Спасибо вам, реально дельные и нужные советы. Теперь я понял, что эффективное делегирование - это не просто тренд, а необходимость для роста и развития бизнеса и возможность сделать его более эффективным!
Вот да. Тоже задумываюсь нанять менеджера маркетплейсов и максимизировать рабочие процессы. А то в одного работать действительно тяжко. Контент годный, продолжайте в том же духе.
Долго боролся с рутинными задачами на маркетплейсах, но после просмотра нашел решение. Автор просто и понятно объяснил, как грамотно делегировать задачи и каких ошибок стоит избегать. 💡 Теперь я уверен в себе и знаю, как следить за процессом. Огромное спасибо за полезное видео!!!
Такой вопрос, а можно продавать товар, например: "сменный Картридж для пылесоса Dyson" и можно ли указывать название бренда, для которого аксессуар, в названии самой карточки
А ведь советы действительно хорошие. Отдельно хочется поговорить за собеседование. Вообще это сложный для меня процесс и не знаю как его вообще можно выстраивать. Это хороший вопрос.
Блин, про собеседования жиза. Я как представлю что мне надо будет с кандидатами разговаривать и выбирать, сразу думаю что клеить штрих коды самому не так уж напряжно
Я еще пока только начинаю, так что говорить о том, что выгораешь или еще что-то подобное), мне пока рано и рутинные процессы мне пока в радость, но чувствуется скоро достанет)). Спасибо за ролик!
Александр, а вы же обучаете менеджеров? Я сама у вас училась и хочу нанять человека, который точно получил не меньше знаний чем я. Можно с вашими учениками сотрудничать?
Обучаю и они иногда предлагают свои услуги. Или вы можете сами предложить вакансию. Это все через наш закрытый чат учеников можно сделать, ссылка на главной странице курса в разделе Закрытая группа
Спасибо вам, реально дельные и нужные советы. Теперь я понял, что эффективное делегирование - это не просто тренд, а необходимость для роста и развития бизнеса и возможность сделать его более эффективным!
Вот да. Тоже задумываюсь нанять менеджера маркетплейсов и максимизировать рабочие процессы. А то в одного работать действительно тяжко. Контент годный, продолжайте в том же духе.
Попробуйте обязательно, это круто, когда время и силы высвобождаются
Долго боролся с рутинными задачами на маркетплейсах, но после просмотра нашел решение. Автор просто и понятно объяснил, как грамотно делегировать задачи и каких ошибок стоит избегать. 💡 Теперь я уверен в себе и знаю, как следить за процессом. Огромное спасибо за полезное видео!!!
Если возникнут сложности в процессе, не стесняйтесь писать)
Такой вопрос, а можно продавать товар, например: "сменный Картридж для пылесоса Dyson" и можно ли указывать название бренда, для которого аксессуар, в названии самой карточки
Добрый день, когда будет следующий эфир «Маркетплейсы 2024»?
Здравствуйте. В лендинге прям наверху указана актуальная дата 😉
Дельный совет. Если обороты товара большие, то можно и делегировать. Но мне пока рано думать об этом.
А вы давно продаете?
А ведь советы действительно хорошие. Отдельно хочется поговорить за собеседование. Вообще это сложный для меня процесс и не знаю как его вообще можно выстраивать. Это хороший вопрос.
Отметил себе, постараюсь рассказать про это подробнее
Блин, про собеседования жиза. Я как представлю что мне надо будет с кандидатами разговаривать и выбирать, сразу думаю что клеить штрих коды самому не так уж напряжно
😂 Они вас боятся еще больше, чем вы их))
Я еще пока только начинаю, так что говорить о том, что выгораешь или еще что-то подобное), мне пока рано и рутинные процессы мне пока в радость, но чувствуется скоро достанет)). Спасибо за ролик!
О, это здорово, удачного вам старта!
Александр, а вы же обучаете менеджеров? Я сама у вас училась и хочу нанять человека, который точно получил не меньше знаний чем я. Можно с вашими учениками сотрудничать?
Обучаю и они иногда предлагают свои услуги. Или вы можете сами предложить вакансию. Это все через наш закрытый чат учеников можно сделать, ссылка на главной странице курса в разделе Закрытая группа
А как было бы здорово нанимать детей 😂 родители бы еще и нам приплачивали бы, чьо ребенок летом не в гаджетах сидит, а делом занят))
точно 😂😂😂
я считаю нанять менеджера это лишняя трата времени, ты должен самостоятельно владеть все информацией по магазину
должен, конечно. но когда товаров не 3, а 303 и продаж в день не 10, а 1000, в одного становится сложно все успевать)