一次領會打折？勞保年金領到85 歲？65歲有老人年金？勞退金領到老死？勞保不能重複加保？領完勞保還能加國保？......修正錯誤觀念才能安心養老喔！ ∣勞保老年給付∣職業工會勞保∣勞退金按月領∣
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- Опубліковано 7 лют 2025
- 這是專屬於勞工的頻道
張秘書服務職業工會多年
在頻道裡,將用輕鬆、白話的方式
解答勞工常常會遇到的問題
勞保、健保、勞基法.....
我知道的都會告訴你
不知道的也會努力找資料告訴你喔！
請跟著我走進頻道裡吧!
(別忘了~按讚+訂閱+分享)
謝謝！
用心該得到的回報
🎉🎉🎉❤❤❤
謝謝你！一直鼓勵我！
感恩支持勞工頻道喔！
😊😊😊😊😊😊
謝謝解答!
張秘書
謝謝您總是不厭其煩的回答問題，讓我們長知識解困惑，感謝您😘😘😘
😃❤️👍因為你們也很挺我呀！
🙏👍❤也謝謝你們挺我！等等看首播喔！
❤🙏謝謝這麼多好朋友陪我首播！哈哈.....我的初體驗！😃😃😃
謝謝張秘書深入淺出的解說，請問：
1.繳國保划算嗎？（或報酬率大約多少？如果只繳部份，可以退費嗎？）
2.要如何到職業工會保保險呢？
@@nicole65699
1.不論是勞保或者是國保，都是划算的，所以不用擔心！
2.國保是強制性的社會保險，不能退費。
3.可以保勞保就保勞，不能保勞保，國保也要繳，勞保會優於國保是因為勞保的投保薪資高，所得替代率也高，所以以後領的錢比較多。
4.只要你有兼職就可以到職業工會加保喔！
注意：只要有兼職
所以你不能說你沒工作喔！
每個縣市都有幾百家的職業工會。
要找職業工會可以搜尋附近的職業工會，也可以經由親友介紹，或者是搜尋所在地縣市總工會詢問，
最好可以找入會門檻比較低的工會，審核比較簡單比較容易入會加保。
說的很清楚！感恩
@@簡秀敏
😍🙏🙏🙏謝謝肯定！謝謝陪伴！
謝謝張秘書的回覆
感恩🙏！謝謝🙏
謝謝妳那麼用心講解，請妳喝杯咖啡！
❤❤❤🙏🙏🙏謝謝啦！這杯咖啡太香了！滿滿的感動！感恩喔！
現在正是喝下午茶的時刻，剛剛好！😃😃😃
@@juiyachang揪感心，謝謝有這麽好的勞工祕書替我們講解。妳ㄧ定會有好報的。
@@簡漢川-h2k
🤩🤩🙏🙏謝謝吉言肯定！盡自己小小一份力量而已，實在也不敢居功。
只希望繼續給我支持的力量，我才能繼續走下去！感恩！
請問那裡可以請張祕書喝咖啡啊?
@@簡漢川-h2k 🤩🤩🤩謝謝你喔！借你吉言，也要祝福大家喔！🙏🙏🙏
講話速度很慢，講得又清楚，很容易讓人理解內容。我很喜歡❤️❤️❤❤
🙏🙏🙏👍👍👍
哇！終於聽到正面的肯定了！(鬆了一口氣)
我知道很多勞工不懂勞保法條，如果我又講得很快，根本就達不到效果，但是我講慢了，又很多人嫌我講話速度慢...........哈哈哈.........🤣🤣🤣
感謝張祕書! 總是辛苦的找出勞工朋友們的疑惑,然後拍成影片教導勞工朋友們.謝謝!
