فترة التجربة .. أهميتها وكيف نتعامل معها واسرار تساعدنا على تجاوزها بسهولة
Вставка
- Опубліковано 5 вер 2024
- فترة التجربة .. أهميتها وكيف نتعامل معها واسرار تساعدنا على تجاوزها بسهولة
#فترة_التجربة
الجدارة . استحقاق ، الجدارات ، تطوير الذات ، تطوير المهارات ، قصص نجاح وظيفي ، جاك ويلش ، مدير القرن ، أعظم رئيس تنفيذي بالتاريخ ، قيادة ، القيادة ، #الموارد_البشرية
#الرضا_الوظيفي
#بيئة_العمل
#علمتني_الادارة
#المجتمع_الوظيفي
#التوظيف
#التدريب
#القيادة
#آية_في_الإدارة
ملخص كتاب ، العادات السبع ، الموارد البشرية ، الرضا الوظيفي ، حقوق الموظفين ، شرح المادة 77 سبعة وسبعين ،نظام العمل ، الموظف ، الشركة ، تدريب ، تطوير ، بيئة العمل ، نهاية الخدمة ، عقود الموظفين ، المحاكم العمالية ، تدريب ، المهارات الناعمة ، المهارات الادارية ، نايف العوبثاني ، المستشار نايف العوبثاني ، المدرب نايف العوبثاني ، التواصل الفعّال ، حل المشكلات ، إدارة الوقت ، الموارد البشرية ، المهارات الادارية ، الوظيفة ، دورات ، تدريب ، إدارة اعمال ، شركات ، منظمات ، موظفين ، استراتيجيات الموارد البشرية ، إدارة الأداء ، الادارة ،
كيف تتعامل مع ضغوط العمل .. التوتر ، الضغط ، الأمراض النفسية ، العمل ، الوظيفة ، الشركات ، الشركة ، الموظفين ، الضغط العصبي ، ضغط العمل ، اجهاد العمل ، مشاكل العمل ، علاقات الموظفين ، الرياضة والعمل ، الراحة النفسية ، بيئة العمل ، علمتني الادارة ، الموظف المثالي ، كيف تنجز عملك ، قصص ، قصة جميلة ، قصة محفزة ، قصة نجاح
شكرا لك استاذ نايف استفدت منك الكثير👏🏻
خريج جديد BA/HRM
استمرر💡
فيصل الششمري ياحبيبي يافيصل تسلم كلامك تاج ويشرفني الله يسعدك ويوفقك ومن اعلى لاعلى
متألق دائما اخوي نايف.. حفظك الله ووفقك.. مع تحيات أخوك محمد المجبري من ليبيا..
Mohamed Ali حبيبنا الغالي حياك الله واهلنا في ليبيا ربي يحفظك وسعدت بتعليقك حبيبنا
وأنا كذلك... حفظك الله ورعاك وأسعدك ولا أشقاك.
معلومات قيمة جدا شكرا لك
كلامك من واقع تجارب اغلب الموظفين واستغلال الموظف الجيد بفتره 3شهور وبعدها الاستغناء عنه
اذا شد حيله واثبت نفسه بالخطوات اللي قلتها من الصعب جدا الاستغناء عنه الا اذا كانت الشركة سيئة
@@swalf_naif قلتها اذا كانت الشركه سيئه للاسف يستغنون علي الي فاهم كل شي وبالذات الي يفهمون عن كل شي يخص الموارد والله مااتكلم الاعن كل شي شفته بمقر العمل اخرهااستغنواوعن اشطر موظفه لانها رفضت توقع ورقه غياب يومين فقط بدون عذر فخيروها النوقيع والفصل وقدمت استقاله
اذا قدمت استقالة في فترة التجربة هل علي شرط جزائي ولا لا ، علماً ان الوظيفة مدعومة من الموارد البشرية ، شاكر لك مجهوداتك استاذي.
