J’aime ce que Katia dit sur la responsabilité "partagée" du burn out entre le salarié et l’entreprise. C’est une idée qu’on entend jamais et, effectivement, si la personne accepte cette notion, elle devient actrice de son bien être et plus une victime de la société.
Merci pour ton retour ! Je suis content que tu aies apprécié le point de vue de Katia sur la responsabilité partagée dans le contexte du burn-out. Merci encore pour ton engagement. PL
Merci Edith pour ton retour, je pense effectivement que c'est important car c'est aussi de cette façon que l'on peut se mettre sur un chemin de guérison et de transformation. Guérison car le burn-out est un traumatisme
J’aime ce que Katia dit sur la responsabilité "partagée" du burn out entre le salarié et l’entreprise. C’est une idée qu’on entend jamais et, effectivement, si la personne accepte cette notion, elle devient actrice de son bien être et plus une victime de la société.
Merci pour ton retour ! Je suis content que tu aies apprécié le point de vue de Katia sur la responsabilité partagée dans le contexte du burn-out. Merci encore pour ton engagement. PL
Merci Edith pour ton retour, je pense effectivement que c'est important car c'est aussi de cette façon que l'on peut se mettre sur un chemin de guérison et de transformation. Guérison car le burn-out est un traumatisme