😃🙏哈哈........對呀！因為從大家的提問中，就可以發現大家的盲點在哪裡？拍成影片，讓大家一起學習！
早安吉祥如意，辛苦您了，晚上會準時上線，謝謝您，感恩。
😃🙏🎉🎉🎉謝謝！晚上見！
謝謝您張秘書，一定會收看，一直都很期待您的頻道。
😃😃😃👍👍👍真開心呀！
❤️❤️❤️謝謝唷！晚上見！
張秘書總是對勞工朋友有著無私的大愛❤覺得您越看越可愛🤗💯👍
😍😍😍謝謝啦！怎麼那麼好，我這麼大年紀了，還有人說我"古錐"，😃😃😃
感恩 張秘書 這麼熱心的把知識教我們知道 謝謝您。
❤🙏謝謝留言肯定！希望可以真正的幫到勞工朋友！晚安！
張秘書 真的太棒了！說明，以前老人年金變成～選舉惡鬥 造成牛肉政策！成為財政危機虧損！（真的要選賢與能 ）
我原本在想，以前政府 為勞工老農，退休制度不健全！造成長者 年老退休生活問題！地方補助3仟元是種不錯福利。
但老年補助來越加越多，卻又造成財務不足問題。
間接又讓我感受。不用繳費，又可領取。和我退休金額一様。我繳了15年～20。（最低工資）60歲提早領打8折，卻是領一樣的錢
（感覺很不公平）。但是心情又覺得不要跟長者計較🤣😂
所以聽完 張秘書 、太👍。這麼講、真心 覺得 地方政府財政 一定要更用心好好 檢討討財政 來源去向，合理分配稅款！（債留子孫）
🙏🙏👍👍真好！你懂我的意思！
看太多的不公不義，心中就有好多話想說！
哈哈.......謝謝能得到回響！真開心！
🤣🤣🤣
謝謝張祕書的寶貴知識，張祕書笑容甜美，話語清晰易懂👍👍👍
😃😃😃謝謝讚美喔！哈哈哈.......我怎麼聽到讚美這麼開心呀！🙏🙏🙏
讚啦！謝謝張秘書無私的分享
🎉🎉🎉🙏🙏🙏👍👍👍😍😍😍
謝謝贊助勞工頻道經費！
感恩呀！
❤❤❤❤❤❤
張秘書您好！看了妳許久的影片 真的幫大家解惑不少 非常的感激妳！
有個問題困惑我一個多月了！先前因為非自願離職 就沒有再上班了！目前在繳國民年金 已經9年，之前我勞保累積的投保年資有30年 最高和前60個月平均投保薪資 都是$43,900
我先生本來有在領勞保失能年金1+25% 約$20,000元，但是今年4月份他往生了！
勞保局計算~我可以領他的遺屬年金 勞保的部分一半大概 $8,000元 (只可領到我開始領勞保退休年金前)，若是選擇 國民年金的遺屬年金是 $3,772 (可以領到老死，但是我繳了這麼多年的國民年金就白繳了)
我53年次 明年7月滿60歲，這樣我到底要如何選擇呢？
另外~現在到我選擇領勞保退休年金前，還要再繼續繳國民年金的保費嗎？
感謝妳耐心的看完我的問題，懇請解惑和建議！感恩！！
你的情形，確實會讓你很困擾！
我的建議是這樣，你可以參考一下，然後再自己決定，好嗎？
因為你有自己的勞保年資，再則就是你的平均投保薪資也很高，
先幫你試算一下勞保月領：
60歲領 43900X30X1.55%X0.8=16331
65歲領 43900X30X1.55%=20413
65歲國保月領 19761X15X1.3%=3853
你現在就先領你先生的勞保遺屬年金到65歲，你的國保也繼續繳到65歲。
滿65歲就換成請領你自己的勞保年金和國保年金。
20413+3853=24266元
你覺得這樣好嗎？
@@juiyachang 非常感謝妳花時間整理出 這麼清楚的金額計算，我再好好考慮一下這個建議
無論如何 有妳真好💝 妳說明的都比勞保局人員還清楚
我也是找了妳之前的 遺屬年金影片，才比較清楚狀況又2度 前往勞保局，才整理出來上面問題的
我會持續推廣給更多朋友認識妳，讓他們更清楚明白自己的權益，再次感謝妳喔！
P.S. 妳真的很古錐+親切 愛妳唷！啾咪 😘
@@快樂廚房-c2j
😃🙏👍謝謝肯定！我是想：如果不說請楚，你的問題還是存在，會有錯誤的判斷。
希望可以讓你有更好的選擇，同樣是領錢，怎麼領對你有利，有時候就比需取捨。
謝謝張秘書一直以來的關心劳工
❤🙏不客氣！因為你們也一直在陪我呀！
謝謝！
🎉🎉🎉🎖🎖🎖🎊🎊🎊🙏🙏🙏
感恩贊助經費！
讓我又更有動力繼續拚下去了！
🙋♀謝謝啦！
有張祕書, 真的好安心！
感恩！❤
🤩🤩🤩🙋♀早安！
