👨🏻🔧 Почему так тяжело увольняться с работы? Что мешает?
Вставка
- Опубліковано 24 гру 2021
- 👷♂️ Где можно работать хорошей вахтой в России в 2024 году? (Список мест): • 👷♂️ Куда поехать на х...
* 🟢 Скачать материалы курса по электромонтажу, все российские нормы по электрике и электромонтажу, а также по-братски поддержать канал можно на моей страничке на Бусти. Ссылка вот: boosty.to/elmont-kurs
🤝 Уважаемые товарищи! Если вы хотите реально поддержать канал, то просто досматривайте ролики до конца. Это же не трудно, они не длинные!
🌠 Я В Контакте: vk.com/evdokimovkip
💎 Мой другой канал на UA-cam "Какого Х...!?": ua-cam.com/channels/SpfEGq-a7lnaVVnCyQP4Ig.html
🎭 Канал на TikTok: www.tiktok.com/@mactep_makc?lang=ru-RU
🌈 Канал в Инстаграмм: instagram.com/master_kipia_na_vahte
🌞 Я в Одноклассниках: ok.ru/evdokimovkip
🚘 Хочу сообщить, что у меня есть телеграмм канал "Жизнь трудовая", в котором публикуются анонсы, объявления, интересные новости и прочая важная для трудящихся информация, которая не подходит под формат Ютуб. Подписывайтесь, задавайте вопросы, принимайте участие в обсуждениях: t.me/zhinn_trudovaya
📧 По действительно важным вопросам просьба писать на почту: masterkipianavahte@gmail.com
🧙🏻♂️ На вопросы в личку постараюсь ответить, но вступать в переписку возможности нет - прошу понять правильно!
☝🏻Мои три лучшие партнёрские ссылки. Выбирал лично, Макс плохого не посоветует!
⚡Амперкин.ру - лучший магазин электротоваров!:fas.st/eii-D
📲Лучшие телефоны - это Самсунг!: fas.st/MBeVg4 GalaxyStore
⚡Ещё один отличный сайт по электрике!: fas.st/fPQx4g ВольтМаркет
Уволиться очень легко. первый раз страшно почему то, а потом можно и свои условия ставить если видно что хэ какая то на работе происходит.
Согласен. Те кто постоянно говорит: всё увольняюсь, пишу заявление, завтра ухожу и т.д, как правило остаются. Увольняются обычно внезапно, быстро и без лишних слов.
Верно, так оно и есть
Я так и поступил))
У нас один 15 лет увольняется каждый день 😀
Уволился внезапно)
Херня ! Я увольняюсь от 1месяца до полугода.
уволиться не сложно, сложно найти достойную работу с хорошим заработком и выгодным графиком
Чисто психология, чем больше лет работаешь на одном месте тем тяжелее уходить.
Увольняться приятнее тихо, всё взвесив и обговорив с семьёй. На эмоциях лучше идти на повышение 😉
Благо, проблем с этим не было никогда, всегда, если понимал, что работа не нравиться и работать здесь больше нет желания, брал и уходил без сожаления. Но очень часто наблюдал, как многие говорят, что вот вот уволюсь, вот завтра напишу заявление, а в итоге оставался
По опыту скажу ,если га-но закипело то встал и уволился. Никаких подумать и тд.
Трудно менять работу, потому что это очень большой стресс.
По "рейтингу" стресса - увольнение на 3-м месте по уровню стресса после смерти близкого человека и развода. Каждый раз приходя на новое место работы, сотрудник начинает с режима "выживания", т.е. задача влиться в коллектив, понять, где свой, где чужой, кому можно доверять, от кого держаться подальше и т.д. Тут многое зависит от того, что компания делает для адаптации работника на новом месте. На это тоже нужно обратить внимание. Если бросили по принципу "выплывешь сам", нужно делать выводы.
И еще, чаше всего мешает уволиться -отсутствие "финансовой подушки". По этой же причине и "вляпываются" часто, едут хоть куда -нибудь, потому что надо срочно работать и зарабатывать деньги. Кто первый позвал-туда и поехал, а дальше, как повезет.
Прям нужная информация
Грамотный ответ!
