Virei chefe da minha equipe: o que fazer no primeiro dia
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- Опубліковано 13 лют 2017
- Eu sou Samantha Vidal, executiva com mais de uma década de experiência em grandes empresas em cargos de liderança e meu objetivo é ajudar gerentes a serem os melhores gestores de pessoas possíveis para que eles possam ajudar as suas equipes a terem sucesso e resultados, tornando-se líderes motivacionais.
Quem sou eu?
Eu sou uma executiva de multinacionais com mais de uma década de experiência em gestão de equipes. Eu tive que aprender na prática como motivar, avaliar, contratar, demitir, me comunicar, gerenciar para cima, para os lados e para baixo. Exatamente! Porque você acha que é só gerenciar a equipe, não é? Digo que não! No momento que você passa a ser o responsável por um grupo na empresa, toda uma nova gama de atividades se abre para você, nem todas boas, nem todas interessantes. Política… Sim, a velha política, aprender a gerenciar seu chefe, os líderes mais seniores, navegar na organização e muito mais!
Não se desespere!
Eu vou falar de tudo isso, cada coisa de uma vez.
O dia D
E, para começar, vamos imaginar o dia D. Você foi promovido ou promovida e chega `a empresa. Vamos imaginar o caso clássico em que, no dia anterior, você era parte daquela equipe, e hoje, vai ser o “chefe” dos seus colegas. O que falar? O que muda, na prática? Onde sentar? Ninguém te preparou para isso. Nenhum livro, nenhum artigo, nem seu chefe, ninguém.
Primeira coisa: comunicação:
Antes, um comentário. É possível que você tenha concorrido com colegas e eles estejam chateados por não terem conseguido a vaga. Isso e natural e não significa que vão “jogar contra”.
A primeira coisa que sugiro é marcar uma reunião de equipe para o seu primeiro dia e, mesmo que não tenha ainda as diretrizes claras, o plano de trabalho, etc, divida com a sua equipe o quanto você se sente feliz e honrado pela oportunidade. Seja natural e fale como você falaria normalmente. Não tente usar palavras empoladas ou criar uma distância desnecessária. Não se torne sisudo, nem mude radicalmente seu jeito de se vestir, em suma, seja você mesmo.
Uma das características de um líder de sucesso é a autenticidade; outra, a vulnerabilidade. Isso mesmo! Qual o problema em abrir para a equipe que é a primeira vez que você está desempenhando esse papel? Provavelmente eles já sabem disso! Seja transparente. Diga que vão aprender juntos e que está aberto ao feedback.
Mas, para isso, você tem que estar aberto a feedback. Você não queria essa vaga?? Então, estar no foco das atenções é um dos efeitos colaterais disso!
Em seguida, fale com as pessoas que competiram com você individualmente. Fale que confia nelas e peça seu apoio. Sinta a reação, escute o que elas tem a dizer. Diga que o apoio delas é importante.
Outra ação recomendada é, ao longo da semana ou do primeiro mês, sentar individualmente com a sua equipe. Entenda quem eles são. Invista seu tempo em conhecer cada um. Suas aspirações, suas historias, o que os motiva. Faça um documento com anotações. Descubra o que é importante para eles e o que esperam da carreira e da empresa. Mais importante do que tudo: descubra o que esperam de você. Peça seu apoio, peça sua opinião.
Deixe que digam o que acham que funciona na empresa e o que não funciona. Seu trabalho agora é remover os obstáculos para que essa equipe brilhe.
Seu trabalho é lapidar os carvões para que virem diamantes.
É um trabalho árduo, mas compensador.
Se você tem um desafio específico para esse primeiro dia, por exemplo um adversário na sua empresa, ou até mesmo na sua equipe, mantenha-se conectado com os seus valores, e em estabelecer esse vínculo com sua equipe. Isso vai ser essencial.
Em paralelo a construção desse vínculo, você vai também começar a mergulhar na estratégia na sua organização e aprender a como traduzir isso para sua equipe para atingimento dos resultados.
Papo para um próximo vídeo. Até lá.
Obrigado!! Amanhã vou assumir uma franquia e você me ajudou!!!
5 minutos de dicas maravilhosas. Objetividade, segurança e simplicidade. Obrigado.
Amei o seu vídeo! Tenho certeza vai me ajudar muito, continue compartilhando com agente a sua experiência.
Muito bom seu video! Obrigado pelas dicas!!!
Adorei o vídeo sensacional! Consigo ter uma visão mais clara de como desenvolver no meu primeiro dia. Sensacional!