勞保最大問題是當初設計有問題，依照出生有不同退休年齡，另外提早領5年跟延後5年領居然要80歲才有多領，對提早領的太有利，且還可已cpi增加還調整，對延後領或是滿齡領不利，勸大家提早領，辦職災繼續工作是可行的。
謝謝提供意見！
對勞工權益幫助很大 ，謝謝 張秘書
🤩🙏👍真開心！謝謝支持肯定！有這麼多好朋友，我歡喜心面對喔！
我是壯世代，早年自己有預備退休財務及醫療保險規劃，試算一下政府的退休金，目前薪資所得7萬以上，若自己正常工作到40年，保守估算勞保28,396+勞退6%，65歲應該能月領超過4萬多元。目前太太沒有工作，只有國保，加上自備投資退休金規劃，一切順利應該足夠夫妻安享餘年。
👍👍👍哇！那很棒喔！自己有規劃就不怕！
張秘書您好，已經等著收看了😊
😃😃😃👍👍👍第一次首播，很緊張，哈哈！
吃飯時剛好聽到隔壁再討論退休金問題，就把妳的頻道分享給他們，結果他們也是妳的粉絲😁😁😁
😃😃😃😃😃😃也太剛好了！原來我有這麼多粉絲呀！🙏🙏🙏
謝謝唷！怎麼這麼好！🙏
有張秘書 真好😊😊
🤩🤩🤩有你們也很好喔！
很清楚詳細的說明👍
再次感謝張秘書😘
🙏😃謝謝支持和肯定！我繼續努力喔！
謝謝張秘書的講解😊
🤩🙏👍真好！謝謝一直的支持與陪伴喔！足感心ㄟ！❤❤❤
感謝張秘書每次的分享！感恩🙏
😃🙏謝謝肯定與陪伴！晚安！
感謝您的教導與分享
🙏🙏🙏感恩留言肯定！
講的很好一聽就明白了，謝謝張秘書❤❤❤
😃🙏哈哈....太棒了！
謝謝張秘書這麼清楚詳解
❤❤❤🙏🙏🙏
張秘書，我一直以為六%專戶，跟勞保年金一樣可以領到掛掉為止，想不到並不是，這樣的話一般的人滿60歲真正要退休的人，基本上正常人合理的反應，應該都是全部把它ㄧ次全領完，因為你按月領，也不可能讓你領一輩子，按月領 領到沒有錢了，也就沒了，那還不如一次把它全領完。
對喔！很多人都以為勞退金按月領可以領到不想呼吸，其實不是喔！
有的人會選月領，通常有二個原因：
一是分散所得，怕一次領要繳很多稅金，
二是想放在專戶，每年還可以參與分配投資紅利，而且利息是郵局定存的利率。
謝謝張秘書的詳細講解，辛苦了
@@張易菁 🙋♀🙏不客氣喔！
這次講的很好
😃🙏哈哈........謝謝！
我在看哦😊❤👍👍👍👍👍👍👍👍👍，謝謝❤❤❤❤❤❤
❤🙏謝謝啦！晚安！
張秘書，您好！
這2年沒上班後就開始繳國民年金了，今年年底滿60歲打算去領打8折的老年年金月領給付。所以開始領老年年金後，就不會再收到每2個月得繳一次的國民年金繳費單嗎？
哈，我影片有看到最後，只是想再確切請問您一下，謝謝喔！♥️
🙏🙏🙏謝謝喔！
對！開始請領勞保給付後，國保就會自動停止。
國保的年資要等到65歲才可以請領喔！
張祕書您好：我是保工會，最近看到別人說，自己提高勞保所得，到了退休年紀，政府叫我提出所得提高的證明，如果提不出來，那不就白繳的，請張祕書錄製這樣的影片，解大家的疑惑，謝謝
職業工會的投保薪資是用核定的，不像公司勞保，以實領薪資為投保薪資。
幾年以後，會不會有問題，我不是勞保局，我說了不算，我也無權利準確且肯定的回答你喔！
但我的經驗是，加保職業工會，只要你按時繳費，按規矩調薪，不要試圖詐領各項給付，
或者是長期出國不在台灣，勞保局不會沒事去查你為難你。
請問張秘書，如果参加工會勞保，那公司勞保也是一定要参加嗎？或是可以不参加公司勞保，只参加工會勞保就好。
公司加保同時會加職業工會勞保，都是因為要調高投保薪資，所以不能本末倒置，把公司勞保退掉喔！
原因有三：
1.公司加保有就業保險，當你非意願離職時，才能申請失業給付。
2.公司有公司的職災保險，當你工作受傷或者是上下班途中受傷，才能請領職災給付。
3.公司有提撥6%的勞工退休金，滿60歲，你又可以多一筆勞退金可以請領。
結論是：公司勞保不能退。
謝謝張秘書解說。
請問張秘書 1.請領一次給付的勞保年金和勞退金需要扣稅，如果是申請月領的話一樣要扣稅嗎?要扣多少?
2.假如我65歲時請領退休金，之後再到職業工會要求加入健保就好這樣可以嗎?
3.因為我有勞保年資和國保年資，國保的部分是領到死還是和勞退金一樣領到完就沒了?
