Штатное расписание в 1С ЗУП 8 3
Вставка
- Опубліковано 29 сер 2024
- Кадровый учет в программе 1С: ЗУП 8.3. Составление и изменение штатного расписания. Рассматриваем 2 способа ведения штатного расписания.
Как настроить номер приказа с буквами в зуп смотрите здесь: • Настройка номеров в ка...
О том как создавать элементы справочника "Должности" смотрите здесь: • Справочник "Должности"...
О том как оформить командировку в ЗУП 8.3 смотрите здесь: • Командировка в ЗУП 8.3
Оформить отпуск без сохранения з/платы смотрите здесь: • Отпуск без сохранения ...
Оформить основной отпуск: • офрмляем отпуск в зуп 8.3
Как сформировать приказ на увольнение смотрите здесь: • Увольнение сотрудника ...
Оформляем приказ о приеме на работу: • Video
Спасибо большое. Очень всё понятно рассказываете
Спасибо за тёплый отзыв 🤗
большое спасибо за понятные объяснения!
Спасибо )
Спасибо большое!!!!!!!
Сейчас понятно,спасибо!
Пожалуйста🤗
Ольга добрый день, подскажите пожалуйста можно ли сделать, чтобы штатное расписание выходило с фамилиями сотрудников?
Здравствуйте, подскажите, как упорядочить именно должности в подразделениях?
Доброго дня, есть ли подробное видео о создании нового структурного подразделения с переводом сотрудников не меняя должности?
Добрый вечер. К сожалению такого видео у меня нет.
@@olga_izotova а в будущем может расскажите об этом?
@@user-iv4wn3cz7k немного позже я попробую записать такое видео. В данный момент времени не хватает🤗
Добрый день. Если необходимо закрыть отделы(4) преобразовать в 2, но должности остаются прежними. Как правильно это сделать. Закрыть подразделения вместе с должностями и потом открыв новое подразделение, добавить старые должности, но в карточке должности стоит галочка актуализации датой формирования старых подразделений. Будет ли это технически верно ведь я закрыла должность вместе подразделением? И второй вариант это сформировать новые должности с такими наименованиями и их включать в новые подразделения.
Доброго времени! Есть определенная должность в структурном подразделении на 62 ед. с одинаковым окладом на конкретную дату. Периодически уровни оплаты могут увеличиваться по конкретным сотрудникам. Как быстро находить должность именно по конкретному сотруднику при Изменении штатноно расписания. Как выйти быстро из ситуации? Заранее благодарна
Ольга, если выбрал ошибочно не те позиции для изменения (они появились в этом окне для изменения) как их отменить (обратно вернуть)? Ведь убрать- они из штатки уберутся, не сохранять - есть строки,которые надо сохранить)
Если Вы работаете в документе Изменения ШР, то просто удалите не нужные строки. Я думаю должно получится. Я нахожусь сейчас не у программы, не могу проверить сама. Если не получится у Вас, направьте завтра скрин или фото документа мне на электронку 89121051695@yandex.ru.
@@olga_izotova,спасибо большое)
Ольга, а как можно изменить структуру с определенного числа, если работодатель ведет изменения ШР, а не утверждает новое?
Добрый день. Можно создать изменение штатного расписания, добавив новые позиции и удалив старые. В данном документе установить дату с которой будут действовать изменения
@@olga_izotova спасибо, попробую
Здравствуйте. Все делаю как Вы. Но при закрытии позиции все должности неактивные. Закрыть должность не представляется возможным. Хотя некоторые позиции были утверждены более ранними числами?
Здравствуйте. Если делаете все как я, у Вас должно получится. Конечно лучше бы мне посмотреть Вашу базу. Проверить настройки и даты. Часто в этом ошибаются. Скиньте скрин на эл почту: profes_ka@mail.ru. И напишите свой номер телефона, созвонимся и исправим ошибку
Проверьте даты документов на изменение штатного расписания
@@olga_izotova Здравствуйте!А консультация у вас платная?
@@user-kh5my3cq3j добрый день. Я записываю видео о том , что знаю сама. Консультированием не занимаюсь. Но если спрашивают и я знаю как помочь отвечаю.
Позиции можно добавлять и через Изменения ШР ,и через Документ,изменивший ШР? Не уловила разницу?
Добрый день. Извините, не было возможности ответить сразу. И через Изменения ШР и через Документ изменивший ШР можно добавлять позиции. Это две разные ссылки, но ведут они в документ изменяющий ШР. То есть приведут к одинаковому результату.
@@olga_izotova спасибо, я еще вопрос написала, подскажите, пожалуйста
Ответила
Так все изменения делали через документ изменивший шр,а через кнопку Изменить текущее шр можно?
Добрый день. Конечно можно. В программе часто одну операцию можно сделать разными способами. По кнопке изменить текущее ШР программа откроет создание документа изменение ШР.
Доброго дня, подскажите пожалуйста. Две штатные единицы врача, надо сократить одну штатную единицу, а одну оставить. Мне надо провалится в изменить позицию и убрать в уголке 1 ставку?
Добрый день. Всё верно, если вы ведёте учёт без истории изменения штатного расписания. Если ведётся история изменения ШР, нужно создать документ Изменения штатного расписания
@@olga_izotova они у меня под номерами, не пойму, что значит история? Я всегда захожу в документы изменившие штатное расписание, потом создать изменение штатного расписания. Просто когда я сейчас исключила из общего кол - ва шт ед. одну ставку врача, в приказе у меня это не отразилось, когда приказ с 1с печатала, просто изменение оклада и все
Юлия, если Вы создаёте изменение ШР, значит учёт ведёте с сохранением истории. Я так понимаю проблема в печатной форме приказа? Но если у Вас было 2 ставки. Одну убрали. Осталась одна. В программе в приказе будет: внести изменения оплаты труда со следующими шт единицами: -врач - 1 шт.ед, ФОТ - 50 000 РУБ.
Сумма пример)))
@@olga_izotova да да так оно и есть, спасибо вам
Здравствуйте! А как внести изменения в штатное расписание в связи с увеличением МРОТ с 01.01.2021 г.?
Добрый день. Изменения штатного расписания зависит от способа ведения его в программе (с сохранением истории или без). Вам необходимо внести изменения и утвердить их.
А если Вас интересует где изменить МРОТ. Он должен обновиться с обновлением программы.
Здравствуйте! А если вообще отключить галочку -Штатное расписание? Тогда как будет?
Добрый день! Если в настройках убрать галочку "ведется штатное расписание" тогда кадровый учет в программе будет без использования штатного расписания. В разделе "Кадры" у Вас не будет Штатного расписания, нельзя будет его добавить или изменить.
Вы сами должны решить нужен ли Вам кадровый учет со штатном расписанием или нет. И в зависимости от этого решения или ставите галочку или нет.
Спасибо! Как я понимаю, использование штатного расписания в программе обязательно? Без него не получится рассчитывать зп?
@@user-nq1oh2qm7m нет, не обязательно !!! Можно вести кадровый учет и начисление зарплаты без ведения штатного расписания. Для этого в настройках уберите галочку вести штатное расписание. И спокойно работайте.
Спасибо большое. Очень всё понятно рассказываете