Мне кажется в тюрьму загреметь,по стрессовей будет.Отличие в том ,что с работы можно уйти в любой момент,из тюрьмы нет😂
На крайнем месте отработал 15 лет , был механиком по ремонту моторов атомобилей . Общая наработка больше 25 лет. В 2015 году прекращаю работу которой занимался всю жизнь и ухожу в дорожное строительство . Сажусь работать на тракторную технику совершенно без опыта . Лет уже за 40 с хвостиком .. Всё заново . Тяжело это всё, очень высокая нервная нагрузка. За эти годы привык,освоил и многое понял . НО начинать заново что то , это не просто . НО всё возможно .
У меня на старой работе был такой, как я устроился он всё говорил что уволиться. И так 5лет, я уволился, он остался. Прошло 10 лет, он там же.
Евреи прощаются, но не уходят. А это - увольнение по-еврейски...😂
Да, ещё к этому тяжело добавляется, что как отчужденный следующие две недели ходишь
Начальство боится тихих работников потому что они увольняютя непредсказуемо! За таким специалистом следят), задача стоит при нахождение нового рабочего места непроговарится чтобы не сделали подставу и статью в трудовую книжки. Есть такие прициденты когда кадровичка звонит на новое рабочие место и "обливает грязью". Увольнение - это настоящая спецоперация для специалиста! Всем хорошего дня коллеги!
"Начальство боится тихих работников потому что они увольняются непредсказуемо! За таким специалистом следят)"
- не в этом дело они боятся работников таких специализаций и такого уровня, которые если такой уйдет, то вероятность найти другого близка к нулю, на остальных начальству покласть с большрй колокольни, но сразу оговорюсь это такие специализации на которых на рынке спрос большой, высокий даже начальный порог вхождения, ну далеко и далеко не для всех, я такие вакансии таких специализаций вижу и угораю на сколько уже они снижают уровень требований и все равно сосут лапу, причем я хз на что они рассчитывают снижаю требования ниже плинтуса, то есть ниже необходимого минимума, за даже приличный срок такой работник врядли наберет необходимый минимум.
Со мной было такое: позвонили на новое место директору и "облили грязью". Но директор оказался умным человеком, он выслушал и сказал: - спасибо за информацию, сами разберемся...
Я узнал про этот звонок случайно, много позже.. И как директор оценил этот звонок - он сказал: позвонили и облили грязью, значит работник действительно хороший... на языке кадровиков это называется - "пинок вдогонку"...
@@user-vn6lm7bc3m Просто в частных конторах, не государственных или как они якобы сейчас АО, а по факту такая же помойка, знают что сваливают из госконтор или афилированных с ними именно ценные работники почему? да потому что выше головы там не прыгнешь там свои прихлебатели (обычно мега тупые) сидят и хотят чтобы грамотные работники выполняли ту работу что по рынку оценивается в разы дороже за копейки, вот и все, а работодателям которым действительно нужно выполнять работу, а не содержать обычно такие "семейные подряды" которые жопу себе не могут подтереть, но получать жирно хотят, такие нафиг не нужны, поэтому как только такие "семейные подряды" по глупости своей или просто при сложившихся обстоятельств вылетают с таких мест то сразу оказываются не удел, ну а нормальные работники кто умеет работать и главное грамотно выполняет свою работу, а не тяп ляп находят места без особых проблем, конечно скорей всего это будет не госконторы (потому как выше написал эти ушлепки и обливают грязью при этом сами являясь таким мусором от которого по хорошему надо избавляться), самое веселое угорать с таких госконтор когда надо выполнять работу, а все грамотные работники либо оттуда разбежались, либо не работали вовсе, а специализация востребована на рынке труда сильно, ну и все попадают впросак, сроки горят, работников не найти, и ищут в попытках хоть кого то найти.
Знакомый решил уволиться, стал проходить медкомиссию и не прошёл. Бывший шеф мент бывший связями своими задавил и человек вернулся к нему на работу. Вот так бывает становятся рабами.