1.扣稅問題請參考我的另一支影片，影片裡有案例計算：
ua-cam.com/video/BR7R8lVe5N4/v-deo.html
2.一般工會應該不會受理退休後只去加建保，健保局也不會核准。
3.國保和勞保都是領到老死，只有勞退金領到專戶的錢領完。
有空建議多看看我其他影片，其實答案都在我的影片裡。
@@lu-py6vj
勞退金月領，只能領到專戶的錢領完就停止，不是領到老死。
新制的勞退金月領是到老死，而百分之6的勞退金如要按月領，就是領到用完為止，是不是醬子
你的"新制的勞退金月領是到老死"~應該是說"勞保老年給付勞保年金月領"
因為勞保是勞保，不是勞退喔！
勞退是指勞工退休金的簡稱。
勞保領的可以領到老死，但是雇主提撥的領完就沒有了。
感謝您在線上等待中
謝謝！❤🙏晚安！有你們真好！
勞保年金跟勞退6%,
可以勞保年金選擇月領，勞退6%60歲選1次領嗎，
勞保年金月領對薪資不高的人比較有利，我最高保27000元就找到有5年，勞保年資21年來算，現在算45歲，那到60歲月領最少就有1萬元，
勞退6%累積38萬，到60歲還可以再存十幾年，但是都是公司提，我自己沒有提，這個制度很好，讓大家有錢領，不然對工作弱勢的人，公司的退休金這部分，就要喝西北風了
可以，勞工退休金，提撥年資未滿15年必須一次領，但提撥的年資超過15年以上，可以一次領也可以月領。
勞動部網站有勞保年金的試算，月領或一次領都可以幫大家試算很方便，只需填寫好資料按下試算鍵馬上就試算出金額很便民。
🙏謝謝提供意見！
感謝張秘書分享，有個問題請問，我父親在47歲軍人退休（服務滿20年）有終身俸，還可以參加職業工會勞保嗎？
軍保和勞保是不同體系！
所以只要職業工會有審核通過，願意幫你加保，就可以！
真的！有張秘書真好。
感恩支持！
你好，請問我的年資已滿30年可是距離60😊歲還有10年已保最高級距請問一次領還是繼續保呢？謝謝您
你要問我，我的建議一定是繼續保，因為年金月領的年資沒有上限，越多越好。
👉如果你問我要一次領還是月領比較好，我都是鼓勵人家月領的，除非像是單身且身體狀況不佳。
勞保的老年給付是用來養老的，通常一次領完，除非很會理財投資，才能錢滾錢，否則過不了幾年，錢就會被東挪西挪，或者子女有急需等等.....然後錢就沒了。
等到年老，需要有固定收入養老的時候，卻發現身邊沒錢，需要看子女臉色拿錢，所以我一直鼓勵大家要領年金，按月領。這樣才能保障你的老年生活喔！
謝謝您的回覆
張老師好： 請之後有相關影片可以增加勞工退休金，投保在職業工會也可以自己向勞保局申請進行自提的部份，幫自己累積退休金。
好的！謝謝提議喔！
投保在職業工會，只有自營作業者，才能自己向勞保局申請自提。
我在影片說的，都是有關雇主給勞工的權益！
感恩喔！🙏🙏🙏
張祕書你好，我想請問如果55歲在公司退休，可繼續在職業工會加保最低保額到60歲，然後領打折後的月領嗎？
可以！
但投保薪資也不要保太低，可以慢慢調到中等級距。
因為有很多勞保的給付都是取最後6個月。
原來如此，那不能最後一年再調最高就好嗎？
@@謝寶桂-l8s
你不會預先知道你何時會碰到可以申請的給付事故呀！
例如傷病給付、.....等等。
原來如此，感謝您
以前要調高勞保級距，是要慢慢調的 ，現在是可以一下調最高嗎？？？
謝謝妳詳細解說，很實用。
🙏🙏🙏感恩！
請問張秘書年滿55歲可不可以辦理勞保退休
如果你要請領勞保年金按月領，你的年齡還沒到，不符合喔！
但如果要一次領，就要看你的年資多少？
以下是一次領的條件，你對照看看：
勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、
1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。
2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。
3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。
4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。
@@juiyachang3:08
@@juiyachang😊
