Bonjour, je travail chez 2 employeurs et dans les 2 entreprises j ai le même chef. Ce chef peut il utiliser et divulguer mes jours de travail, maladie et certificat medicaux à l autre employeur ? Merci
Si les deux employeurs sont bien distincts (deux sociétés différentes, deux contrats de travail distincts avec les deux etc) en principe non : chaque employeur collecte les données aux fins de gestion de ses propres employés. Transférer les données relatives à la relation de travail à une autre entité indépendante ne correspondrait donc pas à la finalité du traitement.
Bonjour, merci pour cette vidéo cependant j'ai quelques questions. Je possède un site de devis en ligne (particuliers qui font une demande que je transmets à des prestataires) Sur mon site il y'a bien une politique de confidentialité, un bandeau pour les cookies ainsi qu'une case à cocher à la fin du formulaire demandant le consentement au prospect concernant le transfert de ces données à des tiers. Cependant pour la rémunération je n'ai pas encore choisi si je fait de la vente de leads ou bien un paiement à la commission si la prestation se concrétise. Y'a t-il des spécificités en plus si il y'a vente de leads ? Ou c'est la même chose qu'un simple transfert de données ? De plus faut-il aussi que je m'assure que mes partenaires soit en conformités rgpd eux aussi ? (En leur demandant par email par exemple) Y'a t-il d'autres obligations à part celle-ci concernant mon activité ? Désolé pour toute ces questions Bonne journée à vous :)
Bonjour, la façon dont tu te rémunères n'a pas forcément d'incidence, l'important est surtout d'être très clair sur le fait que les données vont être transférées à des tiers, à quelles fins, etc... Effectivement, il est préférable de t'assurer que les partenaires auxquels tu transfères les données sont eux aussi conformes au RGPD. Pour le reste, il y a effectivement plusieurs obligations à respecter, par exemple des process à mettre en place pour répondre aux personnes qui exerceraient leurs droits, ou encore pour informer tes partenaires si une personne t'indique qu'elle retire son consentement au traitement de ses données. N'hésite pas à prendre une session de mentoring pour en discuter plus en détail.
En plus des amendes prévues par le RGPD, il existe effectivement certaines infractions en matière de données personnelles qui peuvent donner lieu à des condamnations pénales. Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter le site de la CNIL : www.cnil.fr/fr/les-sanctions-penales
Impressionnant de clarté ! Merci 🙂
Merci!
Merci pour cette vidéo très claire et très complète 😄
Simple et clair. Merci !
oui
je suis autoentrepreneur et j'ai crée un e-commerce. est ce que je dois avoir un RGPD MERCI
C’est super votre explication!!!! Vous avez des suggestions des libres à respect du thème?
Merci beaucoup.
Hello ! Content que ça te plaise :) Je n'ai pas compris, tu cherches des lectures complémentaires ? :)
Bonjour, je travail chez 2 employeurs et dans les 2 entreprises j ai le même chef.
Ce chef peut il utiliser et divulguer mes jours de travail, maladie et certificat medicaux à l autre employeur ? Merci
Si les deux employeurs sont bien distincts (deux sociétés différentes, deux contrats de travail distincts avec les deux etc) en principe non : chaque employeur collecte les données aux fins de gestion de ses propres employés. Transférer les données relatives à la relation de travail à une autre entité indépendante ne correspondrait donc pas à la finalité du traitement.
Parfait merci!
Bonjour, merci pour cette vidéo cependant j'ai quelques questions.
Je possède un site de devis en ligne (particuliers qui font une demande que je transmets à des prestataires)
Sur mon site il y'a bien une politique de confidentialité, un bandeau pour les cookies ainsi qu'une case à cocher à la fin du formulaire demandant le consentement au prospect concernant le transfert de ces données à des tiers.
Cependant pour la rémunération je n'ai pas encore choisi si je fait de la vente de leads ou bien un paiement à la commission si la prestation se concrétise.
Y'a t-il des spécificités en plus si il y'a vente de leads ? Ou c'est la même chose qu'un simple transfert de données ?
De plus faut-il aussi que je m'assure que mes partenaires soit en conformités rgpd eux aussi ? (En leur demandant par email par exemple)
Y'a t-il d'autres obligations à part celle-ci concernant mon activité ?
Désolé pour toute ces questions
Bonne journée à vous :)
Bonjour, la façon dont tu te rémunères n'a pas forcément d'incidence, l'important est surtout d'être très clair sur le fait que les données vont être transférées à des tiers, à quelles fins, etc...
Effectivement, il est préférable de t'assurer que les partenaires auxquels tu transfères les données sont eux aussi conformes au RGPD.
Pour le reste, il y a effectivement plusieurs obligations à respecter, par exemple des process à mettre en place pour répondre aux personnes qui exerceraient leurs droits, ou encore pour informer tes partenaires si une personne t'indique qu'elle retire son consentement au traitement de ses données.
N'hésite pas à prendre une session de mentoring pour en discuter plus en détail.
Bonjour peut-on être condamné pénalement ? Si oui comment faire pour faire condamner quelqu'un pénalement ? Merci
En plus des amendes prévues par le RGPD, il existe effectivement certaines infractions en matière de données personnelles qui peuvent donner lieu à des condamnations pénales. Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter le site de la CNIL : www.cnil.fr/fr/les-sanctions-penales
merci