Um ditado que deixo aqui, que é bem a real. “Prego que se destaca, leva martelada.” Aprenda a fazer a suas coisas no seu tempo e no tempo da empresa. Um exemplo, não adianta você ser o fodão e querer mudar empresa “antiga”. Faça o que for necessario e respeite horario de trabalho e sua vida pessoal. Desenvolva projetos seus pessoais, esteja preparado que oportunidades aparecerão. Em momento nenhum carregue empresa nas costas ou assuma responsabilidades dos outros. Existe muitos “recruit techs” que nem sabem recrutar um profissional correto, eles só querem bater a meta de pessoa encontradas. Tem que garimpar muito para achar uma vaga que se encaixe no seu perfil. Espero que a Inteligencia Artificial venha pra ajudar nessa parte de recrutamento e seleção.
Ta difícil samuca, to na area a 4 anos. Ainda to na faculdade, sei 3 linguagens, ja fiz 2 estagios e to 7 meses bsucando uma vaga!!! To com varios projetos, portfólio e tudo mais... Mas ta difícil
Muito bom. Parabens pelo patrocinio. Merecido. Ja uso insider desde a epoca da pandemia antes de divulgarem pesado no youtube e realmente é muito boa a camiseta deles. Canal ta crescendo bem. Valeu.
O negócio é olhar pra frente e seguir, relações humanas são importantes, não puxo saco de ninguém e vejo todos como igual! Todo mundo tem o que oferecer e o que receber
A questão é que em todas as áreas de atuação, você precisa se relacionar bem com os seus colegas, por mais filhos de uma poulta que sejam. A rapaziada peca por achar que simplesmente a área não envolva a se relacionar com pessoas, estão muito errados. Principalmente com Projetos e Equipes grandes. não é questão de ser maior ou melhor que ninguém, mas networking é necessário pra tudo na vida. você conhecer uma tal pessoa pra entrar em um ambiente abre muitas portas. Você tem que fazer amizades profissionais, não precisa ser uma amizade pessoal. Mas manter uma boa relação ajuda na sua evolução na empresa. Não precisa mamar o CEO, mas se mostrar prestativo pra ELE e ter aquela amizade profissional, te beneficia em muitas áreas, principalmente se ele conhecer alguém mais poderoso e isso vira uma cadeia de networking absurda que você pode aproveitar e se beneficiar. Quem vê séries sobre negócios sabe muito bem como é. Prevendo comentários: Sim, se você tiver um patrão FDP, melhor coisa é vc vazar da empresa e procurar outra que esteja de acordo com os seus objetivos. Se não quiser se conectar com ninguém e nem crescer, vai pra concurso publico e seja feliz. ( Não dizendo que dá pra crescer, empreendendo ou fazendo um segundo job )
A resposta é simples, se não há meritocracia, você fica à mercê de vários fatores. Quer conquistar com "garra", concurso público. Tirando fatores alheios que não envolvem subjetividade de recrutadores, chefes, plataformas de RH, o mérito da aprovação é seu e ninguém vai tirar.
Tem 3 anos que migrei pra tecnologia, e nunca consegui até hoje uma vaga numa empresa. Mas estou aí na luta, estudando bastante, trabalhando no meu projeto pessoal.
Estou avaliando concurso. Tenho um cliente que é orgão público e os servidores de TI ganham de 20k para cima, isso desconsiderando PL e outros benefícios. O ritmo é tão leve e eles ficam impressionados com qualquer coisa. Eu atendo as demandas muito rápido e eles pensam que sou um alien, esse ritmo de empresa privada acaba destacando os analistas em empresas mais tranquilas.
