Доброго дня. Чи правильно я розумію, що у всіх юридичних осіб наказ та інші кадрові документи заповнювався, але окремого трудового договору не підписується сторонами. Це є усний трудовий договір? І тому потрібно укладати письмові?
Діюче законодавство допускає можливість укладення письмового трудового договору та так званого "усного" - це фактично заява + наказ. Проект, який я коментую, передбачає обов'язкове укладання письмового трудового договору.
А як дізнатися чи переданна скан-копія трудової книжки новоприйнятого працівника його попереднім роботодавцем? Зазвичай, коли запитуєш про це у працівника він не знає.
Найсмічніше… боротьба з мобінгом 😂😂😂 Жодного рішення в реєстрі на користь працівника, і це реальна картина, бо неможливо довести в суді, що вчинявся мобінг…
📌 Ставайте передплатником Кадрової Платформи №1 👉 bit.ly/3DEMtak
🔥 Кадровий канал новин kadroland Live 🟢 - приєднуйтесь! ⤵
cutt.ly/lwQKQdhR
🔥 Безкоштовні вебінари на кадрові гарячі теми - приєднуйтесь! ⤵
cutt.ly/LwQKQOvk
❗ Знайомтесь з оновленою Кадровою Платформою №1 👉 new.kadroland.com/
Дякую, завжди своєчасно та максимально корисно, справжні професіонали!!!❤❤❤
Дякую 😊
Війна, постійні стреси, а влада займається казна чим.
Дякую, ви найкращі❤
Дякую! Подобається ваш сервіс.
Не люблю розбір проектів, бо приймуть взагалі що інше і гірше. То навіщо руйнувати свою нервову систему?
Дякую за Вашу роботу 🙏
Трудові книжки потрібно відсканувати протягом 24-го року? Наче давали на це 5 років😟
До червня 2026 року
@@ТетянаДонець-н8в Дякую!
Доброго дня. Чи правильно я розумію, що у всіх юридичних осіб наказ та інші кадрові документи заповнювався, але окремого трудового договору не підписується сторонами. Це є усний трудовий договір? І тому потрібно укладати письмові?
Діюче законодавство допускає можливість укладення письмового трудового договору та так званого "усного" - це фактично заява + наказ.
Проект, який я коментую, передбачає обов'язкове укладання письмового трудового договору.
А як дізнатися чи переданна скан-копія трудової книжки новоприйнятого працівника його попереднім роботодавцем? Зазвичай, коли запитуєш про це у працівника він не знає.
І мені цікава відповідь на це питання
Добрий день. Чи можна взяти відпустку за свій рахунок якщо пропрацювала на роботі 3-4 місяці?
Так це лише проект, чи вже закон?
Написала заяву на соціальну відпустку з 23.01.24. Скільки днів я маю відпустки, як мати двох дітей до 15 років-10 чи 7?
На сьогоднішній день нічого ще не змінилось, відпустка 10 днів одному з батьків
Потом социальные рейтинги.
Найсмічніше… боротьба з мобінгом 😂😂😂 Жодного рішення в реєстрі на користь працівника, і це реальна картина, бо неможливо довести в суді, що вчинявся мобінг…
За ними не встигнеш😊