@@user-nm1mv8re8i Это частные случаи и непонятно вообще ничего из того что вы написали по ситуации, в подавляющем большинстве происходит так пока есть заказы/работа по которым определены сроки, начальство заинтересовано в работниках которые могут ее выполнить и хоть как то изображает попытки удержания такого спеца, как только нет таких заказов, ему абсолютно фиолетово что будет дальше, главное обделить такого спеца (урезать премии, возможно как то зп, перевести на другой режим работы и т.д. вариантов масса) потом такие спецы увольняются, им никто не мешает, но как в жизни предприятия бывает то пусто, то вдруг густо, и если такой спец по рынку востребован и есть много тематик где и готовы ему платить и ценить будет, то контора которая так по сокращала спецов начинает искать впопыхах под заказы таких спецов причем учитывая жадность начальства, для кадровиков ставят задачу найти спеца подешевле (причем нереально подешевле, раза в 2 так) и чтобы был и швец и жнец и на дуде игрец, вот только приходится в конечном итоге, не найдя таких спецов либо снижать запросы сильно, либо повышать зп (это крайне редкий случай), либо если совсем тупое начальство играть на кожаной дуде где то на нарах, потому как деньги обычно к тому времени когда надо выполнить заказы получены, освоены, а выполнять некому.
Работал в институте РАН и видел неоднократно людей с единственной записью в трудовой, в основном пенсионеров. Мотив простой - здесь мы работаем, результата от нас особого не ждут, ответственности не особо много и КРОМЕ ЭТОГО МЫ НИЧЕГО НЕ УМЕЕМ. У людей пропадает способность к обучению (хотя многие кандидаты и доктора наук, неглупые вообщем-то люди), поэтому незря в западной психологии говорят, что оптимальный срок смена места работа - 5 лет. И сама смена нужна даже не ради роста з/п и каких-то удобств, а ради смены психоэмоционального климата и поддержания способности учиться, т.к. на новом месте в любом случае будут новые задачи, новый коллектив и пр. В случае занятия бизнесом, кстати, это правило не работает - тут автоматом ты постоянно учишься, развиваешься и получаешь новые знания и навыки, вижу по себе это.
А меня со всех работ как бы выгнали практически. Постоянно конфликты с начальством. Я сначало говорю, потом думаю. В итоге с каждой новой работой становилось всё лучше и лучше. Теперь вообще никто выгнать не может, ибо ИП.
Увольнение это всегда почти внезапное решение, никогда заранее никого не уведомлял что собираюсь уходить. Просто писал заявление когда мне надо.
Уже седьмое место работы, мне 40 лет, работаю инженером по АСУТП.
На последнем месте подзадержался, уже 6 лет, это рекорд.
Да, инструмент! В работе фрезеровщиком инструмента и приспособлений требуется больше всех, он с годами накапливается.
Был со мной случай. Первый день вышел на работу, шкаф возле станка открыл - там пусто, хлам один. Я в кладовую - тоже не богато, а мастер уже чертёж выдал - работать надо. Вот и всё. я попал...
Мастер говорит, поспрашивай у ребят. Ага, так просто, я никого не знаю, все заняты своей работой, я такой сейчас буду всех отвлекать и попрошайничать. Да пошло оно всё - я в первый же день и уволился.
Сразу видно инженера: четкое мышление, логика, никаких сомнений))
Сейчас в процессе смены работы. Отработал 6 лет, мечтал стать машинистом и я им стал, а теперь пришло менять работу надоело ночами фигачить, хотя и стабильность и зп больше. С годами тяжело менять место работы. С наступающим Новым годом! ))
тяжело потому что лень. это надо чето новое осваивать, вникать, опять все тебя будут учить, а на старой работе ты батя, тебе если кто че скажет ты его пошлеш так далеко что он забудет как его звали
и не только осваивать нужно новое, но и ебать будут по новому, возможно даже в извращенной форме!
Всегда тяжело когда веришь в стабильное будущее и не имеешь смелости представить что все можешь изменить и ничего не вечно
Лучше жалеть о том, что сделал, чем о том, чего не сделал... ☝️
Да понятное дело для этого яйца нужно иметь. Если ты раб у которого семья и кредиты то у такого просто нет шансов уволиться. Хотя знаю одного с семьей и достаточно смелый и решительный. Но таких единицы.
Интересная логика, прямо сходная с "нерабами", уволиться, чтобы...доказать, что ты не раб...
@@valentinkokorin , человек имел ввиду, если у вас масса обязательств перед людьми, в том числе и финансовых, то вас работодатель всегда крепко держит за тестикулы, и никуда вы не денетесь, голубчики. Человек, у которого имеется запас может себе позволить немного лавировать в мутных водах капитализма, в поисках новой работы.
@@user-yi2xw8es8n не знаю, что там он имел ввиду, но определения он использовал однозначные. Для некоторых слово работа происходит от слова раб, но существовать самостоятельно они на самом деле мало приспособлены.
