Schon selbst während einer Krankschreibung mit Arbeitgebern erlebt...wurde aus dem Krankenbett geklingelt...inklusive Übergabe der Kündigung an der Haustür im Pyjama...und Aufforderung zum Gegenzeichnen. Es war so erniedrigend in dem Zustand vor seinem Chef zu stehen...hab nichts unterschrieben und anschließend sofort das getan was hier im Falle einer Kündigung immer geraten wird...muss man sich alles nicht gefallen lassen. Bleibt stark! 💪
Wow! Danke für Ihren ausführlichen Kommentar. Wir können uns vorstellen, dass Sie sich sehr unwohl gefühlt haben in diesem Moment. Aber sehr gut, dass Sie direkt gehandelt haben und es nicht hingenommen haben 🙏
Laut mehreren Studien in USA Kanada England Deutschland führt die 4-Tage Woche zu leicht höherer Produktivität und geringeren Krankenzeiten bei Beschäftigten...
Tesla darf das (nicht). Mein erster guter Chef hat das auch gemacht. Mit einem Obstkorb mich am Krankenbett besucht. Da ich wirklich krank war, fand ich das sehr freundlich. Im Büro hing ein Plakat " Wenn sie fehlen, fehlen Sie uns."
In einem Zug in Richtung Norden kam ich an einem Freitag Vormittag in Kontakt mit einer Gruppe junger Lehrer. Sie fuhren zu einem Festival. Da Schultag war hatten sie sich alle krank gemeldet.
Und das wissen sie woher? Hatten die alle ein T-Shirt an, mit der Aufschrift: "Bin widerrechtlich krank geschrieben?" oder haben sie jeden einzelnen gefragt?
@@herdifreund7715 Es ergab sich im Gespräch. Ich fragte ob sie denn heute keine Schule haben? Sie haben es mir dann gesagt. Sie hätten ja auch eine Teilzeitstelle haben können. Schien für sie so ok zu sein. Sie brauchen im Ödi auch erst ab 3 Tage einen Krankenschein vom Arzt. Habe ja den gleichen Arbeitgeber , gehe aber immer am ersten Tag zur Hausärztin. .
@@salthilldevon2166Quatsch. Als ob gleich eine ganze Gruppe (!) so was öffentlich zugeben würde. Mit so etwas könnte man die Verbeamtung in Gefahr bringen.
Wer auf dem Weihnachtsmarkt oder in der Kaufhalle angetroffen wird, der kann auch arbeiten. Mein Chef kam oft persönlich und unangemeldet zum "kranken" Kollegen und hatte auch immer gleich einen Fieberthermometer mit um den Krankheitsgrad nachzumessen.
@@timnic9242 deine Kommentare hier sind kaum auszuhalten. Unter jeden Beitrag hast du Schaum am Mund. Wisch dir den erstmal ab und trage was konstruktives bei.
@@philipanton7008 nach deiner Gesinnung darf der Chef an deinet Tür klingeln, sich zum Arzt aufspielen und den gesundheitlichen Zustand prüfen, ja ? 😄 sonst gehts dir aber gut?
ein politischerKommentar: wenn es nach der Ideologie von CDUCSUFDP geht, darf der CHEF ALLES, und alle Arbeiter und Angestellten haben ihre Klappe zu halten.... 😲
Natürlich darf der Arbeitgeber sowas, was soll der auch sonst machen. Wenn Mitarbeiter ständig krank melden. Sonst würde der Arbeitgeber noch ein Detektiv mit der Ermittlung beauftragen, und z.B. Lenßen und Partner Fackelt nicht lange, dann wird der Fall gleich an die Justiz weiter geleitet.
Ich schätze die detaillierte Analyse! Ich habe eine kurze Frage: Ich habe ein SafePal Wallet mit USDT und ich habe die Seed Phrase. (alarm fetch churn bridge exercise tape speak race clerk couch crater letter). Wie kann ich sie zu Binance transferieren?
Dann verletzt ihr Chef die Fürsorgepflicht. Sie könnten evtl. den Integrationsfachdienst einschalten. Allerdings ist das immer so eine Sache, denn oft endet sowas (obwohl es nicht sein darf) mit einer Kündigung. Sie sollten sich selbst mal hinterfragen, was wichtiger ist: die Arbeit oder Ihre Gesundheit.
Schon selbst während einer Krankschreibung mit Arbeitgebern erlebt...wurde aus dem Krankenbett geklingelt...inklusive Übergabe der Kündigung an der Haustür im Pyjama...und Aufforderung zum Gegenzeichnen. Es war so erniedrigend in dem Zustand vor seinem Chef zu stehen...hab nichts unterschrieben und anschließend sofort das getan was hier im Falle einer Kündigung immer geraten wird...muss man sich alles nicht gefallen lassen. Bleibt stark! 💪
Wow!
Danke für Ihren ausführlichen Kommentar. Wir können uns vorstellen, dass Sie sich sehr unwohl gefühlt haben in diesem Moment. Aber sehr gut, dass Sie direkt gehandelt haben und es nicht hingenommen haben 🙏
Es kann ihm niemand verbieten. Aber ich bin nicht verpflichtet ihm die Tür zu öffnen oder gar rein zu lassen.
warum ist denn der Krankenstand bei Tesla relativ hoch ? kann das irgendwelche Ursachen in Teslas unternehmenskultur haben `? 😎
...der war hoch ☝️ und zwar zu den Sommerferien und kurz darauf
Laut mehreren Studien in USA Kanada England Deutschland führt die 4-Tage Woche zu leicht höherer Produktivität und geringeren Krankenzeiten bei Beschäftigten...