以公會來說它是國保還是勞保，說真的我們也是搞不懂所有的權益，想要多了解，感恩
👍 🙏😃謝謝留言！
有空時，給自己一個功課，每天花10分鐘，看看我的勞保及勞工權益一系列影片，可以充實自己的權益知識喔！
🎉🎉🎉
😃🙏🎉🎉🎉線上見，等你！
唉啊, 煮飯來不及看張秘書直播, 來補課~~~
😃😃😃沒關係！謝謝你！❤🙏晚安！
請問張秘書：新制6%勞工退休金，我已60歲可否一次請領
可以。
提撥的勞工退休金，滿60歲以後，都可以去請領。
謝謝張秘書
別忘了，我們是赤條條來的，既然都到了耳順之年了，還貪圖個什麼?死後還要麻煩別人幫我們拾屍，不如把多餘的錢，拿去捐助給真正有需要的人，修點福德更合適些。南無阿彌陀佛🙏🏻🙏🏻🙏🏻
請問張老師，我勞保新舊制滿30年，年齡滿50歲可以申請一次領嗎？申請一次領後繼續就業，一樣可以投保勞保新制對嗎？謝謝
😃😃😃我這部影片你沒有看完吧？答案就在影片中喔！
請領完勞保老年給付，不論是一次領或者是按月領，就不能再加勞保了喔！
你滿50歲就可以一次領沒錯，但是請領前一定要考慮清楚，並做好財務規劃，才能安心養老喔！
請耐心把影片看完：
選擇一次請領必須做到的三件事
ua-cam.com/video/OPpbWeHmG14/v-deo.html
張老師
所以50歲請領一次，然後就業職災+6%這樣對嗎？
謝謝
@@iouysfhot 對喔！
謝謝
張老師 我還有一個問題就是月領，新制的錢領完後會變少嗎？謝謝
還有一個很容易被誤解的是,你若在2家公司加保,保險金額是可以相加,但是若是一個是公司一個是工會,投保金額就不能相加了
沒錯喔！
首先要說明，投保薪資要合併計算
公司+公司才可以
公司+工會不可以合併計算
@@juiyachang 張秘書您好，想借用此題延伸:我相信還有一個比較多勞工朋友大多白天是在公司上班有勞保，晚上兼差到其他餐飲業或是其他兼職工作上班(因大多都是沒有勞保。如您說的情況，如果在兼職這份工作去加保職業工會就無法與白天勞保合併投保薪資對吧?) 再麻煩您的解答了。謝謝您
@@HuDaniel
只有公司和公司同時加保，薪資才能合併。
一個公司，一個工會，就沒辦法合併喔！
張秘書妳好，我今年滿55,歲年資38年請問是一次領好，還是月領好
年資38年已經不適合一次領了喔！
如果選擇一次領，60歲以前的年資上限是30年，多的年資是不採計的，因此你就浪費了8年。
我還是建議你領年金月領喔！
51年次以後全都是足65歲正常領，
提前領最多可以提前5年，每年被扣4%
目前的投保薪資是45800
張秘書妳好有一個問題在請教我到 60 歲領月退這4 年多期間還要繳260000 萬划算嗎月退扣趴數實領多少幾年回本麻煩張秘書幫我試算謝謝
@@王金春-h3j
好喔！幫你試算一下，
如果你現在選擇一次領：
可以領~45800X45=2,061,000
如果你選擇60歲提前請領年金月領：45800X44X1.55%X0.8=24,988元
(2,061,000+260000)÷24,988=92
92÷12=7.6
所以你大約第7.6年就回本了。
好，先設定為領到80歲你可以領多少？
24,988元X12X20=5,997,120元
扣掉你這六年需繳的勞保費：
5,997,120-260,000=5,737,120
再扣掉你現在如果一次領的金額：
5,737,120-2,061,000=3,676,120
如果你活到80歲以上，就可以多領這麼多錢喔！
張秘書在請教妳45800乘44乘1,55%這公式怎麽算的44是什麼1,55%是什麼麻煩妳解釋一下謝謝
感謝你説的簡單明瞭
🙏🙏🙏謝謝留言告訴我喔！
請繼續支持張祕書的勞工頻道😍
請問我到65歲只有保25年45860那可續保嗎謝謝
建議你到65歲就提出請領了，再續保沒什麼意義！
因為人是有餘命的，太晚領，其實並不划算！
我自己是任職富邦人壽我自己&建議客戶可以搭配保險的規劃:月配息&儲蓄險（大、中、小水庫)
喔喔.....謝謝提議！
請問:我62歲半勞退越嶺，是否還要繳國寶到65歲?
不用喔！影片裡有特別說明。
領了勞保老年給付後，就不能再加國民年金了。
@@juiyachang 謝謝
那若是我以後在工作的話，公司只保職災嗎? 6%勞退公司要再提撥嗎?
@@claire-wx8yh
要喔！除了職災保險，提撥6%還是要。
@@juiyachang 感謝詳細明!
