Нападение на авторитет. Откуда появляется тенденция к нападению на вышестоящего в иерархии
Вставка
- Опубліковано 5 чер 2024
- Говорю о тенденции нападения на авторитет в корпоративном бизнесе. Для кого такое поведение становится постоянно воспроизводимым сценарием?
Записаться на сессию - t.me/OlgaK911
Сайт - vokapsy.pro/
Telegram блог - t.me/volha_volha911
00:00 Начало
00:11 Intro
01:28 В плену нарциссической фантазии
03:57 Пример нарцисса
05:00 Дискурс истерика
05:57 Пример истерического субъекта
08:24 Невротик навязчивости
10:21 Пример невротика навязчивости
11:55 Удовольствие примкнуть к закону
13:24 Пример страстного бюрократа
14:59 Outro
Говорю о командах разработки и их недовольных пользователях - • Меня уволят за это вид...
Рассуждаю про токсичную позитивность - • Токсичная позитивность...
На этом канале я говорю о психоанализе, психологии, литературе и кино.
❤️ Психолог 🎬 Автор видео 💻 8 лет в IT 🇩🇪 Живу в Германии 🌏 Веду практику удаленно
Музыка заставки - ethereal88-clouds
Rising Dawn by Ethereal 88 | ethereal88.bandcamp.com
Music promoted by www.free-stock-music.com
Creative Commons / Attribution 4.0 International (CC BY 4.0)
creativecommons.org/licenses/...
#психоанализ #психоаналитик #психолог #авторитет #коммуникация #бизнеспсихология #психологонлайн #ментальноездоровье #психотерапия #власть #психотерапевт #корпоративнаякультура #групповаятерапия
Очень интересная актуальная информация, и на работе и в семье в отношения замешана иерархичная структура. При этом неизбежно возникает конфликт начальник-подчиненный. Неизбежно? Или нет? Как понять структуру конфликта? Как выходить из подобных конфликтов?
Часто возникает, но не обязательно. Чуть позже видео про конфликты сделаю.
И вот еще вопрос - в психотерапии психолог находится в позиции руковождения ситуацией или возможны отношения на равных?
Зависит от подхода. В КПТ - в позиции сверху (как врач, который говорит, что надо делать). В гуманистических подходах, как гештальт, в партнёрской позиции. В психоанализе - в позиции экрана, то есть и не пытается излучать дружелюбие, но и не занимает позицию знающего "господина".
У меня родная тётя - руководитель высокого звена. Если я выхожу с ней куда-либо мне становится стыдно от того как она манипулирует окружающими - от случайных продавцов до родственников и знакомых. И мной, конечно, но тогда я чувствую лютую злость. И критикую ее безбожно. Дала ей произвище "руководитель и организатор наших побед". По возможности стремлюсь избегать всякого общения с ней. Но это тоже стыдно - ведь она тоже ранимый человек и родственник.
Чувствовать, что Вами манипулируют, действительно очень неприятно. Если получается вежливо выражать свою злость по этому поводу - отлично. Если это не имеет никакого эффекта, то дистанцироваться нормально. Стыд часто указывает на желание, которому не дозволено проявляться. И, в целом, если у другого человека есть необходимость сохранить какие-то отношения, то он идёт на встречу просьбам того, с кем хочется эти отношения сохранить. А если тенденции движения на встречу в отношении ограничения манипулятивного поведения не наблюдается, а наблюдается, например, культивирование чувства вины в другом, то это все та же манипуляция.
@@VolhaVolha911 увы, я не умею выражать злость и не умею конфликтовать. Поэтому только закрываюсь и отгораживаюсь. Но стараюсь сохранять контакт всегда, когда возможно. Заметила, что мне гораздо легче, кода я могу быть в сильной позиции - человека помогающего, добывающего. Но иногда, словно по Фрейду, в кармане оказывается разряженный телефон, или просто забываю перезвонить. И вся коммуникация идет наперекосяк. Мне очень сложно контактировать с властными людьми. Спасибо, что поднимаете такие не затертые и интересные темы! С удовольствием смотрю ваши ролики уже не первый раз!