Olá Larissa, tudo bem? Você se refere ao programa de avaliação de desempenho? Se sim, ele pode ajudar a medir a performance, mas normalmente ele está mais ligado as competências técnicas e comportamentais que a pessoa precisa desenvolver. Quanto a padronização, o que ajuda bastante é definir os processos de acordo com o nível de qualidade que vocês precisam e criar checklists para garantir a execução correta. Nós temos um e-book bem bacana que ajuda nessa questão. Talvez a ajude também. Deixo abaixo para você baixar. 😉 educativos.hospedin.com/manual-da-camareira-bem-sucedida?
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Pra isso tudo funcionar, é preciso trabalhar em equipe Juliana, boa quarta, abração.
Isso mesmo, Gilmar!
Uma boa semana para você. 😄
Excelente informação
Olá Regina, tudo bem?
Ficamos felizes que tenha gostado! 💜
Quantos Apt devemos fazer por dia?
Olá, Neita!
A quantidade depende de alguns fatores, mas, é importante que não sobrecarregue uma única funcionária com muitos aptos.
Boa tarde, neste caso o PAD seria um indicar ideal ?
Você tem alguma ideia para esse controle ou melhor essa padronização ?
Olá Larissa, tudo bem? Você se refere ao programa de avaliação de desempenho? Se sim, ele pode ajudar a medir a performance, mas normalmente ele está mais ligado as competências técnicas e comportamentais que a pessoa precisa desenvolver.
Quanto a padronização, o que ajuda bastante é definir os processos de acordo com o nível de qualidade que vocês precisam e criar checklists para garantir a execução correta.
Nós temos um e-book bem bacana que ajuda nessa questão. Talvez a ajude também. Deixo abaixo para você baixar. 😉
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