É obrigatório conter o CID no Atestado Médico?
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- Опубліковано 27 тра 2019
- Neste vídeo o Prof. Rafael Lopes explica se a empresa pode se recusar a receber um atestado médico do empregado que não contenha o CID.
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Muito bem explicado 👏👏👏
muito obrigado.
eu precisava muito dessa informação.
Ótima explicação !!
Muitissimo bom !ótimo!!!
Paeabens Rafael muiti boa as sus informaçoes
Boa interpretação
Eu amei essa peça
Mais um inscrito Dr
Obrigado 👍
E como saber se o funcionário deve ser encaminhado para o INSS por motivo de doença quando apresentar mais de um atestado no período de 60 dias que ultrapassem os 15 dias arcados pela empresa? Somente pelo CID poderemos ter a informação correta.
Intendi perfeitamente ..
Na empresa que trabalho exige o cid ,já sofri constrangimento por parte dos colegas por causa do cid .
O médico falou que está proibido por Cid no laudo e se recusou a anotar,eu posso anotar o Cid sabendo qual é o número?
Por favor, me ajuda.por favor! Meu filho teve que fazer uma cirurgia de urgência no domingo (apendicite), o médico deu 14 dias de atestado, meu filho volta a trabalhar ainda com ponto e na segunda feira tem a consulta com o cirurgião e talvez o mesmo lhe ateste mais 14 dias, uma vez que ele.trabalha carregando peso. A empresa entrou em contato e disse que não aceitará o atestado se meu filho não for no médico da empresa fazer este tal cid, de que maneira ele deve proceder? Por favor, responde para mim, querem que ele pegue o trem com pó tô e tudo para ir a este médico alegando que não aceitarão o atestado.
As normas da empresa são baseados em leis trabalhistas, que são baseados em leis constitucionais, leis de diretos humanos, leis da Medicina....etc....várias leis... .
boa noite ,mesmo eu faltando no aviso tenho direito a receber os 7 dias finais normalmente ? ou eu corro o risco de perder estes sete dias?
Ok , mais para perícia precisa do número do Cid o que faço pois meu acidente foi no final de semana
Precisei ser afastado do trabalho por 2 dias, além do CID a doutora escreveu o nome da doença, por extenso, isso pode?
Meu atestado o médico colocou um 0 cortado no meio o q deguinifica
Aqui no estado de SC as escola estaduais, suas diretores exigem o SID e em muitos casos ainda pedem a receita. A secretária de educação do estado está acima da lei?? Como proceder?
Aqui em SP também é assim
E qdo o medico coloca o cid correto e um outro que n condiz com o que vc tem o que devemos fazer
tenho uma duvida,o medico colocou cid z000 no atestado isso pq o paciente e já faz tratamento de uma doença o mesmo é valido para entregar para empresa?
2021 esse lei ainda ta valendo?
Boa tarde, tudo bem? Me chamo Jéssica tenho uma dúvida.
Fui no médico quinta feira passada ,o médico me afastou 10 dias por suspeita de covid, levei o atestado médico para empresa. Hoje na segunda feira me ligaram falando que a contabilidade recusou meu atestado por não ter o cid.
Gostaria saber cmo funciona?
Eu fui ontem no médico e me dero 3 dias mais não boto Cid voltei lá e eles falo que não é mais obrigatório
A empresa não pode exigir isso
Cid 10. Z76 significa?
sou deficiente auditivo e escuto somente de um lado e tenho que mentir nas entrevistas. como posso obter laudo pcd cid pra concorrer a vagas de deficientes ?
O que fazer quando o médico não tinha colocado o Cid no laudo, sendo que foi acidente no trabalho? Posso recorrer e vou ganhar?
Tive o mesmo problema ..
Solicitei ao médico uns dias após para comunicar o CAT atrasado e o médico se negou!
A minha empresa "liberou" um site onde nós funcionários vamos lançar o nosso atestado próprio atestado . Já não temos o holerite que tbm é online . Isso é certo? #Urgentee
A empresa pode rejeitar o atestado médico sem o CID ?