верно говоришь, я работу искал 3 месяца, нашел вахту вроде не плохая (поеду узнаю), так вот когда нашел и пришел вызов, идти писать заявление какой то мондраж на заводе 17 лет на своем участке освоил все специальности ( во всех спец), а зарплата все меньше и меньше, вот и решился уходить, самое обидное что набирают алкашей и платят им, мне в свое время пришлось по временному договору (каждый месяц новый договор) три года похать доказывать что я достоен, а тут пришел алкаш и сразу на основную ставку, последнего взяли так он в первый день бухой вышел и ничего работает
Да есть такая беда , Алкашей терпят некоторых , хотя если ты с ним в паре работаешь , то с тебя как трезвенника спрашивают в двойне , а с них нет !
Если работал долго на одном месте - то да, тяжело. Просто потому, что пригрелся. Но сказано: дорогу осилит идущий.. Опять же бывает и нередко, что человек меняет работу не по своей воле. Реорганизация предприятия, к примеру. Большие начальники взяли и закрыли цех или целую группу цехов... и всем наплевать, что ты хороший работник.
Если жена работает и есть временно подстраховачка то почему и не рискнуть
Я не смог. В начале года было, вот прям завтра увольняюсь. Наступило завтра- вот уже иду, держите меня. Но прикипел, без малого 10 лет уже
Прям как про меня. 11-й год идёт. Стагнация наступила полная - тупняк и ноль развития. 2 месяца поиска на известном сайте: 4 собеседования, мандраж по телу, дискомфорт (забыл, что такое менять окружение), и вот, сообщили, что берут, да ещё и ЗП в хороший плюс. До сих пор переживаю. Осталось последний шаг сделать - согласовать дату увольнения в понедельник. Как раз на теме поисков наткнулся на этот канал) Каждый должен пройти через это, если хочет перемен. Так что желаю удачи!
С 2008 года в одной организации работаю. Был перерыв на 3 года уходил, но обратно вернулся.
@@user-ln4rv7zu5l молодец
Да, третий месяц не могу пока привыкнуть к новой, хоть и зп в 2 раза больше.. На старой прим 10лет отработал..поэтому не привыкайте пачаны, а то и на пенсии будете по инерции тягаться, как кладовщицу даж отпевали на заводе и это преподносилось как некое геррйство
Уволиться не тяжело. Мешает только финансовое положение большинства вот и происходит как бы пассивная агрессия
Увольнение, от слова ВОЛЯ.
Людям, привыкших с молодых лет РАБотать на дядю, сделать это очень сложно.
Не работать на дядю, а начать думать своей головой и работать на себя.
В итоге просто меняешь одну клетку на другую. И так до пенсии. Если доживёшь, конечно!
Увольнение от слова- "вол" )))))
@@user-yi2xw8es8n вол от слова волк
Но волк не тот кто волк, а тот кто волк, ауф ☝️
Есть такое. Страшно может буть только одно - менять коллектив. Просто в старом коллективе уже всех знаешь а новый коллектив хрен его знает какой будет.
Хотя если что то неустраивает или есть условия лучше, то беребороть себя несложно.
Если сам человек нормальный, то и смена коллектива не страшна, новый коллектив нормально примет, но и про старый не стоит забывать 😁
@@user-ij8ku4fb9z Проблема в том, что "нормальных" людей не существует. У каждого свой характер и тупо из за этого можно не сработаться.
Поэтому всегда в новом коллективе происходит процесс "притирки" новичка.
И тут не только от человека зависит как его воспримет коллектив, но и от коллектива тоже зависит, как они воспримут того или иного человека.
В общем геморой это менять коллектив, поэтому и стремно немного. Но ради больших денег, лучших условий труда или как раз таки ради ухода от коллектива или начальника, с которым не сработался перебороть себя будет несложно.
😁известная тема , годами увольняются и не уходят .
Молодец, всё по делу сказал.
Если нет веских причин, то увольняться ни с того, ни с сего не советую. Лучше заранее подыскать себе нового работодателя и поработать у него в период своего очередного отпуска - присмотреться, так сказать... Сам я тружусь в сфере частного бизнеса, где мне по сути, никто ничего не гарантирует, кроме меня самого. Быть хозяином - хлеб нелегкий. Я был вынужден когда-то стать предпринимателем только потому, что меня особо никуда не брали как работника, а если и брали, то достаточно быстро выгоняли. :-))). Если бы мне довелось работать в качестве наемного работника в комфортных условиях и приемлемой зарплатой, я вряд ли стал бы добровольно предпринимателем!