vai fundo, mas os salários de 20K é bem poucos viu e as provas é bem difícil... nessa faixa ai inicial é bacen ou receita, eles rodam a lista toda porque o pessoal n passa nem a nota de corte kkkkk. Ano passado comecei a estudar para concurso estudei uns 6 meses, fiquei em 2º em duas Cameras municipais e em 3º e 6º em prefeitura, fui chamado em um mas não assumi porque o salario era pouco 2mil... e do Banco do Brasil tirei 78% da prova mas o idiota zerou em um caderno e não fui para correção da dissertativa... mas assim em 3~6 meses de estudo eu comecei a classificar bem , antes eu nem classificava, vale a pena focar viu, não é tempo jogado fora igual muita gente fala... vc se dedica 2 anos, para depois nunca mais se preocupar com emprego e vai viver a vida.... A nossa área é deliciosa, eu gosto de estudar eu gosto de novas tecnologias, mas estamos em um momento muito complicado da não valorização, se vc larga o seu emprego hoje não consegue arranjar na mesma facilidade.
@@dansanuzaFoi este meu caso aqui: passei eum concurso de uma câmara municipal de uma cidade pequena na área de TI. N é aquele sonho de trampo, mas trabalho 6h por dia e meu salário apesar de n ser muito alto, dá pra galanhar muitp mais que muito dev Júnior por aí.
@@claudioneiaguiar isso ai, é o plano carreira de baixo do braço.... e já era, se quer algo a mais, empreender é o caminho, abre uma ME e vai pegar licitação, pequenos projetos.
Hoje estou nessa etapa da minha carreira, depois de quase 2 anos em uma empresa pequena que não valorizava meu trabalho e pagava pouco, acabei saindo depois de ter um Burnout. Agora estou procurando outro emprego, mas não está fácil achar uma vaga.
@@cursodetecnologia Já me disseram que o momento certo de procurar é enquanto se está empregado porque tem empresa que adora puxar funcionários de outras.
Samuca, tenho dificuldade de estudar assuntos como OO, SOLID, Design Patterns e afins desde a faculdade, alguma dica de como estudar teoria e prática. O conteúdo é bem extenso. Seria interessante um vídeo a respeito talvez.
Boa parte dessa dificuldade se deve as pessoas que já estão inseridas nesse mercado, eu consegui um teste pra uma vaga Fullstack, o cara que falava comigo extremamente arrogante, depois de muito tentar foi q ele respondeu e falou que escolheram outro, "escolhido" pedi um feedback pra melhorar ele não respondeu, eu fico puto mano com um cacho.... Desses
O problema de muitas empresas ao meu ver é a má gestão dentro delas por vários fatores , tirando a treta da CLT na contratação , o problema é que as vezes o cargo não condiz com salário que tão te pagando , as vezes a pessoa tá fazendo funções que nem são atribuídas ao cargo dela e muitos fazem porquê precisam do emprego ou por babação de ovo , já a parcela "nem , nem" , eles simplesmente olham a outra parcela e vê que as vezes é mais fácil ficar com o pouco que tem e ser feliz , infelizmente essa é a grande realidade kkkkkkkkkkkkkkkkk
Qual livro de certificaçao java ler pra aprofundar o conhecimento em java? estou terminando o livro JAVA - Como programar que voce recomendou mas queria aprofundar o conhecimento, pesquisando descobri as certificacoes, eu pensei em fazer alguma certificacao antes de aprender a criar API pra eu ter uma base mais solida pra resolver qualquer problema em java.
Não acredito que os caras são terceirizados e não querem ser efetivados pela empresa pq “não querem responsabilidade” pra mim parece um absurdo isso kkkk
eu mesmo não gostaria... ai tipo vc ganha 10k terceirizado e agora vai passar a ganhar 4k CLT.. stoonks. e ficar preso nesse regime, tem idiota que acredita ainda em plano de carreira no CLT..