請問張秘書，1. 您所說的雇主提撥6%勞退基金，難道不是由員工薪資扣繳，是員工自行支付的嗎？
2. 在工會加勞保的人，好像可以自行去勞保局申請參加勞退對嗎？ 每月支付金額請問是如何計算的？ 感謝您的專業解答！
1.雇主每個月提撥6%勞退金，是政府強制雇主的新制退休金。
當然由雇主負擔，不能從員工薪資裡扣除喔！
2.加保在職業工會的勞工，如果是自營工作者，可以自己向勞保局申請自提，就是以你的投保薪資X6%為基準，勞保局會寄單讓你繳費。
@@juiyachang 非常感謝張秘書您快速的回覆！ 感恩！
@@juiyachang 請問您勞退目前都是屬於穩賺不賠的嗎？
@@TT-rd4du 🙏🙏🙏
@@TT-rd4du
勞退基金投資操作，有賺有賠，但是勞保局的公告是說，賺和賠互抵之後，還是賺的。
但不論賺或賠，都不會影響到勞工的本金，請放心！
請問一下國民年金可以提早領嗎
不能喔！
國民年金的請領年紀，固定要到65歲，不能提前也不能延後。
謝謝 張秘書
🙏🙋♀不客氣喔！謝謝留言肯定！❤
請問，年資30年，4年前身份變身障者，年齡50歲可以怎麼請領比較好？
身障者有身障者生活補助，一直補助到65歲，所以建議你到65歲再請領勞保年金，因為一旦你請領了勞保，身障生活補助就會停發，
張秘書辛苦了 祝中秋節快樂🎉
🎉🎉🎉😍😍😍中秋節快樂！闔家團圓！
張秘書好;我現在64歲,勞保12年多,勞保可以工作到67歲?(15年符合月退)
可以！
年金月領的年資超過65歲可以繼續累計。
但是一次領，就只能計算到65歲。
解說的很清楚 謝謝 感恩
🙏👍不客氣喔！感恩支持！
麻煩請問張秘書
我是一家幼兒園廚房阿姨已經63歲了（51年次）勞保投保薪資33,000，我平常下午4點下班後去黃昏是市場擺熟食攤
1---請問我可以去廚師職業工會再加勞保累積投保薪資（以期退休請領時計算養老給付能累積至45,800元）嗎？（如果職業工會加保以26,400元加保，只交勞保費不必健保費）
2--到65歲申請勞退、勞保（投保薪資是33,000+26,400>45,800）還是只要保45,800-33,000=12,800元差額及可呢？
感謝回覆🙏🙏🙏🙏
1.你現在再到職業工會加保已經沒有意義了喔！
首先要說明，投保薪資要合併計算
公司+公司才可以
公司+工會不可以合併計算
2.如果你想要達到45800元，可能要找可以幫你加勞保的公司單位兼職。
3.公司單位用最低的基本工資26400元加保就好，也可保部分工時，因為加總後的天花板還是45800元。
4.到公司加保，只要保勞保就好，健保不必二邊都保。
🙏
張秘書妳好 看了您的解說，獲益良多，有個問題想請教
1. 我在同一單位年資29年，舊制有10年，其它為新制，今年滿55歲，如果自請退休， 是否需要雇主同意？雇主是否有權拒絕退休申請？目前公司財務狀況非常不好，如果以沒錢為由拒絕支付退休金，或是拖延，該怎麼辦？
2. 從原公司退休後，想另尋他職，是否可以不領取勞保老人年金與新制退休金，延續這兩項業務？
1.只要符合自請退休的條件，就可以自請退休，雇主不能不同意。
假如雇主為難你，不讓你請領舊制退休金，就只能到勞工局去申請勞資爭議調解。
2.從公司離職後，只要勞保不提出請領老年給付，就可以了，找到新的工作在繼續加保，繼續累計年資。
3.新制退休金，都在你的專戶裡，60歲以後任何時間都可以向勞保局提出請領。
很好 說的很詳細 我以前都沒有搞懂
👍👍👍🙏🙏🙏謝謝你告訴我喔！
感恩您分享
😃🙏也要謝謝你們支持喔！
張秘書您好，感謝您不斷提供勞工朋友們正確的觀念，最近與幾位年長的同事談到勞保年金的領用，多數都打算提前扣%領，也有些想一次領的，理由不外乎都是擔心勞保破產！前天(7/29)台視新聞剛好在播：近十年來領勞保年金的160萬人中有60%月領不到2萬元，真的很少，但隨即又提到，勞保基金預計在2028年破產！雖然這應該是事實，但這樣在新聞時段播出，不是會讓勞工朋友更加憂心嗎？想請問張秘書，政府真的會讓這種狀況發生嗎？是否已經有配套措施了呢？畢竟距離2028也剩不到5年了...
現在是媒體一直炒作會倒，但政府一直說會負最終給付責任，所以只能靠自己選擇相信媒體還是相信政府了！
有一部影片，你可以參考一下：
ua-cam.com/video/0rgvmvLJVZ4/v-deo.html
感謝您。
🙏🙏🙏感恩支持！謝謝幫我加油打氣喔！
真的很實用
🙏🙏🙏謝謝肯定喔！
🙋♀️請支持勞工頻道！
請問勞工退休金按月領是怎麼領每月可以領多少 要如何計算 謝謝張祕書
新制勞工退休金提撥，提撥年資達15年以上的，才可以申請月領喔！
順便提醒，勞退金月領，是領到你專戶的錢領完就沒有了，不能像勞保年金一樣，領到老死喔！
計算月退休金金額公式為「個人專戶收益總額除期初年金現值因子、再除以12」。 假設個人專戶結算金額為100萬元，則算式為「100萬/21.389877265/12」，等於3896元。 而若是勞工個人專戶結算金額為200萬元，則算式為「200萬/21.389877265/12」，每月可領取7792元。
張祕書好，感謝您的講解😊
請問若舊制投保12年，之後離職3年，中間「國年-新勞-國年」。之後新制到現在，請問幾歲或工作幾年能退休呢？又，是否65歲才能領退休金（目前不到50歲喔😅）