Perfeito!!! Estou iniciando um novo desafio na empresa e esse vídeo me deu mais tranquilidade.
Muito bom o video, parabens, continue com o canal, 👏👏👏
Bom dia!! Entrei na empresa em que trabalho a um ano e meio, entrei como office boy, fui assistente administrativo e tomei de conta do almoxarifado quando o responsável estava de férias. Essa semana anunciaram a inauguração de uma novo filial em julho e me promoveram a supervisor de vendas, estou muito feliz e ao mesmo com um pouco de medo. Vendo seu vídeo deu pra ter uma noção de como devo iniciar meu trabalho. Muito obrigado, boa sorte!
E aí como foi?
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Amei o seu conteúdo...cheguei ao canal através da Nicole Trindade...Parabéns pelo conteúdo...já estou compartilhando...💪🤜🤛
Excelente vídeo, muito obrigado pelas dicas!!
Gratidão Por esse Vídeo !!
Os seus conteúdos são muito bons. Continua postando vídeos 👏
Sam, muito feliz em saber que você está compartilhando todo esse conteúdo! Parabéns!!! Sucesso!
na minha visão todos na empresa deveriam ganhar a msm coisa acho muito injusto uma pessoa q fica n ar condicionado ganhar 5 10 mim e a o pião q coloca a empresa la em cima se matando la no chão de fábrica um calor dos infernos ganhar 1 salário mínimo.
Melhor vídeo do UA-cam.
sensacional
Muito bom! Obrigado pelas dicas 🙏🏻
Eu que agradeço! Agora estarei postando com mais frequência. A única mudança é que os vídeos serão legendados.
PARABÉNS AMIGA GOSTEI DO SEU DESEMPENHO SUCESSO
A melhor gestora que já tive! Beijos minha super!😘😘
Obrigada, Fabi!
muito bom esse vídeo
*Gratitud* 🙌 📖 🇧🇷
Tenho 21 anos e consegui um cargo de gerente em uma lanchonete eu não trabalhava lá. Estou com receio de que os funcionários que já trabalhavam la não me aceite por eu não ter experiencia la e por eu ser muito nova. Não tenho experiência na área, começo amanhã se quiserem perguntar aqui depois como foi a experiência eu responderei .
Como foi?
@@karlamantovani1493 Estou passando por mau bocados, mas ainda estou la. Lá é uma empresa com mais 30 funcionários e a maioria mulheres, houve e ainda tem muita rejeição, mas estou seguindo firme e forte. O importante é não perde o foco e ter muita paciência.
Semana que vem saio do período de experiência já, peço forças a Deus todos os dias e sei que dias melhores virão. 🙏
O que você fez no primeiro dia? O que você disse? Não sei o que dizer.
@@karinasoares1362 e aí, está lá ainda? Espero que sim! !
Boa noite, nos conte como foi
Boa noite. Gostei muito do seu vidio. Mais um escrito
Muito bom Samantha!!! Aprendi muito com você.
Olá boa, noite! Me chamo Andreia
Trabalho em uma empresa a 12 anos de vendedora, trabalho diretamente com o cliente e acabei de ser promovida a gerente estou em pânico.
Como tratar um cliente que chega na loja nervosa com algum problema com o produto que levou ou por qualquer outro problema e está muito irritada ?
parabens
👏👏👏👏👏👏👏
Excelente vídeo!
Amei o vídeo! Estou há 7 meses em uma empresa e já vou para a segunda promoção, agora como líder da equipe que eu fazia parte, tem um misto de sentimentos, estou planejando como será a minha primeira conversa com eles.
Boa sorte, Fernanda! Se quiser, posta aqui como foi!
Como fazer um curso Linder de limpeza
👍
Oi tudo bem, mas vamos falar depois em outro vídeo.
😂✌️
Boa noite, Gostaria de saber, virei coordenador de um projeto "meio" grande assim dizer, e em si, sou mais novo que a maioria dos que estão no projeto.
Isso pode ser um problema, como poderia resolver essa questão. Entrei no seu canal agora, estou aprendendo bastante, não sei se teria um vídeo, explicando essa duvida, caso tenha poderia me mostrar.
Me tira uma uma duvida, eu trabalho em uma empresa de limpeza urbana e as equipes sao divididas em 8 pessaos pela cidade e cada equipe com 1 lider que no caso sou eu e 2 fiscais para fiscalizar todas as equipes, e eu fui nomeado lider e da minha equipe eu sou tesponsavel por tudo tipo folga, material etc... Mais ganho igual a todo mundo e a mesma ficha na carteira e trabalho mais é certo isso?