Jak Generacja Z obaliła kulturę zapie*dolu?

Поділитися
Вставка
  • Опубліковано 7 вер 2024
  • Zastanawiasz się, jak pokolenie Gen Z radzi sobie na rynku pracy i co robi lepiej niż poprzednie pokolenia? W tym odcinku analizujemy, jak Gen Z, znane również jako pokolenie TikToka, wyróżnia się na tle millenialsów i boomerów. Jako właścicielka firmy, dzielę się spostrzeżeniami na temat unikalnych umiejętności i podejścia Gen Z w środowisku pracy oraz jak można to obrócić na korzyść firmy. Omówimy, jak zarządzać ludźmi z różnych generacji, aby wykorzystać ich mocne strony i zminimalizować potencjalne konflikty. Zobacz, dlaczego Gen Z ma przewagę na rynku pracownika i jakie strategie mogą pomóc w integracji tego pokolenia w firmie. Zapraszam do oglądania - Basia Piasek.
    Basia Piasek - Bazując na ponad 20-letnim doświadczeniu, pomagam przedsiębiorcom, jak i pracownikom zrozumieć, jak skutecznie się komunikować i organizować pracę, aby w firmie rosły przychody, a zespół miał czas na życie.
    __________
    🔹 Instagram: / barbara_piasek
    🔹 Facebook: www.facebook.c...
    🔹 LinkedIn: / barbarapiasek
    #BasiaPiasek #Rodzina #Biznes

КОМЕНТАРІ • 7

  • @zakrecona1818
    @zakrecona1818 Місяць тому +2

    Basiu, podzielam Twoją opinię. Jestem z pokolenia Milleniarsów i mega podziwiam generację Z, za ich odwagę, czasami bezkompromisowość, ale jednoczesnie obserwuje tendecje do zachowań rozszczeniowych. Niestety każda generacja ma swoje wady, natomiast fajnie, że możemy się wzajemnie inspirować i warto to robić! :)

    • @panscyzoryk5554
      @panscyzoryk5554 Місяць тому

      Może ta odwaga wynika z braku zobowiązań, rodziny, kredytów

  • @MrDPS112
    @MrDPS112 Місяць тому +2

    U nas chłopak 20 lat zarabia ponad 8k na rękę i łamie wszelkie zasady :D Łącznie z nie przychodzeniem do pracy. Spóźnianie się o godzinę i wpisywanie normalnie to standard. Jak się to zakończy na pewno go zaskoczy :) Ja nie wyrywam sobie rękawów podejście jest super do pracownika ale młodzi tego nie szanują.. Już poczułem zmianę zasad które dotyczą wszystkich przez młodego. Nigdy więcej nie zgodzę się na rekrutacje kogoś poniżej 30 roku życia do zespołu. Pozdrawiam! (pracuje w dziale IT dużego korpo obok Poznania z siedzibą w NL)

  • @dziendobryyyy
    @dziendobryyyy 25 днів тому

    Cześć Basiu, czytam właśnie Twoją książkę "Sales Gate" i chciałbym Cię zapytać czy planujesz może gdzieś udostępniać materiały, do których w niej kierujesz? Bo niestety tamta strona, do której są tam zamieszczone linki już wygasła

  • @ewasmietanska5979
    @ewasmietanska5979 Місяць тому +1

    Bardzo lubię Twoje filmy 😊 ten akurat wysłałam też aby posłuchał to mój 19 letni syn który obecnie szuka pracy 😊 szczerze? Uwielbiam uczyć się od niego tego nowego podejścia( oczywiście z głową), jednakże widzę, że moja kariera dzięki temu nabrała rozpędu 😊

  • @gsehere
    @gsehere Місяць тому

    jak chcesz dobrze zarabiać to zawsze będziesz zapierdalal, a jak chcesz zarabiac grosze i dac sie wykorzystywac to wszyscy beda mili i usmiechnieci

    • @kamilacamille399
      @kamilacamille399 Місяць тому +2

      nieprawda :) sama jestem osoba, ktora dobrze zarabia i w ciagu ostatnich 6 lat pracy zrobiłam lacznie 3 nadgodziny 😂 A tak trzymam sie pracy 8 godzin dziennie, godzina 17 i do domu. Tak samo moi managerowie, odbebnia swoje i do domu