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外国人であまり自身を持てない状態ですが、模擬グルディスをしたほうがぜひ就活で私とグルディスする人の役にも立つとわかりました。ありがとうございます!
頑張ってください!
今年はオンラインがメインになっていますが、チームのアウトプットの質を高めるための重要なポイントは変わらないからこそ、非常に価値あるコンテンツだなと思いました。陰ながら応援してます!
以前GD動画出してくれとコメントした者です。これまで会心の出来のアウトプットだったときも含めてGD全滅だったのですが、オンラインであってもメモばっか取るのではなく目線を相手に向けるといったマナー面を意識しただけで、GDが通りインターンが決まったので、コミュニケーションは本当に大事だな…と思いました。
ですです!コミュニケーション大事にしていきましょ
今日グルディスです、、。とても分かりやすい動画で参考にしたいと思います!ありがとうございます!
模擬グルディスが見てみたいです!
頭の回転が遅いのか、地頭が悪いのか、GDにおいてスピードについていけなかったり、軸から全体がズレているのに気付けなかったりと毎回悔しい思いをしています…自分でも改善策を模索していますが、なかなか思いつきません… 何かアドバイスをいただけるとありがたいです…
今年は、オンラインでGDやる所が殆どです。パワポを使って資料作成するときの要点のまとめ方や、短時間で完成度を上げる方法知りたいです。あと、仮定の企業の経営体質などを見てソリューション提案をするGDの場合の進め方も知りたいです。
とても役に立ちました!!大変ありがとうございます。
これからももっとお役立ち情報発信していきます!!
今社会人3年目ですが観させていただいています!自分が就活生の時にこのチャンネルに出会いたかったです😂
ありがとうございます!社会人にも見てもらえるの、めちゃ嬉しい!
最近GDで「皆が人事だとして、嵐の5人の中で採用するなら誰か」話しました。
それ気になります!MC陣でやってみようか検討してみますね!
嵐をまともに知らない俺はどうすればいいんやそれ
グループの人によっては書記とタイムキーパーはそれぞれが理解してるから不要と言う方がいるのですが、その中でもやはり役割を立てた方が良いでしょうか?
就活終わってるけど、なぜか貴方方が好きだから動画見てしまいます。応援してます。
ありがとうございます!嬉しい!
今年の選考はクラッシャーや沈黙者は少なく、皆さん良い人ばかりで正直差別化が難しくなってる正直GD対策系の動画は役に立たなくなってきている
なるほどー傾向としてありえますね。その場合は、選考後半向けの対策(加点を取りに行く)を重視して行くべきでしょうね
bgmどう考えても邪魔ですね
大学3年の娘がおります。インターンの選考で、某外資コンサルのグルディスが間近に迫っている娘ですが、できる限りの準備をして臨んで欲しいと思っています。就活生の親にとっても、こちらのチャンネルはとても勉強になります。いつもありがとうございます。
就活って親も協力するんだ
それ思った^_^
@@ダラダラしてたいなー なんかガチ勢って感じだよね
指摘してるわけではないです、まぁ指摘してるかもしれませんけど、この方たまに声出さないで喋るから聞こえないときないですか?
すみません、気をつけます!
そんなクソみたいなコメントするためにコメント欄使うな
@@現役大学生-h6s そのまま返します
エルトさんと今日の話題かぶってて、見てしまった笑失礼しました。
エルトさんと一緒に笑ってしまったんですが、ガチたまたまっすww
トップ就活チャンネル エルトさんと仲良いんですね笑
何故私がこのチャンネルをあまり見ないのか…それは動画内容が教材動画のようでエンタメ性がなくつまらないからである
ならあなたはどうすればいいと思いますか?
エンタメを提供しているチャンネルじゃないから当然なのよ。貴方がターゲット層にマットしてなかったってだけの話。別行きな
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頑張ってください!
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以前GD動画出してくれとコメントした者です。
これまで会心の出来のアウトプットだったときも含めてGD全滅だったのですが、オンラインであってもメモばっか取るのではなく目線を相手に向けるといったマナー面を意識しただけで、GDが通りインターンが決まったので、コミュニケーションは本当に大事だな…と思いました。
ですです!コミュニケーション大事にしていきましょ
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頭の回転が遅いのか、地頭が悪いのか、GDにおいてスピードについていけなかったり、軸から全体がズレているのに気付けなかったりと
毎回悔しい思いをしています…
自分でも改善策を模索していますが、なかなか思いつきません…
何かアドバイスをいただけるとありがたいです…
今年は、オンラインでGDやる所が殆どです。パワポを使って資料作成するときの要点のまとめ方や、短時間で完成度を上げる方法知りたいです。
あと、仮定の企業の経営体質などを見てソリューション提案をするGDの場合の進め方も知りたいです。
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ありがとうございます!社会人にも見てもらえるの、めちゃ嬉しい!
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グループの人によっては書記とタイムキーパーはそれぞれが理解してるから不要と言う方がいるのですが、その中でもやはり役割を立てた方が良いでしょうか?
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今年の選考はクラッシャーや沈黙者は少なく、皆さん良い人ばかりで正直差別化が難しくなってる
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なるほどー傾向としてありえますね。
その場合は、選考後半向けの対策(加点を取りに行く)を重視して行くべきでしょうね
bgmどう考えても邪魔ですね
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就活生の親にとっても、こちらのチャンネルはとても勉強になります。いつもありがとうございます。
就活って親も協力するんだ
それ思った^_^
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指摘してるわけではないです、まぁ指摘してるかもしれませんけど、この方たまに声出さないで喋るから聞こえないときないですか?
すみません、気をつけます!
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そのまま返します
エルトさんと今日の話題かぶってて、見てしまった笑
失礼しました。
エルトさんと一緒に笑ってしまったんですが、ガチたまたまっすww
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何故私がこのチャンネルをあまり見ないのか…それは動画内容が教材動画のようでエンタメ性がなくつまらないからである
ならあなたはどうすればいいと思いますか?
エンタメを提供しているチャンネルじゃないから当然なのよ。貴方がターゲット層にマットしてなかったってだけの話。別行きな