Tesla darf das (nicht). Mein erster guter Chef hat das auch gemacht. Mit einem Obstkorb mich am Krankenbett besucht. Da ich wirklich krank war, fand ich das sehr freundlich. Im Büro hing ein Plakat " Wenn sie fehlen, fehlen Sie uns."
Wenn der Arbeitgeber zweifel an der AU hat, soll dieser einfach den MD beauftragen
6:40
In einem Zug in Richtung Norden kam ich an einem Freitag Vormittag in Kontakt mit einer Gruppe junger Lehrer. Sie fuhren zu einem Festival. Da Schultag war hatten sie sich alle krank gemeldet.
Und das wissen sie woher? Hatten die alle ein T-Shirt an, mit der Aufschrift: "Bin widerrechtlich krank geschrieben?" oder haben sie jeden einzelnen gefragt?
@@herdifreund7715 Es ergab sich im Gespräch. Ich fragte ob sie denn heute keine Schule haben? Sie haben es mir dann gesagt. Sie hätten ja auch eine Teilzeitstelle haben können. Schien für sie so ok zu sein. Sie brauchen im Ödi auch erst ab 3 Tage einen Krankenschein vom Arzt. Habe ja den gleichen Arbeitgeber , gehe aber immer am ersten Tag zur Hausärztin. .
@@salthilldevon2166Quatsch. Als ob gleich eine ganze Gruppe (!) so was öffentlich zugeben würde. Mit so etwas könnte man die Verbeamtung in Gefahr bringen.
@@CS-ox9hn 3 Männer und eine Frau . Das war ein Gesprächsthema zwischen uns. Das das blöde ist verstehe ich auch.
Mal mit der Drohne am Schlafgemach des "Urlaubers" anklopfen 😮
Es ist vollig legal,bei sehr gutem Geschäftsergebnis Anwälte für Kontrolle zu bezahlen, als eine Würdigung der Mitarbeiter...😊
Wenn ein Besuch von Tesla, dann aber muss es schon Elon Musk persönlich sein.
Und mit Kumpel Donald!
Wer auf dem Weihnachtsmarkt oder in der Kaufhalle angetroffen wird, der kann auch arbeiten. Mein Chef kam oft persönlich und unangemeldet zum "kranken" Kollegen und hatte auch immer gleich einen Fieberthermometer mit um den Krankheitsgrad nachzumessen.
Das ist Quatsch. Hat Herr Bredereck auch erklärt. Wenn ich z.B. wegen Rücken krank feiere habe ich kein Fieber.
In welcher Branche ist denn so was möglich.
ist der Chef jetzt fachkundiger Arzt dass er den arbeitnehmer untersuchen kann?? wo leben wir eigentlich ? 😄
@@timnic9242 deine Kommentare hier sind kaum auszuhalten. Unter jeden Beitrag hast du Schaum am Mund. Wisch dir den erstmal ab und trage was konstruktives bei.
@@philipanton7008 dein channel hat keine Inhalte. kannst du dir keine leisten? 😄
@@philipanton7008 nach deiner Gesinnung darf der Chef an deinet Tür klingeln, sich zum Arzt aufspielen und den gesundheitlichen Zustand prüfen, ja ? 😄 sonst gehts dir aber gut?
Krankschreibung ab dem ersten Tag ist doch vollkommen normal. Ich kenn das gar nicht anders.
Bei uns wird ab dehn 3. Tag verlangt, aber dann muss auch für die 2 ersten ne Krankmeldung kommen...
ein politischerKommentar: wenn es nach der Ideologie von CDUCSUFDP geht, darf der CHEF ALLES, und alle Arbeiter und Angestellten haben ihre Klappe zu halten.... 😲
Deshalb wählt man die nicht.
Natürlich darf der Arbeitgeber sowas, was soll der auch sonst machen. Wenn Mitarbeiter ständig krank melden. Sonst würde der Arbeitgeber noch ein Detektiv mit der Ermittlung beauftragen, und z.B. Lenßen und Partner Fackelt nicht lange, dann wird der Fall gleich an die Justiz weiter geleitet.
Ich schätze die detaillierte Analyse! Ich habe eine kurze Frage: Ich habe ein SafePal Wallet mit USDT und ich habe die Seed Phrase. (alarm fetch churn bridge exercise tape speak race clerk couch crater letter). Wie kann ich sie zu Binance transferieren?
Hallo Guten Tag ich habe ein 5 Kilo Schein bei der Arbeit ich muss 40 bis 50 hoch heben und aus ich habe 60 Prozent Bgd
???
Dann verletzt ihr Chef die Fürsorgepflicht. Sie könnten evtl. den Integrationsfachdienst einschalten. Allerdings ist das immer so eine Sache, denn oft endet sowas (obwohl es nicht sein darf) mit einer Kündigung. Sie sollten sich selbst mal hinterfragen, was wichtiger ist: die Arbeit oder Ihre Gesundheit.
Musk persönlich?
Der ist Kaffee trinken bei Donald !
@@zweegi62 nein der muss jetzt eher Enddarmreinigung machen...
seine bezahlten vertreter
Die können ruhig kommen zum hausbesuch
First!
🎉
hier dein Keks...
🍪