성과평가가 가장 힘들어요 / 성과 면담이 스트레스 / 성과면담 잘하는 팀장이 되고 싶다면? [이인우 대표]

고민 많은 팀장님들을 위한 솔루션
팀장고민상담소에 팀장님 한 분이 문의를 주셨습니다.
팀장은 팀장의 일을 해야 합니다
팀원 관리, 목표 설정, 성과 관리 등이 그것인데
하나같이 만만치가 않습니다
정말 다 어려운데,
그래도 그중에 가장 어려운 건
면담하고 평가를 내리는 성과평가가 아닐까요?
팀원들이 공감하는 성공적인 성과면담 방법!
영상 안에 그 해답이 있습니다
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[@link_escalon]

누군가와 면담, 평가를 한다는 건 이래저래 부담 스러운 거 같아요. 판관 포청천 이나 솔로몬이라도 되고 싶어요.. 이인우 대표님이 제안해 주신 팀원이 스스로 평가를 하도록 하고 팀장은 팀원을 도와객관화 시키는 방법이 아주 공정하고 투명한 거 같아 좋습니다.

[@ontorytv]

시청해주셔서 감사합니다!

[@TV-tu8ss]

안녕하세요. 출연자 이인우입니다.. 시청해 주셔서 너무 감사드립니다. 스스로 평가해 보면서 팀원이 자기 객관화가 되더라구요.. 성과평가에 대한 과정이 건강해 지는 것을 느꼈거든요
암튼 시청해 주셔서 다시한번 감사드립니다. 앞으로도 또 소통나누었으면 좋겠습니다. 감사합니다