Все про IT в 2025 в открытом канале Достучаться до IT: t.me/+g8TYDxd32khjMTcy Черная Пятница в Result -40% на все курсы! - bit.ly/4i9wq7J Roadmap для фронтенд-разработчика - bit.ly/3UV8E5a Отзывы и личные истории студентов Result - bit.ly/3ADPp9v Диагностика ваших знаний с Middle+ экспертом: bit.ly/3CJkrgM Telegram канал Владилена: t.me/js_by_vladilen Таймкоды: 00:00 - О чем видео 01:38 - Этапы собеседования 03:26 - Отказы новичкам 11:18 - Технический этап собеседования 17:31 - Тестовое задание 19:50 - Финальный этап 22:09 - Как подготовиться к собеседованию 29:44 - Советы и лайфхаки
По поводу фото в CV, хочу сказать что европейская практика такова, что 70% работодателей негативно относятся к фоткам. Потому что человек может банально внешне не понравиться HR и его отметут (да да, девушки часто по внешке выбирают 😆) Я никогда не ставил, только на Upwork'е и то, потому что это обязательно
Про эйджизм. Я несколько лет назад начал изучать программирование и несколько лет не мог найти работу. Но когда мне исполнилось 42 года, то каким-то волшебным образом я нашёл работу и работаю уже почти год. Ну, тут ответ очевиден - 42 :))
Насчёт того чтобы делать чуть больше чем просят в ТЗ, я работал в компании в которой к этому относились не очень хорошо, так как кандидат тратил больше времени на то что его не просили. Конечно спорно, но всё же. Один из примеров, нужно было написать простейшее api для выплаты зарплат сотрудникам, чисто api ничего более. Один из кандидатов сделал ещё и фронт для этого и ему отказали (там были конечно огрехи и в других местах, но тот факт что он не следовал ТЗ тоже повлиял). Так что не всегда это так работает, ну или проверяющие были странными)
Ребят, откуда пошла такая тенденция озвучивать предлог "в" перед глухой согласной? Сколько помню, в русском языке "в" оглушалась перед глухим звуком, например "ф компанию" а не "в компанию" или противоположный пример "з дизайнером" а не "с дизайнером". И предлоги/союзы произносились слитно с последующим словом. В последний год не первый раз замечаю новую тенденцию и не у одного человека, и всех объединяет, что рассказывают про JavaScript. :) Я совсем не против, просто интересно, откуда это пошло )
Прямого ответа нет, не смею предположить, что либо это какой-то приобретённый от кого-то стиль общения (как помните дединсайдеры разговаривают), либо редкий стиль произношения/говор. Заметил такую же ситуацию с буквой Я. Некоторые её произносят прям отчётливо, чуть ли не ударение ставят. Пример что пришёл первым в голову - "обязательно". В разговорном мы произносим скорее "и", чем "я", а некоторые прям акцентируют на ней. Звучит непривычно Язык - живой организм
@@ДмитрийС-ш9б и да, язык - живой организм. Он просто обязан меняться. Если послушать записи 1920-х лет, становится понятно, насколько он уже изменился во всём за каких-то 100 лет. Словарный запас, произношение, манера и т.д.
Могут. Конторы разные бывают. Но если вас не взяли из-за возраста, то скажите судьбе спасибо, что не попали в эту клоаку. В нормальные компании Людей нанимают за их мозги, а не за их возраст. Вот я, например, пристарелый вкатун. Заехал в it в 37 лет. И то меня три месяца ждали и раз в неделю переспрашивали, не передумал ли я... 😊 Так что вся сила в ваших мозгах, а не в возрасте.
Отсутствие опыта и плохой английский это 90% отказов, иногда возраст иногда отсутствие профильного образования и неправильное резюме, но это уже мелочи. Вот главные причины отказов.
@@rockybalboa1565 на уровне чтения документации ,не больше. На английский никто не смотрит ,если честно. Только если зарубежная компания и все коммуникации на английском.
@@rockybalboa1565 При трудоустройстве за английский спросят по полной, если это аутсорс, даже на уровень Trainee, так что хочешь в ИТ, учи в первую очередь английский до B1, потом на стажировку, там выкладываешься по полной, потом получаешь оффер, это если совсем нет опыта или накрути опыт и будь готов за него ответить, джуном без опыта сейчас трудно устроиться
@@Александр-ш8я6н прошел кучу собесов и еще ни разу не спросили про английский. Английский вообще практически ни какая компания не проверяет, ибо это полностью бессмысленно, поэтому можно хоть с A1 идти и не заморачиваться.
Все про IT в 2025 в открытом канале Достучаться до IT: t.me/+g8TYDxd32khjMTcy
Черная Пятница в Result -40% на все курсы! - bit.ly/4i9wq7J
Roadmap для фронтенд-разработчика - bit.ly/3UV8E5a
Отзывы и личные истории студентов Result - bit.ly/3ADPp9v
Диагностика ваших знаний с Middle+ экспертом: bit.ly/3CJkrgM
Telegram канал Владилена: t.me/js_by_vladilen
Таймкоды:
00:00 - О чем видео
01:38 - Этапы собеседования
03:26 - Отказы новичкам
11:18 - Технический этап собеседования
17:31 - Тестовое задание
19:50 - Финальный этап
22:09 - Как подготовиться к собеседованию
29:44 - Советы и лайфхаки
Оо новый видос подъехал))) Спасибо!
