Es ist sehr schwer, wenn man als Verantwortlicher in eine Struktur kommt, es o ein Narzisst ein Team leitet und schwer schädigt. Der Narzisst ist auch ein Mensch. Arbeitet hart. Aber richtet grossen emotionalen Schaden an. Ich hätte der Person niemals diese Rolle gegeben. Für mich ist es nicht möglich die Scherben des Teams immer wieder aufzuräumen. Es ist eine ganz schwere Situation. Es wurde zu lange weg gesehen. De facto muss man den Teamleader aus der Rolle nehmen. Aber wie soll man als Newbie das seinem Team verklickern.
Auschluss habe ich auch erlebt: Explizit wurde bei Zoom- Meetings meine Wenigkeit für alle ersichtlich als gesperrt in der Liste der Teilnehmer dargestellt. Davon kamen dann selbst nach meiner Kündigung noch Monate danach "Zoom- Meeting- Einladungen" wo jeder sehe mich als rot gekennzeichnet sehen konnte das ich gesperrt bin. So armselig ist das. Dann wird einem noch anonym ein Taschenrechner zugeschickt als Dankeschön dafür dass man zum Nulltarif (Rechnung wurde nicht bezahlt ) einen Termin in einer Kommune mit einem Bürgermeister gemacht hat. Dort wurde man dann verleumdet und es wurde einem mitgeteilt man solle keine Aktivitäten mehr starten, weil man angeblich so schlecht kommunizieren würde.....der Typ kann froh sein dass ich gerade besseres zu tun haben sonst hätte ich ihm mal die Kniescheiben behandelt, dem H....sohn.... 😅
Genau solch einen Kollegen habe ich auch. Es geht soweit dass wenn ich ihm meine meinung sage, dass ich hinterher schrauben in meinen Reifen habe oder essig in der kaffeekanne. Und der chef glaubt mir nicht. Deshalb fange ich in einer neuen Firma an. Damit ist er dann der einzige noch verbliebene angestellte noch
@@claudiama8297 Hallo, ich wusste nicht ,dass ich es mit einem Narzissten zu tun hatte. Er war zum Anfang total nett ( Love Bombing, obwohl er verheiratet ist), habe das als Flirten gesehen und mir nix dabei gedacht. Bin selbst verheiratet. Nachdem er mir durch die Blume unterstellt hat, ich wäre in ihm verliebt, habe ich anscheinend nicht so reagiert wie er es wollte. Ich habe gelacht und nö gesagt. Daraufhin ging es los mit Abwertung, mobbing und so weiter. Inzwischen hatte er sich zwei Flying Monkey zu gelegt. Ich kann etwas aushalten, doch das war zuviel nach einiger Zeit und ich habe den Kollegen dann eine Frage gestellt , das hatte gesessen. Die ganze Geschichte ging bis in die obere Abteilung. Zwischendurch ging die alte Abteilungsleiterin, die hatte nur ihm geglaubt und noch nachgetreten. Die neue Abteilungsleiterin, kannte sich mit Narzisstischen Menschen aus und glaubte mir. Der Narzisstische Kollege, bekam sich nicht mehr ein, hatte sehr Aggressives Verhalten an den Tag gelegt, nicht nur mir gegenüber auch eine Kollegin aus einer anderen Abteilung, die war anschließend 4 Wochen krankgeschrieben und brauchte Psychologische Unterstützung. Er bekam seine Kündigung Was habe ich daraus gelernt: Ich habe meine Familiengeschichte auf gearbeitet und festgestellt ich bin andauernd Opfer von Narzisst. Ich arbeite jetzt daran, mehr auf mein Baugefühl zu hören und mehr den Mund aufzumachen. LG
Leider ist in meinen Fall, die Chefin die toxische Person. Ich bin bereits seit Jahren in Ihre Ungnade gefallen. Längst habe ich erkannt, dass sie manipuliert um mich später bei meinen Teamkollegen schlecht dastehen zu lassen.
@@karsten-noack sie kann das nicht so ausleben wie sie gerne möchte. Weil weitere Leitungspersonen ihr oft auf die "Finger" schauen und da schon gegensteuern.
Sehr informativ, danke! So schaffen es leider einige Narzissten, in hohe Positionen zu gelangen.
Vielen Dank!
@@frankura8206 In einer Depression muss man so ein Teufel sein um Karriere zu machen
Es ist sehr schwer, wenn man als Verantwortlicher in eine Struktur kommt, es o ein Narzisst ein Team leitet und schwer schädigt. Der Narzisst ist auch ein Mensch. Arbeitet hart. Aber richtet grossen emotionalen Schaden an. Ich hätte der Person niemals diese Rolle gegeben. Für mich ist es nicht möglich die Scherben des Teams immer wieder aufzuräumen. Es ist eine ganz schwere Situation. Es wurde zu lange weg gesehen.
