【組織 変われない 理由】書籍「なぜ人と組織は変われないのか」
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- Опубліковано 16 вер 2024
- 今回は、書籍「なぜ人と組織は変われないのか」を中小企業に当てはめながら解説しています。誰しも自分自身で強く変わりたいと思っていても、変われないということはよくあると思います。人が変わりたいと思っていても変われない、その理由は、変化を阻む免疫機能が働いているからです。今回は、人と組織が変われない理由を紐解きつつ、変わるために必要なことをお伝えします。
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▼今回の動画のポイントは...
・なぜ人と組織は変われないのか
・人が変わろうとする時に直面する課題
・会社を安心できる場所にするために
などなど！
ぜひご覧ください。
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【中小企業・スモールビジネスの未来を変える】
私たちブレインマークスが成し遂げようとしていること、それは「ビジネスで人を幸せにする」こと、「ビジネスで人を幸せにする社会をつくる」ことです。
ビジネスを手掛ける意義とは何でしょうか？ 会社とは営利活動を行うためだけに存在するものなのでしょうか？
金儲け至上主義を突き詰め、厳しい事業環境の中で戦い続けたとして、はたして社長は幸せになれるのでしょうか？「社長が、社員が、顧客が幸せになる経営」とはどのようなものでしょうか？
そんな問いを常にクライアントと自分たち自身に投げ掛け、あるべき会社経営の姿を模索し続けてきました。
スモールビジネスを展開するベンチャー企業やスタートアップ企業、新たな価値を提供しようとするすべての企業を応援しています。
3カ月間にわたり起業家としての創造力・存続力を養う「ドリーミングルーム」や、企業の課題にとことん寄り添う「経営コーチングプログラム」「個別コンサルティング」を通じて、経営者や社員、その家族までを幸せにしていく。そんなコンセプトで事業を展開しています。
特に大切にしているのは、「自ら取り組んで得た体験から語る」ことです。
自分たちが実践したから、クライアントの苦労が共有できます。自分たちが実践したから、クライアントの成長に最短の道を提案できます。一見すると遠回りに見える道が、結果的に一番の近道であることはよくあります。
自分自身が会社変革に取り組まず、アドバイスばかりしているコンサルタントが、本当に経営戦略を語れるでしょうか？
私たちは、地に足をつけて、自らが経験した組織変革のメソッド、会社変革のメソッドを提供し続けていきます。
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今回は、書籍「なぜ人と組織は変われないのか」を中小企業に当てはめながら解説しています。誰しも自分自身で強く変わりたいと思っていても、変われないということはよくあると思います。人が変わりたいと思っていても変われない、その理由は、変化を阻む免疫機能が働いているからです。今回は、人と組織が変われない理由を紐解きつつ、変わるために必要なことをお伝えします。
*組織 変われない 理由* についてお伝えします。人や組織を変えるというのは、簡単なことではありません。しかし、どのような会社であっても、社員が自己成長したり、組織が良くなっていくことを願わない経営者はいません。今回はベストセラーでもある書籍「なぜ人と組織は変われないのか」をテーマに人や組織が変わるために必要なことをお伝えします。
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いつも勉強させてもらってます‼
いつもコメントありがとうございます！
おっしゃる通り！
コメントありがとうございます！！