Огромное спасибо. Вы очень приятный человек и вызываете мгновенное доверие, а это редко встречается. Я бы с радостью у Вас поучился. Может у Вас есть платные курсы, ну или в качестве ментора. Чтобы можно было обучиться этой профессии только самым качественным эффективным способом, без лишней воды и неактуальной информации.
Ну с первым пунктом категорически не согласен, у всех разные биоритмы и не всем (как например мне) в принципе хотелось бы работать в 9 вечера. Такие вещи не должны быть минусом, а должны сразу быть указаны в вакансии, чтобы я как соискатель увидел пункт "заказчик из америки, нужно быть доступном поздно вечером" и я бы сразу сказал "не, спасибо, даже не буду тратить время компании и свое" А по итогу то, что могло быть пунктом в вакансии и отсеять сразу много людей, вытекло в 400 собесов
Наверное, я слишком спешил, чтобы записать это видео и не совсем правильно донёс инфу. Но, Лёха, смотри. Любые вакансии для начинающего тестировщика собирают ОЧЕНЬ большой отклик. То есть конкуренция ОЧЕНЬ большая. И вот вопрос, как выиграть эту конкуренцию? Ну, и звонок в 9 вечера - это же всего лишь 30 минут времени. Я сам работаю, как программист с клиентом из Торонто. Начинаю работу утром, завершаю спустя 7 часов и 30 минут. А уже вечером на полчаса созваниваюсь с клиентом. Но зачастую звонок занимает меньше времени.
Андрей сделал акцент на то что человеку без опыта важно его получить любыми средствами и потом он сможет сменить работа на подходящую ему. Но с опытом это сделать легче) в этом был посыл и в целом видео направлено на то чтоб объяснить как заполучить ПЕРВУЮ работу и все Советы надо рассматривать именно в таком контексте
Очень странно, что у вас рядовой ручник общается напрямую с клиентом, а не проджект какой-нибудь. А про общение... понимаю. Общаться там еще с кем-то, делаю работу, платите деньги и черт с вами всеми)
читать на английском это не уровень B1/B2 . И вообще зачем задавать кандидату на trainee(даже не джуна) вопросы о навыках и знаниях, которые он реализует будучи только мидлом как минимум
![Самый богатый человек в Вавилоне. Джордж Самюэль Клейсон. [Аудиокнига]](/img/n.gif)
Огромное спасибо. Вы очень приятный человек и вызываете мгновенное доверие, а это редко встречается. Я бы с радостью у Вас поучился. Может у Вас есть платные курсы, ну или в качестве ментора. Чтобы можно было обучиться этой профессии только самым качественным эффективным способом, без лишней воды и неактуальной информации.
Очень полезное видео, жаль. Что нет продолжения((((
Спасибо за информацию, у меня появилась надежда 😄
Спасибо большое, безымянный друг))). Лучше, если мы будем знать имя. Это и будет начальной реализацией софт-скилов по отношению к нам. Подписалась🤝
Спасибо за комментарий! Меня зовут Андрей)
Спасибо большое!
парнишка норм👍
Спасибо Вам большое за проделанную работу 🤝
Спасибо!
А можете рассказать, как вы 400 собесов проводили? Вы каждому звонили и задавали эти вопросы? Сколько времени уходило на один собес?
Спасибо
Ну с первым пунктом категорически не согласен, у всех разные биоритмы и не всем (как например мне) в принципе хотелось бы работать в 9 вечера. Такие вещи не должны быть минусом, а должны сразу быть указаны в вакансии, чтобы я как соискатель увидел пункт "заказчик из америки, нужно быть доступном поздно вечером" и я бы сразу сказал "не, спасибо, даже не буду тратить время компании и свое"
А по итогу то, что могло быть пунктом в вакансии и отсеять сразу много людей, вытекло в 400 собесов
Наверное, я слишком спешил, чтобы записать это видео и не совсем правильно донёс инфу. Но, Лёха, смотри.
Любые вакансии для начинающего тестировщика собирают ОЧЕНЬ большой отклик. То есть конкуренция ОЧЕНЬ большая.
И вот вопрос, как выиграть эту конкуренцию?
Ну, и звонок в 9 вечера - это же всего лишь 30 минут времени.
Я сам работаю, как программист с клиентом из Торонто. Начинаю работу утром, завершаю спустя 7 часов и 30 минут. А уже вечером на полчаса созваниваюсь с клиентом. Но зачастую звонок занимает меньше времени.
@@it-people не, так я ж не спорю, просто мой поинт был в том, что можно было сэкономить немного времени :)
Андрей сделал акцент на то что человеку без опыта важно его получить любыми средствами и потом он сможет сменить работа на подходящую ему. Но с опытом это сделать легче) в этом был посыл и в целом видео направлено на то чтоб объяснить как заполучить ПЕРВУЮ работу и все Советы надо рассматривать именно в таком контексте
Очень странно, что у вас рядовой ручник общается напрямую с клиентом, а не проджект какой-нибудь. А про общение... понимаю. Общаться там еще с кем-то, делаю работу, платите деньги и черт с вами всеми)
А если клиент захочет чтобы ты сел на бутылку в 21:00 это будет большой проблемой для тебя?
Руслан, мне жаль, что вы работаете с такими клиентами)
@@it-people Ты как тестировщик, должен быть внимательнее!
читать на английском это не уровень B1/B2 . И вообще зачем задавать кандидату на trainee(даже не джуна) вопросы о навыках и знаниях, которые он реализует будучи только мидлом как минимум
А какой это уровень по-вашему? И интересно, про какие знания вы говорите вот тут "он реализует будучи только мидлом как минимум"?
благодарю.