如果要請領勞保年金月領，統一規定的年紀是要65歲才能請領，不會扣趴數。
提前領最多可以提前5年，每年被扣4%
延後領最多可以延後5年，每年增加4%
如果要選擇一次請領，就有以下的條件限制，符合資格就可以請領：
勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、
1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。
2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。
3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。
4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。
5.擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿5年，年滿55歲退職者。
6.轉投軍人保險、公教人員保險，符合勞工保險條例第76條保留勞保年資規定退職者
@@juiyachang 謝謝張秘書撥冗回覆😊有關第一條和第二條滿55歲提到的投保年資，請問勞保薪舊制和國民年金的年資可以合併計算嗎？（如上例，原本舊制，中間有國民年金，後來換工作變新制）
@@H蘭馨
勞保和國保不一樣喔！年資不能合併計算，
所以勞保年金和國民年金的請領是分開計算的。
@@juiyachang 了解～謝謝張祕書🙏所以新舊制年資可以合併計算囉😊
@@H蘭馨
對！勞保的舊制年資和新制年資可以合併計算。
謝謝🙏分享
🙋♀感恩支持勞工頻道！
🙏🙏🙏謝謝你喔！
了解🎉🎉🎉
👍👍👍太棒了！
講的很棒喔！
🙏🙏🙏感恩！
請問6%勞退請領流程是60歲去勞保局提出申請，退休金是自己可以決定要匯到哪個銀行帳戶嗎？分紅利息大概又是幾%呢？要去哪裡查詢勞退年資？謝謝張秘書！
對！勞工退休金是60歲以後，可以到勞保局提領，也可以先不提領，留在專戶裡繼續分紅，等需要用錢時再去請領。
分紅多少？不確定，要看投資收益多少而定，如果投資虧損，也會分配虧損，但不會傷到本金。
👉查詢勞保及國保加保資料及勞退提撥狀況
1.可以直接到勞保局各地辦事處查。
2.用自然人憑證進勞保局網站查詢。
3.使用行動電話認證登入
查詢網站連結：
mes.bli.gov.tw/me/#/na/login
@@juiyachang 請問勞退請領金額是「累計提繳金額」+「累計運用收益金額」總和對嗎？這兩者有什麼差別呢？謝謝張秘書！
@@sandy01051408
是。
提繳金額就是你的本金，也就是雇主每個月提撥6%的總額。
而收益是勞退基金投資的分紅。
張秘書您好，聽工會說目前政府有調漲最低薪資，60歲退休月領的話，所以只要50歲開始調漲，調漲5年，保持5年最高，不用像以前要調漲7年，請問正確嗎
勞保的基本工資現在是26400元，
確實是逐年在漲，可能明年還會漲。
不過以今年來說，勞保級距是分13級，以一次跳二級來說，需要6年的時間，才能調到最高，所以6+5=11年。
如果你打算60歲就要領，比較保險的作法是，49歲就要開始調高了。
能請張秘書解說一下；最近新聞推廣的「第3筆退休金」這一塊內容嗎？？意思是不說說我已經有領勞保老年年金；例如：我額外工作2年的話也就只能領2次而已是嗎？？謝謝🙏
就是指領完勞保老年給付後，再度就業的勞工，雇主每個月仍然必須提撥6%的勞工退休金。
有續提退休金，每隔一年都可以請領一次。
請教如果勞保中斷後有繼續繳國民年金，當60歲請領老年年金時年資是怎算，還是未來可同時請領勞保老人年金及國民年金
要看你的勞保年資喔！
你也可以等65歲，勞保和國保的年金再一起請領。
勞保和國保會分開計算，合併給付給你。
@@juiyachang 勞保24.9年 ，預計60就會請領，這樣國民年金是要繼續繳到65，等65後請領國民年金嗎
感恩分享
👍🙏
早安！謝謝你留言喔！我收到了！
張秘書妳好 請教妳 勞保舊制老年年金只能一次領嗎？還是也可以按月領呢？😊
可以按月領喔！
有新舊制年資，就可以選一次領或者是按月領。
只又新制年資的，只能按月領，無法一次領。
請問張秘書，我提早二年退休，領取老人年金月退。回南部耕作農地可否加入農保？如何處理？需什麼條件？謝謝
請領了勞保老年給付後，依目前的規定，就不能再加農保了喔！也不會有老農津貼。
謝謝你喔爱您喔
😃🙏哈哈！謝謝！我也超愛你們的喔！
很清楚
感恩！
感謝🙏您
🙋♀不客氣喔！
🙏🙏🙏感恩支持勞工頻道！
張秘書您好
感謝影片分享，請問我加工會勞保但我有4年多上班，老闆也有6%提撥，那提撥的部分以後也可以請領嗎？
謝謝解惑😘
❤🙏晚安！可以喔！新制提撥退休金，滿60歲就可以請領。
張秘書 感謝您的分享 受益良多
請教您奶奶今年過世，父親目前有每月都有領勞工老年年金給付，請問父親是否還可去勞保局申請喪葬津貼呢？
不能喔！
爸爸已經退勞保了，才能開始請領老年給付。
既然已經退保，就沒有勞保，當然無法請領喪葬津貼了！
@@juiyachang 瞭解，總算解惑了。已訂閱您的频道。感謝🙏