سلام عليكم يعطيك العافيه ي غالي انا شركه انهو خدماتي في فتره تجربه بماده ٨٠ بسبب الغياب للعم شركه ماعطوني اشعار بسبب الغياب هل اقدر اشتكي ؟
ممكن اعمل خروج نهائى فى فترة التجربه لنفسي بدون كفيل
هناك تفاصيل في قوى تحتاج إلى استفسار منهم بشكل مباشر يمكنك التواصل مع منصة قوى خدمة العملاء وبيفيدونك ان شاء الله
انا اخذت تقييم ضعيف في فترة التجربة 56 من 100 رغم اني مبادر و انجز ومنضبط لكن مشكلتي النسيان والتشتيت لأني اتعرضت لضغوطات نفسية وذهنية خلال فترة التجربة وهذا اثر على استيعابي وحاس راح يستبعدوني لكن هل لو استبعدوني يحق لي اعترض واطالب بتمديد فترة التجربة ؟ لأني صراحة اشوف سبب ظالم يستبعدوني عشان فهمي ضعيف 🥺
لا ماتقدر تعترض بس انا اتوقع انهم يمددون لك وحاول الله يسعدك تركز او على اقل تقدير انك تحاول تسجل كل شي بدفتر وتحاول انك تطور نفسك خارج العمل يعني تحضر دورات وتسمع يوتيوب كثير في تخصصك وباذن الله واح تشوف اثرها الإيجابي عليك
وبالنسبة للضغوطات الخارجية تذكر دايم ان هذا مستقبلك فحاول تفصل بين العمل ومشاكلك الاخرى لاحق عليها الاهم انك تركز وتطور نفسك وادعي دايم والاهم من هذا كله الله يسعدك لا تقول عبارات سلبية عن نفسك حتى لو كانت موجودة وصدقني راح تشوف الاثر عليك ربي يوفقك ويسعدك ويسخر لك كل خير يارب
@@swalf_naif أخوي عندي إستفسار لو تكرمنت الان طبيعة الموظف الجديد هل يدربونه على عمله، لاسيما لكان خريج من جامعة او دبلوم جديد دون خبره؟
@@swalf_naif لان أعمال الوظيفة وواجباتها لاتكن مثل ماتعلم الطالب فيه اكيد إختلاف بين الدراسة والعمل!
أنا اخر ترمين لي وتخرج دبلوم إدارة مكتبية لاكن الدراسة معتقد تجاوب علي كل متطلبات العمل
هل فترة التجربة يعتد بها اذا ذكرت في العرض الوظيفي ولم تذكر العقد علما ان توقع العقد بعد العرض ويوجد بند ان هذا العقد يلغي جميع العقود والاتفاقيات السابقة ؟؟ اتمنى تلاجابة
حياك الله وجودها في العوض كافي حتى لو ذكر بند الغاء الاتفاقيات لانها من البنود الواجب ذكرها وعدم ذكرها يعتبر مخالفة للعقد
@@swalf_naif متأكد من كلامك اخوي نايف لانه الاصل في العقد بدون فترة تجربة حسب نص المادة ٥٣ ولابد ان تذكر وتحدد بوضوح
ممكن سوال الله يسعدك ربي سعاده ما بعدها شقاء يارب وجزاك الله خير هل يحق لشركه إعطاء إنذار في فتره التدريب اصدار مخالفه علينا
وياكم يارب على حسب نوع المخالفة اذا كانت تستدعي الانذار او لا
الله يعافيك
اشتغلت فى نفس الشركة باسم ثاني وكفيل ثاني
وبعد سنه تغير اسم الشركة والكفيل ونقلت كفالتي علي الكفيل الجديد .
وبعد سنه ثانيه تغير اسم الشركه ومالك جديد ايضا لكن المالك الجديد اعطاني عقد ونص العقد علي فترة تجربه 90 يوما .
وفى حاله فسخ العقد ادفع له مبلغ 5000
السؤال
هل ممكن افسخ العقد في الفترة التجريبيه .
اذا فسخت هل يتوجب علي دفع المبلغ .
وشكرا
حياك الله اخوي في فترة التجربة اذا وجد النص الذي يعطي الحق للانهاء للطرفين بدون اي التزام فلك الحق بدون ماتدفع هذا المبلغ لكن طريقتكم اللي انعملت اذا نفس الكيان فمافي فترة تجربة جديدة هي نفسها والعقد مستمر مع الكيان مهما تغير الملاك
@@swalf_naif
نص القعد علي إنهاء العقد خلال فترة تجربه من الطرفين
لو سمحت اذا تم استقدام عامل لاول مرة وقام بفسخ العقد بفترة التجربة ما هي حقوقه وما مدة مكثه في المملكة بعد فسخ العقد ، وهل يحق له نقل كفالة
لا يحق له فسخ العقد الا بعد سنة من اعتماده الكترونيا وفي حالة الفسخ في فترة التجربة ووجود بند استحقاق انهاء العقد في فترة التجربة من الطرفين فليس هناك التزام ، ويحق له نقل كفالة ولكنه سيعود على الكفيل الاصلي بالالتزامات المالية وبالنسبة للمكوث فحسب النظام 3 شهور لكن لم بتم توضيح اليه المسؤولية هل هي منصة قوى او الكفيل الحالي
بعد اذن حضرتك يعني ايه مهنه في عقد العمل عامل تنظيف مكاتب ومنشآت في شركه الصيانه
اهلا فيك يعني يعمل في اعمال النظافة في الشركات داخل المكاتب وخدمة المكتب
@@swalf_naif جزاك الله كل خير
طيب الله يعافيك انا لي ١٨ يوم من فترة التجربة وجاني عرض وظيفي افضل الحمدلله هل يعطوني حق ١٨ يوم دوام او لا ؟ وشكراً لك
نعم كراتب مستحق
الحين كيف يجيك عرض وظيفي انا الي اعرفه انت تبحث عن الوظايف
يعطيك العافيه استاذ،هل يحق للمنشأه عدم احتساب فترة التجربه في التأمينات وتغيير تاريخ مباشرتي ؟!