Olha , quando eu trampava em gráfica tinha esse mesmo problema também Os caras terceirizados e efetivados na gráfica onde eu trabalhava faziam 12 horas direto , só que o problema é que os terceirizados recebiam as 4 horas extras em dinheiro no salário no começo do mês , enquanto os efetivados recebiam apenas 2 horas de extra e 2 horas pro banco de horas , e se passasse 6 meses daí ou eles pagavam essas horas extras de banco dos efetivados , ou eles metiam o louco e mandava os caras ficar em casa pra zerar o banco e não pagar eles kkkkkkkkkkkkkkkkk No final , a maioria das pessoas só preferem entrar lá só pra ganhar a grana durante o tempo de terceirizado e vazar devido a ideia idiota da empresa kkkkkkkkkkkkkkkkk
@@DeVector tô te falando cara , tanto que os ajudantes terceirizados que entram lá tem um contrato de 9 meses e durante esse período eles são até mais dispostos a trabalhar do que os ajudantes efetivados já que os outros cargos envolvendo maquinário é sempre uma panelinha e as vezes a firma prefere contratar alguém de fora pra operar a máquina do que promover alguém que tá lá dentro kkkkkkkkkkkkkkkkk E o pior é que tú pensa que é um caso isolado de uma empresa , mas no final das contas é quase geral , muitas empresas agem assim às vezes por causa de gestores que não sabem administrar suas bases de funcionários e por isso muita gente larga mão
nunca fui contratado também, é triste porque a gente estuda tanto, vai atrás das certificações, paga cursos, et. Tudo isso em cima da gente, um monte de pressão e nada... acho que também tem parte culpa nisso eu nunca ter me candidatado a uma.
Eu algumas vezes encontrei pessoas famosas cantores, jogadores de futebol mas não fiquei "tietando"talvez pelo meu jeito mesmo não consigo forçar amizade Mas também nunca destrato ninguém que fala comigo
Qual fonte voce acha melhor? Oracle documentação, Dev.java ou o livro Java como programar? Eu estou estudando pela oracle, mas notei que tem umas mensagens dizendo que não esta atualizado, e que é pra versao 8. Devo trocar a fonte?
O engraçado é que muitas pessoas que estão entrando agora no mercado de trabalho desejam ter o privilégio de uma vaga de home office, mas não têm a mínima condição de trabalhar dessa forma. Elas não entendem que o home office exige responsabilidade. Pensam que podem trabalhar a qualquer hora, como se fosse uma brincadeira. As pessoas veem hoje profissionais de maior experiência trabalhando de casa, mas esquecem que esses profissionais passaram pelo processo de trabalho presencial até conquistarem o reconhecimento e a confiança necessários para essa flexibilidade.
Samuca, de vez em quando eu recebo propostas no LinkedIn, e olha que não sou muito ativo. Você diz as vezes que não recebe proposta nenhuma. Não é falta de atividade na rede? (eu tenho um perfil em inglês também)
Felipe, eu tenho um chute sobre isso, nada testado cientificamente, mas baseado na minha percepção, nunca usei o modo de recrutamento do Linkedin, entao nao tenho a visao do outro lado. Eu costumava receber muitas vagas tb, diariamente, porém duas coisas aconteceram comigo, mudei de região e selecionei uma opção que diz que vc não está interessado em vagas. Isso mudou bastante, praticamente não recebo vagas agora. Existem fatores externos tb, toda essa crise global ai deve ter esfriado as contrataçöes.
Sempre quando comento falo, cadê a regulamentação da área? Sindicatos, estado, Oi cadê vocês? Salvem essa área.... Só assim para o RH conseguir receber os currículos que valem, não é nem tirando quem não tem formação é regulamentar o que está prejudicando até o pessoal a evoluir na carreira, é muito currículo para o RH gerir, e a alguns anos atrás o pessoal que dava curso falava para aplicar mesmo sem saber, porque você aprenderia uma parte importante que é saber o que eles perguntam e estudar isso ( olha que absurdo essa ideia)... Entrevista virou lugar de estudo aprendizagem kkkkkkkkk O cara termina um cursinho e já vai metendo CV no Guypy, Linkedin e por ai vai. Hoje no remoto para quem tá iniciando, é mais fácil passar em um concurso publico!
