funcionários então fazia cálculo de folha, contração, demissão, desenvolvimento de pessoas um pouco de tudo. obg pelo vídeo top
Muito bom, vídeo bem claro!
Gente!!!!! AMEI o vídeo. Li horrores de coisas pra poder entender essa bendita coisa de "gestão de pessoas", "gestão estratégica de pessoas"... achei tudo um saco e não entendi nada. Com esse vídeo, teoricamente simples, entendi tudo. AMEI!!!!!!!
Explicou muito bem, obrigada.
Vou compartilhar, gostei
A melhor explicação 👏👏👏
Parabéns pelo conteúdo. Vídeo bem explicativo, diferenciando as áreas de DP, RH, GP e GEP.
Bastante esclarecedor, a empresa que eu atuo possuem as tres, DP com partes burocraticas, RH recutrumento e seleção e Gestão de Qualidade com gestao de pessoas, voltada a treinamentos e motivação. As tres conversam entre si.
Gostei, simples e resumido!
Gostei bastante dos ensinamentos, pretendo -me especializar em psicologia e recursos humanos no mestrado.
Parabéns pelas informações!!!!👏🏼👏🏼👏🏼👏🏼
Obg , convenço que no começo pensei que esse vídeo seria meio inútil e desgastante , porém me ajudou muito . Like
muito bom material bem proveitoso
Curti muito o vídeo. Estou concluindo o curso de Gestão de RH e pretendo ingressar na área.
Parabéns excelente vídeo objetivo.
Muito obrigada, bastante esclarecedor 😃
Muito Obrigado, interessante
Excelente, professor!Enfim, aprendi a diferenciar esses conceitos
o melhor vídeo explicativo da área. só entendi agora vendo seu vídeo, muito bom
Gostei muito, explica com uma linguagem de fácil entendimento
Gostei do vídeo, parabéns!
Olá Lessandro. Excelente vídeo parabéns sucesso. Obrigado
Muito bom, parabéns!
O seu resumo é muito esclarecedor. Muito obrigada!
Sim. Muito legal.
Muito boa a definição.Deu um esclarecimento muito bem norteador...Adorei
Já estou por Aqui 🏃
Gostei do Vídeo
Explicou muito bem
Olá, gostei do vídeo, foi bem sucinto mas claro e objetivo.
foi muito interessante ,bem legal e explicativo o video parabens
exelente video explicativo parabens
Muito bom...
Boa noite. Faz um vídeo explicando o E-Social. Obrigado
Muito bacana! Gostei!
Adorei o vídeo, foi bastante esclarecedor
Muito bom professor. Um abração
Gostei !
Excelente conteúdo.
Muito bom!
Video super explicativo gostei
Grande Lessandro! Muito bom o vídeo, tornou fácil o entendimento dos conceitos de RH. Parabéns!!!
Amei seu vídeo! Ganhou mais uma inscrita.
Muito obrigada pelo conteúdo! Ótimo!👏🏾
Eu já ouvi falar em "R.H estratégico". Pode fazer um vídeo falando sobre?
muito boa explicação!
Gostei muito, você poderia falar sobre a inteligencia artificial no setor de RH?
Quero entrar nesse mercado de trabalho, por isso estou aqui, quero aprender maisss
Excelente aula, muito bem explicado o conteúdo... amei.
O melhor curso do mundo.
Conteúdo muito bom !
ótima explicação
Parabens pelo video!
Amei muito....💋💋
Me ajudou muito!
Ganhou mais um inscrito!
Ganho mais uma escrita realmente vc é maravilhoso amei os vídeos 😍😍😍
Gostei muito foi bem legal
Muito bom
Boa explicação
Gostei muito
Olá ! Amei o seu vídeo, ganhou uma inscrita.
GRATIDÃO
Nossa ajudou super a descomplicar a cabeça...
Boa!
Massa!
Gostei parabéns conseguir tira minhas duvidas
Boa Lessandro!👏
gostei muito!
Boa! Obrigado
Então seria certo?
Estratégia = Plano, planejar
Planejar = Pensar no futuro, criar metas, organizar, estabelecer objetivos, dirigir, acompanhar e controlar.
Muito bom. Claro, objetivo e didático.
Valeu Anderson!
Oi boa tarde Alessandro gostei muito dos seus vídeos sou Psicóloga e fui convidada para atuar nessa area de gestão de pessoas gostaria já tenho curso de recrutamento e seleção, chefia e liderança, mas gostaria de saber mais sobre entrevista e técnicas específicas para gestão de pessoas.
Obrigada
oi gostei muito do vídeo.
sou formada em gestão de recursos humanos e nunca trabalhei na área, tem como você me dar algumas dicas pra entrar nesse mercado.
Ótimo ! Área tecnólogo de RH ,estudante.
muito bom
perfeito
Bem resumido
ótimo video,me trouxe muito esclarecimento
Obrigado Marlene!
Muito bom, eu faço gestão comercial e não tinha entendido este tema, agora sim entendi, muito boa explicação
Marcos Santos penso em fazer gestão comercial como segunda graduação, vc gostou do curso? Tem uma boa saída no mercado de trabalho?
MUITO BOM, OTIMO PALESTRA, TESÃO, OBRIGADO!!!
Muito obrigado!
Excelente explanação.... deu para ter uma visão bem melhor agora...
Valeu Ailton!
Parabéns pelo vídeo! Me ajudou😉
Valeu 🤜🤛
2:20 Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Avaliação de desempenho, Saúde e segurança no trabalho, análise e elaboração de cargos
uma ótima explanação
Daniel Barros obrigado!
Muito bom👏👏👏👏👏
Obrigado 😃
Interessante
Procurando pelo assunto logo deparei-me com este canal tão bem organizado, muitos parabéns, ajuda demais.
Mas eu tenho uma sugestão, uma vez que o canal visa a passar dicas práticas sobre RH e seus similares, seria excelente se fizesse uma espécie de curso aqui mesmo no canal a fim de dar aquele conhecimento base ao pessoal interessado na área. Canais como o "Curso Em Vídeo" e outros já fizeram coisas do género e dá muito certo.
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Obrigado, parabéns e bom trabalho. 👌
Obrigado pelo comentário e pela sugestão!
Certamente iremos pensar em algo do gênero.
Ajude a divulgar o canal para mais pessoas.
Obrigado mais uma vez e abraço!
Gostei
olá! gostei muito da aula mas, queria que me elucidasse as funções da áreas do DP
Muito bom o conteúdo do vídeo, me ajudou muito.
Tenho uma dúvida, no momento atuo em uma instituição na área de Departamento Pessoal, porém quero me especializar, qual seria o curso ideal? Estava vendo o curso de Gestão Estratégica de Pessoas. Poderiam me ajudar?
Obrigado!!!
Gostei esse video: sou professor de cadeira de Gestão de Recursos Humanos
Fala Álvaro, bom dia. Tudo bem? Muito bom saber que outros professores consomem o conteúdo desenvolvido aqui. Sensaciona!
Bom dia, gostei muito, deste conteúdo , tem algum método de entrevista que possa me compartilhar?