Lo que no es normal es que termines un segundo contrato eventual y por no querer hacerte indefinido no te quieran renovar y al día siguiente tengan a otro nuevo trabajador en tu puesto!! Todo por no hacer indefinido!! Espero Que eso se termine ya..!!
Bajo mi punto de vista y lo que estoy viviendo la estabilidad es 0, ahora el 90% por no decir todos los contratos se están haciendo fijos discontinuos , si eres fijo, indefinido o llámalo como quieras pero solo en X fechas o cuando la empresa lo considere, y no puede ser durante todo el año, como si fueras fijo si no intermitente,, y cuando esto pasa te vas al paro cobras si te pertenece pero ya no cuentas como parado., La empresa tiene la obligación de llamarte si, y si no te llaman se puede considerar despido improcedente o Nulo, así que metete en abogados y gasta un dinero que no tienes, Por desgracia Estas de baja : finaliza tu contrato bajo la productividad, eso si sigues siendo fijo discontinuo ya te llamaremos pero apúntate al paro. estos nuevos contratos son Basura.
En el verano sube la demanda por dos motivos , los restaurantes y bares que abren temporal y los que sustituen los trabajadores que van de vacaviones ... que va a pasar apartir de ahora ? Las empresas van a preferir cerrar antes de contratar gente.. yo uno de ellos .
Y que va a pasar con la nueva reforma , vuelven a funcionar los contratos temporales? Tengo un contrato temporal a tiempo completo para solicitar arraigo social …..agosto 2022
Muy buenas, gran video explicativo, pero buscando información siempre se deja en el aire la siguiente duda: Que pasaría si ya estoy en un contrato en prácticas en el que el primer año lo termino en septiembre de 2022 (es decir, lo inicié en septiembre 2021). ¿Tengo que realizar el 2do año al finalizar el primer año? ¿Puedo acceder a la retribución total y no al 60-75% del salario según convenio?
Y que hay de los que tenemos contratos de sustitución? Tengo una antigüedad desde el 2018, y he firmado ya 5 contratos desde ese año hasta el 2021. En 2021 firme 2 contratos de sustitución y hasta el día de hoy no he firmado más… tengo opción a firmar fijo discontinuo o indefinido? Que medidas legales puedo optar a tomar para conseguirlo? Hay dudas que siempre quedan en el aire intentando buscar por estos medios
Hola buenas. Gracias por el video. Entoces si yo tengo un contrato de obra y servicio firmando antes del 31 de diciembre 2021. Que tendrias que hacer conmigo a partir de trabajar el máximo que son 3 años??? Cuando siempre hay trabajo?? Gracias un saludo
"Asimismo, adquirirá la condición de fija la persona que ocupe un puesto de trabajo que haya estado ocupado con o sin solución de continuidad, durante más de dieciocho meses en un periodo de veinticuatro meses mediante contratos por circunstancias de la producción, incluidos los contratos de puesta a disposición realizados con empresas de trabajo temporal." Esto no significa que ya no pueden echarte para remplazarte con otro trabajador para que haga la misma cosa que tu?
![DESPIDOS LABORALES [Errores Comunes]](http://i.ytimg.com/vi/34hP1oSTHKI/mqdefault.jpg)
¡Más asesoría legal aquí! 👉 bit.ly/3Gb6EvZ
Lo que no es normal es que termines un segundo contrato eventual y por no querer hacerte indefinido no te quieran renovar y al día siguiente tengan a otro nuevo trabajador en tu puesto!! Todo por no hacer indefinido!! Espero Que eso se termine ya..!!
Bajo mi punto de vista y lo que estoy viviendo la estabilidad es 0, ahora el 90% por no decir todos los contratos se están haciendo fijos discontinuos , si eres fijo, indefinido o llámalo como quieras pero solo en X fechas o cuando la empresa lo considere, y no puede ser durante todo el año, como si fueras fijo si no intermitente,, y cuando esto pasa te vas al paro cobras si te pertenece pero ya no cuentas como parado., La empresa tiene la obligación de llamarte si, y si no te llaman se puede considerar despido improcedente o Nulo, así que metete en abogados y gasta un dinero que no tienes, Por desgracia Estas de baja : finaliza tu contrato bajo la productividad, eso si sigues siendo fijo discontinuo ya te llamaremos pero apúntate al paro. estos nuevos contratos son Basura.
Muy buen resumen, enhorabuena.
A mi me pasa que tengo un contrato indefinido y me quieren pasar a fijo discontinuo se puede hacer y qué inconveniente tengo porque gracias
Ojala y no te lo hagan yo soy fija discontinua y deberían llamarnos desempleados discontinuos. porque es una autentica tomadura de Pelo
En el verano sube la demanda por dos motivos , los restaurantes y bares que abren temporal y los que sustituen los trabajadores que van de vacaviones ... que va a pasar apartir de ahora ? Las empresas van a preferir cerrar antes de contratar gente.. yo uno de ellos .
Para los autònomos cambia algo??
Y que va a pasar con la nueva reforma , vuelven a funcionar los contratos temporales? Tengo un contrato temporal a tiempo completo para solicitar arraigo social …..agosto 2022
Muy buenas, gran video explicativo, pero buscando información siempre se deja en el aire la siguiente duda:
Que pasaría si ya estoy en un contrato en prácticas en el que el primer año lo termino en septiembre de 2022 (es decir, lo inicié en septiembre 2021). ¿Tengo que realizar el 2do año al finalizar el primer año? ¿Puedo acceder a la retribución total y no al 60-75% del salario según convenio?
Y que hay de los que tenemos contratos de sustitución? Tengo una antigüedad desde el 2018, y he firmado ya 5 contratos desde ese año hasta el 2021. En 2021 firme 2 contratos de sustitución y hasta el día de hoy no he firmado más… tengo opción a firmar fijo discontinuo o indefinido? Que medidas legales puedo optar a tomar para conseguirlo?
Hay dudas que siempre quedan en el aire intentando buscar por estos medios
Hola buenas. Gracias por el video.
Entoces si yo tengo un contrato de obra y servicio firmando antes del 31 de diciembre 2021. Que tendrias que hacer conmigo a partir de trabajar el máximo que son 3 años??? Cuando siempre hay trabajo??
Gracias un saludo
"Asimismo, adquirirá la condición de fija la persona que ocupe un puesto de trabajo que haya estado ocupado con o sin solución de continuidad, durante más de dieciocho meses en un periodo de veinticuatro meses mediante contratos por circunstancias de la producción, incluidos los contratos de puesta a disposición realizados con empresas de trabajo temporal."
Esto no significa que ya no pueden echarte para remplazarte con otro trabajador para que haga la misma cosa que tu?
Tengo una pregunta que pasará con las personas que trabajamos en residencias y cubrimos vacío es y bajas , no lo tengo claro ? Gracias
Hola Daniela, conseguiste alguna respuesta a tu pregunta?
Nos podrían hacer fijos discontinuos o algún tipo de contrato?
Espero tu respuesta😊