لا وبامكانك الرفع للتامينات بتعديل التاريخ وارفاق المستندات اللازمة
هل اذا تم فسخ العقد من قبل الشركة يحق للموظف نقل الكفالة ،، وما المدة المسموحة للموظفة قبل المغادرة في حالة فسخ العقد
بحسب الانظمة الجديدة نعم وبامكانك النقل في حالة انك وجدت عمل جديد اما المدة المسموحة للمغادرة حسب النظام الجديد 3 اشهر لكن من الضروري جدا عدم الجلوس فترة السماح كاملة
شاكر جدا لحضرتك ،،، هل يحق نقل الكفالة ف فترة التجربة حال فسخ العقد واذا تم فسخ العقد بفترة التجربة هل المدة ٣ اشهر ا
@@MohamedSoliman-fm7xd نقل الكفالة مرتبط بالعقد وليس مثل النظام القديم اعتماده على العقد هو الاساس وطالما ان هناك فترة تجربة في العقد فالمرجع هو العقد ويحق نقل الكفالة
سلام عليكم عيدكم مبارك
انا نقل كفاله علي شركه ومدة العقد سنتين
ومكتوب في العقد في منصه قوى يحق للطرفين / الطرف الحق في انهاء العقد خلال 90 الي هي التجربه وانا لي معهم شهر و10 ايام اذا جيت انقل كفاله الا هم يوافقو والا الا مكتب العمل
@@almustafaosman7275 عملت ايه لو سمحت انا عندى نفس المشكله
اعاني من عدم التركيز والنسيان والاستيعاب عندي ضعيف
لابد من وضع هدف وابعاد كل العبارات السلبية والتعويض عن عدم التركيز او النسيان بوضع مفكرة يتم تسجيل النقاط فيها وايضا وضع هدف وتطوير الذات بشكل مستمر الاهم الايمان بان الله اعطانا قوة لابد من استكشافها وباذن الله نكون افضل واقوى
في حالة الرغبة في تفاصيل اكثر ارجو التواصل على السناب
@@swalf_naif جزاك الله الف خير... شكرا على اهتمامك
وعلى النصيحه
وان شاء الله أنزل التطبيق واتابعك على الاسناب شات
شكرا لك
استاذ لا هنت.. وش يعني ( التخلص من الموارد )
التخلص من الموارد هو تخفيف هذه الموارد بالانهاء
@@swalf_naif يعني ايش يااستاذ...
حنا من نفسنا ننهي خدمتهم؟ ولا كيف
@@bb8279 على حسب يعني ممكن الشركة ممكن ننتظر استقالاتهم وهكذا
السلام عليكم
عندي فترة تجؤيب3اشهر قال بيعطيني راتب2500 وبعد3شهور يعطيني4000الاف
هل هذا يحق له.؟؟؟
وعليكم السلام موضوع الراتب هو اتفاق يين الطرفين ونظام العمل حدد الحد الادنى من الرواتب للاحتساب في التامينات ولكن فيه شركات تعمل بهذي الطريقة ولا تعتبر مخالفة طالما فيه رضا بين الطرفين
@@swalf_naif مشكور على التوضيح الله يعطيك العافية 🙏🌺
السلام عليكم
نقلت كفالتي على شركة وارسلولي عقد على منصة قوى وفصلوني بعد اقل من شهر وبالعقد اول ٣ اشهر فترة تجربة ولم يجددو لي رخصة العمل والاقامة ٖ هل يحق لي مطالبتهم بتجديد الاقامة وسداد قيمة رخصة العمل
رخصة العمل والاقامة مربوطة بالعقد واذا انتهى يحق لهم المطالبة حسب النظام لكن حاول تتفاوض معهم ممكن انهم يتعاونون معك