@@RanhieriHOJE na atual situação da nossa área, nada! Mas existe uma cultura que foi macetada na cabeça de muitos que começou em 2007, que área de Ti é aberta, todos tem que ajudar a desenvolver, é plural etc... basicamente foi um assunto embasado por empresas empresários, eu fazia parte aqui no Paraná de um movimento com coordenadores de faculdade e empresários... E isso se estendeu também para Jornalista na época, que era a mesma coisa, todo mundo tinha o direito de escrever etc... mas o UOL era um dos maiores preocupados na época, porque existia muitos colunistas que n tinha formação, etc... por ai vai A regulamentação não acaba com nenhuma área, pessoa confunde com sindicato enfim... eu acho a nossa área uma bagunça absruda, uma sacanagem com quem está começando e com quem está encerrando, atuo faz 19 anos na área.
Um ditado que deixo aqui, que é bem a real. “Prego que se destaca, leva martelada.” Aprenda a fazer a suas coisas no seu tempo e no tempo da empresa. Um exemplo, não adianta você ser o fodão e querer mudar empresa “antiga”. Faça o que for necessario e respeite horario de trabalho e sua vida pessoal. Desenvolva projetos seus pessoais, esteja preparado que oportunidades aparecerão. Em momento nenhum carregue empresa nas costas ou assuma responsabilidades dos outros. Existe muitos “recruit techs” que nem sabem recrutar um profissional correto, eles só querem bater a meta de pessoa encontradas. Tem que garimpar muito para achar uma vaga que se encaixe no seu perfil. Espero que a Inteligencia Artificial venha pra ajudar nessa parte de recrutamento e seleção.
Já até perfuntaram no linkedin, "pra que serve um tech recruiter afinal ?" E a maioria disse, " atualmente ? Para nada" !!!
Ouvir você dando o papo reto so me motiva cada vez mais, e me ajuda a botar o pé no chão, muito bom!
Ta difícil samuca, to na area a 4 anos. Ainda to na faculdade, sei 3 linguagens, ja fiz 2 estagios e to 7 meses bsucando uma vaga!!! To com varios projetos, portfólio e tudo mais... Mas ta difícil
partilha ae o linkedin?
É a vida do programador, mas não desista!
Qual teu portfólio?
Boa sorte man
Muito bom. Parabens pelo patrocinio. Merecido. Ja uso insider desde a epoca da pandemia antes de divulgarem pesado no youtube e realmente é muito boa a camiseta deles. Canal ta crescendo bem. Valeu.
Obrigado, meu amigo! Que bom que você gosta da camiseta e do canal!
O negócio é olhar pra frente e seguir, relações humanas são importantes, não puxo saco de ninguém e vejo todos como igual! Todo mundo tem o que oferecer e o que receber
A questão é que em todas as áreas de atuação, você precisa se relacionar bem com os seus colegas, por mais filhos de uma poulta que sejam. A rapaziada peca por achar que simplesmente a área não envolva a se relacionar com pessoas, estão muito errados. Principalmente com Projetos e Equipes grandes. não é questão de ser maior ou melhor que ninguém, mas networking é necessário pra tudo na vida. você conhecer uma tal pessoa pra entrar em um ambiente abre muitas portas.
Você tem que fazer amizades profissionais, não precisa ser uma amizade pessoal. Mas manter uma boa relação ajuda na sua evolução na empresa. Não precisa mamar o CEO, mas se mostrar prestativo pra ELE e ter aquela amizade profissional, te beneficia em muitas áreas, principalmente se ele conhecer alguém mais poderoso e isso vira uma cadeia de networking absurda que você pode aproveitar e se beneficiar. Quem vê séries sobre negócios sabe muito bem como é.
Prevendo comentários: Sim, se você tiver um patrão FDP, melhor coisa é vc vazar da empresa e procurar outra que esteja de acordo com os seus objetivos.
Se não quiser se conectar com ninguém e nem crescer, vai pra concurso publico e seja feliz. ( Não dizendo que dá pra crescer, empreendendo ou fazendo um segundo job )
A resposta é simples, se não há meritocracia, você fica à mercê de vários fatores. Quer conquistar com "garra", concurso público. Tirando fatores alheios que não envolvem subjetividade de recrutadores, chefes, plataformas de RH, o mérito da aprovação é seu e ninguém vai tirar.