張秘書您好：
請問假設於同單位30年年資（勞退有舊制及新制），預計採月領方式，請問新制勞退金是在個人專戶，舊制部份之退休金呢？是雇主一次給付？還是會移轉至新制專戶內？
舊制退休金，假如當年94.7.1有轉換時，還沒有結清，那就是現在退休時，要向雇主請領舊制年資的退休金喔！
雇主可以選擇一次給付給你，或者是併入提撥專戶。
@@juiyachang 感謝張秘書。
請問，張秘书我老公參加营造聯业工會，到65岁投保才13年，可不可以廷长2年，在領勞保，谢谢你
可以。
勞保年金月領的投保年齡沒有上限，年資也可以累積。
但是一次領就不能喔！
一次領的年紀最多算到65歲。
6%的勞工退休金可以一次領嗎？
如果60歲辦退休，領老年年金了
那可以65歲再領6%勞退嗎？
這兩個可以分開年齡去領嗎？
還是要一起的？
勞退提撥，只要滿60歲以後，隨時都可以去請領，當然可以一次領喔！
如果要月領，要有15年以上的提撥年資才可以。
感謝 。。。
🙏🙏🙏感恩留言喔！
張秘書請問一下˙如果我滿50歲˙勞保年資30年˙如果我51.歲˙或53歲˙延後領的話是不是有加%數呢˙還是沒有˙感謝您的解答😊
😃沒有喔！記住！只要是一次領，都沒有扣趴數或者是加趴數的問題。
張祕書你好👋我入職日88年9月 $41200舊制6、新制約18年；公司業績不好 ，可能明年5月 會被資遣：要請公司讓我滿25年退休 、還是用資遺較划算？
可以領到多少錢？
明年9月後，會去加工會、直到60歲在辦勞保月退。
咦！不久前有網友問我同樣的問題ㄝ！那是你同事嗎？
我忘了他在哪部影片下方留言的。
用退休方式：
6年的舊制退休金可以領12個基數
用資遣的方式：
舊制時代是一年一個基數，所以是6個基數
新制時代一年是半個基數，18年是9個基數，但後來我看規定是最多只能領6個月，也就是6個基數
6+6=12
還是12個基數。
所以結論是都一樣。
@@juiyachang 那個不是我同事 🤭 ;如果金額都一樣，那選用資遣 ,是不是還可以領失業救濟金 ,是不是較好呢
@@ecy3438
可以哦！
如果你不想馬上工作，資遣後，可以登記就業輔導，領失業給付。
但是要記住，請領失業給付期間，不能加保職業工會。變成你要繳國民年金。
Ok 謝謝你
漲秘書您好我目前58歲，有身心障礙者可全淩
你是說一次領嗎？
一次領可以，但是年金月領必須等到60歲以後喔！
謝謝喔
🤩🙏感恩留言！
張秘書您好，請問您，若年滿51歲，投保年資28年，突然沒工作中斷勞保，也不打算繼續工作加保，是不是可以在任何時候請領一次金，或者保障可否留到年滿60歲再請領 [月領80%]，我這樣的觀念是對嗎？
對！
要一次領就必須在離職退保的當下提出請領，一旦中斷勞保以後，想要再請領一次領，就必須再去短暫加保。
而年金月領看年紀，只要年紀符合，就可以請領。
👉97年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付
勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、
1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。
2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。
3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。
4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。
👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：
51年次以後全都是足65歲正常全額請領，不會扣趴數。
提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%
延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
謝謝您！
@@無喜亦無憂
對喔！
一次領一定要在離職退保的當下，就要提出請領。
中斷勞保以後就不能請領了。
所以必須去短暫加保後，才能再退保請領。
但是，記住，要有工作事實喔！勞保局會查核。
@@無喜亦無憂
假如勞保局沒有去查核就沒事。
但是如果被查核就不行。
一般來說，按期繳費、不隨便請領其他給付的情況，勞保局就比較不會進行查核。
張秘書您好，容我回覆，因為有關請領權利，因此我有去電勞保局詢問，勞保局回覆，只要退保當下符合一次請領資格，退保後沒有期限，任何時候申請都可以，不需短暫加保喔！
請問單身的勞工如果還沒65歲就身故沒有父母只有姐姐，那麼有什麼福利可申請呢？或者已滿65歲己在領老年年金但沒幾年就身故請問姐姐可以請領未領完的部份嗎?
可能會讓你很失望喔！
👉受領勞保及國保給付領取順位是：
1.配偶及子女
2.父母
3.祖父母
4.受扶養之孫子女
5.受扶養之兄弟、姊妹。
👉因為有"受扶養"的限制，所以如果姐姐不需要你扶養，他就不能請領你的勞保權益。
@@juiyachang 謝謝你的回覆瞭解