Зачастую график работы такой, что людям некогда искать другую работу, поэтому приходится уходить в никуда, и только потом искать новое место.
@@user-yi2xw8es8n Чтобы вот так запросто и внезапно уйти в никуда, должна быть веская причина. Просто так, без повода или под влиянием кратковременных эмоций - не советую. Эмоции схлынут, голова остынет, придет верное решение, но вернуться назад уже не получится!
@@silantii1 , всю жизнь так делал и ни о чём не жалею. Дело не в эмоциях, а в том, что каждому человеку лучше быть на своём месте и заниматься тем, чем нравится, а не тянуть лямку на нелюбимой работе.
@@user-yi2xw8es8n Тебе виднее, ты - мальчик взрослый. :-)))
Если есть понимание что ты представляешь на рынке труда, живёшь в мегаполисе где есть варианты с работой - вообще не проблема, даже руководство будет более лояльным во всем, главное не свалил) потому что за забором как говорят дохера «спецов» и не заменимых нет)) - так вот хожу постоянно на собеседования новых сотрудников по КИП и АСУ - знания базовые у народа нулевые, хотя с вышками идут и стаж у многих - соответственно не берут так как не чего не представляют. Меняют и ищут что то лучше, люди с опытом и знаниями, а так же уверенные в себе, остальные будут сидеть на одном месте и боятся, что то менять.
Лично для меня большой стресс вызывает момент, когда нужно сообщить об увольнении, прям какая-то внутренняя паника наступает. При том, что я увольняюсь всегда, уже имея несколько предложений на руках, прекрасно понимая, что точно уйду, но очень тяжело просто взять сообщить об этом начальству.
Да просто смысла менять нет. По большому счёту, везде г...но. Где-то чуть больше, где-то чуть меньше. К сожалению, у нас не Кремниевая долина и не Илон Маск, где движуха, мозги и деньги.И ещё непонятно в начале что за человек будущий твой руководитель. Увольняться на такой же уровень смысла нет, если не совсем край. Вот если на другую ступеньку залезать - то можно рискнуть. Всем удачи в наступившем!
🤝
Сейчас нахожусь в такой ситуации, зп и коллектив устраивают, начальство особо не напрягает, но хочу перейти в другую сферу где придётся начинать с начала и оплата будет в первое время гораздо меньше.
Я последний раз вообще случайно работу поменял. Не я её искал (лень-матушка) а она, работа меня нашла. Ответил левой рукой на объявление в интернете, позвонили, пригласили, поговорили, отработал один испытательный день. "Ну мы вам перезвоним" сказали. И что самое удивительное ПЕРЕЗВОНИЛИ. Вот с увольнением были проблеы т.к. отпускать не хотели. Вцепились в КЗОТ и 2 месяца отработай и не греши.
М б 2 недели?
А почему не два года?
Конечно как же на работе друзья ,в одном месте уже 40 лет работаю..Если даже отвертка потеряется знаю у кого именная отвертка..
Я 14 лет проработал на одном месте в последнее время нагрузка работы стала сильнее решил поменять перевелся вроде в ту же сферу сборка автомобиля, а на душе печаль такая, вроде работы меньше но зп меньше но дело не в этом, на работу иду настроения нету, как на старой работе, а все равно назад хочется очень сильно видимо и вернусь
Увольнялся в 2016г, как то спонтанно получилось, предложили работу инженером около дома, пришел, поговорил с руководством, всё всех устроило. Сгонял на последнюю вахту на две недели, сразу по приезду сказал что ухожу, нормально доработал и устроился на новое место работы. Отработал там ровно до того момента как сменился директор, ЗП упала, премия совсем как явление исчезла.. Прекрасным мартовским утром на кануне посевной пришел в кабинет к директору с готовым заявлением, он был сильно обескуражен, заставил отработать две недели (но отработал я их спустя рукава), и опять на старой работе тружусь механиком с 2018г, вполне успешно чего и всем желаю.
Как по нынешним ценам может ещё и зарплата падать???😡
@@maxim-evdokimov Да он новых должностей из пальца навысасывал, и притянул туда сына своего (физрука по образованию на руководящую в схп) и его дружков, а бюджет то больше не стал, вот и начал "изыскивать" резервы....