Muito bom ! Só ouvi verdades !
Tem 3 anos que migrei pra tecnologia, e nunca consegui até hoje uma vaga numa empresa. Mas estou aí na luta, estudando bastante, trabalhando no meu projeto pessoal.
e depois terá outra batalha de sair do salário ruim que estão oferecendo, ai é outra choradeira.
@@DanielLincolnSilva pq vc não faz free-lance?
Estou avaliando concurso. Tenho um cliente que é orgão público e os servidores de TI ganham de 20k para cima, isso desconsiderando PL e outros benefícios. O ritmo é tão leve e eles ficam impressionados com qualquer coisa. Eu atendo as demandas muito rápido e eles pensam que sou um alien, esse ritmo de empresa privada acaba destacando os analistas em empresas mais tranquilas.
vai fundo, mas os salários de 20K é bem poucos viu e as provas é bem difícil... nessa faixa ai inicial é bacen ou receita, eles rodam a lista toda porque o pessoal n passa nem a nota de corte kkkkk.
Ano passado comecei a estudar para concurso estudei uns 6 meses, fiquei em 2º em duas Cameras municipais e em 3º e 6º em prefeitura, fui chamado em um mas não assumi porque o salario era pouco 2mil... e do Banco do Brasil tirei 78% da prova mas o idiota zerou em um caderno e não fui para correção da dissertativa... mas assim em 3~6 meses de estudo eu comecei a classificar bem , antes eu nem classificava, vale a pena focar viu, não é tempo jogado fora igual muita gente fala...
vc se dedica 2 anos, para depois nunca mais se preocupar com emprego e vai viver a vida.... A nossa área é deliciosa, eu gosto de estudar eu gosto de novas tecnologias, mas estamos em um momento muito complicado da não valorização, se vc larga o seu emprego hoje não consegue arranjar na mesma facilidade.
@@dansanuzaFoi este meu caso aqui: passei eum concurso de uma câmara municipal de uma cidade pequena na área de TI. N é aquele sonho de trampo, mas trabalho 6h por dia e meu salário apesar de n ser muito alto, dá pra galanhar muitp mais que muito dev Júnior por aí.
Em órgão público de administração direta não tem PL, PL tu acha em empresas públicas como Petrobrás, mas não é regra e as vezes fica anos sem...
@@claudioneiaguiar isso ai, é o plano carreira de baixo do braço.... e já era, se quer algo a mais, empreender é o caminho, abre uma ME e vai pegar licitação, pequenos projetos.
Salve Samuca, você poderia fazer um vídeo sobre certificação em java
admiro muito voce expressar perfeitamente o que vejo.. e olha q "só" tenho 8 anos de carreira
Hoje estou nessa etapa da minha carreira, depois de quase 2 anos em uma empresa pequena que não valorizava meu trabalho e pagava pouco, acabei saindo depois de ter um Burnout. Agora estou procurando outro emprego, mas não está fácil achar uma vaga.
A vida é assim, um vai e vem, mas o importante é não desistir! Quando eu sai foi na pandemia e por tal motivo foi fácil se realocar.
@@cursodetecnologia Já me disseram que o momento certo de procurar é enquanto se está empregado porque tem empresa que adora puxar funcionários de outras.
Samuca, tenho dificuldade de estudar assuntos como OO, SOLID, Design Patterns e afins desde a faculdade, alguma dica de como estudar teoria e prática. O conteúdo é bem extenso. Seria interessante um vídeo a respeito talvez.
Irmão tudo que é dificil precisamos ficar repetindo incansávelmente e treinando sem parar, obrigado por todo o apoio meu amigo!
Curto muito seus videos ! obrigado pelo bate-papo !
Valeu, fico feliz que gosta!
finalmente o youtube me manda um vídeo bom🙏
Boa parte dessa dificuldade se deve as pessoas que já estão inseridas nesse mercado, eu consegui um teste pra uma vaga Fullstack, o cara que falava comigo extremamente arrogante, depois de muito tentar foi q ele respondeu e falou que escolheram outro, "escolhido" pedi um feedback pra melhorar ele não respondeu, eu fico puto mano com um cacho.... Desses
Tem muito FDP nessa área sim, infelizmente!