По поводу фото в CV, хочу сказать что европейская практика такова, что 70% работодателей негативно относятся к фоткам. Потому что человек может банально внешне не понравиться HR и его отметут (да да, девушки часто по внешке выбирают 😆) Я никогда не ставил, только на Upwork'е и то, потому что это обязательно
Очень вовремя снял видос, прям читаешь мои мысли, спасибо!
Про эйджизм. Я несколько лет назад начал изучать программирование и несколько лет не мог найти работу. Но когда мне исполнилось 42 года, то каким-то волшебным образом я нашёл работу и работаю уже почти год.
Ну, тут ответ очевиден - 42 :))
Насчёт того чтобы делать чуть больше чем просят в ТЗ, я работал в компании в которой к этому относились не очень хорошо, так как кандидат тратил больше времени на то что его не просили. Конечно спорно, но всё же.
Один из примеров, нужно было написать простейшее api для выплаты зарплат сотрудникам, чисто api ничего более. Один из кандидатов сделал ещё и фронт для этого и ему отказали (там были конечно огрехи и в других местах, но тот факт что он не следовал ТЗ тоже повлиял). Так что не всегда это так работает, ну или проверяющие были странными)
Спасибо!
На странице "Диагностика ваших знаний с Middle+ экспертом" не работает оплата
спасибо за видео
deal
Одни советуют ставить фото, другие советуют прям специально не ставить ) Вдруг фейсконтроль не пройдешь )) Я все-таки ставлю )
А можешь сделать разбор проектов подписчиков? Было бы очень интересно
Делал разбор резюме 4 часа. Эфир на канале
Ребят, откуда пошла такая тенденция озвучивать предлог "в" перед глухой согласной? Сколько помню, в русском языке "в" оглушалась перед глухим звуком, например "ф компанию" а не "в компанию" или противоположный пример "з дизайнером" а не "с дизайнером". И предлоги/союзы произносились слитно с последующим словом. В последний год не первый раз замечаю новую тенденцию и не у одного человека, и всех объединяет, что рассказывают про JavaScript. :)
Я совсем не против, просто интересно, откуда это пошло )
Прямого ответа нет, не смею предположить, что либо это какой-то приобретённый от кого-то стиль общения (как помните дединсайдеры разговаривают), либо редкий стиль произношения/говор. Заметил такую же ситуацию с буквой Я. Некоторые её произносят прям отчётливо, чуть ли не ударение ставят. Пример что пришёл первым в голову - "обязательно". В разговорном мы произносим скорее "и", чем "я", а некоторые прям акцентируют на ней. Звучит непривычно
Язык - живой организм
@@ДмитрийС-ш9б про "я" могу с некоторой долей уверенности сказать, что это особенность южных областей )
@@ДмитрийС-ш9б и да, язык - живой организм. Он просто обязан меняться. Если послушать записи 1920-х лет, становится понятно, насколько он уже изменился во всём за каких-то 100 лет. Словарный запас, произношение, манера и т.д.
Я не понимаю зачем вообще нужны HR в it-компаниях
Они ищут кандидатов
@@VladilenMinin мол, зачем кого -то искать!! Вот же я)))
Бывает ои такое, что отказывают из-за возраста? Если человеку 30+ то могут из-за этого ему отказать?
Могут. Конторы разные бывают.
Но если вас не взяли из-за возраста, то скажите судьбе спасибо, что не попали в эту клоаку. В нормальные компании Людей нанимают за их мозги, а не за их возраст.
Вот я, например, пристарелый вкатун. Заехал в it в 37 лет. И то меня три месяца ждали и раз в неделю переспрашивали, не передумал ли я... 😊
Так что вся сила в ваших мозгах, а не в возрасте.
Всё так. Привет от мегапрестарелого вкатуна - 44 года.
сплошь и рядом
Так, про получение оффера шутками нужен отдельный видос
Я получаю отказ еще на уровне просмотра резюме, даже не доходя до интервью :")
Массово рассылай тогда
смотреть лень, уже работаю, но картинка классная)))
Благодарю)
Я такая же Ху*ня
Владилен, ну где ты был полгода назад?
P.S. Твой главный хейтер
Обидно когда неделю мучался делал тестовое а его даже не посмотрели((
Опыт получил, норм
Отсутствие опыта и плохой английский это 90% отказов, иногда возраст иногда отсутствие профильного образования и неправильное резюме, но это уже мелочи. Вот главные причины отказов.
В фронтенде английский прям очень нужен?
@@rockybalboa1565 на уровне чтения документации ,не больше. На английский никто не смотрит ,если честно. Только если зарубежная компания и все коммуникации на английском.
@@rockybalboa1565 При трудоустройстве за английский спросят по полной, если это аутсорс, даже на уровень Trainee, так что хочешь в ИТ, учи в первую очередь английский до B1, потом на стажировку, там выкладываешься по полной, потом получаешь оффер, это если совсем нет опыта или накрути опыт и будь готов за него ответить, джуном без опыта сейчас трудно устроиться
@@Александр-ш8я6н прошел кучу собесов и еще ни разу не спросили про английский. Английский вообще практически ни какая компания не проверяет, ибо это полностью бессмысленно, поэтому можно хоть с A1 идти и не заморачиваться.
найти нормальную работу
Хотят устроится, мучаются , их не берут, устраиваются, им там мозг делают, коллеги идиоты, дальше мучаются😂