Очень хорошо, если помнят на старом месте и могут назад принять, а есть такие директора, которые считают увольнение предательством что ли и там ты уже персона нон грата, не возьмут!
А было бы интересно, если бы на канале появилась рубрика-интересные и забавные истории из трудовой бытности
Скоро должна появиться рубрика "Разговоры с подписчиками и просто интересными людьми" всё никак не соберусь... ☝️🤔
Я живу в маленькой деревни. Нашла работу в соседнем пгт работу. Проработала 2недели и Уже думаю уволиться. Стыдно перед теми кто обучал.. Так они на меня имели большие надежды так как не ходили в отпуск 2года, я не говорю что задержаться там на 3-4ч это нормально, людей не хватает. А сами понимаете в деревне не много вариантов работ.
Очень тяжело, попробуй сказать хорошим людям что кидаешь их на поиск нового спеца, даже если платят вдвое ниже рынка
А я вот собираюсь увольняться кстати и уволюсь, благо другую работу уже нашёл. Да и вообще надоело по вахтам этим мотаться.
Через пару лет соскучишься! 😂
@@maxim-evdokimov Меня на три года хватило 😁😁
Я боюсь уходить из-за коллектива, хороший, но работа не нравится. Посоветуйте что делать
Больше 5 лет уже не работаю,кайф.
Дело хозяйское, конечно...☝🏻
А на что живёшь?
@@user-iz4ys7jb8e На бабкиной пенсии конечно же
Почему тяжело-то? Зашёл к непосредственному начальнику, заявление на стол кинул, 2 недели отработал и можно на другое место спокойно устраиваться.
Я в году чистыми работаю 3 мес. И меня это устраивает
Вахта и командировки подходят не всем, переезд крайне затруднён по экономическим причинам. При смене рода деятельности работодатели если и принимают, то на зарплату значительно ниже. А с какого это хрена я должен быть готовым специалистом с опытом, чтобы мне платили, как за квалифицированную работу, а не как дворнику. Работодатель слишком много хочет. Если работа требует квалификации, то должен быть адекватный минимум оплаты этой работы. Все говорят о рисках работника, а как насчёт риска работодателя. Или он вообще ничем рисковать не хочет. Риск не повод снижать стоимость квалифицированной работы. Работодатель покупает время. В том числе и время работника, затраченное на освоение новых трудовых обязанностей. А если работодатель не в состоянии оценить потенциал кандидата на вакансию, значит он сам баран и так и будет релевантный опыт до буквы требовать и цифры в дипломе искать, чтоб совпадали с нужной специальностью. Плюсом куча работодателей ИП или ООО, что в наших условиях крайне ненадёжно. Легко могут кинуть или просто закроются, если с заказчиками за откаты не договорятся. Вот потому и сидят на одном месте, поскольку рынок труда сильно ограничен!
Спасибо тебе за то, что вставляешь мозги.
Ну не сказал бы, что вставляю, но если люди смотрят, то значит такая информация им нужна!🤝
Легко увольняться, когда есть накопления и можно на них прожить без зарплаты пол года или год и спокойно искать новую работу. А когда живёшь от зарплаты до зарплаты, то уже тяжело увольняться. Мешает отсутствие так называемой подушки безопасности.
Так и есть... 🥺
Сегодня уволился, для меня всегда было проблемой, что быстро её находишь, а потом предлагают лучше. Посмотрим, что выйдет.
Я так уже 10 лет так решаюсь
Когда-то придётся совершить этот поступок!☝🏻
@@maxim-evdokimov не обязательно, можно и до пенсии просидеть: зп терпимо, коллектив молодой новый, даже приятно, но...
У меня не было такого опыта, чтобы все было ровно, всегда есть причины ))
Знаю по себе, нереально трудно поменять работу на другую после десятка лет даже если на новой работе зарплата на порядок больше. Какой-то страх и не уверенность в том, а надо ли оно
Проблем-то...
Нашёл новое место, написал заявление и через пару недель на новой работе.
Годы)))
Нечего не мешает 😀 я же уволился 1 ноября, недавно звали обратно не пошёл, не смотря на то что на кануне взял кредит. Просто все достало - обещания поднять зарплату и отсутствие инструмента, спецовки и прочего.
