00:00 이은형 소장, 유재경 대표를 소개합니다 01:48 책을 같이 쓰게 된 이유 04:10 '일하는 나는 어떤 모습일까?' 09:13 '호감도의 덫', 여성에게 요구되는 사회의 기준? 12:10 여성에게 필요한 조직과 제도 15:02 리더가 되고 싶은 여성들을 위한 조언 16:33 '리더 열망을 어떻게 실현할 것인가?' 19:01 마무리, 우리가 야망을 가져야 하는 이유?
야망, 네트워킹, 조직정치를 불편하다고 외면하게 되면 자신도, 더 나아가 내 팀을 지키기 어려워진다는 말이 와닿습니다. 정당한 목적에 의한 조직의 성과를 위한 것이라면, K-직장인으로 내가 목표하는 걸 이루기 위해선 기꺼이 마주하고 활용하는 용기를 내보겠습니다. 무섭다고 그만 두기엔 이루고 싶은 게 많으니까요:) 현생을 묵묵히 살아내고 계신 모든 이들을 응원합니다.
![인생의 진정한 주인이 되는 방법, 기준의 창조자가 되어라! | [나는 누구인가 EP.05] | #최진석 교수](http://i.ytimg.com/vi/xqkdjSR5eIw/mqdefault.jpg)
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00:00 이은형 소장, 유재경 대표를 소개합니다
01:48 책을 같이 쓰게 된 이유
04:10 '일하는 나는 어떤 모습일까?'
09:13 '호감도의 덫', 여성에게 요구되는 사회의 기준?
12:10 여성에게 필요한 조직과 제도
15:02 리더가 되고 싶은 여성들을 위한 조언
16:33 '리더 열망을 어떻게 실현할 것인가?'
19:01 마무리, 우리가 야망을 가져야 하는 이유?
내용이나 질문이나 너무 알차고 유익해요..!!
나는 왜이렇게 야망이 없을까 하는 고민을 갖고 이 영상을 틀었는데 🥺힘이 많이 되었어요 ,,당장 구독했습니다,,🥺
"당신의 야망을 응원합니다!" 두 분의 마지막 멘트가 큰 힘이 되네요! 이 시대 진정한 여성 리더이신 이은형 교수님과 유재경 코치님♡ 존경합니다!
야망, 네트워킹, 조직정치를 불편하다고 외면하게 되면 자신도, 더 나아가 내 팀을 지키기 어려워진다는 말이 와닿습니다.
정당한 목적에 의한 조직의 성과를 위한 것이라면, K-직장인으로 내가 목표하는 걸 이루기 위해선 기꺼이 마주하고 활용하는 용기를 내보겠습니다. 무섭다고 그만 두기엔 이루고 싶은 게 많으니까요:) 현생을 묵묵히 살아내고 계신 모든 이들을 응원합니다.
그냥 있는 그대로 나를 보이고 싶다는 말이 너무 와닿네요. 제가 지금 고민하고 있는 부분이었는데 마침 영상을 보게 되었네요! 책도 꼭 읽어봐야겠어요!!