Розмір відео: 1280 X 720853 X 480640 X 360
Показувати елементи керування програвачем
Автоматичне відтворення
Автоповтор
現職です。初任者も含め、採用後3年以内の離職率が年々上がり、現場でも若手の育成には課題が山積しています。以前の動画にもありましたが、職員室の雰囲気が良ければ…というくだり、まさにその通りなんですが、それはいわゆるところの学校ガチャみたいな側面もあり、夢を持って辿り着いた教師という職があっという間に失われてしまうのは本当に残念なことです。やるべきことは、単純で、①給与を上げる②仕事減らす③教職課程の段階で現場のリアルをもっと知る↑私はこの③番にアプローチするメソッドがなさすぎて、現状のような教員採用試験の倍率低下と離職率増大に繋がっていると思っています。管理職とこの話題で持論を話すと、だいたい叱られますが…。。
お二人の掛け合いがおもしろかったです
ワハハ!
異端児、飛んでる人になる!
だね!
現職です。
初任者も含め、採用後3年以内の離職率が年々上がり、現場でも若手の育成には課題が山積しています。
以前の動画にもありましたが、職員室の雰囲気が良ければ…というくだり、まさにその通りなんですが、それはいわゆるところの学校ガチャみたいな側面もあり、夢を持って辿り着いた教師という職があっという間に失われてしまうのは本当に残念なことです。
やるべきことは、単純で、
①給与を上げる
②仕事減らす
③教職課程の段階で現場のリアルをもっと知る
↑私はこの③番にアプローチするメソッドがなさすぎて、現状のような教員採用試験の倍率低下と離職率増大に繋がっていると思っています。
管理職とこの話題で持論を話すと、だいたい叱られますが…。。
お二人の掛け合いがおもしろかったです
ワハハ!
異端児、飛んでる人になる!
だね!