Нажо сначала найти место ,куда уходить будете 😊.А не так как я- постоянно ухожу в никуда.😅😊
так и есть
А конфликты в коллективах?
Да,, всё верно про молодых, которых можно назвать "бегунками"(которых в некоторых конторах якобы не любят, и этой фразой давят на вновь прибывших). я был бегунком, да собственно и сейчас в 37 лет могу драпу дать, ибо мне хватило одного-двух раз что-бы понять когда хотят новеньких приласкать а неугодного уволить. Да и просто мне проще потому что один раз оторвали, хоть и звали в последующие разЫ я приходил конечно... но уже не прирастался заново. нехотел :). то в Японию свалю, то в другую контору, то... опять в Японию... непришей к месту в общем :)). И, зазоорным это не считаю, хотя в Японии стабильно работать всю жизнь на одной конторе это вроде-как правильно
Возьми меня на работу!?
Зато в росгвардию идет набор,там работы хоть отбавляй.На покушать точно хватит
Бабок крутить за намордники?((( ну и работа...
Столько увольнялся,третий вкладыш с записями в трудовой к концу подходит.
Тут уже от человека зависит, согласен...☝🏻
@@maxim-evdokimov в этой околостроечной теме по другому не получится,прошли времена,когда на одном месте всю жизнь работать можно было.В Штатах это даже приветствуется например:каждые два-три года работу менять.
За морду-статью и могут уголовку пришить, если ты не прав.
Я ушёл, потом сократили обратно не взяли и на первом месте зарплату подняли в 3 раза
Обидно наверно
Это достаточно невозможно
Просто нужно решиться
@@maxim-evdokimov Воистину. Чем больше сидишь на месте, тем больше прикипаешь.
Надо работать так, чтобы тебя уволили.
Ноу проблем.
А если премий постоянно лишать будут? Насколько терпения хватит?
@@maxim-evdokimov да, тут уже много факторов,зависит от человека и множество других.
Когда набрал кучу кредитов и наплодил личинок то будет работать вечно и терпеть что угодно. Таких обмудков в стране 90%.
99%
1.ты строишь возле себя коллектив,а потом от него отказываться.
и что самое главное напиши завление на уволнение и свою зарплату фиг получиш
Где ж вы такие работы находите?
@@svgg5861 на киевских стройках так делают, я видел человека которий бесплатно проработал 4 месяца на 4 разних стройках в разних строительних фирмах, роскази слишал от людей сам попадал так ето страшное кидалово, и кидают приежих сельских людей.
Написал рапорт по собственному....10 лет отработал в МЧС пожарным..Неблагодарная, низкооплачиваемая работа..,Руководство всё бывшие вояки...много тупизма и бесполезной дрочи...Плюс еще и график давно уже не сутки через трое .Подрабатывать невозможно..Ухожу на завод (оборонка)...Зп в 3 раза больше..Не лёгкий шаг,но буду стараться адаптироваться и зарабатывать больше.
🤝
Тоже ухожу с графика 1/3 МВД Следствие,жалко конечно....и индексация на носу,но менять в своей жизни что-то надо,тем более 34 года,еще можно одну сферу освоить.А в следствии даже с таким графиком много нервов потрачено,эмоционально сутки меня выбивали,из за этого припивал,да и зп 58600 хватало на 10 дней....Да мне тяжело,осталрсь 10 дней отработать
Когда принимал решение уволиться из Газпрома чуть с ума не сошол.
А в чём проблема была?
@@maxim-evdokimov офисная работа одни бумаги куча нарядо журналов и тд дурдом одним слловом начальник орёт постоянно
У нас на одного мастера 6 разных журналов. Не считая нарядов - ремонтные, электрические, высотные, огневые, газоопасные и др.
Вчера ушел с этой шарашки.)))стресс какой то))
10лет назад за10сут. Получал 50,сейчас за 15 _40.зато путин молодец.
Не тяжело
нашол раборту ЗП 50000 от дома 7 мин на велосипеде спокойная чистая коллектив все адекватные люди руководители тоже но блин как скучно каждый день как предыдущий без очередных мозговых штурмов, стрессов, нервянок но блин как это скучно
Я не услышал тут главного - ради чего увольняться. Ладно, если нашел более достойную работу, либо тут условия стали неприемлемыми, а так...описана картина, при которой надо увольняться лишь по одной причине, чтобы уволиться.
Тапки в пакет директора на мопед с педалями бабки дай