【治療師必看】求職找工作需要注意的四件事情|物治歐巴 Oppa physio

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  • Опубліковано 13 сер 2022
  • 隨著七月物理治療師的國考結束
    相信很多治療師已經開始在找工作,在求職過程中往往會被資方給欺騙
    以前我在求職的時候,也不知道要問甚麼,該確認什麼,吃了不少虧
    不過這些都成為了我的養分,打不死的只會讓人更堅強.....?
    所以幫大家整理了以下4點可以做為參考的地方
    希望大家可以找到自己喜歡的工作場所
    一、重複PO徵人資訊
    一個好的工作環境,基本上員工是不太會離開的,如果有人離開也會馬上就有人求職,那你想想如果反覆刊登資訊的是不是可能有很大的問題呢? 所以盡量避免這種常常重複刊登的地方會比較好一些
    二、工作內容、福利不明確
    有的老闆在面試的時候會跟你講得天花亂墜,說什麼快樂工作壓,只要你夠努力就可以成為幹部,創造人生新巔峰,年薪百萬不是夢
    這時候你要想想,老闆有沒有可能再給你畫大餅,大多都在尬唬爛
    所以在面試的時候我們一定要去確認以下幾點
    1. 薪資多少? 獎金怎麼給?
    2. 工作總時數多少? 有無all day ?
    3. 特休怎麼給,請特休會不會扣全勤
    4. 有無加班費?
    5. 會不會給三節、年終呢?
    6. 如果有自費,抽成比例是甚麼?
    三、簽立的契約是否合理?
    大多工作都會希望簽立工作契約來保障雙方權利
    很多老闆都會要求說「服務最低年限為多久」 如果離職就要付毀約金
    這個的合約合理嗎? 沒有違法嗎?
    以勞基法第15-1條 來解釋
    law.moj.gov.tw/LawClass/LawSi...
    白話就是:
    O:如果案主有提供培訓或簽約金,此時要求最低年限是合法的
    X:但如果沒有提供培訓或給簽約補償金,此時就不合法
    (詳情還是要看每一間所提供的訓練到底有沒有「合理性」
    有合約問題的人,一律建議前往「勞動局有免費的法律諮詢」
    最後希望大家可以分享覺得雷的地點給我,看看有沒有機會整理成一個「雷雷名單」
    有興趣的可以寄信給我,或者IG 私訊留言給我優
    Instagram: / oppa_physio
    麻煩格式:場所縣市/地區/OO診所或治療所/詳細內容
    如果過多可能以後就直接拍片講會比較快吧
    -
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    #物治歐巴#物理治療#求職#找工作#地雷#雷區#治療師#知識分享#注意事項

КОМЕНТАРІ • 17

  • @user-zx7ri7es3x
    @user-zx7ri7es3x Рік тому +4

    真的很感同身受(自身當物治15年的人路過)

    • @oppaphysio
      @oppaphysio  Рік тому

      哈哈 學長好🙋🏻‍♂️ 大家一路走來的很辛苦😂

  • @shen5937
    @shen5937 Рік тому +2

    感謝歐巴的分享!

    • @oppaphysio
      @oppaphysio  Рік тому

      希望大家都可以好好找到不錯的工作 XD

  • @orsj7690
    @orsj7690 Рік тому

    好專業分析 謝謝你的分享!

    • @oppaphysio
      @oppaphysio  Рік тому

      謝謝你的留言,希望可以幫大家避開地雷XD

  • @teresa890227
    @teresa890227 Рік тому +2

    謝謝用心的分享!敲碗治療師面試方法

    • @oppaphysio
      @oppaphysio  Рік тому +1

      哈哈,面試啊….感覺已經隔很久了
      我得想想相關內容啊😂
      之後可以來拍一下 👌👌

  • @user-te4gz8gr8w
    @user-te4gz8gr8w Рік тому +1

    謝謝歐巴的經驗談!

    • @user-PhoeNix0801
      @user-PhoeNix0801 Рік тому +1

      謝謝歐霸的經驗談

    • @oppaphysio
      @oppaphysio  Рік тому +2

      哈哈 ,這些都是求職必須知道的小事,但很重要

  • @Rambo52938
    @Rambo52938 8 місяців тому

    2年前,傻傻的我在花蓮市找的第一份工作,基本上影片裡有提到的,至少中標一半。
    比如全盤接受老闆的幹話“我們不簽約,說的是誠信”,就沒有白字黑字了。結果面試時說好的bonus、固定早班、颱風假不扣薪都在1年後突然消失。
    只留下什麼高薪低報、強迫加班、治療項目吃到飽、同事被氣走後,留下一個人的我天天面對平均50 ~ 65 的病人量。
    櫃檯人員是老闆娘,也是1年後老病人告訴我,因為一開始她極力否認自己是老闆娘。
    好希望這影片出現在2年前。

    • @oppaphysio
      @oppaphysio  7 місяців тому +1

      真是哭哭,白紙黑字還是最安全的,很多時候都要小心
      目前的職場環境好的真的沒幾個😂
      能跳脫出健保環境還是比較好一些

  • @a3519362
    @a3519362 Рік тому

    • @oppaphysio
      @oppaphysio  Рік тому

      看爆 !! 一起避開地雷 😂

  • @andjustafriend1499
    @andjustafriend1499 Рік тому +1

    希望職治修法能過

    • @oppaphysio
      @oppaphysio  Рік тому

      對啊,物理治療師修法了,職能治療也該一起修法,PT OT都很辛苦🥲
      大家一起努力💪