Благодарю за подсказки. 30 лет проработала с людьми в сфере недвижимости и вот решила в 50 лет сменить сферу деятельности) и опять тянет в люди😊вот интересно есть НRонлайн?
Добрый день! Конечно! Сейчас очень много удаленных рекрутеров (многие из них работают как фрилансеры с разными компаниями) и много компаний, которым требуется hr с удаленным форматом работы.
Добрый день! Начните обучение с бесплатного базового курса "Погружение в профессию HR-менеджер" hreducation.ru/courses/%d0%bf%d0%be%d0%b3%d1%80%d1%83%d0%b6%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b5-%d0%b2-%d0%bf%d1%80%d0%be%d1%84%d0%b5%d1%81%d1%81%d0%b8%d1%8e-hr-%d0%bc%d0%b5%d0%bd%d0%b5%d0%b4%d0%b6%d0%b5%d1%80/
Пришла на собеседование. Сказали, что не нужно общаться с людьми, не нужна психология, трудовое законодательство и тд, надо сидеть 70% времени на хх и искать подходящие резюме, а 30% времени звонить и завлекать на собеседование к руководителю. Единственное, подход к топ-менеджерам и рядовым сотрудникам разный. А я думала, что надо рассказывать об организации, как бы "проводить пробный урок". До этого я работала в школе, в частном центре, то есть непосредственно общалась с родителями. У меня сложилось не очень верное представление об этой работе 😂. Для меня осталось загадкой, как можно сразу влиться, если в каждой области свои нюансы, как ты можешь искать сотрудника на завод, не зная о процессах на этом производстве, как ты можешь искать водителей, строителей и тд, не понимая, что вообще делают в этой сфере. Получается, ты завлекаешь по понравившемуся резюме, а руководитель отсеивает. Что-то поверхностное, не очень понравилось.
"Управлению персоналом" тоже обучаются в ВУЗах несколько лет, а потом начинается многолетняя практика. Знаний нужно огромное количество, без ума хорошим специалистом не станешь. И в сфере HR работает много мужчин)
*А вы уже работаете в сфере HR или только думаете об этом? Поделитесь в комментариях!*
Наш курс "Специалист по управлению персоналом" vk.cc/cpGOw8
Я инженер строитель, четыре года просидела в декрете, хочу попробовать себя в hr
Благодарю за подсказки. 30 лет проработала с людьми в сфере недвижимости и вот решила в 50 лет сменить сферу деятельности) и опять тянет в люди😊вот интересно есть НRонлайн?
Добрый день! Конечно! Сейчас очень много удаленных рекрутеров (многие из них работают как фрилансеры с разными компаниями) и много компаний, которым требуется hr с удаленным форматом работы.
Спасибо вам
Как придти на вашу встречу?
У вас есть онлайн курс?
Добрый день! Начните обучение с бесплатного базового курса "Погружение в профессию HR-менеджер" hreducation.ru/courses/%d0%bf%d0%be%d0%b3%d1%80%d1%83%d0%b6%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b5-%d0%b2-%d0%bf%d1%80%d0%be%d1%84%d0%b5%d1%81%d1%81%d0%b8%d1%8e-hr-%d0%bc%d0%b5%d0%bd%d0%b5%d0%b4%d0%b6%d0%b5%d1%80/
Пришла на собеседование. Сказали, что не нужно общаться с людьми, не нужна психология, трудовое законодательство и тд, надо сидеть 70% времени на хх и искать подходящие резюме, а 30% времени звонить и завлекать на собеседование к руководителю. Единственное, подход к топ-менеджерам и рядовым сотрудникам разный. А я думала, что надо рассказывать об организации, как бы "проводить пробный урок". До этого я работала в школе, в частном центре, то есть непосредственно общалась с родителями. У меня сложилось не очень верное представление об этой работе 😂. Для меня осталось загадкой, как можно сразу влиться, если в каждой области свои нюансы, как ты можешь искать сотрудника на завод, не зная о процессах на этом производстве, как ты можешь искать водителей, строителей и тд, не понимая, что вообще делают в этой сфере. Получается, ты завлекаешь по понравившемуся резюме, а руководитель отсеивает. Что-то поверхностное, не очень понравилось.
Это уже как менеджер по продажам с холодными звонками
Профессия это то чему ты учишься пять, шесть лет, потом многолетняя практика, а это модное hr так... Ума не нужно, знаний тоже, самое то для женщины.
"Управлению персоналом" тоже обучаются в ВУЗах несколько лет, а потом начинается многолетняя практика. Знаний нужно огромное количество, без ума хорошим специалистом не станешь. И в сфере HR работает много мужчин)