@cursodetecnologia demais affs
O problema de muitas empresas ao meu ver é a má gestão dentro delas por vários fatores , tirando a treta da CLT na contratação , o problema é que as vezes o cargo não condiz com salário que tão te pagando , as vezes a pessoa tá fazendo funções que nem são atribuídas ao cargo dela e muitos fazem porquê precisam do emprego ou por babação de ovo , já a parcela "nem , nem" , eles simplesmente olham a outra parcela e vê que as vezes é mais fácil ficar com o pouco que tem e ser feliz , infelizmente essa é a grande realidade kkkkkkkkkkkkkkkkk
Qual livro de certificaçao java ler pra aprofundar o conhecimento em java? estou terminando o livro JAVA - Como programar que voce recomendou mas queria aprofundar o conhecimento, pesquisando descobri as certificacoes, eu pensei em fazer alguma certificacao antes de aprender a criar API pra eu ter uma base mais solida pra resolver qualquer problema em java.
Não acredito que os caras são terceirizados e não querem ser efetivados pela empresa pq “não querem responsabilidade” pra mim parece um absurdo isso kkkk
eu mesmo não gostaria... ai tipo vc ganha 10k terceirizado e agora vai passar a ganhar 4k CLT.. stoonks. e ficar preso nesse regime, tem idiota que acredita ainda em plano de carreira no CLT..
Olha , quando eu trampava em gráfica tinha esse mesmo problema também
Os caras terceirizados e efetivados na gráfica onde eu trabalhava faziam 12 horas direto , só que o problema é que os terceirizados recebiam as 4 horas extras em dinheiro no salário no começo do mês , enquanto os efetivados recebiam apenas 2 horas de extra e 2 horas pro banco de horas , e se passasse 6 meses daí ou eles pagavam essas horas extras de banco dos efetivados , ou eles metiam o louco e mandava os caras ficar em casa pra zerar o banco e não pagar eles kkkkkkkkkkkkkkkkk
No final , a maioria das pessoas só preferem entrar lá só pra ganhar a grana durante o tempo de terceirizado e vazar devido a ideia idiota da empresa kkkkkkkkkkkkkkkkk
@ os caras fazem esforço pra pessoas não querer trabalhar lá, não é possível mano, isso é um dos maiores absurdos que já li kkkkkk
@@DeVector tô te falando cara , tanto que os ajudantes terceirizados que entram lá tem um contrato de 9 meses e durante esse período eles são até mais dispostos a trabalhar do que os ajudantes efetivados já que os outros cargos envolvendo maquinário é sempre uma panelinha e as vezes a firma prefere contratar alguém de fora pra operar a máquina do que promover alguém que tá lá dentro kkkkkkkkkkkkkkkkk
E o pior é que tú pensa que é um caso isolado de uma empresa , mas no final das contas é quase geral , muitas empresas agem assim às vezes por causa de gestores que não sabem administrar suas bases de funcionários e por isso muita gente larga mão
nunca fui contratado também, é triste porque a gente estuda tanto, vai atrás das certificações, paga cursos, et. Tudo isso em cima da gente, um monte de pressão e nada... acho que também tem parte culpa nisso eu nunca ter me candidatado a uma.
Samuca é igual eu, tá pouco se fodendo pros superstars 😂
Eu algumas vezes encontrei pessoas famosas cantores, jogadores de futebol mas não fiquei "tietando"talvez pelo meu jeito mesmo não consigo forçar amizade
Mas também nunca destrato ninguém que fala comigo
Qual fonte voce acha melhor? Oracle documentação, Dev.java ou o livro Java como programar? Eu estou estudando pela oracle, mas notei que tem umas mensagens dizendo que não esta atualizado, e que é pra versao 8. Devo trocar a fonte?
Livros sempre livros!