De facto muss man den Teamleader aus der Rolle nehmen. Aber wie soll man als Newbie das seinem Team verklickern.
Sehr interessant wir haben so ein Fall
Auschluss habe ich auch erlebt: Explizit wurde bei Zoom- Meetings meine Wenigkeit für alle ersichtlich als gesperrt in der Liste der Teilnehmer dargestellt. Davon kamen dann selbst nach meiner Kündigung noch Monate danach "Zoom- Meeting- Einladungen" wo jeder sehe mich als rot gekennzeichnet sehen konnte das ich gesperrt bin. So armselig ist das. Dann wird einem noch anonym ein Taschenrechner zugeschickt als Dankeschön dafür dass man zum Nulltarif (Rechnung wurde nicht bezahlt ) einen Termin in einer Kommune mit einem Bürgermeister gemacht hat. Dort wurde man dann verleumdet und es wurde einem mitgeteilt man solle keine Aktivitäten mehr starten, weil man angeblich so schlecht kommunizieren würde.....der Typ kann froh sein dass ich gerade besseres zu tun haben sonst hätte ich ihm mal die Kniescheiben behandelt, dem H....sohn.... 😅
Genau solch einen Kollegen habe ich auch. Es geht soweit dass wenn ich ihm meine meinung sage, dass ich hinterher schrauben in meinen Reifen habe oder essig in der kaffeekanne. Und der chef glaubt mir nicht. Deshalb fange ich in einer neuen Firma an. Damit ist er dann der einzige noch verbliebene angestellte noch
Die Schrauben hatte ich auch im Reifen. Unglaublich. Sie hassen mich bis heute.
Ich habe den Narzissten Kollegen zum Explodieren gebracht.
Der muss sich einen neuen Job suchen.
Da habe ich noch mal Glück gehabt.
Wie haben Sie das geschafft? Ich bitte um Regieanweisungen. Unerträgliche Zustände müssen gelöst werden. Vielen Dank.
@@claudiama8297
Hallo, ich wusste nicht ,dass ich es mit einem Narzissten zu tun hatte.
Er war zum Anfang total nett ( Love Bombing, obwohl er verheiratet ist), habe das als Flirten gesehen und mir nix dabei gedacht. Bin selbst verheiratet. Nachdem er mir durch die Blume unterstellt hat, ich wäre in ihm verliebt, habe ich anscheinend nicht so reagiert wie er es wollte. Ich habe gelacht und nö gesagt. Daraufhin ging es los mit Abwertung, mobbing und so weiter. Inzwischen hatte er sich zwei Flying Monkey zu gelegt. Ich kann etwas aushalten, doch das war zuviel nach einiger Zeit und ich habe den Kollegen dann eine Frage gestellt , das hatte gesessen. Die ganze Geschichte ging bis in die obere Abteilung. Zwischendurch ging die alte Abteilungsleiterin, die hatte nur ihm geglaubt und noch nachgetreten. Die neue Abteilungsleiterin, kannte sich mit Narzisstischen Menschen aus und glaubte mir.
Der Narzisstische Kollege, bekam sich nicht mehr ein, hatte sehr Aggressives Verhalten an den Tag gelegt, nicht nur mir gegenüber auch eine Kollegin aus einer anderen Abteilung, die war anschließend 4 Wochen krankgeschrieben und brauchte Psychologische Unterstützung.
Er bekam seine Kündigung
Was habe ich daraus gelernt:
Ich habe meine Familiengeschichte auf gearbeitet und festgestellt ich bin andauernd Opfer von Narzisst. Ich arbeite jetzt daran, mehr auf mein Baugefühl zu hören und mehr den Mund aufzumachen.
LG
Wie kann ich mich schützen wenn die n. verstanden haben das ich sie erkannt habe. Ich habe einen neuen job, aber erst in ca nem halben Jahr
Am besten die Kanal Suchfunktion nutzen. Dazu gibt es einige Beiträge.
❤
Wie ist das mit WhatsApp man wird auf WhatsApp fertig gemacht . Regelrecht mit Nachrichten uberschüttelt si das man keine Ruhe mehr bekommt
Bei WhatsApp kann ich doch jeden blockieren. Das würde ich sofort tun.
Geh zur Polizei....Wehr Dich
Krank schreiben lassen wegen Mobbing.
Leider ist in meinen Fall, die Chefin die toxische Person. Ich bin bereits seit Jahren in Ihre Ungnade gefallen. Längst habe ich erkannt, dass sie manipuliert um mich später bei meinen Teamkollegen schlecht dastehen zu lassen.
Kann das jemals besser werden?
@@karsten-noack sie kann das nicht so ausleben wie sie gerne möchte. Weil weitere Leitungspersonen ihr oft auf die "Finger" schauen und da schon gegensteuern.
deklariert