Pelo meu entendimento sobre o assunto, se o CID não é obrigatório a empresa nao pode se negar a receber.
No entanto o documento precisa ser lícito e sem rasuras.
Por outro lado, nos casos de doenças e acidentes do trabalho se faz obrigatório a demonstração do CID.
ATÉ QUANTOS CID'S PODE SER USADOS NO LAUDO?
OLA BOA TARDE, PEGUEI COVID 19 É FUI DEMITIDO DENTRO DO PRAZO DO ATESTADO MÉDICO, MINHA PERGUNTA É POSSO SER DEMITIDO MESMO DE ATESTADO MÉDICO?? A JUSTIFICATIVA DA EMPRESA FOI QUE COMO EU ESTOU NO PERÍODO DE EXPERIÊNCIA A EMPRESA PODE DEMITIR MESMO DE ATESTADO OBRIGADO.
muito obrigado eu precisava muito dessa informação
Coitados dos patrões... quanta amolação ...burocracia e custos ... não vale a pena...
O que é Cid zooo
minha empresa obriga a ter
No Inss reclama.de tudo....
Reclama ate' de exame de complementacions....
Teclama qdo vce leva rx, q tem q ter Tomo, qdo vce leva tomo, pede Rmn....
E etc...
Pdem ate, exame de sangue e, complementares e q do vce leva tudo, ainda ficam de sarcasmos e ironias....
Se vce reclama deles ainda falam q esta' se metendo ...
Se os medicos colocam tudo e detalhes, reclamam tbm...
Fazem tudo pra n dar nafa a ninguem n....
Ate' nas empresas reclamam os medicos laborais qdo n tem cid e detalhes....
Falo.do q passo e sei...
Abusam doa pacientes e acidentados de trabalho e etc...
Constrangido? Pelo amor né? O empregador teria sim o direito de saber, pois quem paga o colaborador é o patrão, ou seja, colaborador mente na cara dura e fica tudo em off! 🤦🏻♀️
Inciso X, art. 5º, CF/88
Pelo que eu sei, não é mais obrigado. Agora, o empregado de má índole, vai ao médico dizendo que está doente, para faltar ao trabalho, e a empresa fica sem saber o que o empregado realmente tem, porque pelo jeito, a pessoa pode até inventar algo mais grave pra justificar uma falta, que muitas vezes na realidade, o empregado não necessitava faltar. Foi pra uma festa, encheu a cara, no outro dia amanhece com uma baita ressaca, e vai ao médico dizer que sofre de enxaqueca.
Não deixa de ser direto constitucional
@@blimsz5859 e é por causa desses direitos, que muitas empresas entram pelo cano, e o Inss paga benefícios indevidos, muitas vezes por causa também de perícias mal feitas por partes de médicos do próprio Inss.
Se um médico da CID por simulação de doença mas o paciente ter como provar que realmente está doente ele pode mover uma ação contra o médico?
Também gostaria de saber
E se no momento do contrato de trabalho a empresa tiver o manual de conduta e nele constar a exigência do CID e o empregado aceitar eassinar o código,esta empresa poderá futuramente exigir?
Bem... Acredito que como é algo que vai de encontro com a legislação a empresa não pode colocar isso em contrato. É o mesmo que está no contrato que o funcionário terá que furtar... Posso está escrevendo alguma besteira
Na empresa onde trabalho, geralmente quando o funcionário precisa se afastar por mais de 3 dias, mesmo com o atestado e com o (CID)! O funcionário é obrigado ah assina uma advertência por falta!
Isso é certo? Por favor me responda.
Errado!
Igor, não está correto, porque o atestado JUSTIFICA sua ausência ao trabalho, sendo assim a advertência só seria prudente caso você faltasse sem atestado ou justificativa
Errado de mais kkkk onde já se viu assinar advertência com atestado
Hahahahaha
A empresa pode ligar pra pedir prestação de contas devido o atestado não ter um cid
nossa estou neste dilema , a medica me afastou por 3 dia , me diagnosticou com anemia e não pôs o cid no meu atestado o patrao ta enxendo o saco por isso !
Como resolveu?
Ac