O engraçado é que muitas pessoas que estão entrando agora no mercado de trabalho desejam ter o privilégio de uma vaga de home office, mas não têm a mínima condição de trabalhar dessa forma. Elas não entendem que o home office exige responsabilidade. Pensam que podem trabalhar a qualquer hora, como se fosse uma brincadeira. As pessoas veem hoje profissionais de maior experiência trabalhando de casa, mas esquecem que esses profissionais passaram pelo processo de trabalho presencial até conquistarem o reconhecimento e a confiança necessários para essa flexibilidade.
é uma referência ao Jovem Tranquilão?
Samuca, de vez em quando eu recebo propostas no LinkedIn, e olha que não sou muito ativo. Você diz as vezes que não recebe proposta nenhuma. Não é falta de atividade na rede? (eu tenho um perfil em inglês também)
Felipe, eu tenho um chute sobre isso, nada testado cientificamente, mas baseado na minha percepção, nunca usei o modo de recrutamento do Linkedin, entao nao tenho a visao do outro lado.
Eu costumava receber muitas vagas tb, diariamente, porém duas coisas aconteceram comigo, mudei de região e selecionei uma opção que diz que vc não está interessado em vagas. Isso mudou bastante, praticamente não recebo vagas agora. Existem fatores externos tb, toda essa crise global ai deve ter esfriado as contrataçöes.
@adenox vou mexer nessa opção e observar, mas com uma certa frequência eu recebo propostas para fora.
Eu quero começar nessa área, é necessário curso ou faculdade, ou da para aprender pelo UA-cam msm?
No começo UA-cam e livros
Oque vc acha do Java 23 ?
Rapido bonito hermoso bom!
Fala samuca, admiro muito seu estilo de comunicação, tenho algumas dúvidas qnd vi o video do programador fracassado la, ate lhe chamei no wpp. Abraço!
Que bom que você gostou do vídeo! 👋 Eu vou responder em breve
Cara abre uma empresa e me contrata.
Seria um sonho
top
FALAAAAAA @cursodetecnologia , e vc? o que anda programando? jjkkk
Python com fast API hehe
Interessante
Falowww haaaaaaaaaaaaaaaaaaa
Sempre quando comento falo, cadê a regulamentação da área? Sindicatos, estado, Oi cadê vocês? Salvem essa área.... Só assim para o RH conseguir receber os currículos que valem, não é nem tirando quem não tem formação é regulamentar o que está prejudicando até o pessoal a evoluir na carreira, é muito currículo para o RH gerir, e a alguns anos atrás o pessoal que dava curso falava para aplicar mesmo sem saber, porque você aprenderia uma parte importante que é saber o que eles perguntam e estudar isso ( olha que absurdo essa ideia)... Entrevista virou lugar de estudo aprendizagem kkkkkkkkk O cara termina um cursinho e já vai metendo CV no Guypy, Linkedin e por ai vai.
Hoje no remoto para quem tá iniciando, é mais fácil passar em um concurso publico!
Cuidado amigo! Os militontos de extrema direita vão te xingar de comunista! Mas eu concordo com tudo que você disse!
Quando vier a regulamentação tu vai é chorar ...
@Nadailla O que tem de ruim na regulamentação?
@@Nadailla Porque? qual sua duvida sobre esse assunto?
@@RanhieriHOJE na atual situação da nossa área, nada! Mas existe uma cultura que foi macetada na cabeça de muitos que começou em 2007, que área de Ti é aberta, todos tem que ajudar a desenvolver, é plural etc... basicamente foi um assunto embasado por empresas empresários, eu fazia parte aqui no Paraná de um movimento com coordenadores de faculdade e empresários... E isso se estendeu também para Jornalista na época, que era a mesma coisa, todo mundo tinha o direito de escrever etc... mas o UOL era um dos maiores preocupados na época, porque existia muitos colunistas que n tinha formação, etc... por ai vai
A regulamentação não acaba com nenhuma área, pessoa confunde com sindicato enfim... eu acho a nossa área uma bagunça absruda, uma sacanagem com quem está começando e com quem está encerrando, atuo faz 19 anos na área.