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谢谢分享❤
謝謝瓦基的分享~非常認同,語言和文字有它ㄧ定力量
的確.....使用動詞來叫人做事,聽的人會有一種『被線繩硬扯過去』的不適感,引起不舒服的話當然是更容易引起反彈
其實我很好奇,現實生活中用小幫手這個詞會產生什麼效果,我感覺如果用在平輩或是上司可能會有點不妥。我想,使用小幫手這個詞的前提,應該是兩者之間存在以上對下的關係,賦予頭銜這個理論才有可能成立。如果是朋友、平輩、上司,用小幫手這個詞很可能會讓人產生「你誰呀」的疑問,造成負面觀感。 不過我仍然很感謝瓦基的分享,提供了我一個很有趣的想法,讓我有這個好好思考的機會❤
如果是對像朋友或是比較熟的同事,也許可以用「好人」這個詞試試看,比如說:欸我相信你人很好的!可以幫我xxx嗎?/你是個好人對吧~~可以幫我填個問卷嗎等等…可以參考看看❤說不定還有其他更好的說法~ᕦ( ᐛ )ᕡ
小幫手只是適合小孩那個例子啊。它的重點是賦予對方一個身份。有時我會利用一些比喻。例如我跟熟的上司會說老闆我今天很需要你成為我的明燈、可以跟你談xx 的方向嗎?(我公司文化中上司比較是資源提供不是直接給指示)。跟別的部門的人在問意見就說可以邀請你成為我們的專業顧問嗎?
谢谢分享❤
謝謝瓦基的分享~非常認同,語言和文字有它ㄧ定力量
的確.....使用動詞來叫人做事,聽的人會有一種『被線繩硬扯過去』的不適感,引起不舒服的話當然是更容易引起反彈
其實我很好奇,現實生活中用小幫手這個詞會產生什麼效果,我感覺如果用在平輩或是上司可能會有點不妥。我想,使用小幫手這個詞的前提,應該是兩者之間存在以上對下的關係,賦予頭銜這個理論才有可能成立。如果是朋友、平輩、上司,用小幫手這個詞很可能會讓人產生「你誰呀」的疑問,造成負面觀感。 不過我仍然很感謝瓦基的分享,提供了我一個很有趣的想法,讓我有這個好好思考的機會❤
如果是對像朋友或是比較熟的同事,也許可以用「好人」這個詞試試看,比如說:欸我相信你人很好的!可以幫我xxx嗎?/你是個好人對吧~~可以幫我填個問卷嗎等等…
可以參考看看❤說不定還有其他更好的說法~ᕦ( ᐛ )ᕡ
小幫手只是適合小孩那個例子啊。它的重點是賦予對方一個身份。有時我會利用一些比喻。例如我跟熟的上司會說老闆我今天很需要你成為我的明燈、可以跟你談xx 的方向嗎?(我公司文化中上司比較是資源提供不是直接給指示)。跟別的部門的人在問意見就說可以邀請你成為我們的專業顧問嗎?